5. Охрана труда и техника безопасности.
Техника безопасности — это система организационных и технических мероприятий и средств, предотвращающих воздействие на работающих опасных производственных факторов. Технические инспектора контролируют выполнение трудового законодательства и правила техники безопасности и принимают меры по устранению выявленных нарушений и недостатков.
Инспекторам предоставлено право давать обязательные для администрации предписания об устранении обнаруженных недостатков с установлением сроков исполнения. Технические инспектора также имеют право привлекать нарушителей трудового законодательства к административной ответственности.
Ответственные за состояние техники безопасности — мастера и прорабы в пределах порученных им участков работы. Руководство охраной труда, ее обеспечение и ответственность за ее состояние возлагают на главных инженеров и начальников строек, а также на специально назначенных работников службы техники безопасности. Инженерно-техническим работникам поручено не только обеспечивать безопасную организацию производства, обучение и снабжение рабочих спецодеждой и средствами индивидуальной защиты, но осуществлять контроль за применением и правильным использованием спецодежды и защитных приспособлений, за соблюдением правил техники безопасности.
Производственная травма — это травма, полученная работающим на производстве и вызванная несоблюдением требований безопасности труда. Для успешной борьбы с травматизмом необходимо своевременно разрабатывать и проводить мероприятия по ликвидации его причин.
Травматизм на строительной площадке может быть вызван тем, что рабочие не соблюдают режима личной безопасности при выполнении работ и недостаточно хорошо владеют безопасными приемами работ; нарушается технология, установленная проектом производства работ; работающие не обеспечены средствами индивидуальной защиты или неправильно ими пользуются, не установлены защитные ограждения на машинах и механизмах, а также устройства, необходимые для безопасного выполнения строительного процесса. Так, каменщик, применяющий неправильные приемы хватки и укладки кирпича, может повредить пальцы рук.
Если на лесах, подмостях и стремянках нет ограждений, рабочие с них могут упасть. Подмостки, перегруженные материалами, могут обрушиться. Отсутствие защитных козырьков, оставленный на стене кирпич, инструмент, захламленность рабочего места — все это может привести к травме.
При монтаже конструкций несчастный случай может произойти из-за неисправности такелажных приспособлений, неправильной строповки конструкций, отсутствия оградительных устройств, оборудования и инструмента. Нарушение технологии монтажа конструкций, неправильные сигнализация и приемы работ, любое нарушение правил техники безопасности и производства работ могут привести к тяжелым последствиям. Чтобы этого не случилось, необходимо строго соблюдать правила безопасного выполнения работ на строительном объекте и на каждом рабочем месте.
Все производственные травмы с потерей трудоспособности более одного рабочего дня подлежат расследованию и регистрации: мастер или производитель работ, получив сообщение о несчастном случае, обязан срочно сообщить об этом директору предприятия или начальнику строительства, председателю завкома или постройкома, а затем вместе со старшим общественным инспектором по охране труда в течение 24 ч расследовать причины случившегося и составить акт. На месте, где произошел несчастный случай со смертельным исходом, запрещается работать до начала расследования или менять расположение станков, приспособлений, инструментов, лесов и т. п.; только после окончания расследования или с разрешения комиссии, производившей расследование, можно начинать работы вновь. Объективное выявление причин несчастного случая, четкое и правильное выполнение акта имеют большое значение как для разработки мероприятий по предупреждению аналогичных случаев, так и для оформления пособия пострадавшему.
Инструктажи.
Все вновь принятые в строительные организации могут быть допущены к работе только после вводного (общего) инструктажа по технике безопасности, производственной санитарии и оказанию доврачебной помощи, а также инструктажа непосредственно на рабочем месте. На вводном инструктаже рабочих знакомят с общим характером и производственной обстановкой данного строительства, внутренним распорядком; указывают на необходимость соблюдения правил техники безопасности и личной гигиены, рассказывают об индивидуальных защитных средствах и порядке пользования ими, правилах электробезопасности, мерах оказания первой помощи при несчастных случаях.
При инструктаже на рабочем месте рабочих знакомят с их обязанностями на данной работе и рабочем месте; требованиями к организации и содержанию рабочего места; с основными причинами несчастных случаев на данном строительстве и данных работах; с предохранительными приспособлениями и ограждениями, их назначением и правилами пользования ими; правилами эксплуатации грузоподъемных механизмов и транспортных средств; правилами пользования электрооборудованием и электрифицированным инструментом; индивидуальными защитными средствами, инструментами, приспособлениями; схемами сигнализации и правилами личной гигиены. Инструктаж на рабочем месте проводят при каждом изменении условий труда, переходе на новую работу или на новый объект строительства.
Повторный инструктаж проводят для всех рабочих не реже одного раза в три месяца для периодической проверки знаний правил техники безопасности рабочими. Строителям приходится выполнять процессы в постоянно обновляющейся обстановке: меняется положение рабочего места по мере возведения здания или сооружения, перемещаются и сами рабочие вместе со своим инструментом и инвентарем; одни производственные процессы сменяются другими; появляются новые механизмы, материалы, строительные детали. Это требует строгого соблюдения безопасных приемов труда и производственной дисциплины. В этих условиях углубление знаний правил техники безопасности, их повторение на инструктажах имеют важное профилактическое значение.
Кроме инструктажа не позднее трех месяцев со дня зачисления рабочих в организацию проводят обучение их безопасным методам и приемам работ по утвержденным главным инженером строительно-монтажной организации программам, составленным по типовым программам с учетом специфики работы данной организации. После окончания обучения и в дальнейшем ежегодно главный инженер организации проверяет знания работающими методов и приемов работ и выдает рабочим соответствующие удостоверения.
Каждый рабочий может быть допущен к работе лишь после проведения вводного инструктажа по технике безопасности, инструктажа по безопасным приемам работы на рабочем месте и после прохождения курсов по технике безопасности.
Вводный инструктаж проводится инженером по технике безопасности с каждым вновь поступающим рабочим путем беседы и показа наглядных пособий. Проведение вводного инструктажа регистрируют в журнале, находящемся у инженера по технике безопасности или у главного инженера стройки.
