Газ 53 ширина колеи: Railroad Tools and Solutions | TRACK GAUGE AND ELEVATION LEVEL

Страница не найдена — Грузовик-РЕВЮ

Похоже, что здесь ничего нет…Может, попробуете воспользоваться поиском?

Искать:

Свежие записи

• Praga V3S: технические характеристики
• ЛК «Европлан» предлагает субсидию 10% по госпрограмме на грузовой и легковой транспорт
• Nissan Atlas: технические характеристики
• ЛК «Европлан» улучшает пакет услуг «Привилегии»
• МАЗ-547 «Ураган»

Архивы

Архивы Выберите месяц Март 2023 Февраль 2023 Январь 2023 Декабрь 2022 Ноябрь 2022 Октябрь 2022 Сентябрь 2022 Август 2022 Июль 2022 Июнь 2022 Май 2022 Апрель 2022 Март 2022 Февраль 2022 Январь 2022 Декабрь 2021 Ноябрь 2021 Октябрь 2021 Сентябрь 2021 Август 2021 Июль 2021 Июнь 2021 Май 2021 Апрель 2021 Март 2021 Февраль 2021 Январь 2021 Декабрь 2020 Ноябрь 2020 Октябрь 2020 Сентябрь 2020 Август 2020 Июль 2020 Июнь 2020 Май 2020 Апрель 2020 Март 2020 Февраль 2020 Январь 2020 Декабрь 2019 Ноябрь 2019 Октябрь 2019 Сентябрь 2019 Август 2019 Июль 2019 Июнь 2019 Май 2019 Апрель 2019 Март 2019 Февраль 2019 Январь 2019 Декабрь 2018 Ноябрь 2018 Октябрь 2018 Сентябрь 2018 Август 2018 Июль 2018 Июнь 2018 Май 2018 Апрель 2018 Март 2018 Февраль 2018 Январь 2018 Декабрь 2017 Ноябрь 2017 Октябрь 2017 Сентябрь 2017 Август 2017 Июль 2017 Июнь 2017 Май 2017 Апрель 2017 Март 2017 Февраль 2017 Январь 2017 Декабрь 2016

Рубрики

РубрикиВыберите рубрикуBAWCitroenDaewoo TrucksDAF TrucksDodgeFAW TrucksFiatFordFord TrucksFotonHINOHOWOHyundaiIsuzuIVECOJACJMCKenworthKIAKomatsuLiebherrMANMercedes-Benz TrucksMitsubishi MotorsNavecoNissanPeugeotRenault TrucksScaniaShacmanStudebakerTATRAToyotaVolkswagenVolvo TrucksАФИША СОБЫТИЙБАЗБез рубрикиБелАЗГАЗЗЗГТЗИЛКАЗКамАЗКрАЗМАЗМЗКТМоАЗТонарУАЗУРАЛ

Метки

2 (от 1. 2 до 2 т.) 3 (от 2.1 до 8 т.) 4 (от 9 до 14 т.) 4х2 4х4 5 (от 15 до 20 т.) 6 (от 21 до 40 т.) 6х2 6х4 6х6 7 (свыше 40 т.) 8х2 8х4 8х8 10х8 12х10 12х12 Бортовой Лесовоз Самосвал Седельный тягач Специальный Цельнометаллический фургон слайдер

Страницы

• BAW
• Citroen
• Daewoo Trucks
• DAF Trucks
• Dodge
• FAW Trucks
• Fiat
• Ford Trucks
• Foton
• HINO
• HOWO
• Hyundai
• Isuzu
• IVECO
• JAC
• JMC
• Kenworth
• KIA
• Komatsu
• Liebherr
• MAN
• Mercedes-Benz Trucks
• Mitsubishi Motors
• Naveco
• Peugeot
• Renault Trucks
• Scania
• Shacman
• Studebaker
• TATRA
• Toyota
• Volkswagen
• Volvo Trucks
• Афиша событий
• БАЗ
• БелАЗ
• ГАЗ
• ЗЗГТ
• ЗИЛ
• КАЗ
• КамАЗ
• КрАЗ
• МАЗ
• МЗКТ
• МоАЗ
• О персональных данных пользователей
• Обратная связь
• От редакции
• Пользовательское соглашение
• Рубрики
• Тонар
• УАЗ
• УРАЛ

Страница не найдена — Грузовик-РЕВЮ

Похоже, что здесь ничего нет. ..Может, попробуете воспользоваться поиском?

