Какие работы не относятся к работам на высоте ответ: Работа по новым Правилам

Ответы на Безопасность работ на высоте (1 группа)

Главная Конструктор Тесты Ответы Блог О нас

Пройти тест

Работы, проводящиеся на площадках на расстоянии  5 м от неогражденных перепадов по высоте более 1,8 м

Работы, при которых существуют риски, связанные с возможным падением работника с высоты 1,8 м и более

Работы, проводящиеся на площадках на расстоянии 3 м от огражденных перепадов по высоте более 1,8 м при высоте защитного ограждения этих площадок 1,5 м

Работы, при которых работник осуществляет подъем на высоту 2 м по лестнице, угол наклона которой к горизонтальной поверхности составляет 45°

С инструкцией по монтажу (демонтажу) конструкций с большой парусностью при ветре скоростью более 10 м/с

С должностной инструкцией или инструкцией по охране труда по профессии

С инструкцией по составлению наряда-допуска

С инструкцией по работе при грозе или тумане, исключающем видимость в пределах фронта работ

Системы канатного доступа

Системы спасения и эвакуации

Системы удерживания или позиционирования

Страховочные системы

Соединительные элементы с запорным элементом не должны иметь автоматическую функцию фиксации запорного элемента

Должна быть видна резьба, когда запорный элемент закрыт

Соединительные элементы не должны иметь острых кромок или заусенцев, которые могут поранить пользователя или прорезать, истирать или как-либо иначе повреждать ткань или веревку

Соединительные элементы с запорным элементом не должны иметь ручную функцию фиксации запорного элемента

За счет средств работника

За счет средств профсоюзной организации при условии, что данный работник является членом профсоюза, в противном случае работник обеспечивает себя СИЗ самостоятельно

За счет средств работодателя

За счет средств федерального или регионального бюджета

Ответственного за организацию безопасности работ на высоте

Ответственного за выдачу наряда-допуска

Ответственного исполнителя работ

Ответственного руководителя работ

В наряде-допуске

В инструкции по безопасному производству работ при строповке грузов

В паспорте грузоподъемных механизмов

В плане производства работ на высоте

Пожарные лестницы, кроме аварийных ситуаций

Лестничные марши

Оборудованные для подъема на крышу лестницы

Только протокол проверки знаний, подписанный членами аттестационной комиссии

Все перечисленное

Только сводная ведомость результатов проверки знаний

Только удостоверение о допуске к работам на высоте

Не допускается ни в каких случаях

При страховке другим работником

В присутствии ответственного исполнителя работ

При использовании страховочных систем

Работник проводит работы на площадках на расстоянии 5 м от неогражденных перепадов по высоте более 1,8 м

Работник осуществляет подъем на высоту 6 м по лестнице, угол наклона которой к горизонтальной поверхности составляет 85°

Работник проводит работы на площадках на расстоянии 2 м от огражденных перепадов по высоте более 1,8 м при высоте защитного ограждения этих площадок 1,3 м

Во всех перечисленных случаях

С риском причинения ущерба производственному объекту

С риском отклонения от задания, указанного в наряде-допуске

С риском причинения вреда здоровью

С риском причинения ущерба производственному оборудованию

Пояса с энергопоглощающим устройством

Наплечные и набедренные

Пояса без амортизатора

Безлямочные и лямочные

Средство, предназначенное для удержания человека в месте закрепления таким образом, что падение с высоты либо предотвращается, либо безопасно останавливается

Устройство для поддержки тела, которое охватывает тело за талию

Опора для тела в целях спасения жизни, включающая в себя лямки, фитинги, пряжки или другие элементы, подходящим образом расположенные и смонтированные, чтобы поддерживать тело человека в удобном положении для его спасения

Индивидуальное устройство для предохранения от падения с высоты, с помощью которого человек может спасать свою жизнь или жизнь других людей таким образом, что падение предотвращается

В соответствии с типовыми нормами выдачи СИЗ

В соответствии с требованиями работника, изложенными в письменной форме

В соответствии с решением работодателя

В соответствии с решением профсоюзного органа

Самостраховка или обеспечение безопасности снизу вторым работником (страхующим)

Системы спасения и эвакуации

Система канатного доступа

Удерживающие системы

Не допускается ни в каких случаях

При использовании стальных канатов

При скорости ветра менее 15 м/с

При высоте подъема менее 6 м

Допускается в любых случаях

Не допускается ни в каких случаях

Допускается только с применением удерживающих, позиционирующих, страховочных систем и/или систем канатного доступа

Допускается только в светлое время суток

2 рабочих дня (смены)

10 рабочих дней (смен)

5 рабочих дней (смен)

1 рабочий день (смена)

Только запрещающие знаки

Только предупреждающие знаки

Только эвакуационные знаки и знаки медицинского и санитарного назначения

Все перечисленные знаки относятся к основным знакам безопасности, включая предписывающие и указательные знаки

Только знаки пожарной безопасности

bug_report

Как организовать обучение сотрудников при работе на высоте.

