Работа на высоте новые правила: Новые требования к работам на высоте, погрузочно‑разгрузочным работам и отчетности по экосбору

Содержание

Новые требования к работам на высоте, погрузочно‑разгрузочным работам и отчетности по экосбору

Топ-3 главных изменения по охране труда за декабрь

Читайте, какие новые требования установят с 2021 года к проведению работ на высоте, погрузочно-разгрузочным работам и как теперь нужно отчитываться о выполнении нормативов утилизации отходов.

Изменение № 1. Про новые требования к работам на высоте

В Правила добавили обязанность работодателя провести оценку профрисков в связи с тем, что есть риск падения работника с высоты.

По возможности работодателям, как и прежде, рекомендуется не проводить работы на высоте. Если без таких работ обойтись нельзя, нужно разработать меры по снижению уровней профрисков, которые связаны с падением работников с высоты.

С 1 января 2021 года потребуется присвоить группу работ на высоте и тем, кто выполняет работы с применением средств подмащивания, если существует высокий риск падения с высоты. Это следует из п. 14 новых Правил. Будете распределять работников по группам работ или примете решение не присваивать группу, исходите из отчета о проведении оценки профрисков. 

Обзор главных изменений смотрите на вебинаре «Новые правила работы на высоте в 2021 году. На какие работы оформить наряд-допуск и как допустить сотрудников» и читайте в статье «Новые правила работы на высоте: что изменится в 2021 году».

Изменение № 2. Про внеплановый инструктаж по новым Правилам при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов

  • С 1 января 2021 года вступают в силу новые Правила по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов (утв. Приказом Минтруда России от 28.10.2020 № 753н). Проведите внеплановый инструктаж по охране труда и внесите изменения в инструкции.

Введение новых или изменение законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, а также инструкций по охране труда, является основанием для проведения с работниками внепланового инструктажа по охране труда.

В связи с введением с 1 января 2021 года новых Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов утвердите новые инструкции по охране труда для работников с учетом изменившихся требований и проведите внеплановый инструктаж с теми работниками, которых коснулись изменения.

Определите объем и содержание внепланового инструктажа. Программу утвердите приказом работодателя. Инструктаж сопровождайте практическим показом безопасных приемов и методов труда.

Как провести инструктажи и разработать программы, читайте в статье «Путеводитель по видам обучения в охране труда: как провести, чтобы снизить профриски».

Изменение № 3. Про отчетность плательщиков экологического сбора в 2021 году

  • С 1 января 2021 года устанавливаются новый порядок, форма и сроки представления производителями и импортерами товаров отчетности о выполнении нормативов утилизации отходов от их использования. Правила представления отчетности о выполнении нормативов утилизации отходов от использования товаров утверждены Постановлением Правительства РФ от 03.
    12.2020 № 2010.

Бесплатные вебинары по охране труда

Эксперты-практики. Онлайн-тесты. Сертификаты

Посмотреть видео

Отчетность представьте до 1 апреля 2021 года в Росприроднадзор. Подать отчет сможете в форме электронного документа, подписанного простой  электронной подписью, посредством информационно-телекоммуникационных сетей с использованием электронных сервисов, системы учета отходов от использования товаров, предусмотренной Правилами создания, эксплуатации и модернизации единой государственной информационной системы учета отходов от использования товаров, утв. Постановлением Правительства РФ от 30.12.2015 № 1520.

Новые правила действуют с 1 января 2021 года по 1 января 2022 года.

Для отображения формы необходимо включить JavaScript в вашем браузере и обновить страницу.

331

Новые Правила по охране труда на 2021 год

Автор Антон Хабиров Опубликовано Обновлено

Приветствую, друзья! В начале 2021 года в законную силу вступают новые Правила по охране труда, о которых мы хотим рассказать в этой заметке. Работы предстоит много: внеплановые инструктажи и обучение по охране труда; актуализация локальных документов; проведение мероприятий согласно новым требованиям и т.д. Далее вы можете ознакомиться со списком всех новоиспечённых Правил по охране труда и скачать их в формате MS Word и PDF (временно). Поехали!

Обновление от 30.12. и 31.12.2020 — Минтруд опубликовал ещё восемь (30-го) и двое (31-го) новых Правил по охране труда. Ещё мы добавили двое ПОТ, которые были опубликованы ранее (мы их пропустили). Новые ПОТ добавляются первыми сверху. Ранее добавленные ПОТ практически все «перезалиты» в формате MS Word.

Читайте также: Как обновить документы по охране труда и провести необходимые мероприятия в 2021 году

Список новых Правил по охране труда 2021

Первые 41-мь НПА от Минтруда России

Работы в метрополитене

Правила по охране труда при проведении работ в метрополитене, утверждённые приказом Минтруда России от 13. 10.2020 № 721н.

Согласно пункту 2 приказа Минтруда от 13.10.2020 № 721н Правила при проведении работ в метрополитене вступают в силу с 1 сентября 2021 года и действует до 1 сентября 2026 года.

Приказ Минтруда от 13.10.2020 № 721н был зарегистрирован в Минюсте и опубликован на официальном-интернет портале правовой информации.

Скачать Правила по охране труда при проведении работ в метрополитене (WORD).

Хранение, транспортирование и реализация нефтепродуктов

Правила по охране труда при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов, утверждённые приказом Минтруда России от 16.12.2020 № 915н.

Согласно пункту 3 приказа Минтруда от 16.12.2020 № 915н Правила при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов вступают в силу с 1 января 2021 года и действует до 31 декабря 2025 года.

Одновременно признаётся утратившим силу приказ Минтруда России от 16. 11.2015 № 873н «Об утверждении Правил по охране труда при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов»

Приказ Минтруда от 16.12.2020 № 915н был зарегистрирован в Минюсте и опубликован на официальном-интернет портале правовой информации.

Скачать Правила по охране труда при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов (WORD).

Морские и речные порты

Правила по охране труда в морских и речных портах, утверждённые приказом Минтруда России от 15.06.2020 № 343н.

Согласно пункту 3 приказа Минтруда от 15.06.2020 № 343н Правила в морских и речных портах вступают в силу с 1 января 2021 года.

Одновременно признаётся утратившим силу приказ Минтруда России от 21.01.2019 № 30н «Об утверждении Правил по охране труда в морских и речных портах»

Приказ Минтруда от 15.06.2020 № 343н был зарегистрирован в Минюсте и опубликован на официальном-интернет портале правовой информации.

Скачать Правила по охране труда в морских и речных портах (WORD).

Морские суда и суда внутреннего водного транспорта

Правила по охране труда на морских судах и судах внутреннего водного транспорта, утверждённые приказом Минтруда России от 11.12.2020 № 886н.

Согласно пункту 3 приказа Минтруда от 11.12.2020 № 886н Правила на морских судах и судах внутреннего водного транспорта вступают в силу с 1 января 2021 года и действует до 31 декабря 2025 года.