При вводном инструктаже рабочий узнает основные причины, вызывающие травматизм: неисправность оборудования, инструмента, лесов, подмостей, электросети и т. п., неправильные приемы работы. Рабочий знакомится также с правилами поведения на территории строительного участка, зоне работ с кранами, лебедками, автотранспортом и при погрузочно-разгрузочных работах. Кроме того, каждый работающий должен знать организацию своего рабочего места, приемы безопасной работы на машинах и с инструментом, рассмотреть вопрос электробезопасности и ознакомиться с правилами личной гигиены на производстве. На рабочем месте инструктаж проводит производитель работ или мастер, подробно объясняющий обязанности, порядок содержания рабочего места. Рабочий должен знать, как обращаться с материалом, готовыми изделиями, как подносить материалы и укладывать их, правила пользования защитными приспособлениями, рабочей одеждой и т. д.
К работе на кранах, бульдозерах, автопогрузчиках, автомашинах и сварочных аппаратах допускаются рабочие, имеющие специальное удостоверение об окончании профессионально-технического училища, школы или курсов
Современные строительные площадки представляют собой высокомеханизированное производство, в котором участвуют десятки специализированных строительных и монтажных организаций; на объектах применяют совмещенные методы ведения работ. Чтобы в этих сложных условиях обеспечить безопасность труда, необходимо все работы выполнять, руководствуясь проектом производства работ.
Общие мероприятия по технике безопасности на стройках предусматривают создание безопасных условий как для непосредственно работающих на строительной площадке, так и для людей, временно пребывающих на ней.
Территорию строительства в населенных пунктах ограждают во избежание свободного доступа на нее посторонних лиц. Строящиеся объекты, расположенные в населенных местах вдоль улиц, проездов и проходов общего пользования, ограждают забором. Если забор устанавливают близко от строящегося объекта, то его делают с защитным козырьком над местом прохода людей.
Участки территории, где производят монтажные и кровельные работы, т. е. в верхней части объекта, считаются «опасными зонами», поэтому их ограждают и устанавливают около них предупредительные плакаты или надписи.
Входы в строящиеся здания должны иметь защитный козырек, а дверные или оконные проемы, не используемые в процессе строительства, закрывают щитами.
Территория строительства и рабочие места должны быть достаточно освещены.
Строительные площадки оборудуют санитарно-бытовыми и санитарно-гигиеническими помещениями, которые располагают на площадке с учетом минимальных переходов от них к местам работы.
На территории строительства устраивают внутриплощадочные дороги, а места проходов и проездов обозначают указателями. Зоны, опасные для движения, ограждают либо выставляют на их границах предупредительные надписи и сигналы, видимые днем и ночью.
Проходы для рабочих, расположенные на уступах, откосах и косогорах с уклоном более 20°, оборудуют стремянками или лестницами с односторонними перилами; в местах перехода через канавы, траншеи делают мостики шириной не менее 0,6 м с перилами высотой 1 м.
Машины и оборудование размещаютна площадке так, чтобы не загромождать проходы, подъемы. На машинах и механизмах должны быть установлены приспособления, обеспечивающие безопасность труда. Особое внимание при этом обращают на ограждение движущихся частей механизмов. Сигнализация на машинах должна быть в исправном состоянии. На машинах и в зоне их работы вывешивают предупредительные надписи, знаки, плакаты и инструкции по технике безопасности.
При использовании на строительстве башенных кранов следят за исправностью крановых путей. Состояние путей ежедневно проверяют, своевременно их ремонтируют. Неработающие краны должны быть закреплены противоугонными устройствами и отключены от источников энергоснабжения.
Для защиты людей от поражения электрическим током временные электрические установки и сети на строительстве выполняют с изолированным проводом, его подвешивают на высоте не менее 2,4 м над рабочими местами, 3,5 м над проходами и 5 м проездами. Строительные машины и механизмы, электродвигатели, пусковые аппараты и другие устройства на строительстве, которые могут оказаться под напряжением, заземляют в соответствии с утвержденными инструкциями по электробезопасности.
Все установки, находящиеся под напряжением, снабжают надписями, предупреждающими об опасности. К работе с электрифицированными и пневматическими инструментами допускаются только лица, прошедшие производственное обучение и овладевшие правилами работы с ними.
Каменщики и монтажники на высоте должны работать в испытанных и проверенных предохранительных поясах. Выполнять работы на высоте с лесов, подмостей, люлек разрешается только после проверки этих средств подмащивания производителем работ или мастером.
При электросварочных работах рабочие места сварщиков, электропровода и электрооборудование должны быть ограждены. На ограждениях вывешивают предупредительные плакаты и надписи. Корпуса электрооборудования, а также свариваемые конструкции и элементы заземляют.
Запрещается вести сварочные работы в непосредственной близости от огнеопасных и легко воспламеняющихся материалов: бензина, керосина, пакли, стружки.
На высоте сварочные работы разрешается вести, после того как будут приняты меры против возгорания настилов и падения расплавленного металла на работающих или проходящих внизу людей.
При ветре 6 баллов и больше прекращают каменные и монтажные работы на высоте и в открытых местах. Также не разрешают работать на высоте при гололеде, грозе, тумане, снижающем видимость.
Рабочие места каменщиков и монтажников должны быть защищены от ударов молний. С этой целью устраивают заземление молниеприемники (громоотводы), которые располагают выше наиболее высоких частей каркаса не менее чем на 6 м. Исправность заземления проверяют не реже одного раза в месяц.
Все лица, занятые на строительно-монтажных работах, должны быть обучены приемам оказания первой доврачебной помощи при поражении человека электрическим током. Независимо от состояния здоровья пострадавшего нужно немедленно вызвать врача. Особо строго надо выполнять правила по технике безопасности при работе на лесах и подмостях, так как при малейшей неосторожности можно получить тяжелую травму. Нагрузка на рабочие настилы лесов и подмостей не должна превышать величины, предусмотренной проектом. Штукатурные работы обычно ведут не более чем на трех ярусах лесов. К возведению лесов допускаются лица не моложе 18 лет, прошедшие обучение правилам техники безопасности и допущенные к этой работе медицинской комиссией.
Все студенты, поступившие на практику приобретают достаточный запас сведений, касающихся безопасного ведения работ. Студентов обучают этим правилам в учебном заведении; по прибытии на место работы они получают вводный инструктаж, а также инструктажи на рабочих местах; с учетом конкретного характера работы их обучают технике безопасности. Принимающая строительная организация обязана создать необходимые санитарно – гигиенические условия на производстве и в быту. Всех работающих обеспечивают комплектом спецодежды и индивидуальными средствами защиты в соответствии с нормами для различных строительных профессий.