Справочник СОТ

К работам на высоте относятся работы, при которых существуют риски, связанные с возможным падением работника с высоты:

• 1,8 метра и более;
• менее 1,8 метра, если работа проводится над машинами или механизмами, поверхностью жидкости или сыпучих мелкодисперсных материалов, выступающими предметами.

Нормативный документ: Правила по охране труда при работе на высоте, утвержденные приказом Минтруда России от 16.11.2020 № 782н.

Учебный центр «Строитель» проводит первичное и периодическое обучение работников, выполняющих работы на высоте, отнесенные к определенной группе по безопасности. Нормативная трудоемкость обучения — от 16 до 32 часов. Выдаваемые документы: удостоверение, протокол проверки знаний. В наличие курсы работы на высоте 1, 2, 3 группа, безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте с применением канатного доступа, с применением средств подмащивания и промышленный альпинизм.

Перечень всех программ доступен по ссылке.

Внутренние номера специалистов

Менеджер по продажам Козина Наталья Владимировна
тел. +7 (343) 344-63-36 (вн. 629)
моб. 8-966-708-30-81

Руководитель отдела продаж Васенин Павел Владимирович
тел. +7 (343) 344-63-36 (вн. 607)
моб. 8-962-316-16-17

---

E-mail: [email protected]

ВНИМАНИЕ

Перечень требований, которым должны отвечать сотрудники, допускаемые к работам на высоте.

Требования содержатся в разделе II к приказу Минтруда от 16.11.2020 № 782н. В частности, работники должны быть ознакомлены с инструкциями по охране труда, общими сведениями о технологическом процессе, с условиями труда, основными опасными и вредными производственными факторами.

Кого и где обучать

Все работники, впервые допускаемые к работе на высоте, должны пройти обучение в учебных центрах (обучающих организациях). Там же обучаются:

• руководители, специалисты, ведущие организацию, руководство и проведение работ на высоте;
• члены аттестационной комиссии работодателя;
• работники, которые имеют перерыв в работе на высоте больше года.

Обучающая организация должна иметь:

• лицензию на право ведения образовательной деятельности;
• преподавательский состав, аттестованный для данного вида обучения;
• техническую базу.

Последующую проверку знаний работодатель может проводить собственной аттестационной комиссией.

ВОПРОС-ОТВЕТ

Какое обучение и где должны проходить работники, участвующие в сборке и разборке лесов

Работники (члены бригады) должны пройти обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте и получить удостоверение о допуске к работам на высоте (1-я группа), так как сборка и разборка лесов производятся по наряду-допуску (п. 106 приказа Минтруда от 16.11.2020 № 782 «Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте», далее – Правила). Рекомендуемый образец удостоверения предусмотрен приложением № 3 к Правилам.

Первичное обучение на 1-ю группу должно проводиться в образовательной организации, повторное обучение (проверка знаний) может быть проведено в своей организации при наличии аттестационной комиссии, соответствующей требованиям Правил.

Если сборка и разборка лесов ведутся с применением систем канатного доступа, то работникам необходимо удостоверение о допуске к работам на высоте (3-я группа) и личная книжка учета работ на высоте (рекомендуемый образец приведен в приложении № 4 к Правилам).

Обучение на 3-ю группу проводят только в образовательной организации.

ВОПРОС-ОТВЕТ

Можно ли провести обучение и проверку знаний работников, допускаемых к работам на высоте с применением систем канатного доступа, в комиссии работодателя

Нет, нельзя.

Работники, которых допускают к работам без применения средств подмащивания на высоте 5 м и более, должны проходить обучение в обучающей организации. После обучения и проверки знаний каждому работнику выдают удостоверение. Образец удостоверения приведен в приложении № 3 к Правилам по охране труда при работе на высоте, утвержденным приказом Минтруда от 16.11.2020 № 782.

Сотрудникам, которые допущены к работам на высоте с канатным доступом, дополнительно к удостоверению выдают личную книжку. Ее образец содержится в приложении № 4 к Правилам.

