Новые правила работы на высоте 2021 155н с изменениями
Правила при работе на высоте:
- допустимая скорость ветра — до 15 м/с;
- запрет работать при грозе и тумане;
- запрет работать при обледенении конструкций или проводов;
- и другие.
С 2021 года начал действовать приказ Минтруда № 782н от 16.12.2020. Разбираем основные изменения.
Какой нормативный документ регламентирует работы на высоте
Основным документом, регламентирующим порядок проведения, являются правила, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты РФ № 782н от 16.12.2020.
Это свод требований по технике безопасности при выполнении различных видов деятельности на высоте. Несмотря на традиционно легкомысленное отношение к таким правилам в России, следует помнить, что каждая подобная норма имеет высокую цену, и ее несоблюдение приводит к несчастным случаям на производстве.
Сформированные в марте 2014 года, правила по охране труда при работе на высоте до 2021 года менялись на основании приказов Минтруда России от 17.06.2015 № 383н, от 20.12.2018 № 826н. До принятия первого нормативного акта (приказа Минтруда от 28.03.2014 № 155н) правила ПОТ Р М-012-2000 носили рекомендательный характер и не учитывали современные технологии строительства и производства. Какие нормы безопасности сейчас устанавливает законодательство, и какова роль руководителя предприятия в их соблюдении?
Правовые основы техники безопасности на высоте
Большую часть правок в новые правила работы на высоте с изменениями 2021 года внес приказ № 782н от 16.12.2020. Старые правила прекратили действие 01.01.2021.
Чтобы разобраться, что изменилось, предлагаем рассмотреть основные нововведения, которые в 2021 году внесли изменения в правила охраны труда. В первоначальный документ внесли 46 правок, действие которых направлено на:
- расширение полномочий работодателей в области принятия решений и повышение уровня их ответственности. С 2021 года придают большое значение риск-ориентированному подходу и закрепляют важность системы управления охраной труда (СУОТ) в организации;
- контроль за назначением лиц, ответственных за обеспечение безопасности;
- контроль за своевременным проведением периодических проверок СИЗ, оценки условий труда и ведением документации, касающейся проведения мероприятий по обеспечению техники безопасности;
- введение требований к использованию средств страховки, систем эвакуации и других механизмов, обеспечивающих безопасность на производстве.
Правила охраны труда
Пункт 45 правил содержит случаи, когда выполнение высотных работ запрещено. Среди них:
- скорость ветра в открытых местах более 15 м/с;
- снижение видимости при грозе и тумане;
- обледенение конструкций, проводов и оборудования;
- при установке конструкций с большой парусностью при скорости ветра более 10 м/с.
Что относится к высотным работам по новым правилам
Законодательство четко описывает, со скольких метров считается работа на высоте по новым правилам. К высотной относится любая деятельность, которая осуществляется:
- на уровне 1,8 метра над подмостками, машинами, механизмами, выступающими предметами и водной поверхностью;
- на высоте 5 метров и более, на поверхности, уклон которой составляет более 75 градусов;
- на площадках, где на расстоянии менее 2 метров имеются перепады высоты более 1,8 метра, а размер ограждений этих поверхностей менее 1,1 метра.
В новых правилах обозначено, что то, с какой высоты начинаются высотные работы, дополнительно определяется в локальных нормативных актах работодателя. Например, конкретная организация вправе установить высотными работы, проводимые на высоте 1,1 м.
Если вас интересует подробное определение работ на высоте по новым правилам при строительстве, рекомендуем изучить дополнительно приказ Минтруда от 01.06.2015 № 336н.
Какие работники могут быть высотниками
Правила уточняют критерии сотрудников, которые допускаются к выполнению обязанностей на высоте в зависимости от их безопасности:
- 1-я группа — специалисты, допускаемые к деятельности под непосредственным контролем работника, назначенного руководителем;
- 2-я группа — мастера, бригадиры, руководители стажировки и другие работники, назначенные по наряду-допуску;
- 3-я группа — специалисты, назначенные руководителем в качестве ответственных за обеспечение безопасности высотной деятельности, проведение инструктажей и оценки условий труда.
В новой версии правил по охране труда сотрудники, имеющие 3 группу по безопасности работ на высоте, могут непосредственно выполнять высотную деятельность при условии подтверждения своей квалификации.
Обучение мерам безопасности
В зависимости от того, к какой группе относится работник, существуют различные виды обучения. Они отличаются не только программой, но и периодичностью переподготовки. Так, для специалистов первой и второй групп обучение проводится не реже одного раза в три года, для третьей группы — не реже одного раза в пять лет.
Новые правила по охране труда 2021 года запрещают проведение обучения безопасным методам проведения работ на высоте в заочной или дистанционной форме.
Обязательным является проведение стажировки, а проверкой полученных знаний занимается специальная комиссия раз в год. Аттестационную комиссию создает непосредственно руководитель предприятия. По пункту 9 правил, обучение должен организовывать руководитель в специальных учебных центрах для следующих категорий работников:
- допускаемые к высотным видам деятельности впервые;
- переведенные с других видов труда, которые ранее не проходили необходимое обучение;
- не занимавшиеся высотными видами труда более одного года.
По завершении курсов проводится экзамен, в случае успешной аттестации сотруднику выдается удостоверение, и он может получить допуск на высотные работы.
ППР на высоте по новым правилам
Согласно новым правилам, высотная деятельность должна сопровождаться подготовкой плана производства работ (ППР). Содержание этого документа регламентирует приложение № 6 ПОТРВ. В нем указывают все особенности строительной площадки, график поставки материалов, схему движения персонала по территории, технологические карты, мероприятия по обеспечению техники безопасности, сведения о средствах защиты и страховки и многое другое. Проще говоря, это четкая инструкция при работе на высоте по новым правилам, действующая на конкретном предприятии для конкретного рабочего места.
Разработка ППР на высоте проводится силами самой организации либо прибегают к услугам сторонних организаций, имеющих соответствующую квалификацию.
Руководитель обязан назначить должностное лицо, ответственное за утверждение ППР и контроль за его выполнением. Также новые правила предписывают, что ППР должен находиться непосредственно на строительной площадке.
Оформление наряда-допуска
Новые правила 2021 года четко обозначают, когда необходимо оформлять наряд-допуск. Теперь обязательным является оформление наряда-допуска и при работе на нестационарных рабочих местах.
Но пункт 8 правил разрешает работодателям выполнять некоторые виды работ без оформления наряда-допуска, при условии, что работодателем соблюдены все возможные меры по обеспечению безопасности выполнения работ, закрепленные в действующей в организации СУОТ.
Наряд-допуск оформляют на срок до 15 календарных дней, при необходимости продлевают один раз на такой же период. После окончания деятельности документ хранят в течение 30 дней, после чего уничтожают.
Скачать приложение № 6, проект производства работ
Скачать приложение № 7, журнал учета работ
новые правила и изменения с 2021 года (Приказ № 782н)
Приняты долгожданные изменения
Кому присвоить группу работ на высоте
С 1 января 2021 года нужно присваивать группу работ на высоте и тем, кто выполняет работы с применением средств подмащивания, если существует высокий риск падения с высоты. Это следует из п. 14 новых правил. Распределяйте работников по группам работ или примите решение не присваивать группу, исходите из отчета о проведении оценки профессиональных рисков.
Если в организации не проведена оценка профессиональных рисков, присваивайте группу работ на высоте в обязательном порядке, даже на работу на высоте со стремянки.
| Показатели | Работа с допустимым минимальным риском падения с высоты | Работа с высоким риском падения с высоты (при работе на средствах подмащивания или без этих средств) |
|---|---|---|
| Присвоение группы работ на высоте | Не требуется | Требуется |
| Выдача наряда-допуска | Не требуется | Требуется |
| Удостоверение | Прил. 1 | Прил. 3 |
| Где проводится первичное обучение | УЦ | УЦ |
| Где проводится периодическое обучение | У работодателя | УЦ |
| Периодичность | Устанавливается при необходимости самим работодателем | Не реже 1 раза в 3 года для 1-й, 2-й группы и не реже 1 раза в 5 лет для 3-й группы |
| Регламентирующий документ | Технологическая карта | План производства работ, план эвакуации и спасения, специализированный расчет нагрузки |
На какие работы оформить наряд-допуск
На работы с допустимым минимальным риском больше не нужно оформлять наряд-допуск. Что это за работы?
- Такие работы выполняются постоянным квалифицированным составом работников-исполнителей.
- Это периодически повторяющиеся работы, характеризуются постоянством места, условий и характера работ, средств коллективной защиты, являются частью технологического процесса.
Пример. К работам с допустимым минимальным риском можно отнести подъем на башенный кран машиниста. Он поднимается по огражденной лестнице с применением средств коллективной защиты. Этот подъем на высоту является частью технологии эксплуатации крана. Эти работы выполняются по технологическим картам. Разрабатывать для них план производства работ не требуется. Группа работникам не присваивается.
Если же работники выполняют работы с высоким риском, им присваивается группа работ на высоте и выдается удостоверение по форме согласно приложению 3, а удостоверение безгруппника дополнительно им получать не требуется.
Пример. Электромонтер линейных сооружений связи на своем шкафном районе устраняет обрыв, короткое замыкание. Этот работник закреплен за своим районом. Но если он будет выполнять работы с высоким риском, например в пролете пересечения с линией электропередачи или в зоне действия ВЛ, то нужно оформлять наряд-допуск и присваивать группу.
- В конце статьи в разделе «Шпаргалка» скачайте наряд-допуск на производство работ на высоте.
В конце статьи есть шпаргалка
Работа на высоте. Новые правила и изменения: как было и как стало
| Новшество | Ранее | Стало |
|---|---|---|
| Назначение ответственного руководителя работ по наряду-допуску | Мог не назначаться | Назначается обязательно. Проводит целевой инструктаж с членами бригады |
| Сертификация систем обеспечения безопасности и спасения | Подлежит обязательной сертификации на ТР ТС 019/2011 | Сертификации подлежит анкерное устройство |
| Установлены требования к технологической карте | Требования были только к ППР | Установлены конкретные требования к ППР и ТК (пп. 36-42 новых правил) |
| Специализированный расчет в ППР или ТК | Не требовался | Нужно рассчитать исходя из приложения 11 |
| Указание в наряде-допуске ссылок на ППР или ТК | Не требовалось | Следует или прописывать мероприятия, или сделать ссылку на ППР или ТК |
| Неблагоприятные климатические условия | Работа при ветре более 15 м/с, при тумане, дожде, снеге, обледенении запрещалась | Не запрещается, указываются меры безопасности в наряде-допуске, в таблице особые условия проведения работ |
| Работа с приставных лестниц с электро- и пневмоинструментом, работа над движущимися подвижными механизмами | Работа запрещалась | Не запрещается. Указываются меры безопасности в наряде-допуске, в таблице особые условия проведения работ |
| Указание опасных факторов | Перечень был общим | Теперь перечень указывается под конкретным видом работ |
| Леса | Появилось дополнительное требование в месте подъема работников на леса и подмости указывать еще и места расположения анкерных линий, угол наклона лестниц лесов должен быть не более 75° к горизонтальной поверхности, а наклон трапа должен быть не более 1 к 3 | |
| Люльки | Нельзя соединять 2 люльки в одну. Нельзя применять бочку с водой в качестве балласта. Допуск к лебедкам посторонних не разрешается. Нельзя использовать люльки при ветре более 10 м/с и при плохой видимости | |
| Лестницы и стремянки | Периодичность испытаний: 1 раз в 6 месяцев для деревянных и 1 раз в год для металлических лестниц. Нанести штамп с указанием номера, даты испытания и принадлежности к подразделению |
Где теперь проходить обучение работникам, выполняющим работы на высоте
Комментирует Наталья Герасименко, руководитель направления по охране труда в Контур.Школе:
«П. 17 новых Правил по охране труда при работе на высоте определено, что работники, выполняющие работы на высоте, должны знать и уметь применять безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте, а также обладать соответствующими практическими навыками. Такие сотрудники с 1 января 2021 года не могут проходить обучение в заочной форме и исключительно с использованием электронного обучения и дистанционных технологий.
- Требуется обучение практическим навыкам, в том числе навыкам применения соответствующих СИЗ, их осмотру до и после использования.
- Возможно проводить заочное обучение для тех категорий сотрудников, которые непосредственно не выполняют работы на высоте, а назначаются работодателем ответственными за организацию и безопасное проведение работ на высоте, составление плана мероприятий по эвакуации и спасению работников при возникновении аварийной ситуации, выдают наряды-допуски, утверждают планы производства работ на высоте и технологические карты на производство работ на высоте, в том числе членов экзаменационных комиссий работодателей.
- Учитывайте, что к непосредственному выполнению работ на высоте таких сотрудников допускать нельзя».
Приглашаем на курсы обучения по работам на высоте по новым Правилам по охране труда при работе на высоте, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 16.11.2020 № 782. Вы получите удостоверение и будете соответствовать 3 группе безопасности.
Шпаргалка
В шпаргалке собрана полезная информация из статьи:
-
Наряд‑допуск на производство работ на высоте 806.9 КБ
Новые правила работы на высоте в 2021 году
С 1 января 2021 года начинают действовать новые правила по охране труда при работе на высоте, утвержденные Минтрудом России № 782н от 16 ноября 2020 г. Впервые эти правила по охране труда имеют срок действия 5 лет и действуют до 31 декабря 2025 года.
Организация работ на высоте по новым правилам: 13 главных измененийИзменение № 1. Изменилась классификация работ на высоте
Организация работ на высоте по новым правилам и присвоение группы работ на высоте находится теперь в зависимости от риска падения, установленного в ходе оценки профессиональных рисков. Больше нет градации работ «с применением подмащивания» и «без применения средств подмащивания». Если риск высокий, предъявляют повышенные меры безопасности. Если в вашей организации еще не провели оценку рисков, нужно поторопиться.
Читайте в статье Оценка профессиональных рисков: какую компанию привлечь >>>
Учитывайте, что, если оценки рисков на предприятии не было, а работы на высоте необходимо проводить уже в первый рабочий день 2021 года, работодатель должен организовать меры безопасности для всех высотных работ с высоким риском.
Обратите внимание! При выполнении работ на высоте, выбор средств коллективной защиты, системы обеспечения безопасности должен быть обоснован результатами оценки рисков и задокументирован в расчете риска.
Давайте посмотрим, чем отличаются мероприятия по обеспечению безопасности в зависимости от риска падения с высоты:
Таблица. Требования к работам на высоте в зависимости от уровня риска
| Риски | Требования | Выполнение |
| Работа с допустимым минимальным риском падения с высоты | выдача наряда-допуска | не требуется, работы проводят по технологической карте (ТК) |
| ответственный руководитель работ | не назначают | |
| целевой инструктаж перед работой | не проводят | |
| запись в журнал учета работ по наряду-допуску | вносить не нужно | |
| подготовка рабочих мест и допуск к работе | работник проводит самостоятельно | |
| Работа с высоким риском падения с высоты | выдача наряда-допуска | требуется, работы проводят по плану производства работ |
| ответственный руководитель работ | назначают, он обязан провести целевой инструктаж с каждым членом бригады | |
| регистрация наряд-допуска | в журнале учета работ по наряду-допуску | |
| подготовка рабочих мест и допуск к работе работ | проводит ответственный руководитель работ и ответственный исполнитель |
Скачайте образец наряд-допуска: образец 2021 года
Скачать образец
Изменение № 2. При выполнении работ по наряду-допуску назначают ответственного руководителя работ
Правила по охране труда при работе на высоте 782н теперь требуют назначение ответственного руководителя работ во всех случаях выполнения работ по наряду-допуску.
