Документы на работы на высоте: Работы на высоте: группы, наряды-допуск, документы

Содержание

Новые Правила по охране труда при работе на высоте 2021 года (ПОТРВ 2021 года), Приказ 782н

Свершилось! 16 ноября 2020 года министром труда и соцзащиты Котяковым Антоном Олеговичем был подписан приказ №782н «Об утверждении правил по работе на высоте». А 15 декабря новые Правила зарегистрированы в Министерстве Юстиции Российской Федерации. Приказ №782н вступает в силу с 1 января 2021 года и действует до 31 декабря 2025 года. Соответственно, с 1 января 2021 года отменяется действие текущих Правил по охране труда при работе на высоте, а именно приказа Министерства труда и социального развития №155н от 28 марта 2014 года «Об утверждении правил по охране труда при работе на высоте» и приказа №383н от 17 Июня 2015 года «О внесении изменений в Правила по охране труда при работе на высоте».

Документ опубликован на официальном портале правовой информации 16 Декабря 2020 года.

С 1 ноября 2020 года началась реформа контрольно-надзорной деятельности, которая получила неофициальное название «регуляторная гильотина». Об этом говорится в Федеральном законе от 31 июля 2020 г. N 247-ФЗ «Об обязательных требованиях в Российской Федерации». Многие правовые акты, которые касаются контроля и надзора бизнеса, будут отменены. Пересмотр ПОТРВ на основе приказа №155н — это один из шагов по снижению давления на бизнес. Новые Правила вводятся на 5 лет и предполагается их переоценка или отмена в случае, если они устареют.

Давайте разберемся, что именно поменялось в новых Правилах по охране труда при работе на высоте в редакции приказа 782н, и как новые правила повлияют на взаимодействие государства, работодателя и работника. В этой статье мы приведем некоторые пункты Правил, которые, на наш взгляд, окажут наиболее сильное влияние на безопасность работ на высоте. Мы не ставим себе задачу полностью сравнить старые и новые Правила по охране труда при работе на высоте, для этого лучше обратиться в учебный центр.

Приказ № 782н — это действительно глубоко переработанный документ. В нем дополнены или переписаны практически все разделы текущих Правил по охране труда при работе на высоте. Устранены многие неточности и доработаны те вопросы, которые вызывали различные трактовки при организации работ на высоте. Большое внимание уделено доработке разделов «Требования к работникам при работе на высоте», «Требования по обеспечению безопасности работ на высоте», «Организация работ на высоте с оформлением наряда-допуска», «Требования к применению систем обеспечения безопасности работ на высоте» и т.д. Правила по охране труда при работе на высоте в целом и отдельные их пункты стали более структурированными и детальными. Изложены понятным языком, который практически не допускает двойного толкования.

Можно отметить стремление перейти от директивных запретов, ограничений, требований к риск-ориентированному подходу, который подразумевает более гибкое принятие решений о методах обеспечения безопасности работ на высоте на основе управления рисками. Все эти изменения укладываются в концепцию «регуляторной гильотины», о которой заявило Правительство Российской Федерации. На наш взгляд, большинство изменений являются позитивными и должны способствовать более гибкому подходу к обеспечению безопасности работ на высоте с сохранением или повышением уровня безопасности.

Итак, поехали. Что именно изменилось и на какие пункты мы хотим обратить внимание.

 

Раздел 1. Общие положения

Пункт 4
«Работодатель, исходя из специфики своей деятельности и характеристик объекта, обязан в рамках процедуры управления профессиональными рисками системы управления охраной труда провести оценку профессиональных рисков, связанных с возможным падением работника с высоты, в соответствии с классификацией работ на высоте, указной в пункте 3 Правил.

Работы, отнесенные работодателем к работам на высоте, должны быть учтены в локальных документах СУОТ.»

Пункт 6
«При невозможности исключения работ на высоте, работодатель должен обеспечить реализацию мер СУОТ по снижению установленных уровней профессиональных рисков, связанных с возможным падением работника, в том числе путем использования следующих инженерных (технических) методов ограничения риска воздействия на работников идентифицированных опасностей.
А) Применение защитных ограждений высотой 1,1 метра и более, обеспечивающих безопасность работника от падения на площадках и рабочих местах.
Б) Применение инвентарных конструкций лесов, подмостей, устройств и средств подмащивания, применение подъемников (вышек), строительных фасадных подъемников, подвесных лесов, люлек, машин или механизмов.
В) Использование средств коллективной и индивидуальной защиты.»

С самых первых пунктов приказа №782н мы видим отсылку к риск-ориентированному подходу, в том числе через СУОТ. На наш взгляд, абсолютно правильно закреплять такие требования в Правилах по охране труда. Кроме того, если сравнить новую трактовку с аналогичным пунктом 16 из Приказа №155н, то в новой трактовке он оформлен гораздо более содержательно.

Система управления охраной труда (СУОТ) — это единый комплекс взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели в области охраны труда у конкретного работодателя и процедуры по достижению этих целей.

Система управления охраной труда (СУОТ) является частью общей системы управления (менеджмента) организации. Положительное воздействие внедрения систем управления охраной труда на уровне организации выражается как в снижении воздействия опасных и вредных производственных факторов и рисков, так и в повышении производительности труда.

В настоящее время действует национальный стандарт РФ ГОСТ Р 12.0.007-2009 «Система стандартов безопасности труда. Система управления охраной труда в организации. Общие требования по разработке, применению, оценке и совершенствованию», а также следующие стандарты:

ГОСТ 12.0.230-2007 «Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Общие требования», ГОСТ 12.0.230.1-2015 «ССБТ. Системы управления охраной труда. Руководство по применению ГОСТ 12.0.230-2007» и ГОСТ 12.0.230.2-2015 «ССБТ. Системы управления охраной труда в организациях. Оценка соответствия. Требования».