Проверку знаний безопасных методов и приемов выполнения работ на высоте проводят не реже одного раза в год. Данную проверку может проводить аттестационная комиссия работодателя (п. 32 Правил).

Как часто обучать

Периодичность обучения и проверки знаний Правил охраны труда при работе на высоте зависит от вида выполняемых работ и группы безопасности работника.

Работники 1 и 2 групп безопасности должны проходить обучение в учебных центрах один раз в три года. Работники 3-й группы безопасности проходят периодическое обучение один раз в пять лет (п. 23 Правил).

Руководители и специалисты организаций проходят обучение при поступлении на работу в течение первого месяца, далее – по мере необходимости, но

не реже одного раза в три года.

Работники с 1–3-й группами безопасности, а также работающие с применением канатного доступа, проходят повторное обучение также в обучающих организациях. Периодичность обучения для работников без группы по безопасности работ на высоте устанавливает работодатель, если работы выполняются во вредных или опасных условиях труда (п. 2.2.2 и 2.2.3 Порядка обучения).

Работникам без группы по безопасности работ на высоте с допустимыми условиями труда проводить периодическое обучение не нужно (проводится только первичное обучение). Это требование относится к сотрудникам, выполняющим работы на высоте с применением средств подмащивания, а также на площадках с защитными ограждениями высотой 1,1 метра и более.

Последующие периодические проверки знаний Правил охраны труда при работе на высоте проводятся ежегодно. Для этого работодатель создает аттестационную комиссию. В нее включаются сотрудники с 3-й группой безопасности, прошедшие обучение в обучающей организации (п. 32 Правил).

Проверка знаний по решению работодателя может быть совмещена с экзаменом после окончания обучения для тех, кто выполняет работы на высоте:

• без применения средств подмащивания, осуществляемые на высоте 5 метров и более;
• осуществляемые на расстоянии менее 2 метров от неогражденных перепадов по высоте более 5 метров на площадках при отсутствии защитных ограждений либо при высоте защитных ограждений, составляющих менее 1,1 метра.

То есть один раз в год обязательно проверять знания безопасных методов и приемов выполнения работ на высоте, а

один раз в три года и один раз в пять лет обязательно обучать и проверять знания у работников 1-й, 2-й групп и 3-й группы соответственно.

ВОПРОС-ОТВЕТ

Как организовать аттестацию специалистов в качестве членов аттестационной комиссии в соответствии с Правилами по охране труда при работе на высоте

Состав аттестационных комиссий формируется из преподавателей и специалистов, прошедших соответствующую подготовку и аттестацию, то есть работники 3-й группы (п. 24 Правил по охране труда при работе на высоте, утвержденных приказом Минтруда от 16.11.2020 № 782).

Периодическое обучение работников 3-й группы безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте проводится не реже одного раза в пять лет.

Члены аттестационной комиссии должны пройти обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте в организации, занимающейся образовательной деятельностью (п. 32 Правил).

Таким образом, члены аттестационной комиссии должны пройти обучение в аккредитованной обучающей организации, имеющей лицензию на образовательную деятельность. Заключая договор, работодателю следует уточнить, включены ли в программу обучения Правила охраны труда при работе на высоте для работников 3-й группы безопасности.

ВОПРОС-ОТВЕТ

Сотрудники выполняют работы на высоте 1,3 метра от пола. Нужно ли им получать удостоверения по Правилам по охране труда при работе на высоте

Нет, в данном случае проходить обучение по Правилам охраны труда при работе на высоте или получать удостоверение не нужно.

Данный вид обучения необходим, если при выполнении работ:

а) существуют риски, связанные с возможным падением работника с высоты 1,8 метра и более, в том числе:

– если работник поднимается на высоту более 5 метров или спускается с высоты более 5 метров по лестнице, угол наклона которой к горизонтальной поверхности составляет более 75 градусов;

– если проводятся работы на площадках на расстоянии ближе 2 метров от неогражденных перепадов по высоте более 1,8 метра, а также если высота защитного ограждения этих площадок менее 1,1 метра;

б) существуют риски, связанные с возможным падением работника с высоты менее 1,8 метра, если работа проводится над машинами или механизмами, поверхностью жидкости или сыпучих мелкодисперсных материалов, выступающими предметами.

Как оформить результаты обучения и проверки знаний

Обучение по охране труда при работе на высоте заканчивается экзаменом. Его вправе проводить комиссия, в которую включены преподаватели и специалисты с 3-й группой безопасности.