В правилах, которые действовали до 2021 года, такого обязательного требования не было. Была лишь оговорка: «может не назначаться в случаях, определенных иными нормативными правовыми актами в сфере охраны труда». Для ответственных руководителей работ работодатель обязан организовать специальную подготовку в УЦ с присвоением 3 группы работ на высоте.
Изменение № 3. Новые правила разграничили, кому можно присвоить 1, 2, 3 группы, и в каком случае один работник может иметь сразу несколько групп
Работнику с 3 группой, который собирается непосредственно выполнять работы на высоте, требуется присваивать дополнительно:
- группу 1 – для члена бригады
- группу 2 – для бригадира
В отмененных правилах такого требование не было. Считалось, что, если у работника есть 3 группа, он может сам устранять повреждения в качестве члена бригады или мастера, и ему не нужно дополнительно получать удостоверение на 1 или 2 группу.
Теперь в пункте 14 новых правил есть четкое разграничение для выполнения работ на высоте: работники, непосредственно выполняющие работы на высоте с группой 1 и 2, и работники с 3 группой.
Изменение № 4. Запрет заочного и дистанционного обучения и стажировки, а также самоподготовки для работников с группой 1 и 2.
Навые правила вводят прямой запрет на обучение безопасным методам и приемам выполнения раот исключительно в дистанционном формате. В прогамму обучения необходимо включать практические занятия на отработку необходимых навыков.
Сам факт того, что в правилах появился пункт 17, отражает нашу действительность. Еще лет десять назад невозможно было представить, что электромонтеров, промышленных альпинистов, монтажников трубопроводов или антенщиков-мачтовиков обучали высоте исключительно в дистанционном формате или заочно.
Работы на высоте являются опасным видом работ, и травматизм при падении приводит чаще всего к гибели работника или его инвалидности. Поэтому важно отработать безаварийные действия именно на практических занятиях, на макете, научиться правильно крепить анкерное устройство, проверять трос на страховочной привяз на износ.
Обратите внимание! Присвоение групп проводится исключительно учебным центром. Работодатель вправе проводить лишь ежегодное обучение безопасным приемам выполнения работ на высоте в своей комиссии, но группы внутри организации присваивать нельзя. Стажировка также можно проводиться только очно.
Изменение № 5. Разрешили выполнять работы на высоте при неблагоприятных условиях
По новым правилам работ на высоте с 2021 года разрешено выполнять работы при неблагоприятных климатических условиях, при плохой видимости и обледенении, при монтаже конструкций с большой парусностью, которые ранее были под запретом. Связано это, скорее всего, с необходимостью проведения строительных работ на высоте.
Именно по причине этих изменений на все высотные работы требуется назначать ответственного руководителя работ, разрабатывать ППР, выдавать наряд-допуск и проводить целевой инструктаж каждого члена бригады, кроме этого применять системы обеспечения безопасности работающих: ограждения, страховочные привязи или другие средства коллективной защиты, указанные в ППР
Изменение № 6. Уточнили сертификацию систем обеспечения безопасности и спасения
По новым правилам, подлежит обязательной сертификации на ТР ТС 019/2011 еще и анкерное устройство. Теперь работодатель может организовать работы на высоте при наличии действующего сертификата соответствия Техническому регламенту таможенного союза 019/2011 на системы безопасности.
Таблица. Каким требованиям должны отвечать системы безопасности
| Система безопасности | Требование |
| Каски защитные | должны иметь систему креплений на голове, не допускающую самопроизвольного падения или смещения с головы |
| Страховочные системы, предназначенные для остановки падения | усилие, передаваемое на человека в момент падения, при использовании страховочной привязи не должно превышать 6 кН |
| Компоненты и соединительные элементы страховочных и удерживающих систем | должны выдерживать статическую нагрузку не менее 15 кН, а стропы, выполненные из синтетических материалов, — не менее 22 кН |
| Компоненты страховочных систем, имеющих устройство втягивающего типа | должны выдерживать статическую нагрузку не менее 12 кН |
| СИЗ от падения с высоты | должны иметь конструкцию, исключающую: — травмирование спины при выполнении работ, в том числе в неудобных позах — выпадение человека из средства индивидуальной защиты — самопроизвольное разъединение соединительных элементов средства индивидуальной защиты |
| СИЗ от падения с высоты | должны выдерживать динамическую нагрузку, возникающую при падении груза массой 100 кг с высоты, равной 4 м, 2 м и 1 м |
| Конструкция карабина | должна исключать случайное открытие, а также исключать защемление и травмирование рук при работе с ним |
| Материалы соединительных элементов | должны быть устойчивыми к коррозии, металлические детали не должны непосредственно соприкасаться с телом человека, кроме рук;
|
Для индивидуальных спасательных устройств (ИСУ) устанавливаются дополнительные требования безопасности:
- должны обеспечивать эффективное и безопасное использование любым пользователем, независимо от архитектурной сложности здания (сооружения), быть постоянно готовым к применению;
- должны исключать вращение и возможность свободного падения пользователя при спуске, а также внезапную остановку спуска;
- скорость спуска в ИСУ должна обеспечиваться автоматически и не превышать 2 м/с;
- должны иметь возможность установить факта использования, чтобы не допустить повторного применения
Обратите внимание! Изготовитель в эксплуатационной документации к средствам индивидуальной защиты от падения с высоты должен указывать общую длину страховочной системы со стропом, включая амортизатор, концевые соединения и соединительные элементы, климатические условия применения, для ИСУ дополнительно указывают максимальную высоту спуска.
Изменение № 7. Регламентировали требования к содержанию технологической карты
Установлены требования к технологической карте для работ с минимально допустимым риском падения с высоты, проводимым работниками без наряда-допуска и присвоения групп работ на высоте.
Ранее требования были указаны только к ППР. Но в пунктах 36-42 новых правил содержатся требования к технологическим картам. Поэтому изучите все эти требования и отредактируйте ваши технологические карты, а если этих карт нет, необходимо их разработать.
Изменение № 8. Актуализировали требования к содержанию плана мероприятий по эвакуации и спасению работников
План мероприятий по спасению и эвакуации необходимо разработать в соответствии с Положением о системе управления охраной труда в вашей организации (СУОТ). В этом положении должен быть раздел «Реагирование на аварии, несчастные случаи и профессиональные заболевания». Таково требование не только пункта 43 новых правил работы на высоте, но и пунктов 60-64 Типового положения о системе управления охраной труда от 19.08.2016 г. № 438.
Разработанный на основе раздела «Реагирования на аварии, НС и профзаболевания» положения о СУОТ, план мероприятий по эвакуации и спасению работников является неотъемлемым приложением к плану производства работ.
Изменение № 9. Разрешили работать с переносных лестниц с электроинструментом
Правила по охране труда при работе на высоте 782н более не запрещают проводить работы с электроинструментом с приставных лестниц, если приняты меры безопасности и оформлены особые условия в наряде-допуске. При этом, для таких работ теперь необходимо:
- назначать ответственного руководителя работ
- разрабатывать ППР
- выдавать наряд-допуска
- проводить целевой инструктаж каждого члена бригады
- применять системы обеспечения безопасности работающих (ограждения, страховочные привязи или другие средства коллективной защиты, указанные в ППР).
Изменение № 10. Специализированный расчет в ППР или ТК
Одним из важнейших новшеств в организации работ на высоте является приложение к плану производства работ или технологической карте специализированного расчета нагрузки в анкерном устройстве.
В старых правилах такой расчет в виде отдельного документа не требовался. Расчет нужно составить с учетом требований в приложении № 11 к новым правилам. Для того, чтобы сделать расчет нагрузки, необходимо знать количество членов бригады, расстояния между точками крепления анкерного устройства и диаметр каната, а также его характеристики.
Изменение № 11. Установили периодичность испытаний для лестниц и стремянок
В отмененных правилах № 155 н такая периодичность не была указана. По новым правилам работ на высоте необходимо соблюдать следующую периодичность испытаний для лестниц и стремянок:
- 1 раз в 6 месяцев для деревянных лестниц и стремянок
- 1 раз в год для металлических лестниц
После испытания необходимо нанести штамп с указанием номера, даты испытания и принадлежности к подразделению. Специалист по ОТ должен во время проверки подразделения проверить ведение протокола испытаний на лестницы и стремянки и наличие штампов.
Изменение № 12. Установили дополнительные требования к эксплуатации люлек
В новых правилах установили запрет на подъем в люльке более двух работников. Также запретили соединять 2 люльки в одну, и применять бочку с водой в качестве балласта. В правилах прописан запрет на допуск к лебедкам посторонних лиц. Нельзя использовать люльки при ветре более 10 м/с и при плохой видимости. Специалисту по охране труда нужно внести изменения в инструкцию по охране труда, в программу обучения и программу инструктажа на рабочем месте.
Изменение № 13. Установили дополнительные требования к эксплуатации лесов и подмостей.
В новых правилах появилось дополнительное требование: в месте подъема работников на леса и подмости указывать еще и места расположения анкерных линий. Угол наклона лестниц лесов должен быть не более 75 градусов к горизонтальной поверхности а наклон трапа должен быть не более 1 к 3.
Какие документы скорректировать по новым правилам работы на высотеНовые правила работ на высоте вступают в силу с 1 января 2021 года. Это значит, что специалистам по охране труда нужно внести изменения в инструкцию по охране труда, в программу обучения и программу инструктажа на рабочем месте.
Обратите внимание! Минтруд серьезно изменил правила работ на высоте. Специалисту по охране труда необходимо срочно изучить их, особое внимание советуем обратить на применение результатов оценки профессиональных рисков в организации. От них теперь зависит, нужно ли составлять план производства работ (далее – ППР) на высотные работы или достаточно обойтись технологической картой (ТК), есть ли необходимость в оформлении наряда-допуска, или работы можно проводить без наряда. Также от результатов оценки рисков зависит, нужно ли присваивать работникам группы работ на высоте.
Работодатель, исходя из результатов оценки рисков, может принять решение дополнительно обучить работников на группы работ на высоте с высоким риском падения, особенно для сотрудников, выполняющих подъем на высоту со средств подмащивания в условиях высокого риска падения и получения травм.
Поэтому необходимо скорректировать и утвердить заново перечень работ с повышенной опасностью, проводимых по наряду-допуску.
Обучение по новым правилам работ на высотеВ связи с вступлением в силу новых правил, специалисту по охране труда необходимо организовать и проконтролировать проведение внепланового инструктажа на рабочем месте и внеочередной проверки знаний требований охраны труда.
Внимание! Учебные центры, обучающие на 1 и 2 группу работ на высоте, обязаны иметь учебно-тренировочные полигоны.
Стажировку должен проводить наставник, имеющий вторую группу работ на высоте и стаж непосредственной работы на высоте более 1 года.
Таблица. Требования работы на высоте новые правила
| Организация работ на высоте по новым правилам | Работа с допустимым минимальным риском падения с высоты | Работа с высоким риском падения с высоты (группы 1- 2) | Работа с высоким риском падения с высоты (группа 3) |
| Где проводить первичное обучение | УЦ | УЦ | УЦ |
| Где проводить периодическое обучение | у работодателя | УЦ | УЦ |
| Периодичность | Устанавливает работодатель | не реже 1 раза в 3 года | не реже 1 раза в 5 лет |
| Формат обучения | очно | очно | допускается проведение в заочной форме или с применением дистанционных технологий |
Если работник с 3 группой будет непосредственно выполнять работы на высоте в качестве члена бригады, ему необходимо дополнительно присвоить 1 группу с периодичностью не реже 1 раза в 3 года. Если же его назначат мастером или бригадиром, ответственным исполнителем (производителем работ), нужно присвоить дополнительно к имеющейся группе присвоить группу 2 – также не реже 1 раза в 3 года.
Работник в этом случае должен иметь отдельные удостоверения и проходить стажировку в очном порядке, без каких-либо самоподготовок.
Стажировку проводит наставник, имеющим вторую группу работ на высоте и стаж непосредственной работы на высоте более 1 года.
Если сотрудник будет работать на конструкциях с канатным доступом, вдобавок к удостоверению на обе группы он должен иметь еще и личную книжку учета работ на высоте. Если же функционал работника будет включать в себя только организацию работ, без подъема на высоту, достаточно иметь 3 группу без каких-либо оговорок.
Ответственность за организацию обучения несет работодатель, а за качество обучения – учебный центр.
Поэтому, если работник упадет и погибнет, комиссия по расследованию и следственные органы будут изучать, каким конкретно образом проводилось обучение этого работника, сколько часов практики были отработаны, как проводили стажировку. Учебный центр может лишиться лицензии, аккредитации, а должностные лица привлекут к уголовной ответственности.
Новые Правила по охране труда при работе на высоте 2021 года (ПОТРВ 2021 года), Приказ 782н
Свершилось! 16 ноября 2020 года министром труда и соцзащиты Котяковым Антоном Олеговичем был подписан приказ №782н «Об утверждении правил по работе на высоте». А 15 декабря новые Правила зарегистрированы в Министерстве Юстиции Российской Федерации. Приказ №782н вступает в силу с 1 января 2021 года и действует до 31 декабря 2025 года. Соответственно, с 1 января 2021 года отменяется действие текущих Правил по охране труда при работе на высоте, а именно приказа Министерства труда и социального развития №155н от 28 марта 2014 года «Об утверждении правил по охране труда при работе на высоте» и приказа №383н от 17 Июня 2015 года «О внесении изменений в Правила по охране труда при работе на высоте».
Документ опубликован на официальном портале правовой информации 16 Декабря 2020 года.
С 1 ноября 2020 года началась реформа контрольно-надзорной деятельности, которая получила неофициальное название «регуляторная гильотина». Об этом говорится в Федеральном законе от 31 июля 2020 г. N 247-ФЗ «Об обязательных требованиях в Российской Федерации». Многие правовые акты, которые касаются контроля и надзора бизнеса, будут отменены. Пересмотр ПОТРВ на основе приказа №155н — это один из шагов по снижению давления на бизнес. Новые Правила вводятся на 5 лет и предполагается их переоценка или отмена в случае, если они устареют.
Давайте разберемся, что именно поменялось в новых Правилах по охране труда при работе на высоте в редакции приказа 782н, и как новые правила повлияют на взаимодействие государства, работодателя и работника. В этой статье мы приведем некоторые пункты Правил, которые, на наш взгляд, окажут наиболее сильное влияние на безопасность работ на высоте. Мы не ставим себе задачу полностью сравнить старые и новые Правила по охране труда при работе на высоте, для этого лучше обратиться в учебный центр.
Приказ № 782н — это действительно глубоко переработанный документ. В нем дополнены или переписаны практически все разделы текущих Правил по охране труда при работе на высоте. Устранены многие неточности и доработаны те вопросы, которые вызывали различные трактовки при организации работ на высоте. Большое внимание уделено доработке разделов «Требования к работникам при работе на высоте», «Требования по обеспечению безопасности работ на высоте», «Организация работ на высоте с оформлением наряда-допуска», «Требования к применению систем обеспечения безопасности работ на высоте» и т.д. Правила по охране труда при работе на высоте в целом и отдельные их пункты стали более структурированными и детальными. Изложены понятным языком, который практически не допускает двойного толкования.
Можно отметить стремление перейти от директивных запретов, ограничений, требований к риск-ориентированному подходу, который подразумевает более гибкое принятие решений о методах обеспечения безопасности работ на высоте на основе управления рисками. Все эти изменения укладываются в концепцию «регуляторной гильотины», о которой заявило Правительство Российской Федерации. На наш взгляд, большинство изменений являются позитивными и должны способствовать более гибкому подходу к обеспечению безопасности работ на высоте с сохранением или повышением уровня безопасности.
Итак, поехали. Что именно изменилось и на какие пункты мы хотим обратить внимание.