Правильная организация труда, соблюдение технологии производства работ и правил техники безопасности исключают травматизм на стройке. Однако для достижения этого требуются усилия всех членов отряда, строительной организации и руководящих органов. Все они задействованы в организации и проведении трехступенчатого контроля охраны труда в стройотрядах.
На первой ступени контроля проводят ежедневное обследование состояния рабочих мест и их соответствие требованиямохраны труда. В обследовании участвуют мастер, бригадир, общественный инспектор по охране труда и санинструктор. Результаты заносят в журнал проверок состояния техники безопасности.
На второй ступени контроля начальник участка, общественный инспектор и инженер по технике безопасности стройорганизации, представитель зонального штаба, бригадир и врач отряда еженедельно проверяют состояние техники безопасности на всех объектах, где работают стройотряды. Одновременно они проверяют и оценивают эффективность контроля первой ступени.
На третьей ступени контроля главный инженер стройки, представители профкома строителей, областного (краевого) штаба один раз в три недели рассматривают состояние техники безопасности на объектах и проверяют результативность контроля первых двух ступеней. По результатам проверки издают приказ по строительной организации для принятия мер, устраняющих обнаруженные недостатки.
Таким образом, трехступенчатый контроль предусматривает личную ответственность каждого контролера за свой участок работы и направлен на быстрое обнаружение и исправление недостатков в охране труда.
studfiles.net
Инструктажи на рабочем месте по охране труда. Техника безопасности и охрана труда
Техника безопасности и охрана труда представляет собой систему требований и мероприятий, направленных на защиту здоровья и жизни сотрудников предприятия. Она включает в себя реабилитационные, лечебно-профилактические, правовые, организационно-технические, социально-экономические меры. Одним из неотъемлемых компонентов системы мероприятий выступает инструктаж работников по охране труда. Рассмотрим далее подробно, что он в себя включает.
Техника безопасности и охрана труда: общее понятие
В юридической литературе данная система рассматривается со следующих позиций:
- В качестве основного принципа трудовых правоотношений.
- Как комплекс законодательных актов, регламентирующих и предупредительных технических, социально-экономических, лечебно-профилактических, организационных, санитарно-гигиенических методов и средств, которые направлены на обеспечение безопасности на рабочем месте.
Компоненты системы
Техника безопасности представляет собой свод положений и требований, который направлен на обеспечение оптимальных производственных условий. В нее также входят мероприятия, способствующие устранению факторов, негативно влияющих на здоровье сотрудников. Целью ТБ выступают:
- Обеспечение безопасности.
- Защита здоровья.
- Сведение получения травм на производстве к минимуму.
- Формирование системы технических и организационных мероприятий, направленных на снижение либо исключение негативного воздействия вредных факторов во время профессиональной деятельности на предприятии.
Программы инструктажей по охране труда
Ознакомление сотрудников с нормами осуществляется, как правило, во время получения специального либо профессионального образования. Существуют также особые издания, в которых описан инструктаж по охране труда. Образец требований для определенной профессии на предприятиях также вывешивается на специальных стендах в качестве наглядной агитации. Мероприятия по ознакомлению сотрудников с правилами классифицируют в соответствии со временем реализации и характером информации. Периодичность инструктажей по охране труда зависит от специализации предприятия, частоты смены или пополнения штата и прочих факторов. Ознакомление может быть:
- Вводным.
- Первичным непосредственно на месте работы.
- Повторным.
- Внеплановым.
- Целевым.
Характеристика мероприятий
Сегодня государство уделяет большое внимание обеспечению надлежащих производственных условий на предприятиях. В этой связи предусмотрены различные инструктажи на рабочем месте по охране труда. Законодательство предусматривает личную ответственность руководителя предприятия за формирование надлежащей производственной среды. Поэтому проведение инструктажей является одной из прямых обязанностей нанимателя. Любое ознакомление сотрудников с требованиями выступает в качестве формы обучения.
Законодательством предписан определенный порядок инструктажа по охране труда. Такие мероприятия должны иметь систематический характер. Инструктажи на рабочем месте по охране труда должны проходить все сотрудники в течение всего времени их профессиональной деятельности на предприятии как в индивидуальной, так и в коллективной форме. При этом ознакомление и обучение должны быть на любом производстве, вне зависимости от специфики его деятельности. На крупных производствах инструктажи на рабочем месте по охране труда могут быть поручены специально подготовленному должностному лицу. Руководитель предприятия, назначая такого сотрудника, подписывает соответствующий приказ.
Кто должен проходить обучение?
Инструктажи на рабочем месте по охране труда, как выше было сказано, предусмотрены для всех сотрудников предприятия. К ним, в том числе, относятся и сами руководители. При этом особое внимание необходимо уделить служащим, имеющим небольшой (меньше года) стаж. Как показывает практика, именно данная категория сотрудников предприятия наиболее уязвима и чаще всего подвергается производственному травматизму. В связи с недостаточным опытом, начинающие служащие игнорируют ряд требований. Во многих случаях это приводит к весьма негативным последствиям. Вместе с этим сотрудники, имеющие довольно большой стаж, также подвержены производственному травматизму. В большинстве случаев это происходит вследствие их халатного отношения к правилам.
Важный момент
Руководитель предприятия обязан по каждому случаю, касающемуся производственного травматизма, провести внутреннее расследование. В ходе этого мероприятия должны быть выявлены причины происшествия, установлены ответственные лица. По факту случившегося издается соответствующий приказ. Распоряжение руководителя должно быть проработано со всеми сотрудниками. Эта процедура также выступает в качестве одной из обучающих форм.
Метод проведения инструктажей устанавливается ответственным лицом. Как правило, формой мероприятия выступает лекция, собеседование либо разъяснение. В специальном журнале должен быть зафиксирован факт проведения обучения. Ответственный сотрудник также контролирует исполнение правил ТБ на предприятии.
Вводное обучение
Такой инструктаж предусматривается для сотрудников в момент принятия их на работу. Обучение в такой форме осуществляется и для тех, кто командирован на производство либо прибыл для прохождения практики. Вводный инструктаж проводится специалистом (инженером) по ПБ и ОТ либо лицом, на которое возложены данные обязанности приказом руководителя.
В ходе обучения рекомендуется использовать технические средства и наглядные пособия. Инструктаж должен охватить все вопросы, которые касаются особенностей производства с точки зрения безопасности и охраны труда. По завершении обучения ответственное за него лицо обязано убедиться в том, что сотрудник знает основные особенности предприятия, источники вероятных аварий, правила поведения при ЧП. Служащие, прошедшие инструктаж, также должны быть ознакомлены с предупредительными знаками и надписями, системами оповещения, которыми оснащено предприятие, порядком использования средств для тушения.