Искать:

Свежие записи

• Praga V3S: технические характеристики
• ЛК «Европлан» предлагает субсидию 10% по госпрограмме на грузовой и легковой транспорт
• Nissan Atlas: технические характеристики
• ЛК «Европлан» улучшает пакет услуг «Привилегии»
• МАЗ-547 «Ураган»

Архивы

Архивы Выберите месяц Март 2023 Февраль 2023 Январь 2023 Декабрь 2022 Ноябрь 2022 Октябрь 2022 Сентябрь 2022 Август 2022 Июль 2022 Июнь 2022 Май 2022 Апрель 2022 Март 2022 Февраль 2022 Январь 2022 Декабрь 2021 Ноябрь 2021 Октябрь 2021 Сентябрь 2021 Август 2021 Июль 2021 Июнь 2021 Май 2021 Апрель 2021 Март 2021 Февраль 2021 Январь 2021 Декабрь 2020 Ноябрь 2020 Октябрь 2020 Сентябрь 2020 Август 2020 Июль 2020 Июнь 2020 Май 2020 Апрель 2020 Март 2020 Февраль 2020 Январь 2020 Декабрь 2019 Ноябрь 2019 Октябрь 2019 Сентябрь 2019 Август 2019 Июль 2019 Июнь 2019 Май 2019 Апрель 2019 Март 2019 Февраль 2019 Январь 2019 Декабрь 2018 Ноябрь 2018 Октябрь 2018 Сентябрь 2018 Август 2018 Июль 2018 Июнь 2018 Май 2018 Апрель 2018 Март 2018 Февраль 2018 Январь 2018 Декабрь 2017 Ноябрь 2017 Октябрь 2017 Сентябрь 2017 Август 2017 Июль 2017 Июнь 2017 Май 2017 Апрель 2017 Март 2017 Февраль 2017 Январь 2017 Декабрь 2016

Рубрики

РубрикиВыберите рубрикуBAWCitroenDaewoo TrucksDAF TrucksDodgeFAW TrucksFiatFordFord TrucksFotonHINOHOWOHyundaiIsuzuIVECOJACJMCKenworthKIAKomatsuLiebherrMANMercedes-Benz TrucksMitsubishi MotorsNavecoNissanPeugeotRenault TrucksScaniaShacmanStudebakerTATRAToyotaVolkswagenVolvo TrucksАФИША СОБЫТИЙБАЗБез рубрикиБелАЗГАЗЗЗГТЗИЛКАЗКамАЗКрАЗМАЗМЗКТМоАЗТонарУАЗУРАЛ

Метки

2 (от 1. 2 до 2 т.) 3 (от 2.1 до 8 т.) 4 (от 9 до 14 т.) 4х2 4х4 5 (от 15 до 20 т.) 6 (от 21 до 40 т.) 6х2 6х4 6х6 7 (свыше 40 т.) 8х2 8х4 8х8 10х8 12х10 12х12 Бортовой Лесовоз Самосвал Седельный тягач Специальный Цельнометаллический фургон слайдер

Страницы

• BAW
• Citroen
• Daewoo Trucks
• DAF Trucks
• Dodge
• FAW Trucks
• Fiat
• Ford Trucks
• Foton
• HINO
• HOWO
• Hyundai
• Isuzu
• IVECO
• JAC
• JMC
• Kenworth
• KIA
• Komatsu
• Liebherr
• MAN
• Mercedes-Benz Trucks
• Mitsubishi Motors
• Naveco
• Peugeot
• Renault Trucks
• Scania
• Shacman
• Studebaker
• TATRA
• Toyota
• Volkswagen
• Volvo Trucks
• Афиша событий
• БАЗ
• БелАЗ
• ГАЗ
• ЗЗГТ
• ЗИЛ
• КАЗ
• КамАЗ
• КрАЗ
• МАЗ
• МЗКТ
• МоАЗ
• О персональных данных пользователей
• Обратная связь
• От редакции
• Пользовательское соглашение
• Рубрики
• Тонар
• УАЗ
• УРАЛ

53-4011.

00 — Машинисты локомотивов

Вождение электрических, дизель-электрических, паровых или газотурбинно-электрических локомотивов для перевозки пассажиров или грузов. Интерпретируйте приказы поездов, электронные или ручные сигналы, а также железнодорожные правила и положения.

Образец зарегистрированных названий должностей: Машинист локомотива, машинист пассажирского локомотива, инженер-железнодорожник, инженер сквозных перевозок, машинист поезда, начальник поезда, специалист по транспорту

Вы покинете O*NET OnLine, чтобы посетить наш дочерний сайт My Next Move. Вы можете вернуться, используя Назад в браузере или выбрав «O*NET OnLine» в меню O*NET Sites внизу любой страницы в My Next Move.

Вы покинете O*NET OnLine, чтобы посетить наш дочерний сайт My Next Move for Veterans. Вы можете вернуться, нажав кнопку Назад в браузере или выбрав «O*NET OnLine» в меню O*NET Sites внизу любой страницы в My Next Move for Veterans.

Saldrá de O*NET OnLine для посещения нашего филиала Mi Próximo Paso. Puede regresar usando el botón Atrás en su navegador, или eligiendo «O*NET OnLine» в эль-меню Sitios O*NET en la parte inferior de cualquier página en Mi Próximo Paso.

Трудовая деятельность

• Управление машинами и процессами — Использование либо механизмов управления, либо прямой физической активности для управления машинами или процессами (за исключением компьютеров или транспортных средств).

• Идентификация объектов, действий и событий — Идентификация информации путем классификации, оценки, распознавания различий или сходств и обнаружения изменений в обстоятельствах или событиях.

• Осмотр оборудования, конструкций или материалов — Осмотр оборудования, конструкций или материалов для выявления причин ошибок или других проблем или дефектов.