Раздел 1. Общие положения
Пункт 4
«Работодатель, исходя из специфики своей деятельности и характеристик объекта, обязан в рамках процедуры управления профессиональными рисками системы управления охраной труда провести оценку профессиональных рисков, связанных с возможным падением работника с высоты, в соответствии с классификацией работ на высоте, указной в пункте 3 Правил.
Работы, отнесенные работодателем к работам на высоте, должны быть учтены в локальных документах СУОТ.»
Пункт 6
«При невозможности исключения работ на высоте, работодатель должен обеспечить реализацию мер СУОТ по снижению установленных уровней профессиональных рисков, связанных с возможным падением работника, в том числе путем использования следующих инженерных (технических) методов ограничения риска воздействия на работников идентифицированных опасностей.
А) Применение защитных ограждений высотой 1,1 метра и более, обеспечивающих безопасность работника от падения на площадках и рабочих местах.
Б) Применение инвентарных конструкций лесов, подмостей, устройств и средств подмащивания, применение подъемников (вышек), строительных фасадных подъемников, подвесных лесов, люлек, машин или механизмов.
В) Использование средств коллективной и индивидуальной защиты.»
С самых первых пунктов приказа №782н мы видим отсылку к риск-ориентированному подходу, в том числе через СУОТ. На наш взгляд, абсолютно правильно закреплять такие требования в Правилах по охране труда. Кроме того, если сравнить новую трактовку с аналогичным пунктом 16 из Приказа №155н, то в новой трактовке он оформлен гораздо более содержательно.
Система управления охраной труда (СУОТ) — это единый комплекс взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели в области охраны труда у конкретного работодателя и процедуры по достижению этих целей.
Система управления охраной труда (СУОТ) является частью общей системы управления (менеджмента) организации. Положительное воздействие внедрения систем управления охраной труда на уровне организации выражается как в снижении воздействия опасных и вредных производственных факторов и рисков, так и в повышении производительности труда.
В настоящее время действует национальный стандарт РФ ГОСТ Р 12.0.007-2009 «Система стандартов безопасности труда. Система управления охраной труда в организации. Общие требования по разработке, применению, оценке и совершенствованию», а также следующие стандарты: ГОСТ 12.0.230-2007 «Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Общие требования», ГОСТ 12.0.230.1-2015 «ССБТ. Системы управления охраной труда. Руководство по применению ГОСТ 12.0.230-2007» и ГОСТ 12.0.230.2-2015 «ССБТ. Системы управления охраной труда в организациях. Оценка соответствия. Требования».
Дальше — больше. В пункте 11 текущих ПОТРВ четко указан перечень работ на высоте, которые работодатель обязан организовать с выдачей наряда-допуска. А в 21 пункте текущих ПОТРВ уточняется, что наряд-допуск должен выдаваться и при выполнении работ на нестационарных рабочих местах. Такая организация работ иногда вызывала определенные трудности, которые были связаны непосредственно с выдачей наряда-допуска. В новой версии ПОТРВ приказ №782н работодателю дается больше свободы в части организации работ.
Пункт 7
«Работы с высоким риском падения работника с высоты, а также работы на высоте без применения средств подмащивания, выполняемые на высоте 5 метров и более; работы, выполняемые на площадках на расстоянии менее 2 метров от неограждённых (при отсутствии защитных ограждений) перепадов по высоте более 5 метров, либо при высоте ограждений, составляющей менее 1,1 метра, выполняются по заданию работодателя на производство работ с выдачей оформленного на специальном бланке наряда-допуска на производство работ.»
Пункт 8
«Работы на высоте, для которых принятыми работодателем мерами обеспечения безопасности обеспечен минимальный допустимый риск его падения, в том числе, указанные в подпунктах «а» и «б» пункта 6, а также периодически повторяющиеся работы на высоте, указанные в пункте 7, и которые являются неотъемлемой частью действующего технологического процесса, характеризующиеся постоянством места, условий и характера работ, применением средств коллективной защиты, определенным и постоянным составом квалифицированных исполнителей, в соответствии с действующей у работодателя СУОТ можно проводить без наряда-допуска.»
Думаю, у этого пункта будет много толкований, и он может привести к спорам при оформлении НД, однако очевидно, что при соблюдении требований по минимизации рисков можно выполнить работы на высоте без оформления наряда-допуска в тех случаях, где ранее без него было не обойтись. Снижение нагрузки на работодателя при сохранении уровня безопасности работ на высоте — хороший шаг.
Следующие два пункта отсутствовали в текущей редакции ПОТРВ, но, очевидно, их необходимость назрела, в том числе, в области обеспечения безопасности работ на высоте. На работодателя возложена большая нагрузка по документообороту в области охраны труда. В частности, при организации работ на высоте следует, в том числе, заводить личные карточки выдачи СИЗ, журналы по периодическому осмотру СИЗ, паспорта на оборудование, журналы по учету работ по наряду- допуску и т.д. В больших организациях эти документы требуют огромного объема бумаги. И правильный шаг в 21 веке — перейти на электронный документооборот. Как именно он будет реализован еще не понятно. Возможно, введение электронного документооборота приведет к развитию различных чипов и QR кодов, которые уже активно применяются для маркировки и учета СИЗ в Европе.
Пункт 9
«Допускается ведение документооборота в области охраны труда в электронном виде с использованием электронной подписи или любого другого способа, позволяющего идентифицировать личность работника, в соответствии с законодательством Российской Федерации.»
Пункт 11
«Требования Правил учитываются при проектировании объектов, зданий, сооружений, при разработке технологических процессов и проектов производства работ по сборке, монтажу и демонтажу, а также эксплуатации механизмов или оборудования.»
Раздел 2. Требования к работникам при работе на высоте
Раздел описывает требования к компетенции тех или иных работников, которые участвуют в организации и выполнении работ на высоте. Эти требования оказывают очень высокое влияние на безопасность работ на высоте. Необученный или плохо обученный работник не может безопасно выполнить работы даже при реализации всех необходимых методов по снижению рисков падения с высоты на рабочем месте. В текущей версии ПОТРВ приказ №155 недостаточно четко было описано, как следует проводить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте. К сожалению, отсутствие четких требований к учебным центрам, которые оказывают услуги в области обучения безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте, приводило к формальному обучению. Крайне велик соблазн пройти обучение дистанционно, ведь дистанционное обучение гораздо дешевле очного обучения, не требует командировки сотрудника. К сожалению, никакое дистанционное обучение, даже с применением современных технологий обучения, не способно заменить практическую отработку методов обеспечения безопасности работ на высоте. В новой версии Правил по охране труда при работе на высоте 2021 года (приказ №782н) запрещено проведение обучения безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте в заочной (дистанционной) форме. Такие требования должны спровоцировать рост рынка качественного обучения. Работодатели будут вынуждены отказаться от дистанционного обучения, а учебные центры должны будут оснастить свои учебные классы оборудованием для практической отработки навыков. Конечно, все эти требования будут работать только при соответствующем надзоре со стороны контролирующих органов и заинтересованности работодателей. Начинание очень хорошее.
Пункт 17
«Обучение работников безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте (в том числе, практическим навыкам применения СИЗ, их осмотра до и после использования) в заочной форме, а также исключительно с использованием электронного обучения и дистанционных технологий, проведение практических занятий по освоению безопасных методов и приемов выполнения работ на высоте, а также прохождение стажировки в режиме самоподготовки работниками не допускается.»
Достаточно большое внимание уделено детализации обязанностей работников, допускаемых к непосредственному выполнению работ на высоте, выполняемых по наряду-допуску. Такие работники, как и прежде, делятся на 3 группы по безопасности работ на высоте. Однако, в новой версии ПОТРВ однозначно обозначено разделение на сотрудников, непосредственно выполняющих работы на высоте, и ответственных лиц (ответственных руководителей работ, лиц, выдающих наряд-допуск и т.д.).
В последние годы при организации и выполнении работ на высоте возникало много вопросов, могут ли сотрудники 3 группы выполнять работы на высоте. С одной стороны, они должны обладать всеми знаниями и умениями, которые предъявляются к работникам 2 группы. С другой стороны, работники 3 группы — это сотрудники, назначаемые работодателем ответственными за организацию и безопасное проведение работ на высоте (пункт 11 ПОТРВ приказ №155).
В соответствии с пунктом 15 новых Правил по охране труда при работе на высоте 2021 года (приказ №782н), «Работники, относящиеся к 3 группе по безопасности работ на высоте, также могут быть допущены к непосредственному выполнению работ при условии подтверждения квалификации и получения удостоверений на соответствующую группу.»
С учетом более детального описания обязанностей работников 3 группы, уточнены требования к стажировке и периодической проверке знаний. Теперь стажировку после обучения и периодическую проверку знаний 1 раз в год обязаны проходить только работники 1 и 2 группы. Согласно пунктам 29 и 33 новых ПОТРВ, требования к прохождению стажировки и к периодической проверке знаний для работников 3 группы устанавливает работодатель на основе СУОТ. Учитывая, что все работники 3 группы разделены на несколько категорий (в соответствии с пунктом 13 ПОТРВ), работодатель может освободить некоторых из них от периодической проверки знаний, если это не ведет к снижению безопасности выполнения работ на высоте.
Пункт 29
«Необходимость стажировки для отдельных категорий работников 3 группы, а также ее продолжительность, содержание и назначение руководителя стажировки определяет работодатель в рамках соответствующей процедуры подготовки работников по охране труда СУОТ.»
Пункт 33
«Необходимость периодической проверки знаний безопасных методов и приемов выполнения работ на высоте для каждой категории работников 3 группы, а также ее периодичность определяет работодатель в рамках соответствующей процедуры подготовки работников по охране труда СУОТ.»
Раздел 3. Требования по обеспечению безопасности работ на высоте
Данный раздел был существенно дополнен, детализирован и доработан. Один из основных пунктов, свидетельствующих о снижении законодательных ограничений для бизнеса и переходу к риск-ориентированному подходу, является пункт 45 ПОТРВ 2021 года (Приказ №782н). Он заменил собой сходный пункт 18 текущих ПОТРВ. До 1 января 2021 года было запрещено выполнение работ на высоте:
- а) в открытых местах при скорости воздушного потока (ветра) 15 м/с и более;
- б) при грозе или тумане, исключающем видимость в пределах фронта работ, а также при гололеде с обледенелых конструкций и в случаях нарастания стенки гололеда на проводах, оборудовании, инженерных конструкциях (в том числе опорах линий электропередачи), деревьях;
- в) при монтаже (демонтаже) конструкций с большой парусностью при скорости ветра 10 м/с и более.
Теперь вместо ограничений установлена ответственность работодателя предусмотреть меры по снижению риска, которые позволяют выполнить работы при особых опасных условиях, например, при скорости воздушного потока более 15 м/с. В определенных ситуациях (например, в условиях Крайнего Севера), антенно-мачтовые сооружения и другие объекты находятся в постоянном обледенении, поэтому, на данный момент, приходилось выполнять работы с нарушением текущих требований по охране труда при работе на высоте. Новая трактовка дает больше свободы действий для организатора работ, однако не снимает с работодателя ответственности за организацию и соблюдение мероприятий по безопасности работ на высоте в особых условиях. На наш взгляд, такие дополнения позволят повысить эффективность работ.
Пункт 45
«Не допускается выполнение работ на высоте без оформления наряда-допуска с указанием в пункте 3 наряда-допуска соответствующих мероприятий по безопасности работ на высоте при указанных в пункте 4 наряда-допуска особых условий выполнения работ, в том числе:
- а) в открытых местах при скорости воздушного потока (ветра) 15 м/с и более;
- б) при грозе или тумане, исключающем видимость в пределах фронта работ, а также при гололеде с обледенелых конструкций и в случаях нарастания стенки гололеда на проводах, оборудовании, инженерных конструкциях (в том числе опорах линий электропередачи), деревьях;
- в) при монтаже (демонтаже) конструкций с большой парусностью при скорости ветра 10 м/с и более.»
Аналогичные изменения внесены в раздел «Требования по охране труда при работе на антенно-мачтовых сооружениях». В Правилах по охране труда при работе на высоте в редакции приказа №782н устранены строгие ограничения на выполнение работ на АМС в особых условиях.
Пункт 297
«Подъем работников на антенно-мачтовые сооружения не допускается при не снятом напряжении выше 50 В переменного тока, а также без наряда-допуска с указанными в нем дополнительными мерами, обеспечивающими безопасность работника, в следующих случаях:
- а) во время грозы и при ее приближении;
- б) при гололеде, дожде, снегопаде, тумане;
- в) в темное время суток или при недостаточном освещении;
- г) при скорости ветра более 12 м/с.»
Кроме того, были смягчены требования по охране труда при работе на высоте при эксплуатации лестниц и стремянок. В ПОТРВ в редакции приказа №155 указанные ниже виды работ были запрещены, а теперь их выполнение допускается при соблюдении соответствующих мер по снижению рисков, которые указаны в наряде-допуске и ППР.
Пункт 175
«При работе на высоте не допускается работать на переносных лестницах и стремянках без соответствующих систем обеспечения безопасности работ на высоте:
- а) над вращающимися (движущимися) механизмами, работающими машинами, транспортерами;
- б) с использованием электрического и пневматического инструмента, строительно-монтажных пистолетов;
- в) при выполнении газосварочных, газопламенных и электросварочных работ;
- г) при натяжении проводов и для поддержания на высоте тяжелых деталей.»
Раздел 6. Требования к применению систем обеспечения безопасности работ на высоте
Как и другие разделы, раздел 6 пополнился многими конструктивными дополнениями. Остановимся на некоторых из них.
Процедуру обеспечения работников Средствами индивидуальной защиты от падения с высоты можно разделить на 2 вида. В первом случае, СИЗ выдаются непосредственно работнику. В этом случае особых сложностей нет. Но иногда СИЗ закрепляются за определенным рабочим местом и являются дежурными. Они не закрепляются на постоянной основе за определенным работником. Такая система выдачи СИЗ не была ранее описана в ПОТРВ. В редакции Правил по охране труда при работе на высоте от 1 января 2021 года добавлены пункт 122, который описывает процедуры выдачи дежурных СИЗ. Важно отметить, что в качестве дежурных СИЗ допускается использовать только СИЗ с индикатором срабатывания. Если страховочные привязи, СИЗ втягивающего типа или стропы уже давно выпускаются с индикаторами падения, то как быть с другими типами СИЗ — пока вопрос.
Пункт 122
«Работодатель обязан организовать контроль за выдачей работникам СИЗ в индивидуальное пользование в установленные сроки, учет их выдачи, а также учет их сдачи.
Порядок выдачи работникам и сдача ими СИЗ должен быть определен работодателем в локальных документах СУОТ. СИЗ, которые являются дежурными и закрепляются за определенными рабочими местами, передаются от одной смены к другой. Ответственными за обеспечение работников дежурными СИЗ являются руководители структурных подразделений, уполномоченные работодателем на проведение данных работ на высоте.
При выдаче дежурных СИЗ от падения с высоты работникам на время производства работ, СИЗ выдаются с индикатором срабатывания, а порядок выдачи и сдачи определяет работодатель в локальных документах СУОТ.»
К счастью, были переработаны требования к анкерным устройствам, которые применяются в системах обеспечения безопасности. С требованиям к анкерным устройствам было множество несостыковок. В ПОТРВ в редакции Приказа №155 были установлены требования к прочности анкерных устройств. При этом требования к прочности анкерных устройств в удерживающих системах и страховочных системах отличались (13,3 кН против 22 кН). Однако, на территории Таможенного Союза действует Технический регламент Таможенного Союза №019/2011 «О безопасности СИЗ», который устанавливает требования в том числе к анкерным устройствам. Сертификационные испытания проводятся по методикам ГОСТ EN 795-2014 и ГОСТ EN/TS 16415-2015, которые устанавливают требования к прочности анкерных устройств в 15 кН. Очевидно, что Правила по охране труда не должны устанавливать требования к прочности СИЗ. Существующие нестыковки устранены в редакции ПОТРВ Приказ №782н. Теперь они выглядят так:
Пункт 129
«Анкерные устройства подлежат обязательной сертификации.»