Первичные мероприятия
Проведение таких инструктажей возлагается на прямых руководителей определенной производственной деятельностью. Обучение проходят сотрудники:
- Вновь принятые на предприятие.
- Переведенные из других подразделений.
- Приступающие к новому виду деятельности.
- Временные.
- Командированные на предприятие.
- Проходящие практические занятия в рамках обучения (учащиеся, студенты).
Ознакомление с правилами проходят также строители, которые временно заняты на предприятии. В программу первичного обучения необходимо включить вопросы, присутствующие в инструкции по охране труда и ТБ для данной должности (специальности), а также в прочих нормативных актах по ОТ. По окончании обучения ответственное лицо проверяет знания сотрудника, касающиеся особенностей его деятельности, правил исполнения должностных обязанностей. Контроль можно осуществить посредством опроса.
Повторное обучение
Такой инструктаж включает в себя освещение технологической особенности деятельности, связанной с повышенной опасностью. Сотрудники, задействованные непосредственно в данной сфере, проходят обучение раз в квартал, остальные – раз в полгода. Повторные инструктажи могут проводиться коллективно либо индивидуально со служащими одной специальности. Целью данных мероприятий выступает совершенствование знаний сотрудников по ТБ и ОТ. Кроме того, повторный инструктаж проводится для предотвращения нарушений требований, которые были совершены ранее, усиления производственной дисциплины.
Обучение должно касаться технологических аспектов, определенных должностных обязанностей, радиационной, пожарной, ядерной, химической ТБ, если процесс производства связан с этими процессами. В ходе повторного инструктажа разбираются ситуации, в которых имело место нарушение производственной дисциплины, несоблюдение норм и требований ТБ, выявляются и рассматриваются причины таких случаев. По завершении обучения ответственное лицо должно убедиться в том, что сотрудники хорошо знают правила.
Внеплановые мероприятия
Их проведение возложено на прямых руководителей производственных процессов. Внеплановый инструктаж предусмотрен в случаях:
- Изменений в технологических процессах или при замене оборудования.
- Введения пересмотренной или новой нормативной документации.
- Нарушений правил ОТ.
- Поступления требований об этом от органов надзора и госрегулирования.
- Перерыва в деятельности предприятия больше месяца для производств повышенной опасности и более 60-ти дней – для прочих видов работ.
Внеплановые мероприятия осуществляются аналогично повторным. Однако в этом случае особое внимание следует уделить причине, по которым они проводятся. Внеплановые мероприятия не исключают повторных.
Целевое ознакомление
Такие инструктажи проводят в том случае, если:
- Деятельность производится по специальному распоряжению или наряду.
- Выполняются разовые работы, что не связаны с должностными обязанностями сотрудника.
- Выполняется ликвидация ЧС или последствий катастрофы.
- Привлекаются сотрудники к осуществлению каких-либо внеплановых мероприятий.
Целевой инструктаж проводит лицо, определенное приказом руководителя как ответственное за это.
Оформление документации
Проведение любого инструктажа должно быть зафиксировано в соответствующем журнале. После вводного, первичного, повторного, внепланового обучения сотрудники расписываются в соответствующей книге. Проведение целевого инструктажа фиксируется в нарядах-допусках и прочих документах по распоряжению руководства.
fb.ru
Охрана труда и техника безопасности / нормы, правила
Соблюдении правил охраны труда и техники безопасности на предприятии является обязательным условием его нормальной работы. Из статьи вы узнаете об основных понятиях, нормативной базе, ответственности работодателя.
Читайте в статье:
Охрана труда и техника безопасности на производстве
На любом производстве есть факторы, опасные для жизни или здоровья работников. Такие факторы риска могут быть физическими, химическими или биологическими. Предотвращение последствий их воздействия зависит от грамотного, надежного устройства, а также действенности системы ОТ на предприятии.
Скачать полезный документ
Что такое техника безопасности – определение
Охрана труда – это система различных мероприятий: юридических, социально-экономических, организационно-технических, санитарно-гигиенических, профилактических, проводимых с целью уберечь жизнь, сохранить здоровье работающего, повысить качество условий его трудовой деятельности, минимизировать воздействие негативных факторов производственной среды.
В свою очередь, правила техники безопасности на предприятии – это комплекс организационных и технических мероприятий, имеющих целью предотвратить несчастные случаи, создать безопасные условия на местах выполнения рабочих обязанностей. Соблюдение этих правил обязательно.
Основной правовой базой для организации системы ОТ на предприятии, в первую очередь, следует назвать Трудовой кодекс РФ. В нем устанавливается длительность рабочего дня, времени отдыха, описывается трудовой распорядок, правила дисциплины, даются основы для обучения безопасным приемам работы, гарантируется ОТ женщин и несовершеннолетних, перечисляются обязательства работодателя относительно оптимизации условий труда, устанавливается ответственность его за жизнь и здоровье сотрудников.
Далее в этой иерархии идут федеральные законы. Основными являются № 125-ФЗ, касающийся социального страхования, и № 426-ФЗ, устанавливающий порядок оценки условий труда.
Еще одна группа документов, на которые нужно ориентироваться специалисту по ОТ, – это многочисленные государственные отраслевые стандарты и стандарты предприятий. Эта группа также известна как Система стандартов безопасности труда (ССБТ). Далее следуют акты: межотраслевые положения, рекомендации, методические указания.
Татьяна Чиркина — Главный редактор сайта Trudohrana.ruСкачайте образцы нужных документов, которые подготовили для вас наши эксперты:
На ком лежит ответственность за технику безопасности и охрану труда
Поскольку грамотная организация и соблюдение требований ОТ имеет первостепенное значение для предприятия, то главная ответственность всегда лежит на руководителе. При этом неважно, идет ли речь о предприятии малого бизнеса с двумя наемными сотрудниками или о металлургическом гиганте с многотысячным штатом.
Однако руководитель может делегировать эти обязанности на отдельное должностное лицо – специалиста по охране труда и технике безопасности.
Согласно Трудовому кодексу РФ, при штатной численности в организации свыше 50 человек должна создаваться служба охраны труда, которая, как правило, подчиняется напрямую руководителю предприятия, либо следует ввести должность специалиста по ОТ.