• Эксплуатационные транспортные средства, механизированные устройства или оборудование — Движение, маневрирование, навигация или управление транспортными средствами или механизированным оборудованием, таким как вилочные погрузчики, пассажирские транспортные средства, самолеты или плавсредства.

• Получение информации — Наблюдение, получение и иное получение информации из всех соответствующих источников.

• Оценка информации для определения соответствия стандартам — Использование соответствующей информации и индивидуальных суждений для определения того, соответствуют ли события или процессы законам, правилам или стандартам.

• Мониторинг процессов, материалов или окружения — Мониторинг и анализ информации о материалах, событиях или окружающей среде для обнаружения или оценки проблем.

• Общение с руководителями, коллегами или подчиненными — Предоставление информации руководителям, коллегам и подчиненным по телефону, в письменной форме, по электронной почте или лично.

• Обработка информации — Компиляция, кодирование, категоризация, расчет, табулирование, аудит или проверка информации или данных.

• Принятие решений и решение проблем — Анализ информации и оценка результатов для выбора наилучшего решения и решения проблем.

• Анализ данных или информации — Определение основных принципов, причин или фактов информации путем разбиения информации или данных на отдельные части.

• Оценка количественных характеристик продуктов, событий или информации — Оценка размеров, расстояний и количеств; или определение времени, затрат, ресурсов или материалов, необходимых для выполнения рабочей деятельности.

• Обращение с предметами и их перемещение — Использование рук и рук при работе с материалами, их установке, расположении и перемещении, а также манипулировании вещами.

• Документирование/запись информации — Ввод, расшифровка, запись, хранение или ведение информации в письменной или электронной/магнитной форме.

• Подготовка и обучение других — Выявление образовательных потребностей других, разработка формальных образовательных или обучающих программ или классов, а также обучение или инструктирование других.

• Интерпретация значения информации для других — Перевод или объяснение того, что означает информация и как ее можно использовать.

• Выполнение общих физических упражнений — Выполнение физических действий, требующих значительного использования рук и ног и движений всего тела, таких как лазание, поднятие тяжестей, балансирование, ходьба, наклоны и работа с материалами.

• Координация работы и деятельности других — Привлечение членов группы к совместной работе для выполнения задач.

• Обновление и использование соответствующих знаний — Постоянное обновление технических знаний и применение новых знаний в своей работе.

• Коучинг и развитие других — Выявление потребностей других в развитии и обучение, наставничество или иная помощь другим в улучшении их знаний или навыков.

• Организация, планирование и расстановка приоритетов в работе — Разработка конкретных целей и планов для расстановки приоритетов, организации и выполнения вашей работы.

• Руководство, направление и мотивация подчиненных — Предоставление указаний и указаний подчиненным, включая установление стандартов производительности и контроль за производительностью.

• Оценка качеств объектов, услуг или людей — Оценка ценности, важности или качества вещей или людей.

• Установление и поддержание межличностных отношений — Развитие конструктивных и совместных рабочих отношений с другими людьми и поддержание их с течением времени.

вернуться к началу

Подробная рабочая деятельность

• Получать информацию или инструкции по выполнению рабочих заданий.

• Общайтесь с другими, чтобы координировать движение транспорта.

• Управление локомотивами или другими рельсовыми транспортными средствами.

• Мониторинг датчиков или дисплеев оборудования для обеспечения правильной работы.

• Следите за окружающей обстановкой, чтобы обнаружить потенциальную опасность.

• Подайте сигнал другим, чтобы они координировали движение автомобиля.

• Мониторинг эксплуатационного качества или безопасности.

• Мониторинг наличия оборудования или расходных материалов.

• Реагировать на транспортные чрезвычайные ситуации.

• Осмотрите локомотивы или другое железнодорожное оборудование.

• Подготовка отчетов об авариях или происшествиях.

• Отслеживайте процессы загрузки, чтобы убедиться, что они выполняются правильно.

Поиск профессий, связанных с несколькими подробными видами деятельности

наверх

Рабочий контекст

• Звуки, уровень шума отвлекают или вызывают дискомфорт — 89 % ответили «Каждый день».

• Носите обычное защитное снаряжение или оборудование для обеспечения безопасности, такое как защитная обувь, очки, перчатки, средства защиты органов слуха, каски или спасательные жилеты — 92% ответили «Каждый день».

• Личные обсуждения — 93% ответили «Каждый день».

• Ответственность за здоровье и безопасность других — 78 % ответили «Очень высокая ответственность».

• В закрытом транспортном средстве или оборудовании — 86% ответили «Каждый день».

• Работа с рабочей группой или командой — 79 % ответили «чрезвычайно важно».

• Контакт с другими — 69% ответили «Постоянный контакт с другими».

• Проводите время, используя руки, чтобы обращаться с предметами, инструментами или элементами управления, управлять ими или чувствовать их — 89% ответили «Постоянно или почти постоянно».

• Важность точности или точности — 67% ответили «Чрезвычайно важно».

• Телефон — 67% ответили «Каждый день».

• На открытом воздухе, под воздействием погодных условий — 79 % ответили «Каждый день».