Одновременно признаётся утратившим силу приказ Минтруда России от 05.06.2014 № 367н «Об утверждении Правил по охране труда на судах морского и речного флота»

Приказ Минтруда от 11.12.2020 № 886н был зарегистрирован в Минюсте и опубликован на официальном-интернет портале правовой информации.

Скачать Правила по охране труда на морских судах и судах внутреннего водного транспорта (WORD).

Медицинские организации

Правила по охране труда в медицинских организациях, утверждённые приказом Минтруда России от 18. 12.2020 № 928н.

Согласно пункту 2 приказа Минтруда от 18.12.2020 № 928н Правила в медицинских организациях вступают в силу с 1 января 2021 года и действует до 31 декабря 2025 года.

Приказ Минтруда от 18.12.2020 № 928н был зарегистрирован в Минюсте и опубликован на официальном-интернет портале правовой информации.

Скачать Правила по охране труда в медицинских организациях (WORD).

Водолазные работы

Правила по охране труда при проведении водолазных работ, утверждённые приказом Минтруда России от 17.12.2020 № 922н.

Согласно пункту 2 приказа Минтруда от 17.12.2020 № 922н Правила при проведении водолазных работ вступают в силу с 1 января 2021 года и действует до 31 декабря 2025 года.

Приказ Минтруда от 17.12.2020 № 922н был зарегистрирован в Минюсте и опубликован на официальном-интернет портале правовой информации.

Скачать Правила по охране труда при проведении водолазных работ (PDF).

Театры, концертные залы, цирки, зоотеатры, зоопарки и океанариумы

Правила по охране труда при выполнении работ в театрах, концертных залах, цирках, зоотеатрах, зоопарках и океанариумах, утверждённые приказом Минтруда России от 16.12.2020 № 914н.

Согласно пункту 2 приказа Минтруда от 16.12.2020 № 914н Правила при выполнении работ в театрах, концертных залах, цирках, зоотеатрах, зоопарках и океанариумах вступают в силу с 1 января 2021 года и действует до 31 декабря 2025 года.

Приказ Минтруда от 16.12.2020 № 914н был зарегистрирован в Минюсте и опубликован на официальном-интернет портале правовой информации.

Скачать Правила по охране труда при выполнении работ в театрах, концертных залах, цирках, зоотеатрах, зоопарках и океанариумах (WORD).

Ограниченные и замкнутые пространства

Правила по охране труда при работе в ограниченных и замкнутых пространствах, утверждённые приказом Минтруда России от 15. 12.2020 № 902н.

Согласно пункту 2 приказа Минтруда от 15.12.2020 № 902н Правила при работе в ограниченных и замкнутых пространствах вступают в силу с 1 марта 2021 года и действует до 31 декабря 2025 года.

Приказ Минтруда от 15.12.2020 № 902н был зарегистрирован в Минюсте и опубликован на официальном-интернет портале правовой информации.

Скачать Правила по охране труда п

Обучение охране труда на высоте: инструкция по применению

Автор Антон Хабиров Опубликовано Обновлено

Приветствую, друзья! В связи с вступлением в силу новых Правил по охране труда при работе на высоте многие специалисты по охране труда задались насущным вопросом: «Что делать?». Ситуация неоднозначная, и надо искать пути выхода на «железобетонное» понимание. На кону — правильная организация безопасных условий при работе на высоте!

Путь к такому выходу постарался проложить Антон Жуков, и вот что у него получилось (в конце этой аналитической заметки вас ждёт приятный бонус):
Новые «Правила по охране труда при работе на высоте» были разработаны группой экспертов из разных регионов Российской Федерации. Главный инициатор разработки и руководитель экспертной группы – директор Учебного центра Цирин И.В., к.т.н., являющийся экспертом рабочей группы Национального совета профессиональной квалификации при Президенте Российской Федерации по независимой оценке квалификации работников, компетентным лицом по проверке средств индивидуальной защиты (дальше — СИЗ) от падения с высоты и инструктором по подготовке компетентных лиц, занимающихся осмотром СИЗ от падения с высоты (V. Аxess, Франция).
В Российской Федерации всё как обычно: придумали нормативный правовой акт, но не подумали, кто и как будет его применять. Собственно, произошло то, чего и следовало ожидать. Мало того, что теперь работники обязаны стать промышленными альпинистами, так и требований достаточного много, в том числе нужно учитывать, что бремя денежных расходов на обучение, приобретение, испытание СИЗ, соответствующих Правилам, ложится на работодателя (дальше — РБТД).
Я уверен, что ни один работник, ни одно должностное лицо, ответственное за организацию и безопасное проведение работ на высоте, ни лица, которые выдавали наряды – допуски, ни один ответственный руководитель работ, ни исполнитель, ни член бригады – ни один из этих лиц, не умеет и не знает, как правильно выполнять работу на высоте в соответствии с новыми Правилами. Даже после того, как специалисты пройдут обучение, они не получат достаточных навыков, уровня квалификации.
Со стопроцентной гарантией скажу так, что всё происходит аналогично, как с процедурой по проведению специальной оценки условий труда (дальше — СОУТ), а именно: на сегодняшний день существует проект Проект Приказа Минтруда России «О внесении изменений в Правила по охране труда при работах на высоте, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 марта 2014 г. № 155н» (по состоянию на 16.04.2015) (подготовлен Минтрудом России), данный проект проходит процедуру «оценка регулирующего воздействия».
Безусловно, вопросы от наших коллег – специалистов по охране труда начали поступать еще задолго до вступления в силу новых Правил. Приведу некоторые из них и постараюсь дать внятный ответ:
Вопрос от Елены:

Добрый день! У меня вопрос по правилам работы на высоте 2015 г. Какое количество членов комиссии по проверке знаний должно быть 3 или как по кранам 5?

Ответ для Елены:

Приветствую, Елена.
Дословно правила не определяют количество членов, но нужно понимать, что в данном вопросе руководствуемся пунктом 3.4. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (утверждённым Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. № 1/29) – комиссия в составе не менее 3 человек, прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке.

Вопрос от Александра:

Меня интересует, нужно ли по новым правилам писать акты проведения испытания спасательных поясов, верёвок, противогазов.

Ответ для Александра:

Приветствую, Александр.
В соответствии с пунктом 96 новых Правил – динамические и статические испытания СИЗ от падения с высоты с повышенной нагрузкой в эксплуатирующих организациях не проводятся. Исходя из данного пункта, организация – аккредитованная лаборатория, выполняет данные услуги по договору с выдачей подтверждающей документации о проведенных испытаниях. Т.е. РБТД ничего не оформляет, он только подписывает акты выполненных работ.