 

Дальше — больше. В пункте 11 текущих ПОТРВ четко указан перечень работ на высоте, которые работодатель обязан организовать с выдачей наряда-допуска. А в 21 пункте текущих ПОТРВ уточняется, что наряд-допуск должен выдаваться и при выполнении работ на нестационарных рабочих местах. Такая организация работ иногда вызывала определенные трудности, которые были связаны непосредственно с выдачей наряда-допуска. В новой версии ПОТРВ приказ №782н работодателю дается больше свободы в части организации работ.

Пункт 7
«Работы с высоким риском падения работника с высоты, а также работы на высоте без применения средств подмащивания, выполняемые на высоте 5 метров и более; работы, выполняемые на площадках на расстоянии менее 2 метров от неограждённых (при отсутствии защитных ограждений) перепадов по высоте более 5 метров, либо при высоте ограждений, составляющей менее 1,1 метра, выполняются по заданию работодателя на производство работ с выдачей оформленного на специальном бланке наряда-допуска на производство работ.»

Пункт 8
«Работы на высоте, для которых принятыми работодателем мерами обеспечения безопасности обеспечен минимальный допустимый риск его падения, в том числе, указанные в подпунктах "а" и "б" пункта 6, а также периодически повторяющиеся работы на высоте, указанные в пункте 7, и которые являются неотъемлемой частью действующего  технологического процесса, характеризующиеся постоянством места, условий и характера работ, применением средств коллективной защиты, определенным и постоянным составом квалифицированных исполнителей, в соответствии с действующей у работодателя СОУТ можно проводить без наряда-допуска.»

Думаю, у этого пункта будет много толкований, и он может привести к спорам при оформлении НД, однако очевидно, что при соблюдении требований по минимизации рисков можно выполнить работы на высоте без оформления наряда-допуска в тех случаях, где ранее без него было не обойтись. Снижение нагрузки на работодателя при сохранении уровня безопасности работ на высоте — хороший шаг.

 

Следующие два пункта отсутствовали в текущей редакции ПОТРВ, но, очевидно, их необходимость назрела, в том числе, в области обеспечения безопасности работ на высоте. На работодателя возложена большая нагрузка по документообороту в области охраны труда. В частности, при организации работ на высоте следует, в том числе, заводить личные карточки выдачи СИЗ, журналы по периодическому осмотру СИЗ, паспорта на оборудование, журналы по учету работ по наряду- допуску и т.д. В больших организациях эти документы требуют огромного объема бумаги. И правильный шаг в 21 веке — перейти на электронный документооборот. Как именно он будет реализован еще не понятно. Возможно, введение электронного документооборота приведет к развитию различных чипов и QR кодов, которые уже активно применяются для маркировки и учета СИЗ в Европе. 

Пункт 9
«Допускается ведение документооборота в области охраны труда в электронном виде с использованием электронной подписи или любого другого способа, позволяющего идентифицировать личность работника, в соответствии с законодательством Российской Федерации.»

Пункт 11
«Требования Правил учитываются при проектировании объектов, зданий, сооружений, при разработке технологических процессов и проектов производства работ по сборке, монтажу и демонтажу, а также эксплуатации механизмов или оборудования.»

 

Раздел 2. Требования к работникам при работе на высоте

Раздел описывает требования к компетенции тех или иных работников, которые участвуют в организации и выполнении работ на высоте. Эти требования оказывают очень высокое влияние на безопасность работ на высоте. Необученный или плохо обученный работник не может безопасно выполнить работы даже при реализации всех необходимых методов по снижению рисков падения с высоты на рабочем месте. В текущей версии ПОТРВ приказ №155 недостаточно четко было описано, как следует проводить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте. К сожалению, отсутствие четких требований к учебным центрам, которые оказывают услуги в области обучения безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте, приводило к формальному обучению. Крайне велик соблазн пройти обучение дистанционно, ведь дистанционное обучение гораздо дешевле очного обучения, не требует командировки сотрудника. К сожалению, никакое дистанционное обучение, даже с применением современных технологий обучения, не способно заменить практическую отработку методов обеспечения безопасности работ на высоте. В новой версии Правил по охране труда при работе на высоте 2021 года (приказ №782н) запрещено проведение обучения безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте в заочной (дистанционной) форме. Такие требования должны спровоцировать рост рынка качественного обучения. Работодатели будут вынуждены отказаться от дистанционного обучения, а учебные центры должны будут оснастить свои учебные классы оборудованием для практической отработки навыков. Конечно, все эти требования будут работать только при соответствующем надзоре со стороны контролирующих органов и заинтересованности работодателей. Начинание очень хорошее.

Пункт 17
«Обучение работников безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте (в том числе, практическим навыкам применения СИЗ, их осмотра до и после использования) в заочной форме, а также исключительно с использованием электронного обучения и дистанционных технологий, проведение практических занятий по освоению безопасных методов и приемов выполнения работ на высоте, а также прохождение стажировки в режиме самоподготовки работниками не допускается.»

Достаточно большое внимание уделено детализации обязанностей работников, допускаемых к непосредственному выполнению работ на высоте, выполняемых по наряду-допуску. Такие работники, как и прежде, делятся на 3 группы по безопасности работ на высоте. Однако, в новой версии ПОТРВ однозначно обозначено разделение на сотрудников, непосредственно выполняющих работы на высоте, и ответственных лиц (ответственных руководителей работ, лиц, выдающих наряд-допуск и т.д.).

В последние годы при организации и выполнении работ на высоте возникало много вопросов, могут ли сотрудники 3 группы выполнять работы на высоте. С одной стороны, они должны обладать всеми знаниями и умениями, которые предъявляются к работникам 2 группы. С другой стороны, работники 3 группы — это сотрудники, назначаемые работодателем ответственными за организацию и безопасное проведение работ на высоте (пункт 11 ПОТРВ приказ №155).