Задач у службы охраны труда немало. Назовем главные из них:
- выявление факторов, которые могут стать причиной травматизма, развития профессиональных заболеваний;
- поддержка других подразделений в деле анализа вредных, опасных производственных факторов;
- действия по организации специальной оценки труда на рабочих местах;
- участие в проверках производственных сооружений, оборудования;
- непосредственное участие в работе комиссий, отвечающих за ввод в эксплуатацию производственных объектов;
- осуществление мероприятий по улучшению УТ;
- участие в создании ЛНА по различным аспектам охраны труда.
Это лишь основные задачи, с которыми может столкнуться служба ОТ. В каждом конкретном случае на предприятии требуется принятие соответствующих ситуации конкретных мер.
Оценка рисков с нуля: как выстроить систему, чтобы пройти проверку
Инспекторы ГИТ уже начали проверять, как работодатели внедряют управление профессиональными рисками в своей организации. Редакция журнала «Справочник специалиста по охране труда» совместно с начальником отдела инжиниринга систем управления охраной труда и профессиональных рисков ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России Андреем Любимовым разобрала основные составляющие процедуры. Воспользуйтесь предложенным алгоритмом, чтобы организовать оценку рисков с нуля.
Правила по технике безопасности и охране труда
В каждой организации должен иметься комплект ЛНА по ОТ. При подготовке этих документов следует учитывать особенности каждого предприятия, однако всегда найдутся общие моменты. Одно из важнейших условий для обеспечения полного соблюдения нормативных требований – это теоретическая и практическая подготовка работников. Иными словами, обучение. Например, каждая программа обучения по ОТ должна иметь основные разделы:
- подробное описание безопасных маршрутов для передвижения, транспортировки, входов, выходов;
- правила осуществление подготовительного этапа работы;
- описание безопасных приемов, методик для выполнения различных производственных операций;
- четкие правила поведения сотрудников в случае ЧП, а также планы эвакуации;
- список действий на завершающем этапе работ.
Инструкция по технике безопасности на производстве
Согласно закону, обязанности по составлению инструкций, а такэе проведению инструктажей по ОТ возлагаются на руководителей подразделений. Специалист по ОТ должен оказывать им методическую помощь. Содержание инструкций сильно разнится в зависимости от должности или квалификации специалиста.
Скачайте пример:
Найдите нужный вам образец документа по охране труда в самой полной библиотеке шаблонов Справочной системы «Охрана труда». Эксперты составили уже 2506 шаблонов!
Одним из видов обучения на предприятии являются инструктажи. Четко разделяются несколько видов таких инструктажей:
Для каждого из них предусмотрен отдельный порядок и периодичность проведения, которые подробно описаны в отдельных статьях. Обучение по ОТ в том или ином виде должен пройти весь штат предприятия, однако программы и длительность инструктажей заметно отличаются, поскольку зависят от должности, степени ответственности проходящего инструктаж. Проведение инструктажа следует фиксировать в журнале регистрации.
Обучение с отрывом от производства проходят по 40-часовой углубленной программе руководитель организации, начальники подразделений, специалист по ОТ. Укороченная 10-12-часовая программа обучения предназначается для более узких специалистов. Например, для бухгалтеров, программистов, сотрудников производственных цехов, кладовщиков и т.д. Завершается обучение проверкой знаний и выдачей удостоверения.
www.trudohrana.ru
Охрана труда и техники безопасности при проведении предпроектных работ
ОХРАНА ТРУДА И ТЕХНИКИ БЕЗОПАСНОСТИ ПРИ ПРОВЕДЕНИИ ПРЕДПРОЕКТНЫХ РАБОТ
5.1. Общие положения
Охрана труда — это система правовых, социально-экономических, организационно-технических, санитарно-гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий и средств, направленных на сохранение жизни, здоровья и трудоспособности человека в процессе трудовой деятельности.
Закон «Об охране труда» определяет основные положения по реализации конституционного права работников на охрану их жизни и здоровья в процессе трудовой деятельности, надлежащие, безопасные и здоровые условия труда, регулирует при участии соответствующих органов государственной власти отношения между работодателем и работником по вопросам безопасности, гигиены труда и производственной среды и устанавливает единый порядок организации охраны труда в Украине.
Действие Закона «Об охране труда» распространяется на всех юридических и физических лиц, которые в соответствии с законодательством используют наемный труд, и на всех работающих.
Условия трудового договора не могут содержать положений, противоречащих законам и иным нормативно-правовым актам по охране труда.
При заключении трудового договора работодатель должен проинформировать работника под расписку об условиях труда и о наличии на его рабочем месте опасных и вредных производственных факторов, которые еще не устранены, возможных последствиях их влияния на здоровье и о правах работника на льготы и компенсации за работу в таких условиях в соответствии с законодательством и коллективным договором.
Работнику не может предлагаться работа, которая по медицинскому заключению противопоказана ему по состоянию здоровья. К выполнению работ повышенной опасности и требующих профессионального отбора, допускаются лица при наличии заключения психофизиологической экспертизы.
Все работники согласно закону подлежат общеобязательному государственному социальному страхованию от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, повлекших потерю трудоспособности.
Условия труда на рабочем месте, безопасность технологических процессов, машин, механизмов, оборудования и других средств производства, состояние средств коллективной и индивидуальной защиты, используемых работником, а также санитарно-бытовые условия должны отвечать требованиям законодательства.
Работник вправе отказаться от порученной работы, если создалась производственная ситуация, опасная для его жизни или здоровья либо для окружающих его людей, или для производственной либо окружающей среды. Он обязан немедленно сообщить об этом непосредственному руководителю или работодателю. За период простоя по причинам, возникшим не по вине работника, за ним сохраняется средний заработок.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, если работодатель не исполняет законодательство об охране труда, не соблюдает условия коллективного договора по этим вопросам. В этом случае работнику выплачивается выходное пособие в размере, предусмотренном коллективным договором, но не менее трехмесячного заработка.
Работника, который по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением нуждается в предоставлении более легкой работы, работодатель должен перевести с согласия работника на такую работу на срок, указанный в медицинском заключении, и в случае необходимости установить сокращенный рабочий день и организовать проведение обучения работника по приобретению другой профессии в соответствии с законодательством.
На роботах с вредными и опасными условиями труда, а также роботах, связанных с загрязнением или неблагоприятными метеорологическими условиями, работникам выдаются бесплатно по установленным нормам специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также моющие и обезвреживающие средства. Работодатель обязан обеспечить за свой счет приобретение, комплектование, выдачу и содержание средств индивидуальной защиты в соответствии с нормативно-правовыми актами по охране труда и коллективным договором.
