Эксон мобил вакансии в россии: Careers at ExxonMobil — Строительная большегрузная техника для бизнеса

Содержание

ExxonMobil: как устроиться, пройти тесты и собеседование

Exxon Mobil (ExxonMobil, Эксон Мобил, Эксон Нефтегаз Лимитед) – один из ведущих мировых консорциумов по добыче и переработке газа и нефти. Компания осуществляет деятельность в области геологоразведки, переработки и сбыта продуктов из природного газа и нефти.

В компании Exxon Mobil на февраль 2019 года работает около 75 тысяч человек в 14 странах мира, в том числе в России (в сотрудничестве с Роснефтью как компания Эксон Нефтегаз Лимитед) и Казахстане (в сотрудничестве с Тенгизшевройл). Это одна из крупнейших компаний по размеру рыночной капитализации — $330 млрд на начало 2019 года.

Как устроиться на работу в Exxon Mobil

Эксон это международная компания, поэтому требования к кандидатам зависят от региона, в котором вы подаете заявление. Вот несколько главных пунктов, на которые обращают внимания: средний балл в дипломе, соответствие корпоративной культуре и имеющийся опыт (стажировки).

Оценки в дипломе имеют значение

Exxon и другие компании подобного уровня не испытывают недостатка в кандидатах. Простейшими и наиболее наглядными данными, на которые обращают внимание сотрудники HR Эксон Мобил, являются ваши оценки в дипломе или рекомендации от предыдущих работодателей. Если вы окончили ВУЗ с красным дипломом, имели опыт стажировок или, еще лучше – работы с самой компании Exxon Mobil, то вы получите огромное преимущество. Кроме того, особое внимание в компании уделяется победителям кейс-чемпионатов и международных студенческих олимпиад по профильным предметам.

Корпоративная культура в Exxon Mobil

Людям обычно нравятся те, которые похожи на них. Exxon не является исключением. Exxon — консервативная компания. Типичным представителем отдела кадров Exxon Mobil (в России Эксон Нефтегаз) будет общительный белый мужчина, заранее владеющий определенными данными, которые он хочет видеть в вас – что вы опытный или начинающий карьеру инженер, который хорошо учился в ВУЗу, свободно говорящий по-английски и работающий в нефтегазовой отрасли с момента выпуска из учебного заведения.

Менеджер ищет того, кто эффективен в своей работе и конкурентоспособен в команде (побуждает всех хорошо работать). Это означает, что вы должны быть, по крайней мере, технически компетентны, что будет проверяться тестами, кейсами и собеседованием, кроме того, уметь приспособляться, быть мотивированы усердно работать, профессионально вести себя и общаться, демонстрировать твердую приверженность безопасности и командной этике, быть командным игроком и рекомендовать работу в Exxon Mobil другим.

Если вы намерены работать в Exxon, то, желательно попытаться смоделировать поведение, аналогичное тому, кто вас опрашивает. Это означает, что вы должны постараться показать себя с самой лучшей стороны, если даже не обладаете всеми вышеуказанными характеристиками.

Следует подчеркнуть: у Exxon сильная, даже навязчивая культура безопасности. Сотрудникам рекомендуется сообщать даже о малейших отклонениях от правил безопасности, таких как столкновение с человеком в коридоре, из-за того, что вы уткнулись в телефон, или неуклюжий спуск по лестнице, когда вы не держались за поручень. Такой тип безопасного поведения поощряется компанией, поэтому мы рекомендуем заранее продумать и смоделировать это поведение.

Опыт имеет значение

Наиболее желанными для найма в Эксон Нефтегаз кандидатами будут те, кто уже работали в этой компании некоторое время в прошлом. Это означает, что если вы проходили стажировку в Exxon Mobil как студент или выпускник, пересекались на выставках или принимали участие в совместных проектах, то вас с большей готовностью снова позовут работать в Exxon Mobil. Для отдела кадров компании вы уже известны и, следовательно, являетесь гораздо менее рискованным кандидатом. Если же у вас есть опыт работы в несвязанной с Exxon области или отрасли, это вряд ли добавит бонусов в ваш профиль – для Exxon Mobil вы будете рядовым кандидатом. Исключением могут быть лишь уникальные специалисты из других нефтедобывающих компаний или топ-менеджеры этой отрасли.