В соответствии с пунктом 15 новых Правил по охране труда при работе на высоте 2021 года (приказ №782н), «Работники, относящиеся к 3 группе по безопасности работ на высоте, также могут быть допущены к непосредственному выполнению работ при условии подтверждения квалификации и получения удостоверений на соответствующую группу.»

С учетом более детального описания обязанностей работников 3 группы, уточнены требования к стажировке и периодической проверке знаний. Теперь стажировку после обучения и периодическую проверку знаний 1 раз в год обязаны проходить только работники 1 и 2 группы. Согласно пунктам 29 и 33 новых ПОТРВ, требования к прохождению стажировки и к периодической проверке знаний для работников 3 группы устанавливает работодатель на основе СОУТ. Учитывая, что все работники 3 группы разделены на несколько категорий (в соответствии с пунктом 13 ПОТРВ), работодатель может освободить некоторых из них от периодической проверки знаний, если это не ведет к снижению безопасности выполнения работ на высоте. 

Пункт 29
«Необходимость стажировки для отдельных категорий работников 3 группы, а также ее продолжительность, содержание и назначение руководителя стажировки определяет работодатель в рамках соответствующей процедуры подготовки работников по охране труда СОУТ.»

Пункт 33
«Необходимость периодической проверки знаний безопасных методов и приемов выполнения работ на высоте для каждой категории работников 3 группы, а также ее периодичность определяет работодатель в рамках соответствующей процедуры подготовки работников по охране труда СОУТ.»

 

Раздел 3. Требования по обеспечению безопасности работ на высоте

Данный раздел был существенно дополнен, детализирован и доработан. Один из основных пунктов, свидетельствующих о снижении законодательных ограничений для бизнеса и переходу к риск-ориентированному подходу, является пункт 45 ПОТРВ 2021 года (Приказ №782н). Он заменил собой сходный пункт 18 текущих ПОТРВ. До 1 января 2021 года было запрещено выполнение работ на высоте:

  • а) в открытых местах при скорости воздушного потока (ветра) 15 м/с и более;
  • б) при грозе или тумане, исключающем видимость в пределах фронта работ, а также при гололеде с обледенелых конструкций и в случаях нарастания стенки гололеда на проводах, оборудовании, инженерных конструкциях (в том числе опорах линий электропередачи), деревьях;
  • в) при монтаже (демонтаже) конструкций с большой парусностью при скорости ветра 10 м/с и более.

Теперь вместо ограничений установлена ответственность работодателя предусмотреть меры по снижению риска, которые позволяют выполнить работы при особых опасных условиях, например, при скорости воздушного потока более 15 м/с. В определенных ситуациях (например, в условиях Крайнего Севера), антенно-мачтовые сооружения и другие объекты находятся в постоянном обледенении, поэтому, на данный момент, приходилось выполнять работы с нарушением текущих требований по охране труда при работе на высоте. Новая трактовка дает больше свободы действий для организатора работ, однако не снимает с работодателя ответственности за организацию и соблюдение мероприятий по безопасности работ на высоте в особых условиях. На наш взгляд, такие дополнения позволят повысить эффективность работ.

Пункт 45
«Не допускается выполнение работ на высоте без оформления наряда-допуска с указанием в пункте 3 наряда-допуска соответствующих мероприятий по безопасности работ на высоте при указанных в пункте 4 наряда-допуска особых условий выполнения работ, в том числе:

  • а) в открытых местах при скорости воздушного потока (ветра) 15 м/с и более;
  • б) при грозе или тумане, исключающем видимость в пределах фронта работ, а также при гололеде с обледенелых конструкций и в случаях нарастания стенки гололеда на проводах, оборудовании, инженерных конструкциях (в том числе опорах линий электропередачи), деревьях;
  • в) при монтаже (демонтаже) конструкций с большой парусностью при скорости ветра 10 м/с и более.»

Аналогичные изменения внесены в раздел «Требования по охране труда при работе на антенно-мачтовых сооружениях». В Правилах по охране труда при работе на высоте в редакции приказа №782н устранены строгие ограничения на выполнение работ на АМС в особых условиях.

Пункт 297
«Подъем работников на антенно-мачтовые сооружения не допускается при не снятом напряжении выше 50 В переменного тока, а также без наряда-допуска с указанными в нем дополнительными мерами, обеспечивающими безопасность работника, в следующих случаях

  • а) во время грозы и при ее приближении;
  • б) при гололеде, дожде, снегопаде, тумане;
  • в) в темное время суток или при недостаточном освещении;
  • г) при скорости ветра более 12 м/с.»

Кроме того, были смягчены требования по охране труда при работе на высоте при эксплуатации лестниц и стремянок. В ПОТРВ в редакции приказа №155 указанные ниже виды работ были запрещены, а теперь их выполнение допускается при соблюдении соответствующих мер по снижению рисков, которые указаны в наряде-допуске и ППР.

Пункт 175
«При работе на высоте не допускается работать на переносных лестницах и стремянках без соответствующих систем обеспечения безопасности работ на высоте

  • а) над вращающимися (движущимися) механизмами, работающими машинами, транспортерами;
  • б) с использованием электрического и пневматического инструмента, строительно-монтажных пистолетов;
  • в) при выполнении газосварочных, газопламенных и электросварочных работ;
  • г) при натяжении проводов и для поддержания на высоте тяжелых деталей.»

 

Раздел 6. Требования к применению систем обеспечения безопасности работ на высоте

Как и другие разделы, раздел 6 пополнился многими конструктивными дополнениями. Остановимся на некоторых из них.