В случае преждевременного износа этих средств не по вине работника работодатель обязан заменить их за свой счет. В случае приобретения работником спецодежды, других средств индивидуальной защиты, моющих и обезвреживающих средств за свои средства работодатель обязан компенсировать все расходы на условиях, предусмотренных коллективным договором.
Согласно коллективому договору работодатель может дополнительно, сверх установленных норм, выдавать работнику определенные средства индивидуальной защиты, если фактические условия труда этого работника требуют их применения.
Возмещение ущерба, причиненного работнику вследствие повреждения его здоровья или в случае смерти работника, осуществляется Фондом социального страхования от несчастных случаев в соответствии с Законом Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, повлекших потерю трудоспособности».
Работодатель может за счет собственных средств осуществлять пострадавшим и членам их семей дополнительные выплаты в соответствии с коллективным или трудовым договором.
За работниками, утратившими трудоспособность в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата на весь период до восстановления трудоспособности или до установления устойчивой потери профессиональной трудоспособности. В случае невозможности выполнения потерпевшим прежней работы проводятся его обучение и переквалификация, а также трудоустройство в соответствии с медицинскими рекомендациями.
Запрещается применение труда женщин на тяжелых работах и на работах с вредными или опасными условиями труда, на подземных работах, кроме некоторых подземных работ (нефизических работ или работ, связанных с санитарным и бытовым обслуживанием), а также привлечение женщин к поднятию и перемещению вещей, масса которых превышает установленные для них предельные нормы, в соответствии с перечнем тяжелых работ и работ с вредными и опасными условиями труда, предельными нормами поднятия и перемещения тяжелых вещей, утверждаемые специально уполномоченным центральным органом исполнительной власти в области здравоохранения.
Труд беременных женщин и женщин, имеющих несовершеннолетнего ребенка, регулируется законодательством.
Не допускается привлечение несовершеннолетних к труду на тяжелых работах и на роботах с вредными или опасными условиями труда, на подземных роботах, к ночным, сверхурочным работам и работам в выходные дни, а также к поднятию и перемещению вещей, масса которых превышает установленные для них предельные нормы, в соответствии с перечнем тяжелых работ и работ с вредными и опасными условиями труда, предельными нормами поднятия и перемещения тяжелых вещей, утверждаемые специально уполномоченным центральным органом исполнительной власти в области здравоохранения.
Несовершеннолетние принимаются на работу только после предварительного медицинского осмотра. Возраст, с которого допускается прием на работу, продолжительность рабочего времени, отпусков и некоторые другие условия труда несовершеннолетних определяются законом.
5.2. Требования охраны труда при выполнении садово-парковых работ
Рабочие зеленого строительства выполняет работы по уходу за зелеными насаждениями и благоустройству территории паркового хозяйства.
К самостоятельной работе в качестве рабочего зеленого строительства допускаются лица, прошедшие медосвидетельствование, обученные безопасным приемам работы, прошедшие проверку знаний по вопросам охраны труда и стажировку на рабочем месте. Повторный инструктаж по вопросам охраны труда 1 раз в квартал.
К производству работ с применением механизмов (бензопил, сучкорезов, газонокосилок) допускаются лица не моложе 18 лет, прошедшие медосвидетельствование, обученные по специальной программе, аттестованные, имеющие удостоверение о проверке знаний (при работе с эл. машинами иметь квалифиционную группу по эл. безопасности не ниже 2) и прошедшие стажировку на рабочем месте. Периодичность проверки знаний 1 раз в год, медосвидетельствование — 1 раз в 3 года, повторный инструктаж по вопросам охраны труда 1 раз в квартал.
Земляные работы в зоне кабельных линий, обрезку ветвей и валку деревьев в зоне ВЛ эл. передачи выполнять по согласованию с руководителем энергослужбы и в присутствии ее представителя.
Запрещается применять женский труд, как при механизированной, так и при ручной валке деревьев. Нельзя допускать к выполнению этих работ людей, физически ослабленных и имеющих неполноценное зрение и слух.
Рабочий зеленого строительства обеспечивается бесплатно согласно норм: костюм х/б — 12 мес, сапоги резиновые — 12 мес, рукавицы комб — 3 мес, костюм х/б с утепленной прокладкой в зимний период — 36 мес, защитная каска, очки, предохранительный пояс.
Требования к инструменту:
-инструмент должен быть правильно насажен и надежно закреплен на деревянных рукоятках, рукоятки инструмента должны быть расклинены неметаллическими клиньями и иметь овальную форму с тщательно отструганной поверхностью и постепенным утолщением к свободному концу.
При работе ручку нужно держать так, что бы конец ее выступал из руки не менее, чем на 3 см;
-на конце деревянных рукояток нажимных инструментов, а так же на инструментах по которым производят удары молотком, должны быть насажены металлические кольца;
-садовые пилы должны иметь хорошо закрепленное полотно при помощи стопорного винта и плотно насаженную ручку;
-двуручные поперечные пилы должны быть прочными, ручки их круглыми, отшлифованными, надежно укреплены. Полотно пил должно быть отполировано без перекосов и трещин;
-топоры и колуны должны быть надежно насажены на топорища из сухого прочного дерева. Поверхность колунов, топоров и топорищ должна быть гладкой;
-ручки лопат должны быть отшлифованы, не иметь кривизны, длинной 1,25-1,5м.
Механизмы, применяемые в парковом хозяйстве (бензопилы, кусторезы, газонокосилки) должны иметь ограждение движущихся и режущих частей. Механизмы нужно содержать в технически исправном состоянии (пусковые механизмы для включения двигателей должны располагаться так, чтобы исключалась возможность самопроизвольного включения).
Спать и отдыхать на земле, на участке, где работают тракторы, машины и механизмы, косят траву или производят вырубку, запрещается.
Лицам, нарушившие требования инструкции по охране труда, привлекают к ответственности в соответствии с существующим законодательством.
Перед началом работы надеть спецодежду, спецобувь, подготовить средства защиты. Спецодежду заправить так, чтобы не было развевающихся частей. Длинные волосы убрать под косынку.
Осмотреть инструмент и подготовить его к работе.
Проверить исправность механизмов, наличие ограждений.
Осмотреть место производства работ: нет ли оборванных проводов, открытых колодцев и др.
Зону производства работ, представляющую опасность для окружающих оградить, выставить предупреждающие и запрещающие знаки.