Стажировки для студентов и выпускников в ExxonMobil

Если вы еще студент или молодой выпускник профильного ВУЗа, стажировка в ExxonMobil может быть наиболее прямым и удобным путем для дальнейшей карьеры в этой корпорации. На официальном сайте ExxonMobil вы можете найти информацию по предлагаемым стажировкам, их условиям и требованиям. Стажировки доступны и для студентов или специалистов ВУЗов не связанных с нефтедобычей или природопользованием, но специальностям их этих областей дается приоритет.

Направления стажировок включают в себя программу для инженерных должностей с подготовкой на мастера производства, лидерскую программа с подготовкой будущего управленца начального звена и другие.

Основными требованиям для участия в программах ExxonMobil являются отличная успеваемость по профильным дисциплинам, участие в студенческой исследовательской деятельности, хороший результат прохождения онлайн-тестов и собеседования. То есть, в принципе, те же требования, что и для опытных специалистов.

Этапы процесса найма в ExxonMobil

В большинство подразделений Эксон Мобил процесс отбора кандидатов состоит из следующих шагов:

Подача заявки на вакансию (Отправка резюме и сопроводительного письма)
Первичное собеседование
Тесты на способности
Финальное собеседование
Проверки службой безопасности и медосмотр

Такой процесс является стандартным для большинства компаний нефтяной отрасли и может иногда затягиваться на долгое время – до 4-5 месяцев, если вы идете стандартным путем подачи заявки через официальный сайт компании. Отметим, что компания Тенгизшевройл, будучи частью ExxonMobil также использует точно такой же процесс отбора соискателей.

Мы рекомендуем прочитать нашу статью о том, как можно действовать более эффективными и быстрыми путями.

Как правильно искать работу в сети Интернет

Подача заявки на работу в ExxonMobil

Первым шагом для подачи заявку на работу в Exxon Mobil будет заполнение формы анкеты на официальном сайте Exxon Mobil. Компания получает около 500 тысяч. резюме и анкет каждый год. Поэтому важно убедиться, что ваша анкета выделяется на фоне остальных и соответствует некоторым обязательным требованиям. Первичный отбор анкет в компании производится роботизированной программой и только отобранные попадают на проверку сотрудникам HR Эксон Мобил. Мы рекомендуем подавать заявку на должности, на которые вы действительно квалифицированы. Тщательно ответьте на все вопросы о личных качествах, так как они являются частью процесса проверки.

Загрузите сопроводительное письмо и резюме. В своем письме напишите об опыте, который показывает, что вы достойный кандидат. Пусть она включает в себя такие вещи, как исполненные вами проекты, достижения или исполняемые обязанности. Все рекрутеры Exxon имеют фильтры ключевых слов для электронных писем. Ключевые слова являются релевантными пунктами описания работы. Например, если в должностной инструкции указано «пятилетний опыт работы на заводе по производству природного газа», то вы должны использовать ключевое слово «природный газ» во всем приложении. Большинство резюме без ключевых слов отбрасываются.

Сообщите рекрутеру ЭксонМобил, если вы готовы к переезду. Подайте заявление в вашей стране, но включите в свое заявление или резюме примечание, о готовности переезда в другие страны. Наличие этого в вашем заявлении указывает на больший интерес к Exxon, потому что большинство заявителей не хотят переезжать в определенные районы мира. Двуязычные люди также пользуются большим спросом. Если вы владеете более чем одним языком, обязательно укажите это в сопроводительном письме. Владение английским языком является обязательным условием для ряда позиций, особенно в управлении и сбыте.