Вопрос от Эдуарда:

Здравствуйте, Антон!
У нас в организации возникли разногласия по поводу трактования правил по охране труда на высоте.
В частности, как оформить организационный приказ о введении новых правил, кому присваиваются группы по безопасности, кому и какое удостоверение, обучение и т.д., в общем полная «каша».
Деятельность организации связана с выполнением задач МЧС, если можно растолкуйте..
Заранее благодарны.

Ответ для Эдуарда:

Приветствую, Эдуард.
Нужно определиться с видом (типом) и группой персонала Вашей организации в соответствии с абзацем 2, пункта 11 новых Правил.

Вопрос от Татьяны:

Что подразумевается под термином нестационарные рабочие места в правилах по охране труда при работе на высоте, на которые выдается наряд-допуск. п.21 Правил

Ответ для Татьяны:

Приветствую, Татьяна.
Смотрите пункт 17, подпункт а) новых Правил, там определено, что нестационарные рабочие места – это места с территориально меняющимися рабочими зонами.

Вопрос от Протопоповой Марины:

Антон, добрый день! Не было ли каких-либо разъяснений по поводу формулировки из Правил по охране труда при работе на высоте: «без применения инвентарных лесов и подмостей, с применением систем канатного доступа»? После запятой можно поставить союз «и» или «то есть»? К каким работам будет отнесена работа на высоте более 1,8 м с приставной лестницы или стремянки?

Ответ для Марины:

У нас на Блог—Инженера Умная подписка, благодаря которой вы будете получать только интересующую вас информацию. Бесплатно

Приветствую, Марина.
Нет, запятой в данном контексте не предусмотрено. Лично я разделяю работы на высоте в соответствии с новыми правилами на 2 категории:
— работы на высоте с применением инвентарных лесов и подмостей;
— работы на высоте без применения инвентарных лесов и подмостей, с применением систем канатного доступа.
Касаемо вопроса, «к каким видам будет отнесена работы на высоте…», могу ответить так, что требования при работе на высоте с лестниц, стремянок и пр. приведены в пунктах 15-163 новых Правил. Важный пункт 153 гласит о том, что при выполнении работ с лестницы и стремянки надлежит применять страховочную систему, которая в соответствии с подпунктом 6), пункта 66 Правил – служит для безопасной остановки падения и уменьшения тяжести последствий остановки падения.

Вопрос от Сергея:

Здравствуйте! У меня вопрос по обучению по охране труда при работе на высоте. Скажите пожалуйста, для 3 гр. работников обучение производится по одной программе обучения или, например, для ответственных за безопасную организацию проведение работ на высоте и членов аттестационных комиссий обучение проводится по разным программам? И что в данном случае пишется в удостоверении для отдельных категорий работников (для ответственных и членов комиссии) в графе о допуске к работам? Спасибо.

Ответ для Сергея:

Приветствую, Сергей.
Обучение происходить в аккредитованных УЦ, по соответствующим программам обучения. При этом для каждой группы персонала разные программы обучения, т.е. для 1, 2 и 3, ввиду того, что для каждой группы работников предусмотрены свои обязанности и своя ответственность. Обратите внимание на оборотную сторону удостоверения о допуске к работам на высоте без применения инвентарных лесов и подмостей, с применением систем канатного доступа (приложение № 4 к новым Правилам), на ней указывается к каким работам может быть допущен работник и в качестве какой группы по безопасности работ на высоте.
Например, монтажник, работающий в составе бригады, будет иметь запись:
«Может быть допущен(а) к работе на высоте без применения инвентарных лесов и подмостей, с применением систем канатного доступа, 1 группа по безопасности работ на высоте».
У бригадира – будет уже 2 группа, у членов аттестационной комиссии (осуществляющей проверку знаний – будет указана 3 группа.

Вопрос от Виталия:

Здравствуйте!
Подскажите, каким образом обучать и аттестовать членов аттестационной комиссии 3 группы безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте, проводимых без инвентарных лесов и подмостей с использованием систем канатного доступа согласно новым Правилам по охране труда при работе на высоте. К сожалению, в Правилах об этом ничего не прописано. Спасибо!

Ответ для Виталия:

Приветствую, Виталий!
Обучение ЧАК на 3 группу, как впрочем и по всем группам (1, 2) происходит в аккредитованных УЦ, обратите внимание на личную книжку учёта работ на высоте. В ней указывается наименование УЦ, сведения об лицензии на осуществление образовательной деятельности и т.п.
Интересный момент из новых Правил:
Работодатель для обеспечения безопасности работников должен по возможности исключить работы на высоте.

Вопрос от Башировой Нины:

Здравствуйте, уважаемый Антон Александрович.
Можно ли уточнить, когда появятся тесты по охране труда при работе на высоте?

Ответ для Нины:

Приветствую, Нина!
Скоро появятся, следите за обновлением заметок на Блоге инженера!!!

В новых Правилах довольно детально описан перечень лиц, которые тем или иным образом участвуют при выполнении работ на высоте (пункт 27 новых Правил):

  1. Работодатель.
  2. Должностное лицо, ответственное за утверждение ППР на высоте.
  3. Должностное лицо, выдающее наряд – допуск, из числа руководителей и специалистов.
  4. Ответственный руководитель работ, из числа руководителей и специалистов.
  5. Ответственный исполнитель (производитель) работ из числа рабочих (бригадиров, звеньевых и высококвалифицированных рабочих).

…но также есть пункт, который устанавливает обязанности должностного лица, ответственного за организацию и безопасное проведение работ на высоте. Лично мне

Новые правила по охране труда при работе на высоте – коротко об изменениях | Статьи

25 декабря 2020

С 1 января вступает в силу приказ №782н «Об утверждении правил по работе на высоте». Новые правила вводятся на 5 лет и будут действовать до 31 декабря 2025 года. В этой статье мы коротко рассмотрим самые важные, на наш взгляд, изменения, которые коснутся как пользователей, так и бизнеса.

Всем, кому нужна более подробная информация, рекомендуем ознакомиться документом полностью.

С первого же раздела в новых правилах появляются логичные и очевидные для всех, кто профессионально работает в сфере канатного доступа, моменты:

  • при необходимости проведения работ на высоте работодатель должен проводить оценку рисков
  • требования правил по охране труда нужно учитывать еще на этапе проектирования объектов, зданий и сооружений

Информация о том, что, в первую очередь, при возможности работодатель должен исключить работы на высоте, ранее упоминавшаяся в разделе про обеспечение безопасности, вынесена в самое начало документа. В целом это можно считать несущественным изменением, но, в совокупности с упоминанием оценки рисков, это подчеркивает общее «настроение» изменений.

Новые правила делают больший упор на необходимость анализировать рабочие задачи со всех сторон.