Обо всех неисправностях и неполадках сообщить непосредственному руководителю. К работе не приступать до их устранения.
Требования безопасности при выполнении работы.
При подготовке почвы вручную пользоваться только исправными и острыми лопатами, граблями. При производстве работ граблями в несколько человек, последние должны располагаться друг от друга на расстоянии 2-3м, уступами.
Производить рыхление почвы, делать лунки под цветы руками запрещается.
Разбрасывать минеральные и органические удобрения руками в мокрых рукавицах запрещается. Для разбрасывания удобрений необходимо пользоваться разбрасывателями удобрений, лопатами и совками, при наличии сухих рукавиц.
Производить прополку без рыхрытелей, прополочных ножей запрещается. Рабочие получившие порезы и царапины на руках, к работам по внесению минеральных удобрений и к работам, связанным с соприкосновение с почвой, не допускаются.
При работе на лестнице-стремянке выше 3м у ее основания должен находиться второй рабочий для поддержки лестницы.
Приставление лестницы непосредственно к деревьям, а также к ветвям их запрещается.
Становиться на ограду и решетки при обрезке деревьев и кустарников запрещается.
Залезать на деревья, а так же становиться на тонкие ветви при обрезке запрещается.
При срезке ветвей при помощи сучкорезов становиться под срезаемой веткой и деревом запрещается.
При обрезке деревьев и кустарников рабочие должны иметь рукавицы, защитные очки, предохранительные пояса с веревками, которые испытываются один раз в полгода и проверяются ежедневно перед началом работ.
Обрезку роз и других колючих кустарников производить только в рукавицах.
При обрезке деревьев, посаженных вдоль улиц, устанавливать стремянки со стороны проезжей части запрещается. В случае необходимости вокруг стремянки установить ограждение, а у основания стремянки — наблюдающего.
При поливе кустарников и цветников с помощью брандспойта рабочие должны иметь фартуки. Переноску длинных шлангов производить двумя рабочими.
Рытье лунок /ям/ для посадки производить лопатами или соответствующими совками. Рытье лунок голыми руками запрещается.
Разбрасывать на рабочем месте лопаты, грабли, лейки, пикировочные ящики, цветочные горшки и другой садовый инвентарь запрещается.
Требования безопасности по окончании работы.
Привести в порядок рабочее место, очистить от срезанных веток, травы. Убрать запрещающие знаки.
Механизмы поставить на место для хранения.
Инструменты убрать в отведенное место.
Вымыть руки с мылом.
Обо всех неполадках в работе доложить непосредственному руководителю.
Доврачебная помощь.
При ранении необходимо снять и разрезать одежду, чтобы обнаружить рану. Кровь вокруг раны обтереть и смазать йодом, затем положить ватный тампон и забинтовать. Сильное кровотечение остановить с помощью жгута.
При ушибе следует применять лед и холодные примочки, стягивающие повязки.
При растяжении связок кладут холодный компресс на область сустава.
Основная задача при переломах – наложить шину из доски, прутьев, картона и т. д. При открытом переломе сначала накладывают на рану стерильную повязку, а затем уже прибинтовывают шину. Шину следует покрыть толстым слоем ваты или материи, а затем прибинтовать.
При поражении электрическим током необходимо быстро обесточить электроэнергию (выключить рубильник). Если нельзя сделать этого, то для освобождения пострадавшего от действия электрического тока необходимо воспользоваться имеющимися по близости материалами: сухой палкой, доской, одеждой, резиновыми перчатками. Если пострадавший в познании, его нужно удобно уложить и до прибытия врача обеспечить полный покой, расстегнуть одежду, обеспечить приток свежего воздуха. При потере сознания необходимо провести следующие мероприятия:
-обрызгать лицо водой, растереть тело, дать понюхать нашатырный спирт;
-при отсутствии или слабом дыхании, нужно делать искусственное дыхание.
ohranatrud-ua.ru
Чем охрана труда отличается от безопасности труда
Вопрос о том, чем охрана труда персонала отличается от безопасности труда, интересовал многих людей, впервые проходящих инструктаж на новом месте работы. Эти два понятия часто употребляют вместе, однако они имеют разные значения. Чтобы разобраться, в чем их сходство и отличие, нужно выяснить задачи охраны труда и техники безопасности, определить методы их решения.
Законодательство об охране труда
Охрана труда направлена на сохранение важнейших ресурсов государства – человеческих. Ее считают одним из элементов социальной защиты, позволяющим гражданам реализовать свои права. При этом обязательно соблюдение установленных государством гарантий.
- Право трудиться в условиях, отвечающих установленным нормам. Закрепление этих требований в трудовом соглашении.
- Приостановление работы на период ликвидации нарушений по охране труда, появившихся по вине предприятия. На это время сотруднику должны выплачивать заработок, сохранять рабочее место.
- При появлении опасных для здоровья факторов предоставление гражданину другого места работы или оплата времени простоя.
- Запрет на привлечение к работе без обеспечения средствами защиты.
- Возмещение ущерба для здоровья, причиненного на производстве по вине работодателя.
Организуя работу, ответственные специалисты должны использовать правовые акты, утвержденные органами исполнительной власти различных уровней, внутренние нормативы предприятий:
- стандарты по безопасности на рабочем месте;
- строительные нормы и правила;
- санитарные нормы и правила;
- нормы технологического проектирования;
- другие правила и инструкции, разработанные надзорными органами.
В зависимости от специфики деятельности могут использоваться только некоторые из них. Но основным законодательным актом остается Трудовой Кодекс, который регулирует вопросы труда, отдыха, соблюдение прав граждан. Он должен изучаться и соблюдаться.
Мероприятия по охране труда
Охрана труда от техники безопасности отличается широким кругом решаемых вопросов. Она включает в себя большой комплекс мероприятий, цель которых – профилактика травматизма и профессиональных заболеваний. К ним относятся:
- создание безопасных условий на рабочем месте;
- проведение аттестации рабочих мест;
- выделение защитных средств;
- соблюдение санитарно-гигиенических норм;
- обучение безопасным способам работы;
- медицинское обслуживание работников;
- страхование персонала.
Все это направлено на минимизацию или полное устранение вредного влияния производственных факторов на здоровье и жизнь человека.
Безопасность работ
Важно! Техника безопасности – один из элементов охраны труда. Это такая же составляющая общей деятельности, как промышленная, экологическая или пожарная безопасность. Она устанавливает правила работы на определенном месте, в конкретной должности или с отдельным механизмом.