• Очень высокая или низкая температура — 60% ответили «Каждый день».

• Давление времени — 61% ответили «Каждый день».

• Координировать или руководить другими — 57% ответили «Чрезвычайно важно».

• Воздействие загрязняющих веществ — 76% ответили «Каждый день».

• Свобода принимать решения — 48% ответили «Много свободы».

• Частота принятия решений — 76% ответили «Каждый день».

• Проводите время сидя — 59% ответили «Постоянно или почти постоянно».

• Продолжительность типичной рабочей недели — 62% ответили «Более 40 часов».

• Последствие ошибки — 63% ответили «Крайне серьезно».

• Воздействие опасного оборудования — 73% ответили «Каждый день».

• Воздействие вибрации всего тела — 70% ответили «Каждый день».

• Влияние решений на сотрудников или результаты компании — 49 % ответили «Очень важные результаты».

• Тратить время на повторяющиеся движения — 46% ответили «Постоянно или почти постоянно».

• Структурированная и неструктурированная работа — 37% ответили «Ограниченная свобода».

• Ответственность за итоги и результаты — 37% ответили «Высокая ответственность».

• Слишком яркое или недостаточное освещение — 50% ответили «Каждый день».

• Важность повторения одних и тех же задач — 40 % ответили «Чрезвычайно важно».

• Тесное рабочее место, неудобное положение — 51% ответили «Каждый день».

• В помещении, без контроля окружающей среды — 53% ответили «Каждый день».

• Письма и записки — 38% ответили «Каждый день».

• Воздействие опасных условий — 46% ответили «Каждый день».

• Работа с внешними клиентами — 44 % ответили «важно».

• Частота возникновения конфликтных ситуаций — 39% ответили «Раз в неделю или чаще, но не каждый день».

• Иметь дело с неприятными или злыми людьми — 44% ответили «Раз в месяц или чаще, но не каждую неделю».

• Физическая близость — 37% ответили «Умеренно близко (на расстоянии вытянутой руки)».

вернуться к началу

Рабочая зона

Должность

Рабочая зона 2: требуется некоторая подготовка

Образование

Для этих профессий обычно требуется аттестат о среднем образовании.

Соответствующий опыт

Обычно требуются некоторые предыдущие навыки, знания или опыт, связанные с работой. Например, кассиру будет полезен опыт работы непосредственно с общественностью.

Профессиональное обучение

Сотрудникам этих профессий требуется от нескольких месяцев до одного года работы с опытными сотрудниками. С этими профессиями может быть связана признанная программа ученичества.

Примеры рабочих зон

Эти профессии часто предполагают использование ваших знаний и навыков для помощи другим. Примеры включают санитаров, кассиров и клерков по аренде, представителей службы поддержки клиентов, охранников, обойщиков, кассиров и техников зуботехнической лаборатории.

Диапазон SVP

Подготовка от 3 месяцев до 1 года (от 4,0 до < 6,0)

вернуться к началу

Обучение и сертификаты

Государственное обучение

Select a StateAlabamaAlaskaArizonaArkansasCaliforniaColoradoConnecticutDelawareDistrict of ColumbiaFloridaGeorgiaHawaiiIdahoIllinoisIndianaIowaKansasKentuckyLouisianaMaineMarylandMassachusettsMichiganMinnesotaMississippiMissouriMontanaNebraskaNevadaNew HampshireNew JerseyNew MexicoNew YorkNorth CarolinaNorth DakotaOhioOklahomaOregonPennsylvaniaRhode IslandSouth CarolinaSouth DakotaTennesseeTexasUtahVermontVirginiaWashingtonWest VirginiaWisconsinWyomingAmerican SamoaGuamNorthern Mariana IslandsPuerto RicoVirgin Islands

Местное обучение

Почтовый индекс

Сертификаты

Найти сертификаты по всей стране

Ученичество

Есть карьерный путь или местоположение в виду? Посетите Apprenticeship. gov внешний сайт , чтобы найти возможности для обучения рядом с вами.

вернуться к началу

Навыки

• Эксплуатация и управление — Управление работой оборудования или систем.

• Мониторинг операций — Наблюдение за датчиками, циферблатами или другими индикаторами, чтобы убедиться, что машина работает правильно.

• Активное слушание — Уделять полное внимание тому, что говорят другие люди, уделять время тому, чтобы понять высказанные мысли, задавать вопросы по мере необходимости и не перебивать в неподходящее время.

• Критическое мышление — Использование логики и рассуждений для определения сильных и слабых сторон альтернативных решений, выводов или подходов к проблемам.

• Мониторинг — Мониторинг/Оценка собственной деятельности, других лиц или организаций для внесения улучшений или принятия корректирующих мер.

• Разговор — Общение с другими для эффективной передачи информации.

• Суждение и принятие решений — Рассмотрение относительных затрат и выгод потенциальных действий для выбора наиболее подходящего.

• Понимание прочитанного — Понимание письменных предложений и абзацев в рабочих документах.

• Активное обучение — Понимание значения новой информации как для текущего, так и для будущего решения проблем и принятия решений.

• Решение сложных проблем — Выявление сложных проблем и анализ соответствующей информации для разработки и оценки вариантов и реализации решений.