Говоря об оценке рисков, в документе указано, что она должна проводиться в рамках процедуры управления профессиональными рисками системы управления охраной труда (СУОТ). СУОТ ранее не упоминалась в правилах, теперь же практически во всех разделах мы встречаем упоминания того, что та или иная информация должна быть занесена в документы СУОТ. Система управления охраной труда стала неотъемлемой частью всего, что связано с проведением работ на высоте.

Допускается возможность ведения документооборота в области охраны труда

в электронном виде, что не может не радовать.

Определены случаи, когда работы на высоте можно проводить без наряда-допуска. Это работы, для которых обеспечен минимальный риск падения работника (например, установлены ограждения, леса, используются люльки) а также периодически повторяющиеся работы на высоте, которые являются неотъемлемой частью технологического процесса. Это очень важный пункт, который упростит жизнь многим работодателям.

Важное изменение коснулось порядка обучения методам работ на высоте. Теперь нельзя пройти обучение дистанционно (другими словами, заочно или онлайн). Обучение обязательно должно включать в себя практические занятия, и это тоже очень логично, ведь невозможно научиться безопасно пользоваться снаряжением методами работ только по книгам и инструкциям. Практика – необходимая часть обучения.

Появилось чуть больше требований к самим работникам. Работники 1 группы безопасности дополнительно должны обладать практическими навыками оказания первой помощи пострадавшему. А для того, чтобы получить 3 группу по безопасности, вам должно быть не менее 21 года и необходим опыт работы минимум 2 года.

В новых правилах подробно описано, как следует составлять план производства работ (ППР) на высоте и технологические карты. Ранее содержание плана приводилось в приложении 6 и не фигурировало в основном тексте правил. Помимо очевидного – определения коллективных и индивидуальных СИЗ от падения с высоты, в плане указывается практически все, что связано с работой. Все используемые грузоподъемные механизмы, требования к первичным средствам пожаротушения, СИЗ по защите от вредных условий труда (шума, вредных веществ и т. п.), требования по снижению объемов опасных работ, способы закрепления рабочих инструментов, удаления мусора, средства связи работников… Всю информацию можно найти в правилах, начиная с 36 пункта.

Отдельно указана необходимость составления плана мероприятий по эвакуации и спасению согласно СУОТ, с учетом психофизиологических факторов риска.

Еще одно важное изменение, связанное с планом работ – теперь можно разрабатывать один ППР на несколько видов работ (например, когда одновременно проводятся какие-то дополнительные работы, регулируемые другими нормативными актами).

Некоторые изменения коснулись требований к производственным помещениям и площадкам. Например, установкой ограждений под местом проведения работ (снизу) должны заниматься специально обученные работники, под руководством руководителя. Какое именно обучение эти работники должны пройти – это уже определяется конкретной конструкцией ограждений.

Гибкие или жесткие анкерные линии, используемые со страховочной системой для перемещения с одного места на другое, теперь могут быть расположены под углом до 15° к горизонту (в предыдущей версии правил – 7°).

В целом много изменений коснулось работы на люльках и лесах, их установке, конструкциям, требованиям, креплению к зданиям, сборке и разборке лесов и т.п., но это немного уводит нас в сторону от того, что касается снаряжения Petzl и СИЗ, по этому данный вопрос рассматривать мы не будем.

Более близкая тема – использование конкретных СИЗ, рассмотрена в следующем разделе. В частности, например, определяется порядок работы с дежурными СИЗ, закрепленными за рабочим местом (такие СИЗ должны быть оборудованы фактором срабатывания). Исчезла информация, определяющая минимальные разрушающие нагрузки для анкерных точек (что логично, так как такие данные должны определяться соответствующими ГОСТ и нет необходимости дублировать их в правилах). Все анкерные устройства подлежат

обязательной сертификации.  

Допускается одновременное выполнение работ несколькими работниками при нахождении одного работника над другим, с условием, что все работники дополнительно проинструктированы. Ранее это полностью запрещалось.

Большие изменения произошли относительно использования гибких анкерных линий. Ранее в правилах приводились конкретные цифры, такие как необходимое усилие при натяжении ГАЛ, усилие на рукоятке при натяжении, максимальная длина гибкой анкерной линии до промежуточной опоры и т. п. Теперь же формулировки указывают на то, что ключевые требуемые характеристики должны «подтверждаться специализированными расчетами», а длина горизонтальной анкерной линии между промежуточными анкерами устанавливается рекомендациями производителя.

В целом это очень правильная тенденция в изменениях, ведь правила охраны труда направлены на рассмотрение скорее организационных вопросов, а конкретные цифры и величины могут меняться и зависят от многих факторов, например появление новых технологий или материалов позволит производителям СИЗ использовать совершенно другие допуски.

Важное изменение, касающееся работы на антенно-мачтовых сооружениях. Теперь можно проводить работы во время грозы, при гололеде, в темное время суток и при скорости метра более 12 м/с, если имеется наряд-допуск с указанными в нем дополнительными мерами, обеспечивающими безопасность работника. Ранее правилами это было полностью запрещено.

Дополнен пункт о безопасности при производстве стекольных работ и работ по очистке остекления зданий. В список методов, которыми обеспечивается безопасность работ, добавлено (в дополнение к индивидуальным и коллективным СИЗ, специальной одежде и обуви) наличие спасательно-эвакуационных средств.

Это далеко не полный список изменений, коснувшихся правил охраны труда при работе на высоте. Если вы непосредственно отвечаете за исполнение этих правил на производстве, рекомендуем самостоятельно изучить документы.

Обзор Приказа 155н – правила работы на высоте с изменениями на 2020-2021 года

Правила осуществления трудовой деятельности на высоте долгое время в России не регулировались специальными нормами. Но в 2014 году были издан приказ Минтруда, который ввел целую систему правил безопасности, обязательных для таких условий работы.

Приказ подвергся существенным изменениям в 2015 году и небольшие поправки были внесены в 2018-м. Работодатели обязаны применять новые правила работы на высоте в 2020 году с изменениями на текущий момент (Приказ 155н), если условия труда соответствующие, при выявлении нарушений возможны штрафы. Подробнее о правилах далее в статье.

Что относится к работе на высоте

В действующем законодательстве есть четкие критерии, определяющие, что такое работа на высоте. Новые правила в 2020-2021 годах принимать не планируется, поэтому необходимо учитывать, что к высотной работе относится любая деятельность:

  • если есть риск, что работник может упасть с высоты более 1,8 метра;
  • когда в процессе деятельности работник осуществляет подъем на высоту более 5 метров или спуск с такой высоты и при этом лестница вертикальная и угол наклона у нее более 75 градусов;
  • если работник трудится на площадках, где на расстоянии ближе 2 метров есть участки с перепадами высоты более 1,8 метра, либо ограждение таких площадок менее 1,1 метра.