По результатам обучения работникам выдают удостоверения.

Тем, кому группа безопасности не присвоена, полагается документ по форме, утвержденной приложением № 1 к Правилам.

Работникам, которым присвоена одна из групп безопасности, выдают удостоверение по форме, установленной приложением № 3 к Правилам.

Сотрудникам, допущенным к работам на высоте с канатным доступом, дополнительно к удостоверению по форме № 4 вручают личную книжку. Ее образец содержится в приложении № 4 к Правилам.

Проведение проверки знаний оформляется протоколом. Перед очередной проверкой знаний организуется обучение по утвержденным программам обучения.

ВОПРОС-ОТВЕТ

Кровельщик со 2-й группой безопасности работ на высоте собрался устроиться в другую организацию. Будет ли действительно его удостоверение

Удостоверение считается действительным до окончания срока его действия, если (п. 26 Правил по охране труда при работе на высоте, утвержденных приказом Минтруда от 16.11.2020 № 782):

• изменилась фамилия работника;
• произошла реорганизация предприятия без изменения технологического процесса и при этом наименования должностей, должностные обязанности и условия труда работников не изменились).

Трудоустройство на другую работу не подпадает под перечисленные условия. Поэтому кровельщику придется пройти повторное обучение.

Материал создан при поддержке Система Охрана труда.

106. Сборка и разборка лесов производятся по наряду-допуску с соблюдением последовательности, предусмотренной ППР на высоте. Работники, участвующие в сборке и разборке лесов, должны пройти соответствующее обучение безопасным методам и приемам работ и должны быть проинструктированы о способах и последовательности производства работ и мерах безопасности.

Во время разборки лесов, примыкающих к зданию, все дверные проемы первого этажа и выходы на балконы всех этажей в пределах разбираемого участка закрываются.

Доступ для посторонних лиц (непосредственно не занятых на данных работах) в зону, где устанавливаются или разбираются леса и подмости, должен быть закрыт.

32. Периодическая проверка знаний безопасных методов и приемов выполнения работ на высоте у работников, выполняющих работы на высоте с применением средств подмащивания, а также на площадках с защитными ограждениями высотой 1,1 м и более, а также у работников 1 и 2 группы проводится без обучения не реже 1 раза в год. Данная проверка знаний безопасных методов и приемов выполнения работ на высоте может проводиться комиссией, создаваемой работодателем, из числа работников, имеющих опыт соответствующих работ на высоте.

Состав комиссии по периодической проверки знаний безопасных методов и приемов выполнения работ на высоте у работников 1 и 2 группы формируется из работников 2 и 3 группы, председатель этой комиссии должен иметь 3 группу. Проведение проверки знаний безопасных методов и приемов выполнения работ на высоте у работников 1 и 2 группы, по решению работодателя может быть совмещено с проведением экзамена по окончании периодического обучения безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте.

Результаты периодической проверки знаний безопасных методов и приемов выполнения работ на высоте оформляются протоколом комиссии с указанием даты проведения проверки знаний, фамилии, имени, отчества (при наличии) лица, прошедшего проверку знаний, результатов проверки знаний.

23. Периодическое обучение работников 1 и 2 групп безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте осуществляется не реже 1 раза в 3 года.

Периодическое обучение работников 3 группы безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте осуществляется не реже 1 раза в 5 лет.

24. Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте завершается экзаменом.

Экзамен проводится экзаменационными комиссиями, создаваемыми приказом руководителя организации, проводящей обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте. Состав экзаменационных комиссий для приема экзамена у работников, допускаемых к проведению работ на высоте, выполняемых с оформлением наряда-допуска, формируется из работников 3 группы.

32. Периодическая проверка знаний безопасных методов и приемов выполнения работ на высоте у работников, выполняющих работы на высоте с применением средств подмащивания, а также на площадках с защитными ограждениями высотой 1,1 м и более, а также у работников 1 и 2 группы проводится без обучения не реже 1 раза в год. Данная проверка знаний безопасных методов и приемов выполнения работ на высоте может проводиться комиссией, создаваемой работодателем, из числа работников, имеющих опыт соответствующих работ на высоте.

Состав комиссии по периодической проверки знаний безопасных методов и приемов выполнения работ на высоте у работников 1 и 2 группы формируется из работников 2 и 3 группы, председатель этой комиссии должен иметь 3 группу. Проведение проверки знаний безопасных методов и приемов выполнения работ на высоте у работников 1 и 2 группы, по решению работодателя может быть совмещено с проведением экзамена по окончании периодического обучения безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте.