Удалено«Анкерное устройство удерживающих систем и систем позиционирования является пригодным, если выдерживает без разрушения нагрузку не менее 13,3 кН.
Анкерное устройство страховочных систем для одного работника является пригодным, если выдерживает без разрушения нагрузку не менее 22 кН. Точки анкерного крепления для присоединения страховочных систем двух работников должны выдерживать без разрушения нагрузку не менее 24 кН, и добавляется по 2 кН на каждого дополнительного работника (например, для горизонтальных гибких анкерных линий — 26 кН для трех, 28 кН для четырех).»
Добавлен пункт 145, который дает возможность более свободно выбирать анкерные устройства с учетом их характеристик. В отличие от ПОТРВ в редакции приказа №155, здесь нет жестких ограничений.
Пункт 145
«Если планом мероприятий при проведении спасательных работ предполагается крепить системы спасения и эвакуации к используемым при работах точкам крепления, то они должны выдерживать дополнительные нагрузки, указанные в эксплуатационной документации производителями этих систем.»
Добавлен очень правильный пункт 128 «Структурный анкер, не являющийся частью анкерного устройства, должен выдерживать нагрузку, указанную изготовителем присоединяемой к нему системы обеспечения безопасности работы на высоте.»
Он является абсолютно логичным, но для его понимания следует обратиться к трактовке термина «структурный анкер» из ГОСТ EN 795-2014 «Система стандартов безопасности труда (ССБТ). Средства индивидуальной защиты от падения с высоты. Устройства анкерные. Общие технические требования. Методы испытаний» (Издание с Поправкой):
Структурный анкер (structural anchor): Элемент или элементы, прикрепленные на длительное время к сооружению (зданию), с тем чтобы к ним можно было присоединять анкерное устройство или средство индивидуальной защиты.
Абсолютно очевидно, что нет смысла присоединять СИЗ к таким элементам, которые выдерживают меньшую нагрузку, чем та, которая может возникнуть в процессе остановки падения, и та, которую выдерживает СИЗ. Такое использование приводит к несчастным случаям по причине разрушения элементов структурного анкера.
Что это значит на практике? Если раньше места крепления анкерных устройств указывались в ППРв и определялись в основном на основе осмотра рабочего места, то теперь для разработки ППРв может потребоваться подтверждение прочности структурных анкеров путем расчета прочности.
Возможно, данный пункт будут трактовать не только в части прочности структурного анкера, но и в части прочности опор, на которые устанавливают анкерные устройства. Например, при установке анкерного устройства на деревянную или бетонную опору будет необходимо подтвердить ее достаточную прочность не только на основании осмотра и опыта работника.
Пункт 132
«В состав соединительно-амортизирующей подсистемы страховочной системы обязательно входит амортизатор или устройство, функционально его заменяющее.»
Наконец-то мы можем полностью легально использовать устройство CAMP GOBLIN! Производители СИЗ стремятся использовать наиболее современные материалы и наработки для разработки самых лучших СИЗ. Производители ограничены требованиями по максимальному усилию, которое передается на пользователя при остановке падения. Но как обеспечить такое усилие (и гашение энергии), производители должны решать сами. Это позволит развиваться здоровой конкуренции. Многие современные модели СИЗ обеспечивают минимальное воздействие на пользователя с использованием других средств, а не только амортизаторов. В ПОТРВ в редакции приказа №155 было установлено обязательное требование к использованию амортизатора, что порой сильно затрудняло использование СИЗ на малых высотах.
Пункт 148
«При невозможности исключить одновременное выполнение работ с использованием систем канатного доступа несколькими работниками при расположении одного работника над другим по вертикали, работники должны быть дополнительно проинструктированы, а соответствующие дополнительные меры безопасности должны быть отражены в наряде-допуске или ППР.»
подтверждает стремление разработчиков Правил по охране труда при работе на высоте снизить уровень ограничений и запретов, перейдя на более гибкий риск-ориентированный подход. В ПОТРВ в редакции приказа №155 выполнение работ с использованием систем канатного доступа несколькими работниками на одной вертикале было запрещено (пункт 120).
Раздел 10. Требования по охране труда при применении анкерных устройств, содержащих гибкие и жесткие анкерные линии
Гибкие и жесткие анкерные линии получили широкое распространение на объектах промышленности в качестве анкерных устройств систем обеспечения безопасности. Как и в случае с другими анкерными устройствами, некоторые требования ПОТРВ в редакции приказа №155н противоречили требованиям Технического регламента Таможенного Союза №019/2011 «О безопасности СИЗ» и ГОСТ EN/TS 16415-2015 «Система стандартов безопасности труда (ССБТ). Средства индивидуальной защиты от падения с высоты. Анкерные устройства для использования более чем одним человеком одновременно. Общие технические требования. Методы испытаний.» В новых Правилах по охране труда при работе на высоте в редакции приказа №782н исключены многие требования к жестким и гибким анкерным линиям. Теперь при разработке и установке анкерных линий следует ориентироваться на требования ГОСТ EN/TS 16415-2015 и ГОСТ EN 795-2014. Здравого смысла стало гораздо больше!
Исключены:
Пункт 138«Длина каната между точками его закрепления (величина пролета) должна назначаться в зависимости от размеров конструктивных элементов зданий, сооружений, на которые он устанавливается.
При длине каната более 12 м должны устанавливаться промежуточные опоры, расстояние между которыми не должно быть более 12 м; при этом поверхность промежуточной опоры, с которой соприкасается канат, не должна иметь острых кромок.
Промежуточная опора и узлы ее крепления должны быть рассчитаны на вертикальную статическую нагрузку не менее 500 кгс.»
Пункт 139«Статическое разрывное усилие каната, устанавливаемого на высоте более 1,2 м от плоскости опоры ступней ног работающего, не должно быть менее 40400 Н (4040 кгс), а каната, устанавливаемого на высоте до 1,2 м, — менее 56000 Н (5600 кгс).»
Пункт 140«Стальные канаты горизонтальной анкерной линии, устанавливаемой на высоте более 1,2 м от плоскости опоры для ступней ног работника, должны быть диаметром не менее 8,0 мм. Стальные канаты должны быть, в основном, маркировочной группы не ниже 1558 МПа (160 кгс/кв.мм).»
Пункт 141«При установке каната выше плоскости опоры для ступней ног его необходимо предварительно (до установки на промежуточные опоры) натянуть усилием от 1000 Н (100 кгс) до 4000 Н (400 кгс) — в зависимости от расстояния между точками закрепления каната.»
Пункт 137«При переходе работающего по нижним поясам ферм и ригелям канат должен быть установлен на высоте не менее чем 1,5 м от плоскости опоры для ступней ног, а при переходе по подкрановым балкам — не более 1,2 м.»
Добавлены:
Пункт 160
«Анкерные устройства, содержащие анкерные линии конкретных конструкций, должны отвечать требованиям эксплуатационной документации изготовителя, определяющим специфику их применения, установки и эксплуатации. Параметры анкерного устройства, содержащего анкерную линию, а именно: максимальное число работников, подсоединенных к анкерной линии, нагрузка на промежуточные, концевые и угловые анкера, нагрузка на пользователей, величина провисания (или прогиба) и требуемый запас высоты при рывке во время остановки падения — должны подтверждаться специализированными расчетами.»
Пункт 162
«При использовании в конструкции анкерной линии каната, его натяжение при установке должно производиться с помощью устройства натяжения, а подтверждение правильного натяжения — с помощью индикатора, подтверждающее правильное натяжение.»
Пункт 167
«Анкерное устройство, включающее гибкую или жесткую анкерную линию, следует устанавливать в положение (в том числе, при переходе работающего по нижним поясам ферм и ригелям), при котором расположение направляющей анкерной линии, обеспечивает минимальный фактор падения и учитывает существующий запас высоты.»
Пункт 168
«Длина горизонтальной анкерной линии между промежуточными структурными анкерами (величина пролета) должна назначаться в зависимости от размеров конструктивных элементов зданий, сооружений, на которые он устанавливается, а также в соответствии с рекомендациями изготовителя. В случае, если конструкция здания, сооружения не позволяет установить горизонтальную анкерную линию с величиной пролета, рекомендованной изготовителем, должны устанавливаться промежуточные опоры для обеспечения величины пролета, рекомендованной изготовителем; при этом поверхность промежуточной опоры, с которой соприкасается канат, не должна иметь острых кромок.
Промежуточная опора и узлы ее крепления должны быть рассчитаны на вертикальную статическую нагрузку в соответствии с рекомендациями изготовителя.»
Это далеко не полный перечень изменений в Правилах по охране труда при работе на высоте Приказ № 782н, которые начнут действовать с 1 января 2021 года. Посмотрим, как будут приняты изменения, как предприятия перестроятся на работу в соответствии с новыми нормативными актами и как будет работать принцип «регуляторной гильотины» при проверках организаций. Радует стремление законодателей дать большую свободу бизнесу в части организации работ на высоте. Однако, такие перемены дают не только большую свободу в части организации работ, но и большую ответственность руководителей, принимающих решения на местах. А для риск-ориентированного подхода требуется большая компетентность, чем для соблюдения прописанных запретов.
Как говорит китайская мудрость: «Не дай вам Бог жить в эпоху перемен, но если уж так случилось, то дай вам Бог воспользоваться новыми безграничными возможностями!».
Автор:
Дмитрий Шепелев, технический специалист АльпИндустрии-ПРО
Государственная инспекция труда в Воронежской области
ВНИМАНИЕ РАБОТОДАТЕЛЕЙ!
Вступают новые правила по охране труда при работе на высоте
Приказом Минтруда и соцзащиты РФ №155н от 28.03.2014 года утверждены новые Правила по охране труда при работе на высоте, которые вступают в силу 06.05.2015 года (далее – Новые правила).
В Новых правилах упразднен пункт «верхолазные работы» и обновлено понятие «работы на высоте».
В действующих Межотраслевых Правилах по охране труда при работе на высоте (далее — Правила ПОТ РМ-012-2000) к высотным относятся работы на расстоянии менее 2 м от неогражденных перепадов по высоте 1,3 м и более, а к верхолазным – выполняемые на высоте более 5 м от поверхности земли, перекрытий или рабочего настила, над которыми производятся работы непосредственно с конструкциями или оборудованием при их монтаже или ремонте. При этом основным средством, защищающим работников от падения, является предохранительный пояс.
В Новых правилах к работам на высоте относятся работы, когда:
а) существуют риски, связанные с возможным падением работника с высоты 1,8 м и более;
б) работник осуществляет подъем или спуск превышающий по высоте 5 м, по вертикальной лестнице, угол наклона которой к горизонтальной поверхности более 75°;
в) работы производятся на площадках на расстоянии ближе 2 м от неогражденных перепадов по высоте более 1,8 м, а также, если высота ограждения этих площадок менее 1,1 м;
г) существуют риски, связанные с возможным падением работника с высоты менее 1,8 м, если работа проводится над машинами или механизмами, водной поверхностью или выступающими предметами.
Таким образом, Новые правила объединили понятия «работы на высоте» и «верхолазные работы» в одно – «работы на высоте», подняв планку границы перепада высоте с 1,3 метра до 1,8 метра. Это может негативно сказаться на фактической безопасности работников, а также способствовать увеличению производственного травматизма.
С другой стороны, в Новых правилах значительно расширены требования, предъявляемые к работникам, как по медицинским показаниям, так и по системе обучения по охране труда при работе на высоте.
Ранее, в Правилах ПОТ РМ-012-2000, к работам на высоте допускались работники, прошедшие медицинский осмотр без противопоказаний к выполнению работ на высоте, не уточняя, когда именно работник прошел медицинский осмотр. В Новых правилах четко указывается, что работники, выполняющие работы на высоте должны проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры.
Еще более ужесточены требования, предъявляемые к обучению работников, занятых на работах на высоте. В отличие от Правил ПОТ РМ-012-2000, в Новых правилах работнику, занятому на работах на высоте, недостаточно иметь профессиональные навыки. Теперь он должен иметь квалификацию, уровень которой подтверждается документом о профессиональном образовании (обучении) и (или) о квалификации.
Кроме того, Новые правила вводят три группы безопасности работников в зависимости от конкретного вида работ на высоте, а также устанавливают порядок и периодичность прохождения обучения безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте для каждой группы работников.
Данные нововведения направлены, прежде всего, на упорядочивание лиц, допускаемых к работам на высоте, что, безусловно, будет способствовать снижению производственного травматизма.
Еще одним существенным нововведением Новых правил является то, что в отличие от Правил ПОТ РМ-012-2000, в них имеется требование о проведении работодателем технико-технологических и организационных мероприятий до начала выполнения работ на высоте. Данные мероприятия обязывают работодателя разработать и утвердить план производства работ на высоте (далее — ППР на высоте), технологические карты на производство работ, а также назначить лиц, ответственных за организацию и безопасное проведение работ на высоте, за выдачу наряда-допуска, а также проводящих обслуживание и периодический осмотр СИЗ.
Кроме того, в Новых правилах конкретизированы обязанности и персональная ответственность лиц, ответственных за организацию и безопасное проведение работ на высоте и за выдачу наряда-допуска.
Новые правила вводят понятие «требования, предъявляемые к системам обеспечения безопасности работ на высоте», которое объединяет требования, предъявляемые к страховочным системам, к средствам коллективной и индивидуальной защиты, а также приводят способы их комплексного применения при выполнении работником различных видов работ при его перемещениях по конструкциям и высотным объектам.
Также существенным нововведением Новых правил является включением в них требований по охране труда, предъявляемых к выполнению отдельных видов строительно-монтажных работ: каменных, отделочных, бетонных и других видов работ, которые практически повторяют требования, указанные в Строительных нормах и правилах (СНИП 12-04-2002 «Безопасность труда в строительстве. Часть 2. Строительное производство»).
Одновременно с этим Новые правила упрощают требования по охране труда, предъявляемые к применению лестниц, площадок, трапов. Так, в Новых правилах, отсутствуют указания о наличии на лестницах, стремянках инвентарного номера, даты следующего испытания, принадлежности цеху (участку и т.п.), о максимальной длине приставной лестнице (в Правилах ПОТ РМ-012-2000 – не более 5 метров), о невозможности сращивания более 2-х деревянных лестниц и т.д.
Кроме того, в Новых правилах в отличие от Правил ПОТ РМ-012-2000, отсутствуют требования, предъявляемые к ограждениям, применяемых при работе на высоте. При этом работодателю следует помнить, что аналогичные требования указаны в СНИП 12-03-2001 «Безопасность труда в строительство. Часть 1. Общие требования» и являются обязательными для исполнения.
Более подробную информацию можно получить подробно изучив вводимые 06.05.2015 года Правила по охране труда при работе на высоте.
Фомин С.В.
Зам. руководителя государственной инспекции труда – зам. главного государственного инспектора труда в Воронежской области
Кого и где обучить работам на высоте. Алгоритм и шаблоны документов
Шаг 1. Определите сотрудников, которые могут работать на высоте
К работе на высоте допускают лиц, достигших 18 лет. Их квалификация должна соответствовать характеру выполняемых работ. Уровень квалификации подтверждают документом о профессиональном образовании или о квалификации (п. 7 Правил по охране труда при работе на высоте, утв. приказом Минтруда от 28.03.2014 № 155н; далее — Правила).
Все сотрудники, которые выполняют работы на высоте, должны проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (п. 6 Правил, п. 1 Перечня работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников, утв. приказом Минздравсоцразвития от 12.04.2011 № 302н).