Процедуру обеспечения работников Средствами индивидуальной защиты от падения с высоты можно разделить на 2 вида. В первом случае, СИЗ выдаются непосредственно работнику. В этом случае особых сложностей нет. Но иногда СИЗ закрепляются за определенным рабочим местом и являются дежурными. Они не закрепляются на постоянной основе за определенным работником. Такая система выдачи СИЗ не была ранее описана в ПОТРВ. В редакции Правил по охране труда при работе на высоте от 1 января 2021 года добавлены пункт 122, который описывает процедуры выдачи дежурных СИЗ. Важно отметить, что в качестве дежурных СИЗ допускается использовать только СИЗ с индикатором срабатывания. Если в привязях, СИЗ втягивающего типа или стропах уже давно применяются индикаторы падения, то как быть с другими типами СИЗ — пока вопрос. 

Пункт 122
«Работодатель обязан организовать контроль за выдачей работникам СИЗ в индивидуальное пользование в установленные сроки, учет их выдачи, а также учет их сдачи.
Порядок выдачи работникам и сдача ими СИЗ должен быть определен работодателем в локальных документах СОУТ. СИЗ, которые являются дежурными и закрепляются за определенными рабочими местами, передаются от одной смены к другой. Ответственными за обеспечение работников дежурными СИЗ являются руководители структурных подразделений, уполномоченные работодателем на проведение данных работ на высоте. 
При выдаче дежурных СИЗ от падения с высоты работникам на время производства работ, СИЗ выдаются с индикатором срабатывания, а порядок выдачи и сдачи определяет работодатель в локальных документах СОУТ.»

К счастью, были переработаны требования к анкерным устройствам, которые применяются в системах обеспечения безопасности. С требованиям к анкерным устройствам было множество несостыковок. В ПОТРВ в редакции Приказа №155 были установлены требования к прочности анкерных устройств. При этом требования к прочности анкерных устройств в удерживающих системах и страховочных системах отличались (13,3 кН против 22 кН). Однако, на территории Таможенного Союза действует Технический регламент Таможенного Союза №019/2011 «О безопасности СИЗ», который устанавливает требования в том числе к анкерным устройствам. Сертификационные испытания проводятся по методикам ГОСТ EN 795-2014  и ГОСТ EN/TS 16415-2015, которые устанавливают требования к прочности анкерных устройств в 15 кН. Очевидно, что Правила по охране труда не должны устанавливать требования к прочности СИЗ. Существующие нестыковки устранены в редакции ПОТРВ Приказ №782н. Теперь они выглядят так:

Пункт 129
«Анкерные устройства подлежат обязательной сертификации.»

Удалено
«Анкерное устройство удерживающих систем и систем позиционирования является пригодным, если выдерживает без разрушения нагрузку не менее 13,3 кН.
Анкерное устройство страховочных систем для одного работника является пригодным, если выдерживает без разрушения нагрузку не менее 22 кН. Точки анкерного крепления для присоединения страховочных систем двух работников должны выдерживать без разрушения нагрузку не менее 24 кН, и добавляется по 2 кН на каждого дополнительного работника (например, для горизонтальных гибких анкерных линий - 26 кН для трех, 28 кН для четырех).»

Добавлен пункт 145, который дает возможность более свободно выбирать анкерные устройства с учетом их характеристик. В отличие от ПОТРВ в редакции приказа №155, здесь нет жестких ограничений.

Пункт 145
«Если планом мероприятий при проведении спасательных работ предполагается крепить системы спасения и эвакуации к используемым при работах точкам крепления, то они должны выдерживать дополнительные нагрузки, указанные в эксплуатационной документации производителями этих систем.»

Добавлен очень правильный пункт 128 «Структурный анкер, не являющийся частью анкерного устройства, должен выдерживать нагрузку, указанную изготовителем присоединяемой к нему системы обеспечения безопасности работы на высоте.»

Он является абсолютно логичным, но для его понимания следует обратиться к трактовке термина «структурный анкер» из ГОСТ EN 795-2014 «Система стандартов безопасности труда (ССБТ). Средства индивидуальной защиты от падения с высоты. Устройства анкерные. Общие технические требования. Методы испытаний» (Издание с Поправкой):

Структурный анкер (structural anchor): Элемент или элементы, прикрепленные на длительное время к сооружению (зданию), с тем чтобы к ним можно было присоединять анкерное устройство или средство индивидуальной защиты.

Абсолютно очевидно, что нет смысла присоединять СИЗ к таким элементам, которые выдерживают меньшую нагрузку, чем та, которая может возникнуть в процессе остановки падения, и та, которую выдерживает СИЗ. Такое использование приводит к несчастным случаям по причине разрушения элементов структурного анкера.

Что это значит на практике? Если раньше места крепления анкерных устройств указывались в ППРв и определялись в основном на основе осмотра рабочего места, то теперь для разработки ППРв может потребоваться подтверждение прочности структурных анкеров путем расчета прочности.

Возможно, данный пункт будут трактовать не только в части прочности структурного анкера, но и в части прочности опор, на которые устанавливают анкерные устройства. Например, при установке анкерного устройства на деревянную или бетонную опору будет необходимо подтвердить ее достаточную прочность не только на основании осмотра и опыта работника.

Пункт 132
«В состав соединительно-амортизирующей подсистемы страховочной системы обязательно входит амортизатор или устройство, функционально его заменяющее.»

Наконец-то мы можем полностью легально использовать устройство CAMP GOBLIN! Производители СИЗ стремятся использовать наиболее современные материалы и наработки для разработки самых лучших СИЗ. Производители ограничены требованиями по максимальному усилию, которое передается на пользователя при остановке падения. Но как обеспечить такое усилие (и гашение энергии), производители должны решать сами. Это позволит развиваться здоровой конкуренции. Многие современные модели СИЗ обеспечивают минимальное воздействие на пользователя с использованием других средств, а не только амортизаторов. В ПОТРВ в редакции приказа №155 было установлено обязательное требование к использованию амортизатора, что порой сильно затрудняло использование СИЗ на малых высотах. 