Результаты периодической проверки знаний безопасных методов и приемов выполнения работ на высоте оформляются протоколом комиссии с указанием даты проведения проверки знаний, фамилии, имени, отчества (при наличии) лица, прошедшего проверку знаний, результатов проверки знаний.

26. Работникам 1, 2 и 3 групп, успешно сдавшим экзамен по результатам проведения обучения и отработке практических умений применения безопасных методов и приемов выполнения работ на высоте, выдается удостоверение о допуске к соответствующим работам на высоте (рекомендуемый образец предусмотрен приложением N 3 к Правилам).

Работникам, выполняющим работы на высоте с применением средств подмащивания, на площадках с защитными ограждениями высотой 1,1 м и более, а также работы без применения средств подмащивания, выполняемые на высоте 5 м и более, работы, выполняемые на расстоянии менее 2 м от неогражденных перепадов по высоте более 5 м на площадках при отсутствии защитных ограждений либо при высоте защитных ограждений, составляющей менее 1,1 м, при получении удостоверения, согласно пункту 26 Правил, удостоверение, предусмотренное приложением N 1 к Правилам, может не выдаваться.

Удостоверение остается действительным, если изменилась фамилия работника или произошло переименование организации без изменения условий труда работника, а также в случае перевода работника на другую должность, при котором его обязанности по организации работ и (или) выполнению работ на высоте остаются прежними и не требуют дополнительных знаний.

Работа на высоте: почему риски несчастных случаев на производстве до сих пор остаются незамеченными

Падения с высоты остаются основной причиной несчастных случаев на производстве в строительной отрасли. Согласно отчету программы NIOSH по оценке и контролю смертности, 42% смертей в период с 1982 по 2015 год в строительстве были связаны с падениями; 54% погибших рабочих не имели доступа к индивидуальной страховочной системе; и 20% смертельных случаев произошли в первые два месяца работы жертв.

Последние данные OSHA показывают, что падение с высоты останется основной причиной смертельных случаев на рабочем месте в 2017/2018 гг. На сегодняшний день 566 из 1623 смертей на производстве в США были вызваны падениями, что составляет примерно 35% всех причин смерти. Неудивительно, что защита от падения была наиболее часто упоминаемым нарушением OSHA в 2017 году.

Эти выводы рисуют ясную картину: риск падения с высоты не контролируется и не расставляется по приоритетам в соответствии с его разрушительным воздействием на благополучие и безопасность работников. . Почему мы не нашли решения по предотвращению падений, способного эффективно снизить количество ежегодных несчастных случаев?

Опасность падения

Травмы, вызванные падением, более опасны для жизни, чем большинство других видов травм. В то время как другие распространенные причины несчастных случаев, такие как падение предметов, перенапряжение или аварии с транспортными средствами или механизмами, с большей вероятностью могут привести к повреждению только части тела, травмы от падений могут легко затронуть все тело и жизненно важные органы.

Шансы выжить при падении с высоты более 30 футов невелики, но даже шестифутовое падение может оказаться смертельным при приземлении на неправильную часть тела или поверхность. Травмы позвоночника, головы или шеи являются частым результатом падений, независимо от высоты, и могут сделать работника серьезно инвалидом или привести к смерти.

Хотя падение кажется основной причиной смерти на рабочем месте, на самом деле это не самая распространенная причина травм. Вместо этого в 2012–2016 годах перенапряжение и телесная реакция чаще приводили к невыходу на работу. Точно так же несмертельные травмы от контакта с предметами или оборудованием показали такую ​​​​же частоту падений, поскальзываний или спотыканий.

Другими словами, падение с высоты не является самым распространенным несчастным случаем, но когда оно происходит, вероятность его летального исхода гораздо выше, чем другие несчастные случаи на производстве. В большей степени, чем количество инцидентов, связанных с падением, нам нужно сосредоточиться на серьезности, чтобы уменьшить количество смертельных случаев.

Правильное использование защитных средств

Эффективная защита от падения зависит от осознанного выбора оборудования и знаний о том, как защитить себя и других от потенциальных опасностей. Таким образом, безопасность на рабочем месте представляет собой двухэтапный процесс, который включает, во-первых, техническую поддержку с помощью инструментов и оборудования, которые могут защитить и защитить в опасных ситуациях, а во-вторых, поддержку человека в виде всестороннего обучения, инструкций и рекомендаций.