Работников допускают к работе на высоте после обучения и проверки знаний требований охраны труда и обучения безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте (п. 8 Правил).
Шаг 2. Распределите работников по группам безопасности
Вид и периодичность обучения и проверки знаний правил охраны труда при работе на высоте зависит от вида выполняемых работ и группы безопасности.
Работами на высоте считают работы, при которых сотрудник может упасть с высоты 1,8 м и более, а также если работник поднимается или спускается на высоту свыше пяти метров по лестнице с углом наклона более 75°. Сюда же относят ситуацию, когда сотрудники работают на площадках с защитным ограждением менее 1,1 м и ближе чем за 2 м от перепадов по высоте более 1,8 м.
К работам на высоте также относят случаи, когда сотрудник может упасть с высоты менее 1,8 м, если он работает над машинами и механизмами, над выступающими предметами над поверхностью жидкости или сыпучих мелкодисперсных материалов (п. 3 Правил).
Работы на высоте подразделяют в зависимости от условий производства. Сотрудникам, которые работают с применением средств подмащивания, а также на площадках с защитными ограждениями высотой 1,1 м и более, группу безопасности работ на высоте присваивать не нужно.
Остальным сотрудникам при работах на высоте присваивают одну из групп безопасности, согласно которой они должны пройти обучение. Также группу присваивают работникам, которые отвечают за организацию проведения технико-технологических или организационных мероприятий при работах на высоте. Как определить группу безопасности смотрите в таблице 1.
Программа обучения зависит от того, к какой группе безопасности работ на высоте отнесли работника и какой вид работ он выполняет. Какими знаниями должен обладать работник в зависимости от группы безопасности смотрите в таблице 2. Перед тем, как направлять сотрудников в учебный центр, составьте их список с указанием необходимой группы безопасности.
Таблица 1. Как определить группу по безопасности
|
Группа безопасности |
Кто относится |
Требования к работникам |
|
1-я группа |
Работники, которых допускают к работам в составе бригады или под непосредственным контролем ответственного работника |
Возраст старше 18 лет, без требований к опыту работы |
|
2-я группа |
Мастера, бригадиры, руководители стажировки. Работники, которых назначают по наряду-допуску ответственными исполнителями работ на высоте |
Возраст старше 18 лет, опыт работы на высоте более одного года |
|
3-я группа |
Руководители, специалисты, ответственные должностные лица, члены аттестационных комиссий работодателей и организаций, которые проводят обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте. Работники, которые несут ответственность за организацию и безопасное проведение работ на высоте, в том числе по наряду-допуску, выдают наряды-допуски, разрабатывают и утверждают план производства работ, проводят обслуживание и периодический осмотр СИЗ |
Возраст старше 21 года, опыт выполнения работ на высоте или организации проведения технико-технологических или организационных мероприятий при работах на высоте более двух лет |
Таблица 2. Объем знаний и умений работников в зависимости от группы безопасности
|
Знают |
Умеют |
|
Все работники при работах на высоте |
|
|
1. Инструкции по охране труда, общие сведения о технологическом процессе и оборудовании, производственные инструкции. |
1. Применять оборудование, приборы и механизмы. |
|
Работники 1-й группы дополнительно |
|
|
1. Методы и средства предупреждения несчастных случаев. |
|
|
Работники 2-й группы дополнительно |
|
|
1. Требования норм, правил, стандартов и регламентов по охране труда и безопасности работ. |
1. Руководить работами. |
|
Работники 3-й группы дополнительно |
|
|
1. Все возможные риски падения. |
1. Проводить осмотр рабочего места. |
Шаг 3. Направьте работников на обучение в учебный центр
Все работники, которых допускают к работам на высоте, должны пройти первичное обучение в учебном центре. Там же обучают членов аттестационных комиссий, а также руководителей и специалистов, которые проводят работы на высоте и руководят ими. Если у работников есть перерыв в работе на высоте больше года, то они повторно проходят обучение в учебном центре.
Обучающая организация должна иметь лицензию на право ведения образовательной деятельности, техническую базу и преподавательский состав с необходимой квалификацией для обучения.
Самостоятельно проводить первичное обучение своих сотрудников правилам охраны труда при работе на высоте работодатель не вправе. В собственной аттестационной комиссии он может проводить только ежегодную проверку знаний.
Работники с группой по безопасности работ на высоте обязаны проходить периодическое обучение в учебном центре. Сотрудники с 1-й и 2-й группой безопасности проходят обучение с периодичностью один раз в три года, а работники с 3-й группой — один раз в пять лет.
Шаг 4. Проведите стажировку
По окончании обучения безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте работодатель организует стажировку работников для закрепления теоретических знаний. Во время стажировки работники осваивают и вырабатывают практические навыки и умения безопасных методов и приемов работ непосредственно на рабочем месте.
Продолжительность стажировки устанавливают исходя из ее содержания, но не менее двух рабочих смен. Руководителя стажировки для работников 1-й и 2-й группы назначают из числа бригадиров, мастеров, инструкторов, квалифицированных рабочих с практическим опытом работы на высоте не менее одного года. К одному руководителю стажировки нельзя прикреплять более двух работников одновременно.
Шаг 5. Создайте в организации аттестационную комиссию
Аттестационные комиссии формируют из преподавателей и специалистов, которые прошли необходимую подготовку в объеме знаний для 3-й группы по безопасности работ на высоте (п. 13 Правил). Члены аттестационной комиссии проходят обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте в обучающей организации (п. 15 Правил). Перед тем как заключать договор с обучающей организацией, нужно уточнить, включены ли в программу обучения Правила охраны труда при работе на высоте для работников 3-й группы безопасности.
Сотрудники организации, которые входят в состав аттестационных комиссий по проверке знаний безопасных методов и приемов работ на высоте, также в обязательном порядке проходят обучение по охране труда с периодичностью один раз в три года в обучающей организации (п 2.3.2 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. постановлением Минтруда, Минобразования от 13.01.2003 № 1/29).
Шаг 6. Проведите проверку знаний
Проверку знаний безопасных методов и приемов выполнения работ на высоте проводят не реже одного раза в год.
Проверку знаний вправе проводить аттестационная комиссия, в которую включены преподаватели и специалисты с 3-й группой безопасности. Если в организации не создали аттестационную комиссию, то на ежегодную проверку знаний работников направляют в учебный центр.
Для работников с 1-й и 2-й группой безопасности проверку знаний безопасных методов и приемов выполнения работ на высоте по решению работодателя можно совмещать с проведением экзамена по окончании периодического обучения безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте.
Шаг 7. Оформите результаты обучения и проверки знаний
Обучение по охране труда при работе на высоте заканчивается экзаменом. По результатам обучения работникам выдают удостоверения.
В учебном центре после обучения работникам без группы безопасности выдают удостоверение по форме, утвержденной приложением № 2 к Правилам. Для работников с одной из групп безопасности выдают удостоверение по форме, установленной приложением № 4 к Правилам. Если сотрудники выполняют работы на высоте с применением канатного доступа, то дополнительно к удостоверению заводят личную книжку. Ее образец есть в приложении № 5 к Правилам. Работники во время выполнения служебных обязанностей хранят удостоверение при себе и предъявляют его по требованию контролирующих лиц.
Проверку знаний внутри организации проводит аттестационная комиссия. Результаты проверки оформляют протоколом.
В протоколе указывают дату проведения проверки знаний, фамилию, имя, отчество лица, прошедшего проверку знаний и результаты проверки знаний. Протокол подписывают члены аттестационной комиссии.
Приказ о создании аттестационной комиссии по проверке знаний безопасных методов работ на высоте
Работы на высоте, что это? Ответы на вопросы (+ВИДЕО)
Работа на высоте характеризуется повышенной опасностью. В связи с этим, законодательство устанавливает особые требования к компаниям, которые привлекают сотрудников к данным видам работ.
На данный момент применяются Правила, введенные в действие Минтрудом России Приказом от 28 марта 2014 г. № 155н (далее – Правила работы на высоте).
К работам на высоте относятся работы, при осуществлении которых существует опасность падения сотрудника с высоты 1,8 м и более, в том числе:
— когда работник поднимается на высоту более 5 м или спускается с высоты более 5 м по лестнице, если угол наклона ее к горизонтальной поверхности составляет более 75°;
— когда работник выполняет работу на площадках на расстоянии ближе 2 м от не огражденных перепадов по высоте больше 1,8 м, и когда высота защитного ограждения таких площадок меньше 1,1 м;
— при которых есть риск, что сотрудник упадет с высоты меньше 1,8 м, если работа выполняется над машинами или механизмами, поверхностью жидкости или сыпучих мелкодисперсных материалов, а также выступающими предметами.
Работы допустимо выполнять на площадках, которые имеют защитные ограждения высотой 1,1 м и более, высотой менее 1,1 м или не имеют ограждений. Сотрудники могут проводить их, применяя средства подмащивания или без них.
К средствам подмащивания относят леса, вышки, люльки, лестницы, стремянки и т. д. Если работы выполняют без средств подмащивания, это более опасно. Особенно если это происходит на высоте 5 м и более или на расстоянии менее 2 м от не огражденных перепадов высотой более 5 м.
Какие требования предъявляются к работникам при работе на высоте?
К работе на высоте допускают лиц, достигших 18 лет. Они должны иметь квалификацию, соответствующую характеру выполняемых работ. Уровень квалификации подтверждается документом о профессиональном образовании или о квалификации.
Все сотрудники, выполняющие работы на высоте, должны проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры.
Работников допускают к работе на высоте после проведения:
— обучения и проверки знаний требований охраны труда;
— обучения безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте.
Занятия по охране труда при работе на высоте. Учебный центр ИТЦ ПТМ. Ноябрь 2019г.
Как обучить сотрудников?
Работодатель обязан организовать обучение в учебных центрах безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте следующих работников:
— допускаемых к работам на высоте впервые;
— переводимых с других работ, если указанные работники ранее не проходили соответствующего обучения;
— имеющих перерыв в работе на высоте более одного года.
Сотрудникам по результатам обучения присваивают группу безопасности:
I группа – персонал в составе бригады под управлением бригадира, которого назначил генеральный директор.
II группа – мастера, а также бригадиры, руководители стажировок, сотрудники, которых назначили ответственными исполнителями согласно наряду-допуску.
III группа – самые квалифицированные высотники, которые отвечают за безопасность при работах на высоте и за инструктажи других сотрудников. Сюда включают сотрудников, выдающих наряды-допуски, специалистов по охране труда, преподавателей и членов, которые заняты в аттестационной комиссии компании и др.
Персонал I и II групп должны проходить периодическое обучение тому, как безопасно выполнять работы. Обучение для работников I и II групп проводят не реже одного раза в три года. Периодичность учебы для персонала III группы – не реже одного раза в пять лет.
Кроме того, все привлекаемые к работам на высоте, направляются на периодическое обучение и проверку знаний в области охраны труда. Также данная категория работников должна обучиться оказанию первой помощи пострадавшим при падении (п. 2.2.2,2.2.4 Порядка, утвержденного постановлением № 1/29).
|
Группа безопасности |
1-я группа |
2-я группа |
3-я группа |
|---|---|---|---|
|
Кто относится |
Работники, допускаемые к работам в составе бригады или под непосредственным контролем работника, назначенного приказом работодателя |
Мастера; бригадиры; руководители стажировки; работники, назначаемые по наряду-допуску на производство работ на высоте ответственными исполнителями работ на высоте |
Работники, ответственные за организацию и безопасное проведение работ на высоте; проводящие обслуживание и периодический осмотр СИЗ; выдающие наряды-допуски; ответственные руководители работ на высоте, выполняемых по наряду-допуску; должностные лица, в полномочия которых входит утверждение плана производства работ на высоте; специалисты, проводящие обучение работам на высоте; члены аттестационных комиссий работодателей и организаций, проводящих обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте |
|
Требования к работникам |
Возраст старше 18 лет, без требований к опыту работы |
Возраст старше 18 лет, опыт работы на высоте более одного года |
Возраст старше 21 года, опыт выполнения работ на высоте или организации проведения технико-технологических или организационных мероприятий при работах на высоте более двух лет |
|
Периодичность обучения в учебных центрах |
Один раз в три года |
Один раз в три года |
Один раз в пять лет |
Обучение по охране труда при работе на высоте заканчивается экзаменом. Его вправе проводить комиссия, в которую включены преподаватели и специалисты с 3-й группой безопасности.
Работодатель обеспечивает проведение стажировки работников.
Целью стажировки является закрепление теоретических знаний, необходимых для безопасного выполнения работ, а также освоение и выработка непосредственно на рабочем месте практических навыков и умений, безопасных методов и приемов выполнения работ. Продолжительность стажировки устанавливается работодателем исходя из ее содержания и составляет не менее двух рабочих дней (смен).
По результатам обучения оформляются удостоверения.
Как обеспечить безопасное проведение работ на высоте?
Правила охраны труда при работе на высоте заключаются, в частности, в установлении некоторых запретов. Так, нельзя выполнять работы на высоте: на открытой местности, если скорость ветра составляет 15 метров в секунду и больше; при грозе или тумане, когда нет видимости в зоне работ; при гололеде нельзя работать с обледенелых конструкций и при обледенении проводов, оборудования, инженерных конструкций, деревьев; при монтаже или демонтаже конструкций, которые имеют значительную парусность, при скорости ветра 10 метров в секунду и больше.
Если работодатель проводит работы на высоте, он должен обеспечить использование: инвентарных лесов, подмостей; устройств и средств подмащивания; подъемников, подвесных лесов, люлек; машин или механизмов; средств коллективной и индивидуальной защиты.
Перед выполнением работ на высоте работодатель организует проведение технико-технологических и организационных мероприятий.
Технико-технологические мероприятия означают, что работодатель: разрабатывает и выполняет план мероприятий на нестационарных рабочих местах, где рабочие зоны меняются по высоте; разрабатывает и утверждает технологические карты на выполнение работ; ограждает места работ, вывешивает предупреждающие и предписывающие знаки, использует средства коллективной и индивидуальной защиты.
Организационные мероприятия включают назначение лиц, которые: организуют безопасное проведение работ на высоте, выдают наряд-допуск, составляют план мероприятий по эвакуации и спасению работников на случай, если возникнет аварийная ситуация, и при спасательных работах, проводят обслуживание и периодический осмотр средств индивидуальной защиты (далее – СИЗ). Кроме того, работодатель разрабатывает инструкцию по охране труда при работе на высоте.
|
Технико-технологические мероприятия |
Организационные мероприятия |
|---|---|
|
К ним относятся: — разработка и выполнение плана производства работ на высоте, выполняемых на рабочих местах с меняющимися по высоте рабочими зонами; — разработка и утверждение технологических карт на производство работ; — ограждение места производства работ; — вывешивание предупреждающих и предписывающих знаков; — использование средств коллективной и индивидуальной защиты. |
Включают в себя назначение лиц, ответственных: — за организацию и безопасное проведение работ на высоте; — за выдачу наряда-допуска; — за составление плана мероприятий по эвакуации и спасению работников при возникновении аварийной ситуации и при проведении спасательных работ; — за обслуживание и периодический осмотр СИЗ. |
Когда выдавать наряд-допуск?
Наряд – допуск определяет место производства работ на высоте, их содержание, условия проведения, время начала и окончания, состав бригады, выполняющей работы и ответственных лиц.