Кто может трудиться на высоте

Приказ Минтруда 155н от 28.03.2014 с изменениями на 2020 год устанавливает следующую классификацию работников на высоте:

  • трудящиеся под контролем непосредственного руководителя;
  • мастера, бригадиры, назначенные по наряду-допуску;
  • специалисты, на которых возложен контроль за безопасностью высотной деятельности.

Перед допуском к работе обязательно проводится обучение мерам безопасности и инструктаж. Периодичность обучения установлена для представителей разных групп разная (первая и вторая группы — раз в три года, третья — раз в пять лет). Программы обучения тоже разные. Также обязательно проводится ежегодная стажировка с проверкой полученных знаний.

Такое обучение проводится на предприятии, для контроля успеваемости создается комиссии из работников организации.

Только приступающие к работе на высоте впервые и не занимавшиеся высотными работами более года проходят стажировку в специальных учебных центрах.

Меры безопасности

Приказ 155н «Правила работы на высоте» с изменениями на 2020-2021 год устанавливает следующие общие принципы ведения высотной работы:

  • до начала выполнения работ составляется проект производства работ по регламентированной форме, в нем должна быть подробно описана площадка;
  • назначается конкретное лицо, ответственное за составление этого документа и его выполнение;
  • отдельно ведется журнал выданных наряд-допусков;
  • назначаются лица, ответственные за безопасность на рабочей площадке;
  • установлены специальные средства защиты (должны отвечать требованиям Техрегламента), страховки и системы эвакуации, которые должны применяться обязательно и ведется контроль за их применением.

Работы на высоте запрещаются, когда скорость ветра на открытых местах превышает 15 метров в секунду, при грозе и тумане, обледенении конструкций.

что изменится в 2021 году?

О чем пойдет речь?

1 января 2021 года вступает в силу Приказ №782н «Об утверждении правил по охране труда при работе на высоте». А, как известно, новые правила всегда влияют на взаимодействие государства, работодателя и сотрудника.

На онлайн-семинаре вы получите актуальную информацию из первых уст: разобраться в нюансах нового законодательства поможет один из разработчиков проектов правил по охране труда при работах на высоте, руководитель учебного центра SRG Фролов Максим.  

Кому будет интересно?

Защитите свою компанию от штрафов, примите участие в вебинаре –

это бесплатно!

В программе вебинара:

Основные изменения

в правилах по охране труда при работах на высоте

Организация безопасных работ на высоте

по новым правилам на предприятии: что нужно изменить и кого нужно обучить?

Оценка рисков

при работе на высоте

Поделится знаниями

Фролов Максим

  • руководитель учебно-методического центра SRG-ECO
  • член рабочей группы по разработке новых правил по охране труда при работах на высоте

В конце вебинара спикер ответит на вопросы участников вебинара!

Количество мест ограничено!

Как стать участником вебинара?

Заполните форму регистрации

На указанный электронный адрес придет письмо с напоминанием и доступами

Переходите по ссылке, получайте необходимые знания и задавайте вопросы эксперту

Памятка участника

Что получат участники?

Вебинар

Новые правила работы на высоте: что изменится в 2021 году?

Успейте записаться на вебинар: 18 января (понедельник) регистрационная форма будет закрыта!

Работа на высоте: новые правила. Работа на высоте: правила по охране труда

Работа на высоте (шпальный труд) требует не только особого ухода, но и специальных навыков и знаний. Для их исполнения сотрудники должны иметь доступ. Специалисты должны быть проинструктированы, знать новые правила.

Высотные работы

Нормативные требования обязательны к исполнению всеми организациями и гражданами, деятельность которых осуществляется в данной сфере. Работы на высоте:

  • Подъем или спуск с высоты пяти и более метров по вертикальной лестнице с углом наклона к горизонтальной поверхности более 75 м.
  • Работы, связанные с риском падения с высоты 1,8 и более метров.
  • Работы на площадках, расположенных на расстоянии более двух метров от безудержных перепадов более 1,8 м, а также при наличии защитных сооружений менее 1,1 м.
  • Работы, связанные с риском падения с высоты менее 1,8 м, если они выполняются на машинах и механизмах, выступающих предметах или поверхности воды.

Основные требования

Работодатели могут устанавливать местные нормы с учетом специфики своих предприятий.При этом за основу должны быть взяты требования, которые содержат новые Правила. Работать на высоте могут только лица, достигшие 18-летнего возраста. Специалисты, поступающие на предприятие для выполнения этой деятельности, должны проходить предварительные и периодические медицинские осмотры. К сотрудникам предъявляются определенные квалификационные требования. Он должен соответствовать характеру работы. Уровень квалификации подтверждается документом о профессиональном образовании.

Правила техники безопасности

Работы на высоте могут выполняться работниками после прохождения через них:

  • Инструкции по ОТ.
  • Обучение безопасным приемам и методам выполнения работ.
  • Ознакомление и проверка знаний существующих требований к ОТ.

Работодатель или уполномоченное им лицо (назначенное) обязаны организовать обучение до начала работы на высоте. Охрана труда предусматривает проведение инструктажей в первую очередь для сотрудников:

  • Разрешены к рассматриваемой деятельности впервые.
  • Переведены с другой работы, если ранее не проходили обучение.
  • Прерванная деятельность более года.

Специалисты, освоившие требования и успешно прошедшие проверку полученных знаний и навыков, получают соответствующий сертификат. С этого момента они могут работать на высоте. Охрана труда предъявляет особые требования к работникам, которым разрешено выполнять свои обязанности без инвентарных лесов и лесов, с использованием кабельных систем. Для них необходимо оформить специальный допуск на одежду.Форма формы устанавливает принятые новые Правила. Работа на высоте в этом случае ведется по особому принципу. Специалисты делятся на три группы.

Категории сотрудников

Согласно положениям, содержащимся в новых Правилах, работа на высоте осуществляется следующими группами специалистов:

  1. Первая – это сотрудники, которым разрешено работать в бригаде или под непосредственным руководством. ответственного лица, назначенного работодателем.
  2. Вторые – мастера, мастера, руководители стажировок, специалисты, допущенные к исполнению соответствующих обязанностей.
  3. Третий – это специалисты, обеспечивающие охрану труда, проводится инструктаж. В эту группу также входят учителя, сотрудники, которые присутствуют в аттестационных комиссиях, образованных приказом директора предприятия, проводящего обучение. В третью группу также входят лица, ответственные за обслуживание и регулярный осмотр имеющихся средств защиты, выдачу разрешений на работу, управление работой на высоте, утверждение планов выполнения задач.