Пункт 148
«При невозможности исключить одновременное выполнение работ с использованием систем канатного доступа несколькими работниками при расположении одного работника над другим по вертикали, работники должны быть дополнительно проинструктированы, а соответствующие дополнительные меры безопасности должны быть отражены в наряде-допуске или ППР.»

подтверждает стремление разработчиков Правил по охране труда при работе на высоте снизить уровень ограничений и запретов, перейдя на более гибкий риск-ориентированный подход. В ПОТРВ в редакции приказа №155 выполнение работ с использованием систем канатного доступа несколькими работниками на одной вертикале было запрещено (пункт 120).

 

Раздел 10. Требования по охране труда при применении анкерных устройств, содержащих гибкие и жесткие анкерные линии

Гибкие и жесткие анкерные линии получили широкое распространение на объектах промышленности в качестве анкерных устройств систем обеспечения безопасности. Как и в случае с другими анкерными устройствами, некоторые требования ПОТРВ в редакции приказа №155н противоречили требованиям Технического регламента Таможенного Союза №019/2011 «О безопасности СИЗ» и ГОСТ EN/TS 16415-2015 «Система стандартов безопасности труда (ССБТ). Средства индивидуальной защиты от падения с высоты. Анкерные устройства для использования более чем одним человеком одновременно. Общие технические требования. Методы испытаний.» В новых Правилах по охране труда при работе на высоте в редакции приказа №782н исключены многие требования к жестким и гибким анкерным линиям. Теперь при разработке и установке анкерных линий следует ориентироваться на требования ГОСТ EN/TS 16415-2015 и ГОСТ EN 795-2014. Здравого смысла стало гораздо больше!

 

Исключены:

Пункт 138
«Длина каната между точками его закрепления (величина пролета) должна назначаться в зависимости от размеров конструктивных элементов зданий, сооружений, на которые он устанавливается.
При длине каната более 12 м должны устанавливаться промежуточные опоры, расстояние между которыми не должно быть более 12 м; при этом поверхность промежуточной опоры, с которой соприкасается канат, не должна иметь острых кромок.
Промежуточная опора и узлы ее крепления должны быть рассчитаны на вертикальную статическую нагрузку не менее 500 кгс.»

Пункт 139
«Статическое разрывное усилие каната, устанавливаемого на высоте более 1,2 м от плоскости опоры ступней ног работающего, не должно быть менее 40400 Н (4040 кгс), а каната, устанавливаемого на высоте до 1,2 м, - менее 56000 Н (5600 кгс).»

Пункт 140
«Стальные канаты горизонтальной анкерной линии, устанавливаемой на высоте более 1,2 м от плоскости опоры для ступней ног работника, должны быть диаметром не менее 8,0 мм. Стальные канаты должны быть, в основном, маркировочной группы не ниже 1558 МПа (160 кгс/кв.мм).»

Пункт 141
«При установке каната выше плоскости опоры для ступней ног его необходимо предварительно (до установки на промежуточные опоры) натянуть усилием от 1000 Н (100 кгс) до 4000 Н (400 кгс) - в зависимости от расстояния между точками закрепления каната.»

Пункт 137
«При переходе работающего по нижним поясам ферм и ригелям канат должен быть установлен на высоте не менее чем 1,5 м от плоскости опоры для ступней ног, а при переходе по подкрановым балкам - не более 1,2 м.»

 

Добавлены:

Пункт 160
«Анкерные устройства, содержащие анкерные линии конкретных конструкций, должны отвечать требованиям эксплуатационной документации изготовителя, определяющим специфику их применения, установки и эксплуатации. Параметры анкерного устройства, содержащего анкерную линию, а именно: максимальное число работников, подсоединенных к анкерной линии, нагрузка на промежуточные, концевые и угловые анкера, нагрузка на пользователей, величина провисания (или прогиба) и требуемый запас высоты при рывке во время остановки падения - должны подтверждаться специализированными расчетами.»

Пункт 162
«При использовании в конструкции анкерной линии каната, его натяжение при установке должно производиться с помощью устройства натяжения, а подтверждение правильного натяжения - с помощью индикатора, подтверждающее правильное натяжение.»

Пункт 167
«Анкерное устройство, включающее гибкую или жесткую анкерную линию, следует устанавливать в положение (в том числе, при переходе работающего по нижним поясам ферм и ригелям), при котором расположение направляющей анкерной линии, обеспечивает минимальный фактор падения и учитывает существующий запас высоты.»

Пункт 168
«Длина горизонтальной анкерной линии между промежуточными структурными анкерами (величина пролета) должна назначаться в зависимости от размеров конструктивных элементов зданий, сооружений, на которые он устанавливается, а также в соответствии с рекомендациями изготовителя. В случае, если конструкция здания, сооружения не позволяет установить горизонтальную анкерную линию с величиной пролета, рекомендованной изготовителем, должны устанавливаться промежуточные опоры для обеспечения величины пролета, рекомендованной изготовителем; при этом поверхность промежуточной опоры, с которой соприкасается канат, не должна иметь острых кромок.
Промежуточная опора и узлы ее крепления должны быть рассчитаны на вертикальную статическую нагрузку в соответствии с рекомендациями изготовителя.»

 

Это далеко не полный перечень изменений в Правилах по охране труда при работе на высоте Приказ № 782н, которые начнут действовать с 1 января 2021 года. Посмотрим, как будут приняты изменения, как предприятия перестроятся на работу в соответствии с новыми нормативными актами и как будет работать принцип «регуляторной гильотины» при проверках организаций. Радует стремление законодателей дать большую свободу бизнесу в части организации работ на высоте. Однако, такие перемены дают не только большую свободу в части организации работ, но и большую ответственность руководителей, принимающих решения на местах. А для риск-ориентированного подхода требуется большая компетентность, чем для соблюдения прописанных запретов.