Задачей безопасности труда является защита от вредного физического воздействия на рабочем месте.
Мероприятия для безопасной деятельности
Для того чтобы уберечь работников от травм во время выполнения должностных обязанностей, ответственные специалисты предприятия:
- оценивают риск возникновения в рабочем процессе опасной ситуации, разрабатывают шаги для ее предотвращения;
- составляют инструкции по технике безопасности;
- обучают безопасным методам и приемам работы;
- проводят инструктажи сотрудников.
Ответственные лица
Проблемами охраны труда обычно занимается специалист по охране труда или целый отдел. Если предприятие небольшое (или специалист отсутствует), ответственность несет руководитель. Но так как охрана труда затрагивает разные сферы деятельности, отдельные вопросы не только касаются инженерно-технических работников, но и требуют привлечения специалистов в области юриспруденции, экономики, медицины.
Задачами по обеспечению техники безопасности должны заниматься руководители подразделений, специалисты, ответственные за безаварийную работу оборудования. Они ежедневно бывают на рабочих местах, знают производственные проблемы, дают рекомендации по безопасному выполнению операций. На таких сотрудников возложена обязанность в составлении инструкций по технике безопасности, а инженер по охране труда только консультирует о том, как правильно ее оформлять.
Внешний контроль соблюдения требований
Соблюдение прав работников в области охраны труда контролирует Государственная трудовая инспекция. Ее сотрудники проводят плановые проверки на предприятиях, выезжают по обращениям граждан или профсоюзов. Инспекторы наделены широкими правами. Они могут посещать предприятия в любое время суток, запрашивать документацию для проверки и изымать для исследования используемые материалы. В случае выявления сотрудников, не прошедших инструктажи проверку знаний, имеют право отстранить их от работы. В отношении руководителей и ответственных специалистов трудовой инспектор имеет право составить протокол об административной ответственности за нарушения.
kadrovyhdel.ru
Охрана труда — Википедия
Материал из Википедии — свободной энциклопедии
Текущая версия страницы пока не проверялась опытными участниками и может значительно отличаться от версии, проверенной 19 декабря 2013; проверки требует 171 правка. Текущая версия страницы пока не проверялась опытными участниками и может значительно отличаться от версии, проверенной 19 декабря 2013; проверки требует 171 правка.Охрана труда — система сохранения жизни и здоровья наемных работников и приравненных к ним лиц в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия[1].
Ответственное за государственную политику в области охраны труда[2]Министерство труда (ранее МЗСР) с 1990-х годов не создало эффективных механизмов стимулирования работодателей улучшать условия труда, и не приняло никаких превентивных мер даже перед предложенной пенсионной реформой.
Динамика изменения доли работающих во вредных и (или) опасных условиях в РФ, по даннымru.wikipedia.org
Чем охрана труда отличается от техники безопасности
Понятия охраны труда и техники безопасности имеют много общего. В первую очередь, они имеют одну и ту же природу – заботу о сохранности жизни и здоровья человека в процессе осуществления трудовой деятельности.
Но все же, есть между этими понятия и различия.
Что такое охрана труда
Охрана труда, это весьма широкое понятие, которое объединяет множество направлений деятельности и теоретических правил. Для лучшего понимания, это стоит представить в следующем виде:
Законодательные нормы. Речь идет о Трудовом кодексе РФ. Ведь охрана труда, это не только безопасное выполнение тех или иных работ, но еще и право на отдых, право на оплату труда и так далее. Поэтому основные понятие охраны труда закреплены и получают развитие именно от Трудового кодекса.
Локальные норы и правила. Такие норма и правила обязательно устанавливаются на каждом предприятии. Если же это предприятие осуществляется деятельность, которая потенциальна опасна, то такие нормы согласуются с вышестоящими органами. Они устанавливают конкретные правила проведения тех или иных работ. Это и касается запретов на выполнение определенных работ. Например, работы на высоте недопустимо выполнять без страховки или на незафиксированных платформах.
Система медицинского страхования и социального страхования, которая представлена в Российской Федерации соответствующими фондами, также включена в систему охраны труда. Эти структуры аккумулируют средства, собираемые с работодателей и работников. Эти средства расходуются на покрытие страховых случаев или приобретение средств помощи инвалидам, санаторно-курортное лечение и так далее.
В систему охраны труда включены и конкретные специалисты, которые есть на каждом предприятии. Именно в их обязанности входит проведение инструктажа с работниками в целях недопущения нарушения ими установленных правил. Именно они следят за наличием страховочных средств и ознакомлением бригадиров с правилами безопасности.
Что такое техника безопасности
Техника безопасности представляет собой определенный свод правил, которых нужно придерживаться при выполнении каких-либо работ. Здесь еще нужно отметить, что нарушение правил охраны труда карается по уголовному закону. Ответственность за это предусмотрена ст. 143 УК РФ.
Непосредственной причиной наступления ответственности по этой статье уголовного кодекса и является нарушение техники безопасности. Например, работодатель, зная о недопустимости монтажа незаизолированных проводов без дополнительной защиты, направляет работника выполнить эту задачу в отсутствие необходимых средств. В результате наступает поражение электрическим током и тяжелая травма работника. Ответственность за это будет нести только работодатель. Поэтому понятие охрана труда является более широким по отношению к технике безопасности. Оно включает технику безопасности.
Отличия охраны труда от техники безопасности
- Охрана труда выражается, в том числе и в правовых нормах. Между тем, техника безопасности выражается только только в совокупности конкретных норм и правил, которые нужно соблюдать для исключения травматизма при осуществлении тех или иных работ.
- Охрана труда не включает конкретные нормы по своей сути. А техника безопасности состоит из таких норм. Они различны для каждый из отраслей производственной деятельности — строительства, добычи полезных ископаемых, горно-рудных работ и прочее.
- Нарушение правил охраны труда влечет за собой ответственность. В зависимости от тяжести наступивших последствий, она может быть уголовной или дисциплинарной. А вот техника безопасности, это лишь свод правил, который охватывается понятием и смыслом охраны труда. Поэтому сама по себе техника безопасности и ее нарушение не может повлечь правовых последствий.
- Охрана труда выражается в кодифицированных правилах, а техника безопасности, это правила. Эти правила служа для снижения уровня травматизма. Но обладать обязательной силой для всех они не могут.
Таким образом, техника безопасности охватывается охраной труда и является ее конкретизированной частью.
vchemraznica.ru