• Тайм-менеджмент — Управление своим временем и временем других.

• Координация — Регулировка действий по отношению к действиям других.

• Письмо — Эффективное письменное общение в соответствии с потребностями аудитории.

вернуться к началу

Знание

• Транспорт — Знание принципов и методов перемещения людей или товаров воздушным, железнодорожным, морским или автомобильным транспортом, включая относительные затраты и выгоды.

• Общественная охрана и безопасность — Знание соответствующего оборудования, политик, процедур и стратегий для продвижения эффективных местных, государственных или национальных операций по обеспечению безопасности для защиты людей, данных, имущества и учреждений.

• Образование и обучение — Знание принципов и методов разработки учебных программ и обучения, преподавания и инструктажа для отдельных лиц и групп, а также измерения результатов обучения.

• Английский язык — Знание структуры и содержания английского языка, включая значение и правописание слов, правила составления и грамматику.

• Клиентская и персональная служба — Знание принципов и процессов предоставления клиентских и личных услуг. Это включает в себя оценку потребностей клиентов, соответствие стандартам качества услуг и оценку удовлетворенности клиентов.

• Механический — Знание машин и инструментов, включая их конструкции, использование, ремонт и техническое обслуживание.

вернуться к началу

Образование

Какой уровень образования требуется новому сотруднику для выполнения работы в этой профессии? Респонденты сказали:

• ответил: Требуется аттестат о среднем образовании или его эквивалент подробнее

• ответил: Требуется аттестат о среднем образовании

• ответил: Какой-то колледж, степень не требуется подробнее

наверх

Способности

• Far Vision — Способность видеть детали на расстоянии.

• Точность управления — Способность быстро и многократно устанавливать органы управления машиной или транспортным средством в точное положение.

• Response Orientation — Способность быстро выбирать между двумя или более движениями в ответ на два или более различных сигнала (свет, звук, изображение). Он включает в себя скорость, с которой начинается правильный ответ рукой, ногой или другой частью тела.

• Избирательное внимание — Способность концентрироваться на задаче в течение определенного периода времени, не отвлекаясь.

• Восприятие глубины — Способность судить, какой из нескольких объектов ближе или дальше от вас, или оценивать расстояние между вами и объектом.

• Близкое зрение — Способность видеть детали на близком расстоянии (в пределах нескольких футов от наблюдателя).

• Чувствительность к проблемам — Способность сказать, когда что-то не так или может пойти не так. Это не включает в себя решение проблемы, а только признание того, что проблема существует.

• Время реакции — Способность быстро реагировать (рукой, пальцем или ногой) на сигнал (звук, свет, изображение) при его появлении.

• Координация нескольких конечностей — Способность координировать две или более конечностей (например, две руки, две ноги или одну ногу и одну руку) в положении сидя, стоя или лежа. Он не включает в себя выполнение действий, когда все тело находится в движении.

• Устное понимание — Способность слушать и понимать информацию и идеи, представленные в произнесенных словах и предложениях.

• Устное выражение — Способность сообщать информацию и идеи в устной речи так, чтобы другие поняли.

• Скорость восприятия — Способность быстро и точно сравнивать сходства и различия между наборами букв, цифр, объектов, изображений или узоров. Сравниваемые предметы могут быть представлены одновременно или один за другим. Эта способность также включает в себя сравнение представленного объекта с запомненным объектом.

• Слуховое внимание — Способность фокусироваться на одном источнике звука в присутствии других отвлекающих звуков.

• Гибкость закрытия — Способность идентифицировать или обнаружить известный узор (фигуру, объект, слово или звук), который скрыт в другом отвлекающем материале.

• Информационное упорядочение — Способность упорядочивать предметы или действия в определенном порядке или образце в соответствии с определенным правилом или набором правил (например, узоры чисел, букв, слов, изображений, математических операций).

• Контроль скорости — Способность рассчитывать время ваших движений или движения части оборудования в ожидании изменений скорости и/или направления движущегося объекта или сцены.

• Индуктивное мышление — Способность объединять фрагменты информации для формирования общих правил или выводов (включает поиск взаимосвязи между, казалось бы, несвязанными событиями).

• Слуховая чувствительность — Способность обнаруживать или различать звуки, различающиеся по высоте и громкости.

• Ловкость рук — Способность быстро двигать рукой, рукой вместе с рукой или двумя руками, чтобы хватать, манипулировать или собирать предметы.

• Распознавание речи — Способность идентифицировать и понимать речь другого человека.

• Дедуктивное рассуждение — Способность применять общие правила к конкретным задачам для получения осмысленных ответов.

• Ясность речи — Способность говорить ясно, чтобы другие могли вас понять.

• Совместное использование времени — Способность переключаться между двумя или более действиями или источниками информации (например, речью, звуками, прикосновениями или другими источниками).

• Письменное понимание — Способность читать и понимать информацию и идеи, представленные в письменной форме.

• Устойчивость руки-руки — Способность удерживать руку и руку неподвижно при движении руки или удерживании руки и кисти в одном положении.