Как говорит китайская мудрость: «Не дай вам Бог жить в эпоху перемен, но если уж так случилось, то дай вам Бог воспользоваться новыми безграничными возможностями!».

 

 

 

Автор:
Дмитрий Шепелев, технический специалист АльпИндустрии-ПРО

 

 

новые правила и изменения с 2021 года (Приказ № 782н)

Долгожданные изменения приняли

Кому присвоить группу работ на высоте

С 1 января 2021 года нужно присваивать группу работ на высоте и тем, кто выполняет работы с применением средств подмащивания, если существует высокий риск падения с высоты. Это следует из п. 14 новых Правил. Будете распределять работников по группам работ или примите решение не присваивать группу, исходите из отчета о проведении оценки профессиональных рисков. 

Если в организации не проведена оценка профессиональных рисков, присваивайте группу работ на высоте в обязательном порядке, даже на работу на высоте со стремянки.

Показатели Работа с допустимым минимальным риском падения с высоты Работа с высоким риском падения с высоты (при работе на средствах подмащивания или без этих средств)
Присвоение группы работ на высоте Не требуется Требуется
Выдача наряда-допуска Не требуется Требуется
Удостоверение Прил. 1 Прил. 3
Где проводится первичное обучение УЦ УЦ
Где проводится периодическое обучение У работодателя УЦ
Периодичность Устанавливается при необходимости самим работодателем Не реже 1 раза в 3 года для 1-й, 2-й группы и не реже 1 раза в 5 лет для 3-й группы
Регламентирующий документ Технологическая карта План производства работ, план эвакуации и спасения, специализированный расчет нагрузки

На какие работы оформить наряд-допуск

На работы с допустимым минимальным риском не нужно оформлять наряд-допуск. Что это за работы?

  • Такие работы выполняются постоянным квалифицированным составом работников-исполнителей.
  • Это периодически повторяющиеся работы, характеризуются постоянством места, условий и характера работ, средств коллективной защиты, являются частью технологического процесса.

Пример. К работам с допустимым минимальным риском можно отнести подъем на башенный кран машиниста. Он поднимается по огражденной лестнице с применением средств коллективной защиты. Этот подъем на высоту является частью технологии эксплуатации крана. Эти работы выполняются по технологическим картам. Разрабатывать для них план производства работ не требуется. Группа работникам не присваивается.

Если же работники будут выполнять работы с высоким риском, то им присваивается группа работ на высоте и выдается удостоверение по форме согласно приложению 3, а удостоверение безгруппника дополнительно им получать не требуется.

Пример. Электромонтер линейных сооружений связи на своем шкафном районе устраняет обрыв, короткое замыкание. Этот работник закреплен за своим районом. Но если он будет выполнять работы с высоким риском, например в пролете пересечения с линией электропередачи или в зоне действия ВЛ, то нужно оформлять наряд-допуск и присваивать группу.

  • В конце статьи в разделе «Шпаргалка» скачайте наряд-допуск на производство работ на высоте.

В конце статьи есть шпаргалка

Работа на высоте. Новые правила и изменения: как было и как стало

Новшество Ранее Стало
Назначение ответственного руководителя работ по наряду-допуску Мог не назначаться Назначается обязательно. Проводит целевой инструктаж с членами бригады
Сертификация систем обеспечения безопасности и спасения Подлежит обязательной сертификации на ТР ТС 019/2011 Сертификации подлежит анкерное устройство
Установлены требования к технологической карте Ранее требования были только к ППР Установлены конкретные требования к ППР и ТК (пп. 36-42 новых Правил)
Специализированный расчет в ППР или ТК Не требовался Нужно рассчитать исходя из приложения 11
Указание в наряде-допуске ссылок на ППР или ТК Не требовалось Следует или прописывать мероприятия, или сделать ссылку на ППР или ТК
Неблагоприятные климатические условия Ранее работа при ветре более 15 м/с, при тумане, дожде, снеге, обледенении запрещалась Не запрещается, указываются меры безопасности в наряде-допуске, в таблице особые условия проведения работ
Работа с приставных лестниц с электро- и пневмоинструментом, работа над движущимися подвижными механизмами Ранее работа запрещалась Не запрещается. Указываются меры безопасности в наряде-допуске, в таблице особые условия проведения работ
Указание опасных факторов Ранее перечень был общим Теперь перечень указывается под конкретным видом работ
Леса   Появилось дополнительное требование в месте подъема работников на леса и подмости указывать еще и места расположения анкерных линий, угол наклона лестниц лесов должен быть не более 75° к горизонтальной поверхности, а наклон трапа должен быть не более 1 к 3
Люльки   Нельзя соединять 2 люльки в одну. Нельзя применять бочку с водой в качестве балласта. Допуск к лебедкам посторонних не разрешается. Нельзя использовать люльки при ветре более 10 м/с и при плохой видимости
Лестницы и стремянки   Периодичность испытаний: 1 раз в 6 месяцев для деревянных и 1 раз в год для металлических лестниц. Нанести штамп с указанием номера, даты испытания и принадлежности к подразделению

Где теперь проходить обучение работникам, выполняющим работы на высоте

Комментирует Наталья Герасименко, руководитель направления по охране труда в Контур.Школе:

«П. 17 новых Правил по охране труда при работе на высоте определено, что работники, выполняющие работы на высоте, должны знать и уметь применять безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте, а также обладать соответствующими практическими навыками. Такие сотрудники с 1 января 2021 года не смогут проходить обучение в заочной форме и исключительно с использованием электронного обучения и дистанционных технологий.