В перечень работ, выполняемых на высоте по наряду-допуску, в обязательном порядке включают:
— работы на высоте без применения инвентарных лесов и подмостей, с применением систем канатного доступа;
— работы на высоте, выполняемые на нестационарных рабочих местах;
— работы на высоте в охранных зонах сооружений или коммуникаций;
— сборка и разборка лесов;
— выполнение кровельных и других работ на крышах зданий с уклоном и без уклона, при отсутствии ограждений по их периметру, а также, если высота ограждения менее 1,1 метра;
— работы, выполняемые на высоте без защитных ограждений, с применением удерживающих, позиционирующих, страховочных систем и (или) систем канатного доступа;
— работы на дымовых трубах;
— бетонные работы;
— стекольные работы и очистку остекления зданий;
— работы, связанные со спуском работников в колодцы, камеры, резервуары, технические подполья (т. е. работы в ограниченном пространстве).
Работы на высоте могут проводиться вместе с иными разновидностями работ, которые требуют наряда-допуска. В такой ситуации можно выдать один наряд-допуск.
Учет работ по нарядам-допускам ведут в журнале учета работ по наряду-допуску.
Требования к удостоверению, подтверждающему допуск персонала к выполнению работ на высоте
Удостоверение, подтверждающее допуск персонала к работам на высоте, должно постоянно находиться при работнике во время выполнения им служебных обязанностей. Удостоверение является документом, удостоверяющим право работника на указанную самостоятельную работу.
Удостоверение считается действительным до окончания срока его действия, если изменилась фамилия работника или произошла реорганизация предприятия без изменения технологического процесса и при этом наименования должностей, должностные обязанности и условия труда работников не изменились.
Автор: Ирина Маричук, Главный специалист Учебного центра ИТЦ ПТМ
Учебный центр приглашает пройти обучение по программе «Охрана труда при работе на высоте».
Вы можете задать вопросы по поводу обучения на выбранном курсе и получить дополнительную информацию по телефонам в Хабаровске: +7(4212) 466-707, +7 (924) 418-20-19, +7(929)403-55-05. WhatsApp: +7(924)100-76-47.
Требования и правила для работы на высоте
ПОЧЕМУ ВАЖНО СОБЛЮДАТЬ ПРАВИЛА ВЫСОТЫ?
Работа с высоты Травмы являются распространенным профессиональным риском на предприятиях. Работодатели могут предотвратить падение с высоты, соблюдая правила OSHA в отношении высоты.
Стандарты высоты работы OSHA применимы к любому производственному объекту общей промышленности с высотой четыре фута и более и налагают дополнительные требования к защите от падения в некоторых отраслях промышленности.
Работодатели могут установить системы ограждений или другие индивидуальные системы защиты от падения, принять безопасные методы работы и организовать обучение работе с высоты, чтобы снизить риски падения. Выполнение этих процедур и мер безопасности может предотвратить опасные для жизни травмы в результате падений на рабочем месте.
ВАЖНАЯ РАБОТА ИЗ ВЫСОКОГО ПОЛОЖЕНИЯ
OSHA требует, чтобы работодатели содержали свои помещения таким образом, чтобы служащие не падали с подвесных платформ, рабочих станций или в ямы.
Основные положения требований OSHA к высоте можно резюмировать следующим образом: 1) Защита от падения; 2) Лестницы; 3) Техническое обслуживание объекта; и 4) Обучение.
ЗАЩИТА ОТ ПАДЕНИЯ:
Высота порога, при которой запускаются требования OSHA по защите от падения с высоты для общепромышленных объектов, составляет четыре фута. Работодатели должны использовать перила или доску для ног для каждой дыры в полу, в которую работник может случайно зайти и вокруг каждой приподнятой открытой платформы, пола или взлетно-посадочной полосы.
Объекты, высота работы которых не превышает четырех футов, также подпадают под действие стандарта защиты от падения, независимо от рабочей высоты, если сотрудники работают над опасным оборудованием и механизмами.Если защиты от падения недостаточно, работодатели могут предоставить личное оборудование для защиты от падения, такое как ремни безопасности, которые уменьшают вероятность травмы или смерти, если работник все же упадет. Другие методы защиты от падения включают в себя страховочные сетки, лестничные перила и поручни.
OSHA требует, чтобы меры защиты от падения и индивидуальные средства защиты от падения были совместимы с типом выполняемой работы. Для механизированных платформ, подъемников и рабочих платформ, установленных на транспортных средствах, требуется личное оборудование для защиты от падения.
ЛЕСТНИЦЫ:
Стандарты переносных лестниц отличаются от фиксированных. В то время как переносные лестницы не требуют защиты от падения, фиксированные лестницы высотой более 20 футов (максимальная непрерывная длина 30 футов) должны быть оборудованы клетками или колодцами. Однако стационарные лестницы на башнях, резервуарах для воды и трапы для дымоходов, которые имеют непрерывную длину более 20 футов, могут быть оснащены предохранительными устройствами, такими как спасательные пояса, фрикционные тормоза и выдвижные приспособления вместо клеток.
ОБСЛУЖИВАНИЕ ОБЪЕКТА:
OSHA требует, чтобы работодатели содержали полы помещений в чистом и, по возможности, сухом состоянии, чтобы рабочие не поскользнулись и не упали.Работодатели не должны содержать инструментов, материалов, мусора и пролитых жидкостей на участках предприятия, подверженных интенсивному движению.
ОБУЧЕНИЕ:
Если на предприятии действуют стандарты OSHA по защите от падения с высоты, работодатель должен обучать своих рабочих работе с опасностями высоты и индивидуальной защите от падения. Работодатели также должны разработать письменный комплексный план защиты от падения и обучить рабочих его содержанию.
ВАЖНОСТЬ ВНЕДРЕНИЯ АКТИВНЫХ РЕГУЛИРУЮЩИХ ДЕЙСТВИЙ В ПРАВИЛАХ ВЫСОТЫ
Многие объекты подчиняются правилам OSHA по высоте.Правила предусматривают, что защита от падения обычно может быть обеспечена за счет использования надлежащего ухода за собой, ограждений и поручней, защитных сеток, личного оборудования для защиты от падения, устройств позиционирования и систем предупреждающих линий.
Стандарты для этих средств защиты от падения, которые могут варьироваться в зависимости от того, занимается ли объект строительством или общепромышленной деятельностью, подлежат пересмотру OSHA. Кроме того, объект, на который распространяются правила OSHA по высоте, может быть расположен в одном из 28 штатов или территорий, определенных OSHA, которые могут устанавливать более строгие требования к работе с высоты, чем федеральный стандарт.
ОПРЕДЕЛЕНИЯ
ЧТО ТАКОЕ OSHA?
Управление по охране труда (OSHA) — федеральное агентство, которое устанавливает стандарты охраны труда и техники безопасности для работодателей с целью защиты работников от профессиональных опасностей. OSHA обеспечивает соблюдение Закона о безопасности и гигиене труда (Закон об охране труда), который устанавливает правила, способствующие созданию безопасных условий на рабочем месте.
ЧТО ТАКОЕ ЗАЩИТА ОТ ПАДЕНИЙ?
Защита от падения — это система, разработанная для защиты рабочего, который может потерять равновесие на высоте, с целью минимизировать риск травмы при падении.
ЧТО ТАКОЕ ОГРАЖДЕНИЕ?
Ограждение — это вертикальный барьер, предназначенный для предотвращения падения сотрудников на более низкие уровни.
ЧТО ТАКОЕ НОЖНАЯ ДОСКА?
Подножка — это барьер, который устанавливается для предотвращения падения материалов на нижний уровень или для предотвращения соскальзывания ступни сотрудника с края.
ЧТО ТАКОЕ ЛИЧНАЯ ЗАЩИТА ОТ ПАДЕНИЙ?
Индивидуальная защита от падения — это устройство или система, которые не могут предотвратить отказ сотрудника, но будут предотвращать или минимизировать травму в результате падения.Ремни или ремни являются примерами личного снаряжения для падения.
Работа на высоте — Управление здравоохранения и безопасности
Это информационные заметки о правилах работы на высоте и о некоторых вещах, которые вы должны делать в связи с ними.
Что такое работа на высоте?
Работа на высоте — это работа в любом месте, в том числе на уровне земли, над или под землей, где человек может получить травму при падении с этого места.Доступ к месту работы и выход на нее также могут выполняться на высоте.
Примеры работ, которые классифицируются как работа на высоте:
- Работа на эстакаде
- Работа на плоской крыше
- Установка фальш-конструкции или опалубки
- Работа на лестнице
- Работа на уровне земли, прилегающей к раскопки;
- Работа с опалубкой внутри котлована
- Работа рядом с хрупкими материалами или рядом с ними
Наши ключевые сообщения
- Проведение оценки рисков для работ на высоте и обеспечение того, чтобы все работы были запланированы, организованы и выполнены компетентным лицом
- Следуйте Общим принципам предотвращения рисков при работе на высоте — примите меры, чтобы избежать, предотвратить или снизить риски
- Выберите подходящее рабочее оборудование и выберите коллективные меры для предотвращения падений (например, перила и рабочие платформы) перед другими мерами, которые могут только уменьшить расстояние и уменьшить последствия падения (например, сетки или подушки безопасности) или могут обеспечить защиту от падения только с помощью средств индивидуальной защиты.
Требования к работодателям
Правила работы на высоте требуют, чтобы работодатели обеспечивали следующее:
- Все работы на высоте правильно спланированы и организованы
- Оценка рисков проводится для всех работ, проводимых на высоте
- Соответствующее рабочее оборудование выбрано и используется
- Люди, работающие на высоте, компетентны
- Оборудование, используемое для работы на высоте, проверяется и обслуживается должным образом
- Риски, связанные с хрупкими поверхностями, контролируются должным образом
Оценка рисков должна включать тщательный осмотр о том, какой вред может быть причинен в результате работы на высоте с целью принятия эффективных мер по снижению вероятности причинения такого вреда, либо путем уклонения от деятельности, либо, если это практически невозможно, путем выполнения ее безопасным способом с использованием рабочее оборудование, соответствующее задаче и уровню риска.
Исключения
Примеры того, где эти правила не применяются, включают:
- Подъем и спуск по лестнице в офисе
- Работа в офисе на верхних этажах здания временного размещения
- Сидение в стул
- Работа, выполняемая частными лицами в их собственном доме, если это не для целей бизнеса или торговли
Отправка завершена, спасибо!
Работа на высоте — что это значит
Несчастные случаи, связанные с работой на высоте, являются одной из основных причин серьезных травм на рабочем месте, поэтому существует так много правил, регулирующих работу на высоте.
Определение работы на высоте
Согласно HSE, Управление по охране труда и технике безопасности, работа на высоте относится к работе, выполняемой в любом месте, где человек может упасть с расстояния с потенциальной травмой, если не будут приняты меры предосторожности.
Сюда входят:
- работа на лестнице
- работа на крыше
- работа на строительных лесах или платформе доступа
- работа на хрупкой поверхности, которая может сломаться
- работа на поверхности с отверстиями или отверстиями через что вы могли упасть
Что считается «высотой»?
Нет никаких конкретных измерений, которые бы отражали работу на высоте, нужно учитывать, может ли падение с такого расстояния вызвать травму.Как правило, если вы упадете с высоты более 2 метров, вы получите серьезную травму.
Падение с низкой высоты также может привести к травмам, поэтому не требуется никаких конкретных измерений высоты. Следует учитывать множество факторов:
- Насколько высоко рабочее пространство — может ли падение с такой высоты привести к серьезной травме?
- Если бы человек упал, на что он упал бы? Может ли это привести к травме, даже если падение произошло не с большой высоты?
- Если объект упадет с такой высоты, нанесет ли он травму человеку, находящемуся внизу?
Правила работы на высоте
Правила работы на высоте разработаны для предотвращения смерти и травм в результате падения с высоты и применяются к отдельным лицам и компаниям, нанимающим людей для работы от их имени — они имеют отношение к работодателям и сотрудникам.
Нормы обширны, но эти разделы особенно важны:
4 — (1) Каждый работодатель должен гарантировать, что работа на высоте —
- должным образом спланирована. и
- , выполняемые способом, который является практически практически безопасным,
и что его планирование включает выбор рабочего оборудования в соответствии с правилом 7.
и
5 Каждый работодатель должен гарантировать, что ни одно лицо не будет заниматься какой-либо деятельностью, включая организацию, планирование и надзор, в отношении работы на высоте или использования рабочего оборудования для такой работы, если только он не компетентен для этого. или, в случае обучения, находится под наблюдением компетентного лица.
Соблюдение правил работы на высоте
Для разных работ требуются разные подходы к соблюдению правил.Если вы работаете на лестнице (где для этой задачи уместно использовать лестницу), вам потребуются менее сложные меры предосторожности, чем на крыше или с использованием платформы для доступа. ВШЭ советует подходить разумно и прагматично.
Цель правил — не быть сложными или навязчивыми, а обеспечить безопасность человека, работающего на высоте, и всех остальных в окрестностях. Одним из правил является то, что вы должны убедиться, что люди компетентны для работы на высоте.Требуемый уровень компетентности снова зависит от задачи — инструкции по безопасному использованию лестницы, вероятно, будут быстрыми и простыми. С другой стороны, использование ножничных подъемников или сборка башен для доступа более технически.
Обеспечение и демонстрация компетентности обычно осуществляется посредством обучения — например, IPAF и PASMA. Использование правильного оборудования жизненно важно, и обучение может помочь вам убедиться, что вы знаете, как правильно использовать это оборудование.
Часто задаваемые вопросы — Работа на высоте
Что такое «работа на высоте»?
Работа на высоте означает работу в любом месте, где, если не будут приняты меры предосторожности, человек может упасть с расстояния, которое может нанести травму.Вы работаете на высоте, если вы:
- работа над землей / уровнем пола
- может упасть с края, через отверстие или хрупкую поверхность, или
- может упасть с уровня земли в отверстие в полу или отверстие в земле
Работа на высоте не включает в себя скольжение или спуск по уровню, так как падение с высоты должно включать падение с одного уровня на более низкий уровень, а также не включает в себя ходьбу вверх и вниз по постоянной лестнице в строительство.
Что мне нужно сделать, чтобы соответствовать Правилам работы на высоте 2005 года?
Правила распространяются на все работы на высоте, при которых существует риск падения и причинения травм. Они возлагают обязанности на работодателей и тех, кто контролирует любую работу на высоте (например, управляющих объектами или владельцев зданий, которые могут нанимать других для работы на высоте).
В рамках Регламента необходимо обеспечить:
- Все работы на высоте правильно спланированы и организованы
- компетентные лица, занимающиеся высотными работами
- оценены риски от работы на высоте, выбрано и используется соответствующее рабочее оборудование
- : риски, связанные с работой на хрупких поверхностях или рядом с ними, контролируются должным образом
- Оборудование, используемое для работы на высоте, проверено и обслуживается должным образом
Для получения дополнительной информации см .: Правила работы на высоте 2005 г.
Когда лестница подходит для работы?
Закон гласит, что лестницы могут использоваться для работы на высоте, если оценка риска показала, что использование оборудования, обеспечивающего более высокий уровень защиты от падения, не оправдано из-за низкого риска и короткой продолжительности использования; или есть существующие функции рабочего места, которые нельзя изменить.
Кратковременность не является решающим фактором при определении приемлемости того или иного вида деятельности — вы должны сначала рассмотреть риск.В качестве ориентира, если ваша задача требует пребывания на наклонной лестнице или стремянке более 30 минут за раз, рекомендуется рассмотреть альтернативное оборудование.
Вы должны использовать лестницы только в тех случаях, когда ими можно безопасно пользоваться, например, когда лестница будет ровной и устойчивой, и там, где это практически возможно, лестницу можно закрепить.
Для получения дополнительной информации см. Безопасное использование лестниц и стремянок.
Что такое рабочая платформа?