• Пространственная ориентация — Способность знать свое местоположение по отношению к окружающей среде или знать, где находятся другие объекты по отношению к вам.

• Ловкость пальцев — Способность совершать точно скоординированные движения пальцев одной или обеих рук, чтобы хватать, манипулировать или собирать очень маленькие предметы.

• Чувствительность к бликам — Способность видеть объекты при наличии бликов или яркого освещения.

• Визуальное распознавание цветов — Способность сопоставлять или обнаруживать различия между цветами, включая оттенки цвета и яркость.

• Визуализация — Способность представлять, как что-то будет выглядеть после того, как оно будет перемещено или когда его части будут перемещены или переставлены.

• Письменное выражение — Способность излагать информацию и идеи в письменном виде так, чтобы другие поняли.

вернуться к началу

Проценты

Код процента: RC

Хотите узнать свои интересы? Воспользуйтесь Профилировщиком интересов O*NET в My Next Move.

• Реалистичный — Работа включает в себя проектирование, строительство или ремонт оборудования, материалов или конструкций, участие в физической активности или работу на открытом воздухе. Реалистичные занятия часто связаны с машиностроением, механикой и электроникой, строительством, деревообработкой, транспортом, эксплуатацией машин, сельским хозяйством, обслуживанием животных, физическим или ручным трудом, спортом или охраной.

• Обычный — Работа включает соблюдение процедур и правил для организации информации или данных, как правило, в бизнес-среде. Обычные занятия часто связаны с офисной работой, бухгалтерским учетом, математикой/статистикой, информационными технологиями, финансами или человеческими ресурсами.

к началу страницы

Рабочие ценности

• Поддержка — Профессии, которые соответствуют этой ценности работы, предлагают поддерживающее руководство, которое поддерживает сотрудников. Соответствующие потребности: Политика компании, Надзор: Человеческие отношения и Надзор: Технический.

• Условия труда — Профессии, отвечающие этой ценности труда, обеспечивают гарантии занятости и хорошие условия труда. Соответствующими потребностями являются активность, вознаграждение, независимость, безопасность, разнообразие и условия труда.

• Взаимоотношения — Профессии, которые удовлетворяют этой ценности работы, позволяют сотрудникам оказывать услуги другим и работать с коллегами в дружественной неконкурентной среде. Соответствующие потребности — это сотрудники, моральные ценности и социальные услуги.

к началу страницы

Рабочие стили

• Внимание к деталям — Работа требует внимания к деталям и тщательности при выполнении рабочих задач.

• Надежность — Работа требует надежности, ответственности, надежности и выполнения обязательств.

• Самоконтроль — Работа требует сохранять самообладание, контролировать эмоции, контролировать гнев и избегать агрессивного поведения даже в очень сложных ситуациях.

• Честность — Работа требует честности и этичности.

• Сотрудничество — Работа требует приятного общения с другими на работе и проявления добродушного отношения к сотрудничеству.

• Стрессоустойчивость — Работа требует принимать критику и спокойно и эффективно справляться со стрессовыми ситуациями.

• Забота о других — Работа требует чуткости к нуждам и чувствам других, понимания и помощи на работе.

• Инициатива — Работа требует готовности брать на себя ответственность и решать задачи.

• Достижение/Усилие — Работа требует установления и поддержания личных сложных целей достижения и приложения усилий для выполнения задач.

• Приспособляемость/Гибкость — Работа требует открытости к изменениям (положительным или отрицательным) и к значительному разнообразию на рабочем месте.

• Аналитическое мышление — Работа требует анализа информации и использования логики для решения рабочих вопросов и проблем.

• Независимость — Работа требует выработки собственных способов ведения дел, руководства собой практически без надзора и зависимости от самого себя в достижении цели.

• Лидерство — Работа требует готовности руководить, брать на себя ответственность и предлагать мнения и указания.

• Настойчивость — Работа требует настойчивости перед лицом препятствий.

• Инновации — Работа требует творчества и альтернативного мышления для разработки новых идей и ответов на профессиональные проблемы.

• Социальная ориентация — Работа требует предпочитать работать с другими, а не в одиночку, и быть лично связанным с другими на работе.

наверх

Динамика заработной платы и занятости

Средняя заработная плата (2021)

38,34 долл. США в час, 79 740 долл. США в год

Государственная заработная плата

Select a StateAlabamaAlaskaArizonaArkansasCaliforniaColoradoConnecticutDelawareDistrict of ColumbiaFloridaGeorgiaHawaiiIdahoIllinoisIndianaIowaKansasKentuckyLouisianaMaineMarylandMassachusettsMichiganMinnesotaMississippiMissouriMontanaNebraskaNevadaNew HampshireNew JerseyNew MexicoNew YorkNorth CarolinaNorth DakotaOhioOklahomaOregonPennsylvaniaRhode IslandSouth CarolinaSouth DakotaTennesseeTexasUtahVermontVirginiaWashingtonWest VirginiaWisconsinWyomingAmerican SamoaGuamNorthern Mariana IslandsPuerto RicoVirgin Islands

Местная заработная плата

Почтовый индекс

Трудоустройство (2021)