Обучение

Межотраслевые правила работы на высоте предписывают проведение занятий с указанными выше 1 и 2 группами. Периодичность обучения – не менее 1 раза / 3 года. Для сотрудников третьей группы также есть занятия. Их нужно проводить не реже одного раза в 5 лет. После изучения требований, содержащихся в Правилах работы на высоте, проводится экзамен. Это предусмотрено аттестационными комиссиями. Они формируются в соответствии с приказом директора предприятия, проводящего соответствующее обучение.В состав комиссий входят специалисты указанной выше третьей группы, прошедшие необходимую подготовку и аттестацию. Сдающие экзамен сотрудники получают сертификаты, позволяющие работать на высоте без инвентарных лесов и строительных лесов с использованием кабельных систем. Кроме того, каждому специалисту выдается индивидуальная бухгалтерская книга.

Стажировка

Осуществляется с целью закрепления полученных знаний на практике положениями, содержащими межотраслевые правила.Работа на пике стажировки ведется не менее двух дней. Руководитель практических занятий назначается из числа мастеров, мастеров, квалифицированных специалистов со стажем работы не менее года. К одному ответственному лицу разрешается прикреплять не более двух сотрудников. Проверка знаний проводится не реже одного раза в год. Для этого работодатель формирует соответствующую комиссию.

Рецепты для руководителя предприятия

Для обеспечения безопасности персонала директор по возможности исключить необходимость выполнения работ на высоте.Если без них не обойтись, менеджер обязан предоставить специалистам инвентарные подмости, подмости, подмости, подъемники (вышки), машины, механизмы и устройства для индивидуальной защиты.

Осмотр

Перед началом деятельности необходимо определить риск, связанный с вероятным падением работника. Для этого сайт проверяется и устанавливаются Правила. Это мероприятие проводит ответственное лицо в присутствии специалиста, который проведет необходимые мероприятия.При осмотре выясняются причины вероятного падения специалиста, в частности:

  • Ненадежное крепление.
  • Наличие разрушаемых (хрупких) поверхностей, открытых или открытых люков, различных проемов в зоне эксплуатации.
  • Возможная потеря равновесия специалистом при работах на строительных лесах, лесах, лесах, лестницах, люльках подъемника, их опрокидывание, нарушение или нарушение устойчивости.
  • Наличие скользких поверхностей с неограниченными качелями.
  • Разрушение конструкций, оборудования или их элементов и частей при проведении на них работ.

Дополнительно при обследовании нестационарных рабочих участков необходимо учитывать:

  • Климатические условия.
  • Вероятность падения специалиста, материалов и других предметов, используемых в ходе деятельности.
  • Применение газопламенного и сварочного оборудования для резки или создания фрагментов инструмента.
  • Наличие острой кромки

Здоровье и безопасность: Работа на высоте

Работа на высоте остается одной из основных причин смертельных исходов и серьезных травм.Обычные случаи включают падение с лестниц и через хрупкие поверхности. «Работа на высоте» означает работу в любом месте, где, если не будут приняты меры предосторожности, человек может упасть на расстояние, которое может нанести травму (например, падение с хрупкой крыши).

В этом разделе показано, как работодатели могут принимать простые практические меры для снижения риска падения любого из своих работников при работе на высоте.

Пример использования

Предотвращение падений с лестниц

Крупный независимый установщик цифрового наземного и спутникового оборудования понял, что он может делать больше для борьбы с падениями, особенно когда инженеры устанавливали антенны и тарелки на разной высоте от портативных наклонных лестниц и лестниц на крыше.

Решение

Они приняли меры, в том числе удостоверились, что лестницы были закреплены с помощью рым-болта и ремня с храповым механизмом, и оснастили соответствующим образом обученных рабочих специальным комплектом, таким как гибкий страховочный трос, который можно прикрепить к закрепленной лестнице.

Обученные рабочие теперь носят страховочную привязь, которую можно прикрепить к тросу и лестнице. Это означает, что лестница не может скользить во время использования, и даже если инженер поскользнется и упадет с лестницы, падение будет остановлено.

Что мне делать?

Вы должны убедиться, что работа должным образом спланирована, контролируется и выполняется компетентными людьми, обладающими навыками, знаниями и опытом для выполнения работы. Вы должны использовать подходящее оборудование для работы на высоте.

Соблюдайте меры предосторожности с разумом. Когда дело доходит до планирования, относительно простые задачи с низким уровнем риска потребуют меньше усилий, и могут возникнуть ситуации с низким уровнем риска, когда здравый смысл подсказывает, что никаких особых мер предосторожности не требуется.

Меры борьбы

Сначала оцените риски. Факторы, которые необходимо взвесить, включают высоту задачи, продолжительность и частоту, а также состояние обрабатываемой поверхности.

Перед работой на высоте выполните следующие простые действия:

  • избегайте работы на высоте там, где это практически возможно. Это означает балансировку уровня риска с мерами, необходимыми для контроля реального риска с точки зрения денег, времени или хлопот.Однако вам не нужно предпринимать никаких действий, если они будут сильно несоразмерны уровню риска. для этого
  • , где невозможно избежать работы на высоте, предотвращает падение , используя либо существующее рабочее место, которое уже является безопасным, либо подходящее оборудование
  • минимизировать расстояние и последствия падения за счет использования правильного типа оборудования, при котором риск не может быть устранен

На каждом этапе всегда рассматривайте меры, которые защищают всех, кто подвергается риску (коллективная защита), а не меры, которые защищают только личность (личная защита).

Коллективная защита – это оборудование, которое не требует действий человека, работающего на высоте, для его эффективности. Примерами являются постоянные или временные ограждения, ножничные подъемники и вышки.

Средства индивидуальной защиты – это средства, требующие от человека действий, чтобы они были эффективными. Примером может служить правильное надевание ремня безопасности и его соединение энергопоглощающим шнуром с подходящей точкой крепления.

Что можно и нельзя работать на высоте

Do….

  • максимально работать с земли
  • гарантирует, что рабочие могут безопасно добираться до места работы на высоте и обратно

Правила работы на высоте

Отчет о ходе работы над высотной рабочей группой AAIAC.

16 марта 2005 года Джейн Кеннеди в качестве министра труда и пенсий подписала Правила работы на высоте и при этом исключила «предоставление инструкций или руководства одному или нескольким лицам в связи с их занятиями спелеологией или скалолазанием в виде спорта». , отдых, тимбилдинг или аналогичные мероприятия ».Это была временная договоренность, которая дала бы HSE и сектору приключенческой деятельности достаточно времени, чтобы найти подходящий способ выполнить требования ЕС. Директива, не подрывающая существующие передовые практики, такие виды спорта, как скалолазание, спелеология и связанные с ними виды деятельности, а также отрасли, которые их поддерживают Рабочая группа AAIAC считает, что такое решение, похоже, появится в ближайшее время, и эта записка предназначена для информирования сектора о достигнутом прогрессе.