Пренебрежение одним из двух факторов, скорее всего, приведет к тому, что в системе безопасности появятся «дыры», которые приведут к нарушениям и опасным условиям труда для всех на объекте. Только профессиональные, компетентные консультанты по охране труда и технике безопасности могут посоветовать, как гарантировать защиту и соответствие требованиям в зависимости от конкретных условий на месте и в конкретном случае.

Оборудование для обеспечения безопасности в последние годы стало очень эффективным и доступным по цене, что позволяет легко выбрать правильное решение для каждой отдельной задачи. Вместо того, чтобы использовать универсальные решения, хорошо адаптированное и модифицируемое оборудование потенциально может сделать каждую площадку полностью безопасной. Комбинация систем защиты от падения, защиты краев, лесов и средств безопасности (таких как освещение, лестницы, защитное снаряжение и т. д.) должна предотвращать травмы — при правильном использовании.

Даже самое новое и дорогое оборудование не защитит работника от несчастных случаев, если рабочий не умеет им пользоваться. Хотя существует множество руководств о том, какое оборудование использовать в той или иной ситуации, эти руководства носят весьма гипотетический характер и не могут давать практические инструкции, которые работники могут применять немедленно.

Таким образом, обучение технике безопасности должно быть главным приоритетом для любой компании, независимо от ее размера или отрасли. Тренинги по технике безопасности, проводимые профессиональным консультантом по технике безопасности через регулярные промежутки времени, научат персонал тому, как использовать инструменты, как определять потенциальную опасность и как поддерживать культуру здоровья и безопасности на рабочем месте, что вызовет осведомленность и интерес к процедурам безопасности. среди рабочих.

Будущее средств защиты от падения с высоты

Хороший план обеспечения безопасности не только спасает жизни рабочих, но и приносит огромную прибыль компании. По данным Национального совета по безопасности, каждый доллар, вложенный в профилактику травматизма, может окупиться в размере от 2 до 6 долларов по мере роста производительности, повышения удовлетворенности работой и рабочим местом среди сотрудников, а более высокий уровень удержания создает более устойчивую и успешную рабочую среду.

OSHA проводит кампании по предотвращению падений в рамках инициативы по уменьшению числа жертв падений с высоты. Но, в конце концов, ответственность за создание безотлагательности, когда речь идет о культуре безопасности, лежит на работодателе. Защита от падения стоит или падает с каждым человеком на объекте и не может рассматриваться исключительно как структурная или корпоративная проблема.

Вместо этого будущее средств защиты от падения с высоты будет решаться в тесном сотрудничестве с теми, кого они непосредственно коснутся, — с работниками. Компании, которые рассматривают безопасность как задачу, с которой можно справиться на руководящем уровне, придерживаются неправильного подхода. Понимание культуры безопасности доходит до рабочего только в том случае, если он участвует в обсуждении, и только тогда все вместе могут работать над снижением смертности.

Катарина Буш — автор контента в Arinite, консалтинговой компании по вопросам здоровья и безопасности. Она регулярно пишет о безопасности на рабочем месте, соблюдении правил техники безопасности и охраны труда, а также о бизнес-стратегии в области безопасности.

Работа в одиночку — Общие : Ответы по охране труда

Ответы по охране труда Информационные бюллетени

Легко читаемые информационные бюллетени с вопросами и ответами, охватывающие широкий спектр тем по охране труда и технике безопасности на рабочем месте, от опасностей до болезней и эргономики на рабочем месте продвижение. ПОДРОБНЕЕ >

Загрузите бесплатное приложение OSH Answers

Поиск по всем информационным бюллетеням:

Поиск

Введите слово, фразу или задайте вопрос

ПОМОЩЬ

Что значит работать в одиночку?

Человек «один» на работе, когда он сам по себе; когда их не видит и не слышит другой человек.

Важно внимательно рассматривать все ситуации. К работе в одиночку относятся все работники, которые могут работать в течение определенного периода времени, не имея прямого контакта с коллегой. Например, администратор в большом офисном здании может считаться «одиноким» работником. В качестве альтернативы, строитель, выполняющий работу в ванной или другом месте, которое не могут увидеть коллеги, также может считаться работником-одиночкой. Другими примерами являются работники заправочных станций, продавцы мини-маркетов, работники предприятий общественного питания, водители такси, работники по уходу на дому, работники социальных служб, охранники или смотрители.

Работа в одиночку — это проблема?