Первичное собеседование в Exxon Mobil

Если ваша анкета заинтересует представителя компании, с вами свяжутся по телефону или скайпу для первичного собеседования для первого ознакомительного разговора. Он займет 15-20 минут и нужен для перепроверки деталей вашего резюме, уточнения деталей предлагаемой позиции и ваших планов. Во время первичного собеседования не стоит ожидать сложных вопросов или проверок – они будут позже, уже на финальном собеседовании.

После первичного интервью вам на емейл вышлют инструкции и ссылку на прохождение онлайн-тестов ExxonMobil.

Тесты Exxon Mobil

Для большинства должностей в компании требуется пройти онлайн-тесты. Тесты не применяются только для высших управленческих позиций или уникальных специалистов, за которыми HR Эксон Мобил ведет охоту. Также иногда от тестов освобождаются молодые специалисты – победители основных кейс-чемпионатов. Такой путь может быть наиболее предпочтителен, если вы еще студент или выпускник до 25 лет.

В ExxonMobil применяются тесты разработчика SHL в виде числовых, вербальных, логических и психологических тестов. Примеры всех этих видов тестов вы сможете увидеть ниже.

Числовые тесты ExxonMobil

Числовые тесты ExxonMobil всегда основаны на анализе данных, представленных в виде таблиц, графиков и диаграмм. Для неподготовленных соискателей это могут быть довольно сложные задания, в которых требуется внимательность, собранность и умение быстро и безошибочно производить расчеты в 4-5 действий. В числовом тесте от ExxonMobil обычно дается 15-20 заданий, на каждое задание отводится 1 минута.

Пример числового теста

Правильный ответ и объяснение решения этого теста смотрите в конце статьи. Мы рекомендуем сначала попробовать решить задание самостоятельно. Хватит ли вам 1 минуты?

Вербальные тесты ExxonMobil

ExxonMobil использует тесты на вербальный анализ – это задания в которых на основе текста требуется определить верный логический вывод. Пример такого вербального теста смотрите ниже:

Объяснение и ответ этого вербального теста смотрите в конце статьи. Попробуйте сначала определить верный ответ без подсказок. На решение такого теста дается 1 минута. Всего в тесте можем быть 15-20 заданий.

Логические тесты ExxonMobil

Логические тесты могут включать в себя задания на нахождение логической последовательности, лишнего элемента, продолжения ряда и другие. Это самые разнообразные тесты. Ниже вы найдете 2 примера разных тестов от ExxonMobil.

Логический тест на определение лишнего элемента

На решение такого теста дается 45 секунд, иногда 60. Всего обычно бывает 15 вопросов. По правилам SHL и ExxonMobil вам разрешено переключаться между вопросами, пропускать и возвращаться к ранее пройденным вопросам.

Логический тест на принадлежность к группе

Ответы и объяснение этих логических тестов смотрите в конце статьи.

Финальное собеседование ExxonMobil

Вы получите приглашение на собеседование в ExxonMobil после успешного прохождения онлайн-тестов. Средним отборочным баллом в ExxonMobil для прохождения является 70-75%, поэтому мы рекомендуем при подготовке стремиться к этому показателю – 75% и выше.

Формат собеседования

Собеседование позволит вам познакомиться с командой ExxonMobil и узнать больше о компании, в то же время представители ExxonMobil постараются выяснить основную информацию о вас. Вам примерно сообщат заранее, чего ожидать на самом собеседовании и какие вопросы будут заданы.

Вы можете участвовать в нескольких собеседованиях, как частях общего процесса. Вот несколько наиболее распространенных:

Собеседования на студенческих мероприятиях. Рекрутинговые команды Exxon Mobil посещают ВУЗы, чтобы найти студентов, которые заинтересованы в кооперативах, стажировках, обучении и постоянных должностях. Студенты, опрошенные на этом этапе, могут быть направлены на рассмотрение в одну или несколько бизнес-линий.
Технические собеседования. Типичное собеседование на месте содержит технические вопросы, которые помогают представителям ExxonMobil оценить вашу способность решать проблемы в данной области. Будьте готовы объяснить, каким образом вы подходите к решению проблем.