  • Потребуется обучение практическим навыкам, в том числе навыкам применения соответствующих СИЗ, их осмотру до и после использования. 
  • Возможно проводить заочное обучение для тех категорий сотрудников, которые непосредственно не выполняют работы на высоте, а назначаются работодателем ответственными за организацию и безопасное проведение работ на высоте, составление плана мероприятий по эвакуации и спасению работников при возникновении аварийной ситуации, выдают наряды-допуски, утверждают планы производства работ на высоте и технологические карты на производство работ на высоте, в том числе членов экзаменационных комиссий работодателей.
  • Учитывайте, что к непосредственному выполнению работ на высоте таких сотрудников допускать нельзя».

Приглашаем на курсы обучения по работам на высоте по новым Правилам по охране труда при работе на высоте, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 16.11.2020 № 782. Вы получите удостоверение и будете соответствовать 3 группе безопасности.

Шпаргалка

В шпаргалке собрана полезная информация из статьи:

  • Наряд‑допуск на производство работ на высоте 806.9 КБ

Скачать

Для отображения формы необходимо включить JavaScript в вашем браузере и обновить страницу.

9 739

Изменения в Правилах по охране труда при работе на высоте

С 01.01.2021 г. вступают в действия новые Правила (Приказ № 782Н от 16.12.2020). Эксперт компании Альпиндустрия-Про проанализировал изменения в правилах и подготовил публикацию, которая ответит на вопросы и позволит сэкономить много времени специалистам, чья деятельность связана с этим вопросом.

Данный материал опубликован на сайте https://alpindustria.pro/ и размещён на нашем сайте по соглашению и с благодарностью Дмитрию Шепелеву. Ссылка на оригинал статьи: https://alpindustria.pro/blog/novye-pravila-2021.html


Приказ №782н — это действительно глубоко переработанный документ. В нем дополнены или переписаны практически все разделы текущих Правил по охране труда при работе на высоте. Устранены многие неточности и доработаны те вопросы, которые вызывали различные трактовки при организации работ на высоте. Большое внимание уделено доработке разделов «Требования к работникам при работе на высоте», «Требования по обеспечению безопасности работ на высоте», «Организация работ на высоте с оформлением наряда-допуска», «Требования к применению систем обеспечения безопасности работ на высоте» и т.д. Правила по охране труда при работе на высоте в целом и отдельные их пункты стали более структурированными и детальными. Изложены понятным языком, который практически не допускает двойного толкования.

Можно отметить стремление перейти от директивных запретов, ограничений, требований к риск-ориентированному подходу, который подразумевает более гибкое принятие решений о методах обеспечения безопасности работ на высоте на основе управления рисками. Все эти изменения укладываются в концепцию «регуляторной гильотины», о которой заявило Правительство Российской Федерации. На наш взгляд, большинство изменений являются позитивными и должны способствовать более гибкому подходу к обеспечению безопасности работ на высоте с сохранением или повышением уровня безопасности.

Итак, поехали. Что именно изменилось и на какие пункты мы хотим обратить внимание.

Раздел 1. Общие положения

Пункт 4

«Работодатель, исходя из специфики своей деятельности и характеристик объекта, обязан в рамках процедуры управления профессиональными рисками системы управления охраной труда провести оценку профессиональных рисков, связанных с возможным падением работника с высоты, в соответствии с классификацией работ на высоте, указной в пункте 3 Правил.
Работы, отнесенные работодателем к работам на высоте, должны быть учтены в локальных документах СУОТ.»

Пункт 6

«При невозможности исключения работ на высоте, работодатель должен обеспечить реализацию мер СУОТ по снижению установленных уровней профессиональных рисков, связанных с возможным падением работника, в том числе путем использования следующих инженерных (технических) методов ограничения риска воздействия на работников идентифицированных опасностей.
А) Применение защитных ограждений высотой 1,1 метра и более, обеспечивающих безопасность работника от падения на площадках и рабочих местах.
Б) Применение инвентарных конструкций лесов, подмостей, устройств и средств подмащивания, применение подъемников (вышек), строительных фасадных подъемников, подвесных лесов, люлек, машин или механизмов.
В) Использование средств коллективной и индивидуальной защиты.»

С самых первых пунктов приказа №782н мы видим отсылку к риск-ориентированному подходу, в том числе через СУОТ. На наш взгляд, абсолютно правильно закреплять такие требования в Правилах по охране труда. Кроме того, если сравнить новую трактовку с аналогичным пунктом 16 из Приказа №155н, то в новой трактовке он оформлен гораздо более содержательно.

Система управления охраной труда (СУОТ) — это единый комплекс взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели в области охраны труда у конкретного работодателя и процедуры по достижению этих целей.

Система управления охраной труда (СУОТ) является частью общей системы управления (менеджмента) организации. Положительное воздействие внедрения систем управления охраной труда на уровне организации выражается как в снижении воздействия опасных и вредных производственных факторов и рисков, так и в повышении производительности труда.

В настоящее время действует национальный стандарт РФ ГОСТ Р 12.0.007-2009 «Система стандартов безопасности труда. Система управления охраной труда в организации. Общие требования по разработке, применению, оценке и совершенствованию», а также следующие стандарты: ГОСТ 12.0.230-2007 «Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Общие требования», ГОСТ 12.0.230.1-2015 «ССБТ. Системы управления охраной труда. Руководство по применению ГОСТ 12.0.230-2007» и ГОСТ 12.0.230.2-2015 «ССБТ. Системы управления охраной труда в организациях. Оценка соответствия. Требования».

Дальше — больше. В пункте 11 текущих ПОТРВ четко указан перечень работ на высоте, которые работодатель обязан организовать с выдачей наряда-допуска. А в 21 пункте текущих ПОТРВ уточняется, что наряд-допуск должен выдаваться и при выполнении работ на нестационарных рабочих местах. Такая организация работ иногда вызывала определенные трудности, которые были связаны непосредственно с выдачей наряда-допуска. В новой версии ПОТРВ Приказ №782н работодателю дается больше свободы в части организации работ.