Хотя работать в одиночку не всегда опасно, это может быть опасно при наличии других обстоятельств. Является ли ситуация высоким или низким риском, будет зависеть от местоположения, типа работы, взаимодействия с населением или последствий чрезвычайной ситуации, инцидента, травмы и т. д. Такое разнообразие обстоятельств делает важной оценку каждой ситуации в отдельности. .

Что будет описано в этом документе?

В этом документе OSH Answers содержится административная информация, необходимая для одиноких работников в целом (процедуры регистрации и оценка опасности). См. соответствующие документы OSH Answers для получения более подробной информации:

• Работа с деньгами
• За пределами офиса
• Работа с пациентами

Для получения дополнительной информации о том, как создать программу предотвращения насилия, см. раздел Насилие и домогательства на рабочем месте. .

Каковы примеры деятельности с высоким риском?

Деятельность с высоким риском может быть сопряжена с риском из различных источников, например, при работе:

• На высоте.
• В ограниченном пространстве (например, в резервуарах, зерновых бункерах или элеваторах, водопропускных трубах и т. д.).
• С электричеством или другими видами опасной энергии.
• С опасными продуктами.
• С опасным оборудованием, таким как бензопилы или огнестрельное оружие.
• С публикой, где есть потенциал для насилия.

Что можно сделать, чтобы помочь одинокому рабочему оставаться в безопасности?

Ознакомьтесь с правилами вашего региона. В некоторых юрисдикциях действуют особые законы, касающиеся работы в одиночку.

Существует много шагов, которые можно предпринять для обеспечения безопасности одинокого работника:

• По возможности избегайте работы с одиноким работником, особенно на работах с признанным риском.
• Оцените опасности на своем рабочем месте.
• Поговорите с рабочими об их работе. Получите их мнение о работе, которую они делают, и возможных решениях.
• Расследуйте инциденты на своем рабочем месте и извлекайте уроки из инцидентов на аналогичных рабочих местах.
• Примите меры по устранению или минимизации потенциальных рисков работы в одиночку.
• Обеспечьте соответствующую подготовку и обучение как одинокого работника, так и лица, которому поручено реагировать в случае возникновения проблем.
• Сообщайте обо всех ситуациях, инцидентах или «предаварийных ситуациях», когда пребывание в одиночестве усугубляло ситуацию. Проанализируйте эту информацию и при необходимости внесите изменения в политику компании.
• Установить процедуру регистрации. Убедитесь, что со всеми работниками поддерживается регулярный контакт. Установите способы учета людей (визуально или устно) во время их работы.
• Запланируйте выполнение задач с повышенным риском в обычное рабочее время или в присутствии другого работника, способного помочь в экстренной ситуации.

Что является примером процедуры регистрации?

Важно наличие процедуры регистрации. Решите, достаточно ли словесной проверки, или работник должен быть зарегистрирован посредством визуальной проверки. Убедитесь, что ваш план подходит как для обычных рабочих часов, так и для нерабочих часов основного офиса.

Для большинства одиноких работников основным источником связи будет телефон. Если вы пользуетесь мобильным телефоном, всегда убедитесь, что он находится поблизости и заряжен. Если сотовая связь ненадежна в вашем районе, убедитесь, что у вас есть альтернативные методы связи (например, использование камер, автоматических устройств предупреждения/принуждения, глобальных систем позиционирования (GPS), двусторонней радиосвязи, выездов на места или спутниковых технологий) .

При выезде за пределы офиса основное контактное лицо должно знать следующие данные:

• Пункт назначения.
• Расчетное время прибытия.
• Время или дата возврата.
• Контактная информация.
• Способ передвижения (общественный транспорт, автомобиль, самолет и т. д.).
• Альтернативные планы на случай плохой погоды, пробок на дорогах и т. д.

Пример процедуры регистрации:

• Подготовьте ежедневный план работы, чтобы было известно, где и когда будет находиться одинокий работник.
• Определите одного основного контактного лица в офисе, а также резервного.
• Определите, при каких обстоятельствах одинокий работник будет отмечаться и как часто.
• Придерживайтесь графика визуального осмотра или звонка. Вы можете захотеть иметь письменный журнал контактов.
• Пусть контактное лицо периодически звонит или посещает одинокого работника, чтобы убедиться, что с ним все в порядке.
• Выберите кодовое слово, которое будет использоваться для идентификации или подтверждения необходимости помощи.
• Разработайте план действий в чрезвычайных ситуациях, если одинокий рабочий не зарегистрируется в назначенное время.
• Контактное лицо должно знать, когда и как активировать аварийный план.