Постановление о проведении высотных работ 2005 г. изменило значение рабочих платформ, которые традиционно считались полностью закрытыми платформами с поручнями и досками для ног.Рабочей площадкой теперь может быть практически любая поверхность, с которой можно выполнять работу, например:
- крыша
- этаж
- площадка на леске
- мобильные подъемные рабочие платформы (МПРП)
- ступени стремянки
Что в Правилах говорится о поручнях в отношении рабочих площадок?
Правила требуют, чтобы для строительных работ перила имели минимальную высоту 950 мм и чтобы любой зазор между верхней и любой промежуточной направляющими не превышал 470 мм.Правила также требуют, чтобы подножки были подходящими и достаточными (например, подносок высотой не менее 100 мм был бы приемлемым).
Какой высоты должны быть перила, не связанные со строительством?
Для внестроительных работ предписывающих размеров нет. Однако перила, подножки, ограждения и другие коллективные средства защиты должны иметь достаточные размеры, чтобы человек не мог упасть через них или через них.
В отсутствие каких-либо стандартов в руководстве по ОТОСБ предлагается, чтобы высота перил при выполнении работ, не связанных со строительством, составляла минимум 950 мм.Любая защита ниже этой высоты должна быть обоснована на основе оценки риска.
Для зданий, фабрик, складов, офисов, общественных зданий, торговых помещений и т. Д. Достаточные размеры ограждений или аналогичных барьеров будут достигнуты путем соблюдения Строительных норм, которые требуют, чтобы перила были толщиной 1100 мм.
Для заводов, машин, оборудования и т. Д. Достаточные размеры будут достигнуты при соблюдении любого соответствующего стандарта EN. Например, BS EN 14122-3: 2013 (охватывающий безопасность доступа к машинам) определяет верхний поручень 1100 мм; в то время как основные требования к здоровью и безопасности Положения о поставке оборудования (безопасности) 1992 г. указывают, что такое оборудование «спроектировано и изготовлено таким образом, чтобы не допускать падений».
Что подразумевается под «коллективными» и «личными» мерами предотвращения падений?
Коллективная защита — это оборудование, которое не требует, чтобы человек, работающий на высоте, действовал эффективно. Примерами являются постоянные или временные ограждения, ножничные подъемники и вышки.
Персональная защита — это оборудование, эффективное действие которого требует от человека действий. Примером может служить правильное надевание ремня безопасности и его соединение с помощью энергопоглощающего шнурка с подходящей точкой крепления.
Что мне нужно знать о строительных лесах?
Для получения информации и ответов на общие вопросы о строительных лесах см .:
Что мне делать при использовании вышки мобильного доступа (вышки лесов)?
Если вы думаете об использовании Tower
Вы должны уметь строить, проверять, использовать и демонтировать вышку
Ниже перечислены все важные функции безопасности, которые должны быть предоставлены при покупке или аренде вышки:
- специально построенные платформы с люком для входа и выхода.Платформ должно быть достаточно, чтобы их можно было установить с интервалом в 2 м во время сборки и демонтажа.
- перила установлены по всему периметру каждой платформы на минимальной высоте 950 мм и с максимальным вертикальным зазором 470 мм между перилами и платформой
- встроенная лестница или лестница для безопасного подъема и спуска
- 4 стабилизатора правильного размера под высоту башни
- бортики для предотвращения падения любых материалов
- инструкции для пользователя, в которых показан один из двух признанных безопасных методов сборки и разборки
Для сборки и разборки башни следует использовать один из 2 признанных безопасных методов:
- Переднее ограждение (AGR).Боковые ограждения устанавливаются до того, как кто-либо попадет на платформу. Они устанавливаются с уровня земли для первого уровня платформы и с защищенного положения платформы внизу для более высоких уровней платформы.
- Через ловушку (3Т). Поручни устанавливаются перед выходом на платформу. Оператор располагается в открытой дверце люка, сидя на платформе, откуда он устанавливает или снимает ограждения.
После того, как башня построена, она должна быть осмотрена компетентным лицом
- перед первым использованием
- с подходящими интервалами в зависимости от окружающей среды и использовать
- каждый раз, когда происходит что-то, что может повлиять на его стабильность или безопасность
Дополнительная информация
Как вы определяете, способен ли кто-то работать на высоте?
Вы должны убедиться, что люди, обладающие достаточными навыками, знаниями и опытом, наняты для выполнения задачи или, если они проходят обучение, что они работают под контролем кого-то, кто может это сделать.
В случае краткосрочных задач с низким уровнем риска, связанных с лестницами, требования к компетентности могут быть не более чем обеспечение того, чтобы сотрудники получали инструкции по безопасному использованию оборудования (например, как правильно привязать лестницу) и соответствующее обучение. Обучение часто проходит на рабочем месте, но не всегда в классе.
Когда требуется более высокий технический уровень компетенции, например, составление плана для сборки сложных строительных лесов, существующие схемы обучения и сертификации, разработанные торговыми ассоциациями и промышленностью, являются одним из способов продемонстрировать компетенцию.
Объяснение работы на высоте
Работа на высоте
Практикующий специалист по безопасности и гигиене труда
«Работа на высоте» означает работу в месте, где человек может получить травму при падении с нее, даже если это находится на уровне земли или ниже.
Правила«Работа на высоте» применяются ко всем работам на высоте, при которых существует риск падения, которое может привести к травмам.
Кто отвечает за работу на высоте?
Правила работы на высоте 2005 г. были введены с целью предотвратить смерть и травмы, вызванные падением с высоты, тем самым сводя к минимуму риски для рабочих.Работодатели, управляющие объектами, владельцы зданий и все, кто контролирует работу на высоте, включая самозанятых, могут нести ответственность в случае аварии. Они будут нести ответственность, если произойдет авария и оборудование окажется неисправным или несертифицированным.
Эти лица и организации несут юридическую ответственность за выполнение Правил работы на высоте 2005 г. и за то, чтобы вся деятельность должным образом планировалась, контролировалась и выполнялась компетентными лицами.Они также несут ответственность за обеспечение того, чтобы системы защиты от падения для работы на высоте проверялись регулярно, не реже, чем каждые 12 месяцев, но чаще при работе в опасных средах.
Люди
Работодатель (или организация, которая контролирует работу на высоте, например, компания по управлению объектами) должен взять на себя ответственность за выполнение определенных обязанностей по уходу в соответствии с Правилами работы на высоте 2005 года. им соответствующее оборудование для работы на высоте, включая средства индивидуальной защиты (СИЗ).Рабочие также должны пройти соответствующее обучение использованию этого оборудования, и пока они проходят обучение работе с оборудованием, они должны находиться под надлежащим наблюдением.
Оборудование
Правило 12 Правил работы на высоте конкретно касается проверки оборудования для защиты от падения с высоты. Здесь работодатель несет ответственность за то, чтобы оборудование для работы на высоте было должным образом проверено и регулярно проверялось.
Например, в случае поручня и ограждения (согласно PUWER 1998) это потребует по крайней мере 12 ежемесячных проверок или более часто, если окружающая среда опасна.
Место
Правила работы на высоте также гласят, что поверхности, парапеты или постоянные перила, на которых будут проводиться работы, должны проверяться каждый раз перед использованием этого оборудования. Опять же, работодатель (Ответственный за обязанности) несет ответственность за обеспечение его эффективного выполнения.
Законодательство указывает на определенные «опасные зоны», такие как хрупкие поверхности, и советует уделять этому особое внимание. В случае хрупких поверхностей работодатель (или подрядчик, ответственный за работу) должен обеспечить поставку подходящей и достаточной платформы или покрытия.Они также должны принять все меры предосторожности, чтобы гарантировать, что расстояние от этих поверхностей до земли ограничено, чтобы минимизировать последствия падения.
Другая обязанность работодателя или должностного лица заключается в том, чтобы предупредить рабочих о хрупких поверхностях с помощью заметных предупреждающих надписей по мере приближения к опасности. Кроме того, в руководстве рекомендуется наличие оборудования, такого как ограждение, для предотвращения попадания человека в опасную зону работы на высоте.
Закон в действии
Закон 2007 года о корпоративном непредумышленном убийстве и корпоративном убийстве устанавливает новое правонарушение, «если способ управления или организации деятельности: а) приводит к смерти человека или б) является грубым нарушением соответствующей обязанности организации проявлять осторожность перед лицом. покойный.’
Дело в 2012 году было напрямую связано с тем, что директора компании не взяли на себя ответственность за работу на высоте. Им было предъявлено обвинение в грубой неосторожности, непредумышленном убийстве и нарушении Раздела 2 Закона о здоровье и безопасности на рабочем месте в результате невыполнения ими своих обязанностей по уходу. В результате им был назначен крупный штраф.
В этом случае сотрудник погиб в результате падения через хрупкую крышу, которого попросили подняться на крышу завода для ремонта. Сотрудник находился без присмотра, без обучения и без оборудования для обеспечения безопасности, такого как доски для ползания или страховочные привязи.
Было установлено, что крыша неустойчива, и компания не проводила работы по техническому обслуживанию, несмотря на предупреждения HSE. Впоследствии рабочий провалился через крышу и погиб. Было решено, что Правила работы на высоте не соблюдались, а это означало, что сотрудники не были должным образом защищены. Это было одно из первых дел, которое дошло до суда в соответствии с Законом о корпоративном непредумышленном убийстве и убийстве, и оно помогло усилить необходимость того, чтобы высшее руководство взяло на себя ответственность за работников, работающих на высоте.
Заключение
Последние статистические данные HSE показывают, что, хотя количество падений с высоты сокращается, они по-прежнему являются одной из наиболее частых причин травм сотрудников и составляют 29% смертельных случаев на рабочем месте. Работодатели очень серьезно относятся к своим обязанностям, не в последнюю очередь из-за рисков для бизнеса, но также из-за количества потерянных рабочих дней каждый год в результате травм при падении с высоты.
Один из лучших способов минимизировать риски для бизнеса, связанные с деятельностью на высоте, — это соблюдение законодательства.
В результате многие предприятия предпочитают передать свои требования к испытаниям и проверкам оборудования для защиты от падения на аутсорсинг специализированным компаниям, работающим на высоте, чтобы убедиться, что их системы и СИЗ соответствуют своему назначению. Это дает им уверенность в том, что оборудование для работы на высоте соответствует требованиям, и они сводят к минимуму свои риски для сотрудников и для бизнеса ».
Для получения дополнительной информации свяжитесь с Eurosafe Solutions Ltd по телефону 0114 250 7411 или посетите веб-сайт www.eurosafesolutions.ru [/ vc_column_text]
Безопасные ступени для работы на высоте
Работа на высоте — одна из основных причин смертельных исходов и серьезных травм в Великобритании, на которую приходится почти 3 из 10 смертельных травм среди рабочих. В этой статье Доминик Ванстенкисте, бизнес-руководитель группы высокого риска в компании Honeywell Industrial Safety в регионе EMEA, рассматривает некоторые ключевые опасности, культуру безопасности и влияние нормативных требований, обсуждая, как средства индивидуальной защиты (СИЗ) могут способствовать дальнейшему обеспечению безопасности.
Под работой на высоте понимается любая работа, при которой человек может упасть на такое расстояние, которое может нанести травму.Это включает работу на лестнице или плоской крыше, падение через хрупкую поверхность или даже падение в проем в полу или в яме в земле. Ключевым моментом является то, что рабочим не нужно далеко падать, чтобы получить серьезные травмы или даже погибнуть.
Работа на высоте осуществляется в самых разных отраслях промышленности, и многие опасности будут специфичными для каждой производственной среды. Однако частой причиной многих несчастных случаев является непринятие достаточных мер предосторожности, особенно при выполнении работ на относительно небольшой высоте (от нуля до шести метров).Это связано с тем, что рабочие иногда не могут правильно планировать и недооценивают риски, связанные с работой на такой высоте. Они не защищают себя или оборудование должным образом или могут использовать оборудование в неподходящих местах, где небезопасно заземление.
Культура безопасности компании сильно влияет на поведение рабочих при работе на высоте и, следовательно, на вероятность несчастных случаев. Многие организации полностью ориентированы на соблюдение нормативных требований. Они будут предоставлять работникам подходящие СИЗ, а иногда и проводить базовое обучение, но — пока они соблюдают основные юридические требования — на этом их усилия заканчиваются.Сотрудникам предоставляется оборудование для работы, и ожидается, что они будут знать, как правильно им пользоваться. Другими словами, если случится авария, это вина сотрудника.
Тем не менее, одного соблюдения нормативных требований явно недостаточно для обеспечения безопасности рабочих и предотвращения серьезных несчастных случаев и смертельных случаев. Более прогрессивные компании с сильной культурой безопасности могут значительно улучшить методы обеспечения безопасности. К обучению и надзору будут относиться серьезно, и руководство будет регулярно проверять оборудование и методы работы на месте, поощряя обратную связь с рабочими и распространяя передовой опыт.Демонстрация того, что вы заботитесь о здоровье, безопасности и благополучии работников, поможет привить положительное отношение к безопасности и увеличит удержание персонала, особенно в конкурентных отраслях, таких как нефтегазовая промышленность и коммунальные услуги, где требуются специальные навыки.
В то время как сильная культура безопасности может иметь большое значение для обеспечения защиты тех, кто работает на высоте, правила также играют жизненно важную роль в улучшении практики безопасности. Положение о СИЗ (ЕС) 2016/425 — тому пример.Ожидается, что новое постановление, которое заменяет существующую Директиву о СИЗ 25-летней давности и должно вступить в силу в апреле 2018 года, окажет значительное и положительное влияние на будущий рынок СИЗ.
Для начала все новые продукты необходимо будет повторно сертифицировать каждые пять лет, чтобы они соответствовали последним стандартам. Понятно, что за время действия Директивы СИЗ стандарты претерпели значительные изменения, и более строгие условия, требуемые новым Регламентом СИЗ, означают, что продукты будут соответствовать последнему анализу рисков и, следовательно, будут более подходящими для использования.
Еще одно важное изменение заключается в том, что импортеры и дистрибьюторы будут разделять ответственность с производителями за то, чтобы пользователям были доступны только продукты, соответствующие последним (и улучшенным) требованиям.
Все это является частью общего сдвига по повышению качества и стандартов СИЗ. Одна особенно важная область, связанная с этим, касается срока службы продуктов. То, что очень сложно оценить, — это старение материалов, используемых при производстве продукции.Ремни — хороший тому пример.
После воздействия ультрафиолетового света и экстремальных погодных условий с течением времени способность ремней безопасности выдерживать разрыв может значительно измениться. Производители говорят, что обвязку можно использовать в течение 10 лет, если ее правильно проверять каждый год. Однако визуальный осмотр лямки не является надежной защитой. Такие производители, как Honeywell, помогают решить эту проблему, разрабатывая детектор старения, который может определить, может ли привязь сломаться, если рабочий упадет за край.
Работа на высоте — рискованное дело. Риски необходимо правильно оценивать и тщательно планировать работу даже на относительно небольшой высоте. Регулирование является важным фактором повышения стандартов, но его соблюдения недостаточно. Зрелая культура безопасности прививает позитивное поведение, а индивидуальные решения продуктов могут обеспечить еще одну бесценную линию защиты. [/ Vc_column_text]
Изделия для работы на высоте
Строительная компания оштрафована за падение рабочего с крыши гаража.
Строительная компания оштрафована за несоблюдение правил работы на высоте после того, как рабочий упал с крыши гаража.
Штраф после смерти слесаря техобслуживания при падении с высоты
Кузнечная компания была оштрафована после того, как работник получил смертельную травму, упав с высоты с передвижных вышек.
Данные о смертельных случаях на рабочем месте, опубликованные за 2020/21 год
Предварительные данные показывают, что в 2020/21 году на работе в Великобритании погибли 142 рабочих, что на 29 человек больше, чем в предыдущем году.
Школа оштрафована за работника, получившего травму при падении с лестницы.