26 600 сотрудников

Прогнозируемый рост (2021-2031)

Среднее (от 4% до 7%)

Прогнозируемые вакансии (2021-2031)

2 600

Тенденции состояния

Select a StateAlabamaAlaskaArizonaArkansasCaliforniaColoradoConnecticutDelawareDistrict of ColumbiaFloridaGeorgiaHawaiiIdahoIllinoisIndianaIowaKansasKentuckyLouisianaMaineMarylandMassachusettsMichiganMinnesotaMississippiMissouriMontanaNebraskaNevadaNew HampshireNew JerseyNew MexicoNew YorkNorth CarolinaNorth DakotaOhioOklahomaOregonPennsylvaniaRhode IslandSouth CarolinaSouth DakotaTennesseeTexasUtahVermontVirginiaWashingtonWest VirginiaWisconsinWyomingAmerican SamoaGuamNorthern Mariana IslandsPuerto RicoVirgin Islands

Ведущие отрасли (2021)

Транспорт и складское хозяйство

Источник: Бюро статистики труда, данные о заработной плате за 2021 год. внешний сайт и прогноз занятости на 2021-2031 гг. внешний сайт. «Прогнозируемый рост» представляет собой расчетное изменение общей занятости за прогнозируемый период (2021–2031 гг.). «Прогнозируемые вакансии» представляют собой вакансии в связи с ростом и замещением.

вернуться к началу

Вакансии в Интернете

Вакансии штата

Select a StateAlabamaAlaskaArizonaArkansasCaliforniaColoradoConnecticutDelawareDistrict of ColumbiaFloridaGeorgiaHawaiiIdahoIllinoisIndianaIowaKansasKentuckyLouisianaMaineMarylandMassachusettsMichiganMinnesotaMississippiMissouriMontanaNebraskaNevadaNew HampshireNew JerseyNew MexicoNew YorkNorth CarolinaNorth DakotaOhioOklahomaOregonPennsylvaniaRhode IslandSouth CarolinaSouth DakotaTennesseeTexasUtahVermontVirginiaWashingtonWest VirginiaWisconsinWyomingAmerican SamoaGuamNorthern Mariana IslandsPuerto RicoVirgin Islands

Местные вакансии

Почтовый индекс

вернуться к началу

вернуться к началу

вернуться к началу

SuperSteer® SS401 Задняя рулевая тяга для Ford F53 V10 20-22K GVWR и F53 V8 2021+ 16-22K GVWR

SuperSteer

Артикул:

СС401ТБ

только $575,00

(6 отзывов) Написать отзыв

SuperSteer

SuperSteer® SS401 Задняя рулевая рейка для Ford F53 V10 20-22K GVWR и F53 V8 2021+ 16-22K GVWR

Рейтинг Требуется Выберите рейтинг1 звезда (худший)2 звезды3 звезды (средний)4 звезды5 звезд (лучший)

Имя Требуется

Тема отзыва Требуется

Комментарии Требуется

Вес:

28,00 фунтов

Ширина:

9. 00 (в)

Высота:

9.00 (в)

Глубина:

25.00 (в)

Текущий запас:

Примечание: SuperSteer® Trac Bar SS401 предназначен для установки на шасси Ford F53 V10 20–22 км, F53 V8 2021+ 16–22 км и Kodiak C4500/5500 с полной разрешенной массой до 24 к и не подойдет, если ваш автомобиль имеет другую номинальную массу. . Пожалуйста, подтвердите свой GVWR перед заказом.

Тренер ГВВР: (Необходимый)

Выберите параметры 16 000 фунтов. 17 500 фунтов. (только Кадьяк) 18 000 фунтов. 19 500 фунтов. (только Кадьяк) 20 500 фунтов. 22 000 фунтов. 24 000 фунтов. (только Кадьяк)

Год тренера: (Необходимый)

Выберите параметры 2023 2022 2021 2020 20192018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 г. 2008 г. 2007 г. 2006 г. 2005 г. 2004 г. 2003 г. 2002 г. 2001 г. 2000 г. 1999 г. 1998

Тип тренера: (Необходимый)

Выберите параметры Двигатель Форд Ф53 В10 1998-2020 Двигатель Форд Ф53 В8 2020+ Kodiak C4500/C5500 2003-2009

Поговорите со специалистом, позвоните по номеру
888. 898.3281 Есть вопросы?
Звонок 888.898.3281

Успешно добавлено в вашу корзину!

Оформить заказ или просмотреть корзину

Забудьте о вождении с белыми суставами пальцев благодаря заднему поперечному рулю SuperSteer®. Почти каждый водитель на колесах сталкивался с неприятным чувством, которое возникает при резком повороте руля — раскачивающемся движении, которое угрожает вашему контролю над автомобилем. Наш задний поперечный рычаг кладет конец ощущению «хвоста, виляющего собакой», значительно улучшая устойчивость, контроль водителя и безопасность. Задняя дуга SuperSteer® предотвращает боковое движение, обеспечивая более безопасное и приятное вождение RV.