(Адаптировано из Руководства CCOHS по предотвращению насилия на рабочем месте)

Какие факторы следует учитывать при оценке рабочего места или ситуаций?

Ниже приведены некоторые моменты, которые следует учитывать. Каждое обстоятельство будет отличаться, поэтому обязательно адаптируйте вопросы к своей ситуации.

Продолжительность времени, в течение которого лицо будет работать в одиночку:

• Какова разумная продолжительность пребывания человека в одиночестве?
• Разумно ли человеку вообще быть одному?
• Как долго человек будет один, чтобы закончить работу?
• Законно ли человеку оставаться одному при выполнении определенных действий? (Например: в некоторых юрисдикциях может быть запрещено работать в одиночку в замкнутом пространстве или во время операций блокировки/маркировки).
• В какое время суток человек будет один?

Связь:

• Какие формы связи доступны?
• Нужно ли «видеть» человека или достаточно голосовой связи?
• Будут ли системы экстренной связи работать должным образом во всех ситуациях?
• Если системы связи расположены в транспортном средстве, нужны ли вам альтернативные устройства для защиты человека, когда он находится вне транспортного средства?

Место работы:

• Выполняется ли работа в удаленном или изолированном месте? (Помните, что удаленное место не обязательно должно быть далеко. Складские помещения, которые редко используются, можно считать удаленными или изолированными.)
• Нужен ли транспорт, чтобы туда добраться? Какой транспорт нужен?
• Имеется ли в помещении или в транспортном средстве предметы первой необходимости, такие как продукты питания и питьевая вода, а также аптечка?
• Потребуется ли человеку взять с собой некоторые или все предметы первой необходимости, когда он покидает автомобиль?
• Нужно ли человеку пройти обучение, чтобы пользоваться средствами первой помощи?
• Каковы последствия поломки автомобиля?
• Придется ли человеку покидать транспортное средство на длительное время?

Вид или характер работы:

• Предоставляется ли человеку соответствующее образование и подготовка, чтобы он мог безопасно работать в одиночку?
• Предоставляется ли адекватное образование и подготовка лицу, отвечающему на вызов?
• Имеются ли соответствующие средства индивидуальной защиты, если они необходимы? Он в хорошем рабочем состоянии?
• Какие машины, инструменты или оборудование будут использоваться?
• Присутствует ли деятельность с высоким риском?
• Усталость может быть фактором?
• Бывают ли экстремальные температуры?
• Существует ли риск нападения животного, укуса насекомого (ядовитая или аллергическая реакция) и т. д.?
• Если человек работает в запертом здании, как аварийно-спасательные службы смогут попасть внутрь? (Например: ночная уборщица в охраняемом офисном здании)
• Включает ли работа работу с деньгами или другими ценностями?
• Включает ли работа конфискацию имущества или товаров (например, изъятие во владение, возвращение украденного имущества и т. д.)?

Характеристики, необходимые человеку, работающему в одиночку

• Имеются ли ранее существовавшие заболевания, которые могут увеличить риск?
• Имеет ли человек достаточный опыт и подготовку? (Например: первая помощь, ремонт систем связи, поломки транспортных средств, соответствующие административные процедуры и/или выживание на открытом воздухе?)

(вопросы адаптированы из: Правительство Западной Австралии, 2009 г., «Руководство: работа в одиночку»)

Последний раз документ обновлялся 7 февраля 2020 г.

Добавьте значок на свой веб-сайт или в интранет, чтобы ваши сотрудники могли быстро найти ответы на свои вопросы по охране труда и технике безопасности.

Что нового

Ознакомьтесь с нашим списком «Что нового», чтобы узнать, что было добавлено или изменено.

Нужна дополнительная помощь?

Свяжитесь с нашей информационной линией безопасности

905-572-2981

Бесплатный номер 1-800-668-4284
(в Канаде и США)

Расскажите нам, что вы думаете

Как мы можем сделать наши услуги более полезными для вас? Свяжитесь с нами, чтобы сообщить нам.

Сопутствующие товары и услуги

Вас также могут заинтересовать следующие сопутствующие товары и услуги от CCOHS:

Отказ от ответственности

Несмотря на то, что предпринимаются все усилия для обеспечения точности, актуальности и полноты информации, CCOHS не гарантирует, не гарантирует, не заявляет и не ручается за правильность, точность или актуальность предоставленной информации.