Сотрудничество и лидерские собеседования: такие интервью призваны оценить ваше умение работать в команде в различных ситуациях. Вам будут заданы вопросы о действиях, обязанностях и результатах в различных обстоятельствах.
Исследовательские собеседования: вас могут попросить представить свое исследование или диссертацию группе опытных исследователей. Будьте готовы сослаться на ваши методы исследования и результаты и ответить на вопросы о вашей работе.

Некоторые отборочные этапы, описанные выше, могут быть организованы в виде ассесмент-центров. В них могут участвовать сразу несколько соискателей одновременно в виде группы, которой дается кейс для решения. Обычно это технические кейсы, например, о действиях с условиях ЧП на буровой вышке. Для экономических отделов кейсы могут представлять собой задания по изучению отчетности по проекту и выдвижению идей по улучшению финансовых показателей. На сайте HRLider вы можете ознакомиться и потренироваться в решении экономических и торговых кейсов.

Мы рекомендуем вам задавать вопросы во время собеседования, чтобы узнать больше о вашей карьере в ExxonMobil и вести активный двусторонний диалог. Читайте большое о секретах успешного собеседования в наших специальных статьях.

3 простых способа запомниться на собеседовании

Как отвечать на вопрос: «Почему вы хотите эту работу?»

8 умных вопросов для работодателя

Если вы хотите работать в Exxon Mobil, мы рекомендуем качественно готовиться ко всем этапам отбора — составлению резюме, тестам и собеседованию. На HRLider вы найдете материалы, которые помогут вам к подготовке ко всем этим этапам. Будьте на шаг впереди — подготовьтесь!

Попробовать бесплатно

Пройти примеры тестов

Начать подготовку

Ответы и объяснение примеров тестов

Числовой тест

Вербальный тест

Логические тесты

Логический тест на определение лишнего элемента

Логический тест на определение принадлежности к группе

Начать подготовку

Mobil™ | официальный дилер Мобил 1 в Москве

Компания АВТОРУСЬ – официальный дистрибьютор смазочных материалов Mobil™ в Москве и Казани. У нас вы можете приобрести любые моторные масла бренда Мобил:

Масла Mobil для автобусов и микроавтобусов;
Моторные масла Mobil для легковых автомобилей;
Масла Mobil для грузовиков;
Смазки Mobil для промышленного оборудования.

В наличии варианты на разный бюджет. В каталоге магазина представлены оригинальные смазочные материалы от Mobil™, благодаря которым Ваше транспортное средство всегда будет работать на высшем уровне. Кроме того, мы оказываем услуги бизнесу – гарантируется быстрый рост прибыльности вашего дела, укрепление деловых отношений и повышение популярности бренда Mobil™.

АВТОРУСЬ — автомобильные моторные масла Mobil™ высшего качества

Компания АВТОРУСЬ является официальным дистрибьютором продукции бренда Mobil на территории Российской Федерации. Всегда в наличии большой выбор масел от одного из самых знаменитых в мире производителей – варианты для коммерческого и пассажирского транспорта, для легковых машин разных марок, грузовиков и строительной техники. Также на сайте вы можете приобрести технические жидкости для промышленного оборудования, охлаждающую и тормозную жидкость, компоненты для компрессора и редуктора, пластичные смазки и многое другое.

Mobil™: масло оптовикам и в розницу, с удобством для клиентов

Первое моторное масло было выпущено брендом Mobil™ в 1974 году и сразу же произвело фурор на рынке смазочных материалов. С той поры сфера производства пошла по новому высокотехнологичному пути. Разрабатывая новые варианты, Mobil сотрудничает с ведущими производителями автомобилей, что дает возможность добиться высокого качества продуктов.

Масло Mobil™ – это:

постоянное улучшение формул, модернизация и повышение технических характеристик;
использование новейших технологий, которыми не располагает ни один другой производитель смазочных материалов;
максимальное соответствие продукции особенностям автомобильного оборудования и промышленной техники;
тщательное тестирование продуктов, как в лабораториях, так и на практике.