SuperSteer® SS401 Trac Bar для Ford F53 V10 20–22 000 полной разрешенной массы, Ford F53 V8 2021+ 16–22 000 полной полной массы и Kodiak C4500/C5500 до 22 000 полной полной массы

• Задние стабилизаторы, которые устраняют нежелательную подвеску Trac Bars Steer® и неконтролируемое боковое смещение задней оси.
• Эти поперечные дуги помогают предотвратить эффект «тяни-толкай» от проезжающих мимо грузовиков и бокового ветра.
• SuperSteer® Trac Bars уменьшают виляние и раскачивание задней части, которые могут вызвать избыточную поворачиваемость и постоянную коррекцию.
• При стабилизации задней подвески рулевое управление станет более отзывчивым и управляемым.

Задняя рулевая тяга SuperSteer® SS401:

• Устраняет нежелательное и неконтролируемое боковое смещение задней оси, известное как «хвост виляет собакой»
• Уменьшает неконтролируемое раскачивание
• Рулевое управление стало более отзывчивым и управляемым
• Конструкция из высококачественной толстостенной стали
• Долговечные полиуретановые втулки
• Порошковое покрытие для защиты от ржавчины
• Простая установка за 1-2 часа с использованием штатных отверстий

Инструкции по установке

Загрузить инструкции по установке

ПРОВЕРЬТЕ ВАШ GVWR, ЧТОБЫ УБЕДИТЬСЯ В ПРАВИЛЬНОСТИ ПОДГОНКИ!

При проверке допустимой массы автомобиля легко запутаться. Мы разработали наши задние рулевые тяги SuperSteer®, чтобы они соответствовали определенной полной массе автомобиля ( Полная масса автомобиля ). Мы предоставили фотографию выше в качестве примера, чтобы помочь вам определить правильный рейтинг для вашего RV. Вы можете найти эту наклейку внутри вашего фургона на стене за сиденьем водителя большую часть времени.

Убедитесь, что вы НЕ используете GCWR ( Номинальная общая масса ) в качестве эталона для установки. Это даст вам общую оценку веса вашего шасси и буксирующего автомобиля. Это будет более высокий рейтинг, чем GVWR, и во многих случаях изменит приложение, вызывая проблемы с установкой.

Производители шасси автодомов используют разные задние мосты для разных весовых категорий шасси.

Ford Применение:

Ford F53 V10 с полной разрешенной массой 20 500 фунтов (1998-2020), Ford F53 V10 с полной разрешенной массой 22 000 фунтов (1998–2020 гг.), Ford F53 V8 с полной разрешенной массой 16 000 фунтов (2021 и новее), Ford F53 V8 с полной разрешенной массой 18 000 фунтов (2021 и новее), Ford F53 V8 с полной массой 20 500 фунтов Полная масса автомобиля (2021 г. и новее), Ford F53 V8 с полной массой 22 000 фунтов (2021 и новее)

GM Приложения:

2003-2010), Chevrolet Kodiak C5500 с полной массой 18 000 фунтов (2003-2010), Chevrolet Kodiak C5500 с 19Полная масса 1500 фунтов (2003–2010 гг.), Chevrolet Kodiak C5500 с полной разрешенной массой 22 000 фунтов (2003–2010 гг.), GMC Topkick C4500 с полной разрешенной массой 16 000 фунтов (2003–2010 гг.), GMC Topkick C4500 с полной разрешенной массой 17 500 фунтов (2003–2010 гг.), GMC Topkick C5500 с полной массой 18 000 фунтов (2003–2010 гг.), GMC Topkick C5500 с полной разрешенной массой 19 500 фунтов (2003–2010 гг.), GMC Topkick C5500 с полной разрешенной массой 22 000 фунтов (2003–2010 гг.)

2 Вес с упаковкой

Размеры коробки	Приблизительное время установки
29 фунтов	25x9x9	1,5 часа

Требуется установка запчастей? Назначьте встречу в Henderson’s Line Up или найдите сертифицированного дилера в вашем регионе.

Клиент

Отзывы

• 5

  После того, как я установил рулевую рейку SuperSteer, управляемость изменилась на 100 %, полностью устранено движение вперед и назад задней части моего автобуса. Все еще нужно сделать еще несколько вещей для моего тренера, но это имело большое значение. -Джеймс Смит

• 5

  Прочный и простой в установке. Это сильно повлияло на раскачивание нашего дома на колесах. Я бы очень рекомендовал это! — Кэти Коуто

• 5

  Разница после установки этого автодома была днем ​​и ночью. Гораздо стабильнее при медленном или быстром вождении. Раскачивание значительно уменьшилось, просто стало безопаснее управлять автомобилем. — Р.Фосно

• 5

  Мы с сыном установили примерно за 2 часа. Его электрический ударный гайковерт значительно облегчил работу, но это было бы возможно, хотя и сложнее с ручными гаечными ключами. Очень заметное улучшение в управлении нашим домом на колесах, особенно при боковом ветре и при встрече или обгоне 18-колесных транспортных средств. — Кэлвин Свирс

• 5

  Установил на наш Newmar Bay Star 2901 2013 года выпуска на шасси Ford F53. Все, что нам было нужно, было в коробке. Видео YouTube о том, как установить от производителя, было очень полезным.