Во-первых, мы должны отметить, что Правила работы на высоте 2005 г. были разработаны в свете консультаций от 4 декабря (см. Www.opsi.gov.uk/si/si2005/20050735.htm. Наши комментарии, касающиеся хрупких поверхностей, были включены, а другие элементы, такие как работа в неблагоприятных погодных условиях, по нашему мнению, были улучшены. Примечательно, что общее руководство, которое было частью консультации, было полностью удалено, и снова, с нашей точки зрения, это было полезным событием. Есть один или два нерешенных вопроса по Регламенту, и HSE в настоящее время запрашивает дополнительную юридическую консультацию, но мы считаем, что они, вероятно, будут решены к нашему удовлетворению.

Осенью 2005 года мы организовали поездку с HSE в Ullswater OB, чтобы обсудить веревочные курсы и другие «второстепенные» мероприятия, то есть работу, в которой отсутствует очевидная передовая практика руководящего органа. Впоследствии НИУ ВШЭ провела исследование под названием «Нормы работы на высоте 2005 г .: Отчет о результатах экспериментальных картографических учений – декабрь 2005 г.», которое, как Энн Ваулс, впервые убеждает меня в том, что в НИУ ВШЭ есть понимание мер безопасности, применяемых при выполнении авантюрных работ » работа на высоте »и считаю, что они удовлетворительны при правильном выполнении.«Отчет был подписан министром, и мы рассматриваем этот отчет как четкое одобрение группы старшего персонала по ОТ, ПБ и ООС, что следование передовой практике руководящего органа обеспечит соблюдение Правил работы на высоте.

В настоящее время ведется работа по выработке общего заявления о причинах использования одиночных веревок в нашей деятельности, и мы также рассматриваем ценность общей оценки рисков, которую HSE сочтет способной поддержать. На 9 марта у нас запланирована встреча с новым министром труда и пенсий лордом Филипом Хантом, на которой мы обсудим достигнутый прогресс.

HSE полагает, что необходимо будет принять Правила, чтобы включить приключенческую деятельность в общие Правила работы на высоте. Хотя у Рабочей группы есть некоторые нерешенные вопросы, мы удовлетворены достигнутым в последнее время прогрессом и видим, что это может оказаться удовлетворительным результатом, если соответствующее руководство решительно поддерживает сектор приключенческой деятельности и передовой опыт руководящего органа. Мы стремимся держать вас в курсе любых событий и понимать, что HSE обязательно проведет консультацию, которая позволит каждому высказать свои комментарии при подготовке любого такого Регламента.

В рабочую группу по работе на высоте входят: Энн Ваулс, Брайан Лэмб, Шарлотта Эдвард, Дуг Джонс, Джон Казинс, Джон Гарсайд, Маркус Бейли, Саймон Уоринг и Том Редферн.

«Назад

Эта статья была прочитана 1631 раз

ТЕГИ

Нажмите на теги, чтобы узнать больше

HTML тег hr


Пример

Используйте тег


для определения тематических изменений в содержании:

Основные языки Интернета

HTML – это стандартная разметка. язык для создания веб-страниц.HTML описывает структуру веб-страницы, и состоит из ряда элементов. Элементы HTML сообщают браузеру, как отображать содержимое.


CSS – это язык, описывает, как элементы HTML должны отображаться на экране, бумаге или в другие СМИ. CSS экономит много работы, поскольку может контролировать макет сразу несколько веб-страниц.


JavaScript – это язык программирования HTML и Web.JavaScript может изменять содержимое HTML и значения атрибутов. JavaScript может изменять CSS. JavaScript может скрывать и показать элементы HTML и т. д.

Попробуй сам ”

Дополнительные примеры “Попробуйте сами” ниже.


Определение и использование

Тег


определяет тематический разрыв на HTML-странице (например, смена темы).

Элемент


чаще всего отображается в виде горизонтальной линейки, которая используется для разделения содержимого (или определения изменения) на странице HTML.


Поддержка браузера

Элемент

Есть Есть Есть Есть Есть

Глобальные атрибуты

Тег


также поддерживает глобальные атрибуты в HTML.


Атрибуты событий

Тег


также поддерживает атрибуты событий в HTML.



Другие примеры

Пример

Выровняйте элемент


(с помощью CSS):


Попробуй сам ”

Пример

Без затенения


(с CSS):


Попробуй сам ”

Пример

Установите высоту элемента


(с помощью CSS):


Попробуй сам ”

Пример

Установите ширину элемента


(с помощью CSS):


Попробуй сам ”

связанные страницы

Ссылка на HTML DOM: HR Object


Настройки CSS по умолчанию

Большинство браузеров отображают элемент


со следующими значениями по умолчанию:

Пример

час {
дисплей: блок;
margin-top: 0.5em;
нижнее поле: 0,5em;
маржа слева: авто;
поле справа: авто;
стиль границы: вставка;
ширина границы: 1 пиксель;
}

Попробуй сам ”

COVID-19 Что можно и нельзя делать по правилам

Если лицо должно записывать контактные данные в электронном виде в соответствии с действующим постановлением о здравоохранении, это лицо должно:

  • требует, чтобы каждое лицо, включая персонал, клиентов (кроме тех, кто занимается только сбором еды на вынос) и подрядчиков, входя в их помещения, сообщило свое имя и контактные данные (номер телефона или адрес электронной почты) и время входа в электронном виде.
    • Service NSW или
    • арендатор помещения
  • гарантирует, что записанная ими информация хранится конфиденциально и надежно, используется только для отслеживания инфекций COVID-19 и хранится не менее 28 дней
  • по запросу, предоставить информацию Главному врачу здравоохранения как можно скорее, но не позднее, чем через 4 часа после того, как запрос сделан
  • убедиться, что кто-то несет ответственность за предоставление контактных данных и что кто-то имеет право предоставлять эти записи главному медицинскому работнику по запросу.

Если лицо, которое должно предоставить свои контактные данные в электронном виде, не может сделать это из-за возраста, инвалидности или языкового барьера, другое лицо может предоставить данные от его имени.

Если возникнут непредвиденные обстоятельства и электронная регистрация невозможна (например, неожиданный сбой в сети или поломка устройства), человек может предоставить свои контактные данные непосредственно арендатору помещения, но арендатор помещения должен оцифровать эти контакты. детали в течении 12 часов.