Компания АВТОРУСЬ всегда располагает нужным вам количеством моторного масла и технических жидкостей. Благодаря этому любые заказы от представителей бизнеса и частных лиц выполняются точно в срок.

Мы располагаем собственным автопарком, благодаря чему процесс поставки становится быстрым и удобным. Также возможен самовывоз.

Сопутствующие услуги и профессиональная помощь

Наша компания специализируется не только на реализации смазочных материалов и аналогичных компонентов. Мы также предоставляем сопутствующие услуги.

Интересует длительное хранение моторного масла? Нужна проверка состояния технических жидкостей? Хотите обучить персонал для более эффективной работы?

Мы возьмем решение этих вопросов на себя. В компании работают специалисты, которые прошли полноценное обучение и знают все о том, как добиться высокого качества продукции. АВТОРУСЬ гарантирует эффективность использования масла!

Направление по работе с автосервисами и АЗС:
тел.
: +7 (495) 276-22-00 добавочный 186
Направление по работе с сетевыми и розничными магазинами:
тел.: +7 (495) 276-22-00 добавочный 4011
Направление коммерческого транспорта и строительной техники:
тел.: +7 (495) 276-22-00 добавочный 290
Направление индустриальных смазочных материалов:
тел.: +7 (495) 276 22 00 добавочный 170

Карьерные возможности | ЭксонМобил

Исследуйте карьеры
Поиск вакансий по местоположению или сфере деятельности: бизнес, инженерия, исследования, операции и многое другое.
Кто мы
ExxonMobil, один из крупнейших в мире публичных поставщиков энергии и производителей химической продукции, разрабатывает и применяет технологии нового поколения, помогающие безопасно и ответственно удовлетворять растущие мировые потребности в энергии и высококачественных химических продуктах.
Преимущества
Карьера в ExxonMobil рассчитана на долгое время. Наши сотрудники растут личностно и профессионально, а преимущества созданы для поддержки на каждом этапе жизни.

Карьерный рост в ExxonMobil

Какие виды карьеры доступны у лидера отрасли в области энергетики? Благодаря операциям, охватывающим весь земной шар, возможности практически безграничны. Наши карьерные пути — это широкие категории работы, которую мы выполняем в ExxonMobil. Каждый карьерный путь включает в себя широкий спектр должностей и обязанностей. Изучите свои интересы и узнайте больше о возможностях, доступных в рамках каждой карьеры.

Коммерческий и деловой

Развивать коммерческие возможности, строить ключевые отношения и предоставлять информацию и анализ, которые формируют наши бизнес-стратегии.

Инженерное дело

Влияйте на то, как мы поставляем энергию миру, разрабатывая энергетические решения завтрашнего дня.

Финансы

Подкрепляйте наш финансовый успех, предоставляя экспертную финансовую, бухгалтерскую и налоговую поддержку бизнес-направлениям по всему миру.

Науки о Земле

Сбор, анализ и интерпретация геологических и геофизических данных для определения и развития возможностей разведки и добычи.

Человеческие ресурсы

Помогите создать конкурентное преимущество с помощью нашего главного ресурса: наших людей.

Информационные технологии

Предоставление ИТ-решений, создающих конкурентное преимущество для наших глобальных операций и позволяющих нашим деловым партнерам добиваться успеха.

Право

Консультируем по сложным вопросам, стоящим перед энергетической отраслью.

Низкоуглеродные решения

Играйте ключевую роль в продвижении решений для будущего с более низким уровнем выбросов.

Эксплуатация

Эксплуатация, поиск и устранение неисправностей и техническое обслуживание систем и оборудования, которые обеспечивают мир энергией.

Проекты

Получите опыт в разработке и реализации проектов, работая с лидерами отрасли в области управления проектами.

Общественные и государственные дела

P&GA формирует корпоративные сообщения по ключевым вопросам, поддерживает внешние обязательства и управляет репутацией компании.