Southend High School for Boys Academy Trust вынесла приговор после того, как рабочий упал с лестницы.
Строительный подрядчик оштрафован после смерти рабочего на строительной площадке
Никелл и Ричмонд Лимитед были привлечены к уголовной ответственности по иску, возбужденному HSENI, и оштрафованы на 40 000 фунтов стерлингов.
Директор строительной фирмы оштрафован за то, что 17-летний рабочий упал с высоты
Директор строительной фирмы был оштрафован за нарушение правил техники безопасности после того, как молодой рабочий упал с антресольного этажа на землю под ним.
Компания и директор осуждены после того, как двое рабочих пострадали при падении с высоты.
Компания по управлению объектами и строительством вместе с директором были оштрафованы после частичного обрушения неподходящих строительных лесов, в результате чего двое рабочих получили травмы.
Две фирмы оштрафованы после того, как рабочий серьезно травмировал
Две строительные компании были оштрафованы после того, как рабочий был серьезно ранен, когда на него упала часть установки кондиционирования воздуха, когда ее спускали с крыши.
Индивидуальный предприниматель осужден после того, как рабочий получил серьезные травмы при падении с высоты
Индивидуальный предприниматель был оштрафован после того, как субподрядчик упал на бетонный пол с высоты пяти метров сквозь световой луч.
Рабочий получил серьезные травмы при падении через асбестовую крышу
Специализированная кровельная и облицовочная компания была осуждена после того, как работник получил серьезные травмы в результате падения через асбестовую крышу во время очистки желобов и ремонта крыши.
На строительных площадках количество высотных прорывов увеличилось на 84%
Группа по безопасности зданий (BSG) сообщила об увеличении на 84% количества высотных прорывов на строительных площадках в первом квартале 2021 года.
Строительная компания оштрафована за несоблюдение Правил проведения высотных работ
Строительная компания была оштрафована за то, что сотрудники подверглись значительному риску падения с высоты во время работы на крыше.
Почему вам следует подписаться на информационный бюллетень SHP?
Хотите, чтобы на ваш почтовый ящик ежедневно отправлялись самые свежие новости о здоровье и безопасности, о запуске новых продуктов, списках вакансий и экспертных заключениях?
Информационный бюллетень SHP является обязательным к прочтению — подпишитесь сегодня, чтобы получить все это в свои руки!
Объяснение работы на высоте «Работа на высоте» означает работу в месте, где человек может получить травму в результате падения. Узнайте больше в этом центре ресурсов.
Практикующий по безопасности и здоровью
SHP — Новости здоровья и безопасности, законодательство, СИЗ, НПР и ресурсыСвязанные темы
Роль здоровья и безопасности меняется… снова!
Строительная компания оштрафована за падение рабочего с крыши гаража
Штраф после того, как слесарь-ремонтник умирает при падении с высоты
Работа на высоте — Что подразумевается под работой на высоте?
Работа на высоте определяется HSE как любая работа в любом место, где, если не будут приняты меры предосторожности, человек может упасть с большого расстояния может привести к травмам.
Из-за увеличения высоты и количества высоких зданий становится все более актуальным разбираться в деталях работы на высоте.
Могут быть предприняты особые шаги для повышения безопасности деятельности, в том числе законодательство, определяющее, что должно происходить при организации работы на высоте.
Эта статья кратко излагает детали соответствующего законодательства, некоторые основные принципы следует учитывать при планировании работ на высоте, и соответствующие детали на кто может работать на высоте.
Зачем нужно знать законодательство и советы по безопасности важныПадает с крыши и высота в целом являются наиболее частой причиной смерти на рабочем месте, согласно руководству по охране труда и технике безопасности.
Беспокоит то, что эти смерти в первую очередь вызвано неспособностью оценить или правильно распознавать хрупкие рабочие поверхности.
гнилой ДСП, стекло, потолочные светильники, ржавые металлические листы и черепица — самые вероятные поверхности будут хрупкими и требуя, чтобы эти поверхности были должным образом обработаны с помощью поможет спасти жизни.
Эти риски присутствуют и за пределами строительной отрасли, с несчастными случаями из высота, часто встречающаяся на ферме здания, склады или фабрики во время уборки или ремонта.
Даже за пределами работать, понимая правила техники безопасности процедуры важны, чтобы свести к минимуму риски для себя, если вы решите сделать любую работу по дому самостоятельно.
Законодательство о работе на высотеЗаконодательство, регулирующее работу на высоте, известно как работа на высоте. Положение 2005.Он определяет работу на высоте как человека, который выполняет любую задачу. или более из трех следующих условий:
- Вы работаете над землей / этажом уровень
- Вы могли упасть с уступа, через проем или хрупкая конструкция
- Вы можете упасть с уровня земли через отверстие в полу
Он также кладет из пяти критериев, по которым менеджеры, руководители, или кто-либо другой, кто отвечает за организацию работы на высоте, должен обеспечить их выполнение.Простые условия: следует:
- Работа должным образом спланирована / организована
- Любое используемое оборудование должным образом проверяется и обслуживается
- Люди, работающие на высоте, имеют соответствующую подготовку для этих целей
- Риски, связанные с работой на рост был правильно оценен, и выбрано и используется соответствующее оборудование для работы и обеспечения безопасности
- При работе вблизи хрупких поверхностей, их риски должным образом оценены и управляемый
Честно говоря, лучший способ избежать рисков, связанных с работой на высоте, — это не выполнять работу на высоте, если она вам не нужна.
Когда оценка того, какую работу вы выполняете, посмотрите, есть ли как это можно сделать, не будучи на высоте; есть нет смысла подвергать кого-то риску, если можно найти другой способ завершить задачу.
В этих случаях, назначение средств индивидуальной защиты устранит любые риски падающие объекты. Независимо от роста необходимо надевать защитные каски.
Если работа на высоте — это не то, Если этого не произошло, то для вас жизненно важно использовать правильное защитное снаряжение (которое также требуется по закону).
Выполнение работать с участком поверхности, имеющим ранее объявленный безопасным — это идеальная ситуация, но если нет, то правильная тип оборудования, минимизирующий длину и риски потенциального падения должен быть использован.
Это обычно представляет собой использование средств коллективной защиты. Это означает безопасность оборудование, которое спроектировано так, чтобы не требовать активного участия рабочих, чтобы они работали над обеспечением безопасности людей.
Пример такого оборудования будет простой ограждение, которое остановит вас падение с уступа из-за ошибки.
При четном большая высота, обычно требуется, чтобы рабочие были оснащены ремнями безопасности для предотвращения падений; это также верно для любых высот, которые из-за различные особенности, такие как более слабые полы, были оценены как особенно риск.
Кто может работать на высоте?Только люди те, кто считается компетентным для работы на высоте, могут это делать.
Для законодательные цели, это те люди, которые обладают достаточными знаниями, опыт и навыки для выполнения задачи, которую они отправляют на высоту сделать.
Дополнительно к этому те люди (например, ученики или новые работники), которые обученные работе на высоте считаются компетентны, если они работают под руководством кого-то, кто подходит предыдущее определение.
Уровень знания динамичны — это означает, что они варьируются в зависимости от множества факторов, включая риски, высота или продолжительность задачи.
Работать по лестнице менее час, например, потребовал бы только того, чтобы работнику было предоставлено соответствующее инструкции по их задаче.Их соответствующая подготовка в этом случае будет только представляют собой демонстрацию того, как надежно привязать лестницу и как правильно подняться это безопасно, пока они несут свои инструменты Это.
Более сложные с технической точки зрения задачи включают такие вещи, как установка строительных лесов. Для подобных вещей работнику, выполняющему работу, требуются надлежащие доказательства компетентности. например, обучение осмотру строительных лесов или ознакомление с крышами.
Работа на высоте Схемы обучения и аккредитации для этого вида работы можно найти в разных местах, и они служат основным методом демонстрации компетентности.
TutorCare предлагает курс «Работа на высоте» на месте или в ряде национальных учебных центров. Для тех, кто ищет специализированную поддержку с менее гибким графиком, теперь мы предлагаем онлайн-версию курса — Электронное обучение «Работа на высоте».
Мы также предлагаем курсы PASMA (Ассоциация поставщиков и производителей сборных конструкций), включая стандартный курс обучения PASMA, обучение низкого уровня PASMA (безопасное перемещение, сборка и демонтаж устройств доступа низкого уровня) и PASMA Management.
Руководство по охране труда и технике безопасности предлагает руководство с краткой информацией о работе на высоте: http://www.hse.gov.uk/pubns/indg401.pdf
IPAF Безопасная эксплуатация MEWPS обучение
Использование и проверка привязи IPAF
Обучение работе с козловым краном — Получите навыки и знания, чтобы стать оператором мостового крана.
высотных работ |
1.Это всего лишь двухминутная работа, мне не нужны средства защиты от падения.Независимо от того, насколько короткой или продолжительной является задача, время, которое персонал проводит WAH, никак не влияет на требования, указанные в Правилах работы на высоте.
Работодатели обязаны обеспечить соответствие оборудования защиты от падения с высоты; оценка рисков и план спасения должны быть подготовлены до того, как персонал будет выполнять какие-либо работы на высоте. Независимо от того, проводит ли персонал действия в течение двух, 20 минут или двух часов, риск падения одинаков.
Средства защиты от падения, включая СИЗ, спасают жизни рабочих и помогают предотвратить травмы в случае падения.
2. Рабочая среда находится всего в нескольких футах от земли, поэтому мне не нужны средства защиты от падения.
Большинство падений с высоты происходит с относительно небольшой высоты из-за того, что люди недооценивают риск. Как указано в Управлении по охране труда и технике безопасности, «Работа на высоте означает работу в любом месте, где, если не будут приняты меры предосторожности, человек может упасть на расстояние, которое может нанести травму.”
Даже если персонал может работать только на высоте нескольких метров над землей, падение может привести к серьезным травмам, если не будут приняты соответствующие меры защиты. Этого требует закон.
Это миф — думать, что здравого смысла достаточно, чтобы работать на высоте; здравый смысл различается от человека к человеку. Фотография: iStock / morfous3. Защита от падения ломает берег.
Распространено заблуждение, что защита от падения стоит дорого, однако все затраты относительны.Предотвращение несчастных случаев должно быть приоритетом номер один для работодателей, работающих в условиях повышенного риска, например, на высоте. Инвестиции в специализированное оборудование для защиты от падения, регулярные проверки на соответствие, а также соответствующее обучение персонала позволят предотвратить несчастные случаи с потенциально смертельными или изменяющими жизнь травмами.
Подумайте, как сборы за расследование несчастных случаев, штрафы за HSE, компенсационные расходы, негативные отзывы в прессе и возможное время простоя для вашего бизнеса, а также возможное тюремное заключение владельцев будут стоить намного больше, чем установка и обслуживание системы защиты от падения.Также стоит помнить, что наблюдение за несчастным случаем или несчастным случаем со смертельным исходом может оказать серьезное негативное влияние на других сотрудников на работе, что приведет к снижению производительности.
4. Ношение ремня безопасности и прикрепление шнурка к точке крепления означает, что я в безопасности.
Простое прикрепление к страховочному тросу не означает, что персонал надежно защищен — ключевым моментом должно быть расстояние от падения, так как это обеспечит защиту персонала от контакта с чем-либо в случае падения; например, нижний уровень крыши, система доступа на крышу.
Для расчета высоты падения специалисты Heightsafe используют следующий метод: расстояние свободного падения + расстояние остановки + растяжение ремня безопасности + коэффициент безопасности = высота падения.
Перед использованием СИЗ каждый раз проверяйте наличие признаков повреждения или ухудшения состояния.5. Защита от падения — это здравый смысл.
Это определенно не здравый смысл — здравый смысл различается от человека к человеку, да и вообще от сайта к сайту. Предотвращение падений с высоты осуществляется не только с помощью соответствующего оборудования для защиты от падения, но и с помощью должным образом обученного персонала, который компетентен выполнять требуемые задачи во время WAH.
6. Мои СИЗ были проверены на прошлой неделе; Мне не нужно проверять это снова.
При использовании СИЗ для работы на высоте или для любых других видов деятельности всегда следует выполнять предварительную проверку. Обычно это визуальный осмотр с проверкой любых признаков повреждения или износа. При обнаружении каких-либо отклонений оборудование нельзя использовать до тех пор, пока компетентный специалист не пометит его как соответствующее.
Рекомендуется проводить визуальный осмотр всех СИЗ, используемых для работы на высоте, каждые шесть месяцев, а также полную проверку на соответствие каждые 12 месяцев.Важно помнить, что каждый элемент СИЗ имеет определенный срок службы, и по истечении срока службы комплекта СИЗ его необходимо будет заменить, независимо от того, сколько раз он использовался.
СОВЕТ: из-за чрезмерной грязи может существовать опасность — убедитесь, что СИЗ и средства защиты от падения всегда чисты.
7. Аварийно-спасательные службы спасут упавших с высоты людей.
Аварийные службы могут не иметь оборудования для проведения специальных спасательных операций, произошедших из-за падения с высоты.Кроме того, падение может произойти в месте, где службы экстренной помощи не смогут связаться с вами достаточно быстро.
Травма от подвешивания (также известная как ортостатическая непереносимость или обморок от подвешивания) очень вероятна после любого падения с высоты, когда человек подвешен в вертикальном положении в привязи. Если в течение 10 минут не удалось добиться спасения, кровь может начать скапливаться в ногах, в результате чего сердце, легкие и, в конечном итоге, мозг будут испытывать недостаток крови и кислорода.
Травма от подвешивания должна рассматриваться как серьезная вероятность в случае падения с высоты; поэтому крайне важно, чтобы индивидуальные планы спасения были созданы для всех участков, на которых персонал находится в WAH.Также важно убедиться, что они способны завершить спасательную процедуру в случае падения.
8. Я могу минимизировать травмы, быстро реагируя в случае падения.
Пройдет примерно шесть метров, прежде чем ваш мозг полностью осознает, что вы упали, и в это время будет почти физически невозможно остановить ваше падение, если вы находитесь в сознании, когда падаете.
9. Правила техники безопасности и охраны труда не приносят мне пользы.
Правила техники безопасности и гигиены труда действительно приносят пользу всем, поскольку они предписывают безопасную рабочую среду и безопасные меры защиты для персонала, работающего в опасных средах.
Правила продолжают делать рабочую среду более безопасной и помогают снизить риски для людей WAH. По оценкам, только в Великобритании сейчас на
225 человек больше в год уходят домой в конце рабочего дня в условиях безопасности из-за более четких требований к здоровью и безопасности
10. Средства защиты от падения подходят для всех видов работ.
Конструкции кровли сильно различаются от объекта к объекту, поэтому крайне важно, чтобы была выбрана соответствующая индивидуальная или коллективная мера защиты, подходящая для требуемых действий.Все объекты должны быть обследованы компетентным специалистом, чтобы убедиться в наличии наиболее эффективных средств защиты от падения для защиты персонала WAH.
СОВЕТ: работа в режиме защиты от падения (т. Е. Предотвращение падений с помощью перил, поручней и защиты краев) требует другого типа оборудования, чем работа в режиме защиты от падения (т. Е. Предотвращение падения, если оно произойдет, с помощью индивидуальных страховочных страховочных страховок от падения и специальных средств индивидуальной защиты) .
Столкнувшись с множеством опасностей одновременно, важно гарантировать, что люди WAH не дезинформированы о правилах, разработанных для их защиты.Обеспечивая надлежащую подготовку работников для выполнения требуемых действий, работодатели могут быть спокойны, зная, что их сотрудники способны определять опасности, правильно использовать оборудование и способны отделить правду от мифов.
Правила работы на высоте : http://www.hse.gov.uk/work-at-height/the-law.