Электронная запись записи обязательна для

Помещение

  • развлекательных центров
  • аквариумов
  • служебных помещений, используемых под аукционные дома, кроме клиринговых
  • служебных помещений, используемых под ногтевые салоны, салоны красоты, парикмахерские, салоны восковой эпиляции, солярии, спа, тату-салоны и массажные салоны
  • крематорий
  • подъездные кинотеатры
  • развлекательных заведений
  • заведений гостеприимства:
    • казино (все входящие в помещения)
    • помещений для еды и напитков (все лица, потребляющие еду или напитки на территории, плюс персонал и подрядчики)
    • микропивоварен, небольших ликероводочных заводов, имеющих разрешение на производство напитков в помещении в соответствии с Законом о спиртных напитках 2007 года, или помещения у дверей подвала (все лица, потребляющие еду или напитки на территории, а также персонал и подрядчики)
    • пабов, небольших баров и зарегистрированных клубов (все люди, входящие в помещения, но не в том случае, если они входят в помещения исключительно с целью сбора еды или напитков для употребления за пределами помещения)
  • функциональных центров
  • похоронных бюро
  • информационно-образовательных учреждений (кроме библиотек)
  • ночных клубов
  • партийные автобусы
  • объектов недвижимости, находящихся в ведении National Trust или Historic Houses Trust
  • общественные бассейны
  • база отдыха (крытая)
  • баз отдыха (основных)
  • секс на территории заведения
  • помещений для секс-услуг
  • стриптиз клубов
  • судов, используемых для приема гостей или для коммерческих туров
  • зоологических парков и парков рептилий.

Помещение, на котором проводятся следующие мероприятия

  • контролируемых мероприятий на открытом воздухе
  • отпевание и поминальные службы и посиделки после похорон и поминальных служб
  • областных сельскохозяйственных выставок
  • свадебных услуг и посиделок после свадебных служб.

Электронная запись входа не является обязательной для лиц, входящих в помещения для участия в значительном мероприятии в месте отправления религиозных обрядов (например, на свадьбу или похороны) или для входа в помещения для религиозной службы.

ПРОМЕЖУТОЧНЫЙ ТЕСТ 4 – IELTS TOEFL PTE YDS YÖKDİL iTEP

-Модальные глаголы (can, could, must to)
1. Я _____ очень много работаю, потому что на следующей неделе у меня экзамен.
A) имею
B) должен
C) должен был
D) иметь

2. Вы _____ много работаете после экзамена. Можешь устроить праздник.
A) нужно было
B) не нужно было
C) тоже
D) не будет

Мой отец – таможенник, поэтому он всегда __ (3) __ носит униформу на работе, но моя мать – учитель, поэтому она __ (4) __ носит униформу.
3.
A) не обязательно
B) необходимо
C) необходимо
D) не обязательно
4.
A) не обязательно
B) необходимо
C) необходимо
D) не обязательно

Когда мы были подростками, мы __ (5) __ были дома к девяти часам. Но сегодня мы __ (6) __ сдаем столько же экзаменов, сколько подростки.
5.
A) нужно было
B) не нужно было
C) необходимо
D) не обязательно

6.
A) нужно было
B) не нужно было
C) необходимо
D) не обязательно

7.Я не очень хорошо вижу мелкий шрифт. Думаю, я ____ скоро надену очки.
A) потребуется
B) не обязательно
C) необходимо
D) не обязательно

8. Никто не любит _____ вставать в пять часов утра.
A) необходимо
B) необходимо
C) иметь
D) необходимо

9. _____ мы _____ сделали какие-нибудь прививки перед поездкой на Барбадос?
A) Будет / должен
B) Должен / должен был
C) Не будет / иметь
D) Есть / имеют

10. _____ ваша бабушка _____ бросила школу, когда ей было всего
четырнадцать?
A) Будет / нужно
B) Должен / должен был
C) Не будет / не будет
D) Есть / должны

11.Вы _____ будьте миллионером, чтобы делать покупки в Harrods. Там все дорого
.
A) потребуется
B) не обязательно
C) необходимо
D) не обязательно

12. Если я провалю экзамен, ____ Я ___ сдать его снова?
A) будет / необходимо
B) необходимо / необходимо
C) необходимо / необходимо
D) есть / не будет

13. Я позвонил сантехнику, потому что _____ чувствую запах газа на кухне.
A) банка
B) могла
C) удалось
D) не удалось

14. Джейн и Джон спасли и спасли, и, наконец, они _____ купили дом
своей мечты.
A) банка
B) могла
C) удалось
D) не удалось

15. Я звонил вчера, но ____ получил ответ. Где вы были?
A) банка
B) могла
C) удалось
D) не удалось
16. Соседи устроили ссору, и я _____ слышу каждое их слово, сказанное
.
A) банка
B) могла
C) удалось
D) не удалось

17. ____ Вы говорили по-французски до переезда в Париж?
A) Банка
B) Может
C) Подходит для
D) Не удалось

18.В прошлую субботу я пробежал десять миль. Это чуть не убило меня! Я _____
переезжаю в воскресенье.
A) банка
B) могла
C) удалось
D) не удалось

19. _____ Вы _____ находите в магазинах все, что хотели?
A) Должен / должен был
B) Сделал / смог
C) Сделал / успел до
D) Сделал / смог

20. Полиция _____ находит человека, который украл мою машину. Его отправили в тюрьму
человек.
A) банка
B) могла
C) удалось
D) не удалось

21.Мой дедушка _____ говорил на четырех языках, когда был жив.
A) может
B) может
C) удалось
D) не удалось
22. Когда мы добрались до вершины горы, мы _____ видим на много миль.
A) банка
B) могла
C) управляемая
D) не могла

23. В моей стране вы _____ женитесь, когда вам шестнадцать.
A) банка
B) могла
C) удалось
D) не удалось

24. Говорите! Я слышу тебя!
A) банка
B) могла
C) не могла
D) не могла

25._____ Я одолжу твой словарь?
A) Не удалось
B) Не удалось
C) Выполнить до
D) Не удалось

26. Я хотел бы _____ помочь вам, но я не могу. Мне жаль.
A) банка
B) могла
C) удалось
D) возможность

27. Я _____ вчера вечером залез в свой дом, потому что потерял ключ.
A) банка
B) могла
C) удалось
D) не удалось

28. Женщины _____ голосуют в Англии до 1922 года.
A) могут
B) могут
C) удалось
D) не могут
29.Я изучаю испанский, потому что хочу _____ говорить, когда я буду в
Мексике.
A) может
B) может
C) сможет
D) сможет

30. Врач говорит, что я _____ снова хожу через две недели.
A) может
B) может
C) сможет
D) сможет

Я спросил учительницу, могу ли я __ (31) __ открыть окно, но она ответила, что я __ (32) __, потому что это будет слишком шумно.

31.
A) банка
B) могла
C) удалось
D) не удалось

32.
A) банка
B) могла
C) удалось
D) не удалось

33. Прошу прощения, но я _____ приду к вам на вечеринку на следующей неделе.
A) нельзя
B) невозможно
C) можно
D) смогу

34. Люблю водить! _____ драйв изменил всю мою жизнь.
A) Могут
B) Могут
C) Могут
D) Могут
35. Дети в моей стране _____ ходят в школу, когда им 7 лет.
A) не обязательно
B) имеет до
C) необходимо до
D) не требуется до

36.Взрослые _____ ходят в школу.
A) не обязательно
B) необходимо
C) необходимо
D) не обязательно

37. Все взрослые _____ ходят на работу.

About the author

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.