Исследования и технологии

Используйте наши объекты мирового класса для исследования энергетических решений завтрашнего дня.

Безопасность, безопасность, здоровье и окружающая среда

Постройте свою карьеру вместе с лидером отрасли в области безопасности и помогите мировому прогрессу безопасно и ответственно.

Техническая и административная поддержка

Поддержка одной из ведущих мировых энергетических компаний для повышения производительности, анализа данных, коммуникации и многого другого.

Коммерческий и деловой

Инженерное дело

Влияйте на то, как мы поставляем энергию миру, разрабатывая энергетические решения завтрашнего дня.

Финансы

Науки о Земле

Сбор, анализ и интерпретация геологических и геофизических данных для выявления и развития возможностей разведки и добычи.

Человеческие ресурсы

Помогите создать конкурентное преимущество с помощью нашего главного ресурса: наших людей.

Информационные технологии

Право

Консультируем по сложным вопросам, стоящим перед энергетической отраслью.

Низкоуглеродные решения

Играйте ключевую роль в продвижении решений для будущего с более низким уровнем выбросов.

Эксплуатация

Проекты

Получите опыт в разработке и реализации проектов, работая с лидерами отрасли в области управления проектами.

Общественные и правительственные дела

Исследования и технологии

Используйте наши объекты мирового класса для исследования энергетических решений завтрашнего дня.

Безопасность, безопасность, здоровье и окружающая среда

Постройте свою карьеру с лидером отрасли в области безопасности и помогите мировому прогрессу, безопасно и ответственно.

Техническая и административная поддержка

Поддержите одну из ведущих мировых энергетических компаний, чтобы повысить производительность, анализ данных, связь и многое другое.

1 из 3

1 из 3 сотрудников ежегодно меняет работу в соответствии с индивидуальными планами развития

43

43% всех новых сотрудников составляют представители меньшинств США

18к

Наша рабочая сила включает более 18 000 ученых и инженеров

34

34% нашей профессиональной рабочей силы составляют женщины

инвестиции в наших сотрудников

Наши сотрудники — наше главное конкурентное преимущество

Наша стратегическая цель состоит в том, чтобы иметь разнообразную и заинтересованную рабочую силу и предоставлять каждому человеку непревзойденные возможности для личного и профессионального роста с помощью эффективной работы, отвечающей основным потребностям общества.

Внимание сотрудников

Познакомьтесь с нашими сотрудниками

Изучите страницу Energyfactor Voices, где сотрудники ExxonMobil делятся своей работой, увлечениями и историями.

Награды работодателя

ExxonMobil признана «Самым привлекательным работодателем»

Десятый год подряд компания ExxonMobil была признана «Лучшей в отрасли» в номинации «Самый привлекательный работодатель США» по версии Universum Annual Awards 2022. Эта награда основана на опросе более 49000 студентов колледжей США, активно занимающихся инженерией, бизнесом, наукой и информационными технологиями.

Кроме того, ExxonMobil была отмечена в Wall Street Journal за высокий рейтинг в области стабильности и безопасности рабочих мест.

Разнообразие и инклюзивность
ExxonMobil ведет бизнес почти во всех частях мира. Разнообразие идей, взглядов, навыков, знаний и культур в нашей компании способствует инновациям и является ключевым конкурентным преимуществом.
Узнать больше
ExxonMobil является работодателем, предоставляющим равные возможности физическая или умственная неполноценность.
Подробнее
Мошенничество с предложением бизнеса и наймом
ExxonMobil не использует социальные сети, нежелательную электронную или письменную корреспонденцию для запроса авансового платежа за ведение бизнеса, а также не использует агентства по найму или трудоустройству, которые взимают с кандидатов аванс любого рода.
Узнать больше
Доступность
Если вы посещаете наш сайт и вам требуется разумное приспособление, чтобы найти информацию о возможностях трудоустройства или подать заявку на вакансию, пожалуйста, свяжитесь с нами.