Пункт 7

«Работы с высоким риском падения работника с высоты, а также работы на высоте без применения средств подмащивания, выполняемые на высоте 5 метров и более; работы, выполняемые на площадках на расстоянии менее 2 метров от неограждённых (при отсутствии защитных ограждений) перепадов по высоте более 5 метров, либо при высоте ограждений, составляющей менее 1,1 метра, выполняются по заданию работодателя на производство работ с выдачей оформленного на специальном бланке наряда-допуска на производство работ.»

Пункт 8

«Работы на высоте, для которых принятыми работодателем мерами обеспечения безопасности обеспечен минимальный допустимый риск его падения, в том числе, указанные в подпунктах "а" и "б" пункта 6, а также периодически повторяющиеся работы на высоте, указанные в пункте 7, и которые являются неотъемлемой частью действующего технологического процесса, характеризующиеся постоянством места, условий и характера работ, применением средств коллективной защиты, определенным и постоянным составом квалифицированных исполнителей, в соответствии с действующей у работодателя СОУТ можно проводить без наряда-допуска.»

Думаю, у этого пункта будет много толкований, и он может привести к спорам при оформлении НД, однако очевидно, что при соблюдении требований по минимизации рисков можно выполнить работы на высоте без оформления наряда-допуска в тех случаях, где ранее без него было не обойтись. Снижение нагрузки на работодателя при сохранении уровня безопасности работ на высоте — хороший шаг.

Следующие два пункта отсутствовали в текущей редакции ПОТРВ, но, очевидно, их необходимость назрела, в том числе, в области обеспечения безопасности работ на высоте. На работодателя возложена большая нагрузка по документообороту в области охраны труда. В частности, при организации работ на высоте следует, в том числе, заводить личные карточки выдачи СИЗ, журналы по периодическому осмотру СИЗ, паспорта на оборудование, журналы по учету работ по наряду- допуску и т.д. В больших организациях эти документы требуют огромного объема бумаги. И правильный шаг в 21 веке — перейти на электронный документооборот. Как именно он будет реализован еще не понятно. Возможно, введение электронного документооборота приведет к развитию различных чипов и QR кодов, которые уже активно применяются для маркировки и учета СИЗ в Европе.

Пункт 9

«Допускается ведение документооборота в области охраны труда в электронном виде с использованием электронной подписи или любого другого способа, позволяющего идентифицировать личность работника, в соответствии с законодательством Российской Федерации.»

Пункт 11

«Требования Правил учитываются при проектировании объектов, зданий, сооружений, при разработке технологических процессов и проектов производства работ по сборке, монтажу и демонтажу, а также эксплуатации механизмов или оборудования.»

Раздел 2. Требования к работникам при работе на высоте

Раздел описывает требования к компетенции тех или иных работников, которые участвуют в организации и выполнении работ на высоте. Эти требования оказывают очень высокое влияние на безопасность работ на высоте. Необученный или плохо обученный работник не может безопасно выполнить работы даже при реализации всех необходимых методов по снижению рисков падения с высоты на рабочем месте. В текущей версии ПОТРВ приказ №155 недостаточно четко было описано, как следует проводить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте. К сожалению, отсутствие четких требований к учебным центрам, которые оказывают услуги в области обучения безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте, приводило к формальному обучению. Крайне велик соблазн пройти обучение дистанционно, ведь дистанционное обучение гораздо дешевле очного обучения, не требует командировки сотрудника. К сожалению, никакое дистанционное обучение, даже с применением современных технологий обучения, не способно заменить практическую отработку методов обеспечения безопасности работ на высоте. В новой версии Правил по охране труда при работе на высоте 2021 года (приказ №782н) запрещено проведение обучения безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте в заочной (дистанционной) форме. Такие требования должны спровоцировать рост рынка качественного обучения. Работодатели будут вынуждены отказаться от дистанционного обучения, а учебные центры должны будут оснастить свои учебные классы оборудованием для практической отработки навыков. Конечно, все эти требования будут работать только при соответствующем надзоре со стороны контролирующих органов и заинтересованности работодателей. Начинание очень хорошее.

Пункт 17

«Обучение работников безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте (в том числе, практическим навыкам применения СИЗ, их осмотра до и после использования) в заочной форме, а также исключительно с использованием электронного обучения и дистанционных технологий, проведение практических занятий по освоению безопасных методов и приемов выполнения работ на высоте, а также прохождение стажировки в режиме самоподготовки работниками не допускается.»

Достаточно большое внимание уделено детализации обязанностей работников, допускаемых к непосредственному выполнению работ на высоте, выполняемых по наряду-допуску. Такие работники, как и прежде, делятся на 3 группы по безопасности работ на высоте. Однако, в новой версии ПОТРВ однозначно обозначено разделение на сотрудников, непосредственно выполняющих работы на высоте, и ответственных лиц (ответственных руководителей работ, лиц, выдающих наряд-допуск и т.д.).

В последние годы при организации и выполнении работ на высоте возникало много вопросов, могут ли сотрудники 3 группы выполнять работы на высоте. С одной стороны, они должны обладать всеми знаниями и умениями, которые предъявляются к работникам 2 группы. С другой стороны, работники 3 группы — это сотрудники, назначаемые работодателем ответственными за организацию и безопасное проведение работ на высоте (пункт 11 ПОТРВ приказ №155).

В соответствии с пунктом 15 новых Правил по охране труда при работе на высоте 2021 года (приказ №782н), «Работники, относящиеся к 3 группе по безопасности работ на высоте, также могут быть допущены к непосредственному выполнению работ при условии подтверждения квалификации и получения удостоверений на соответствующую группу.»

С учетом более детального описания обязанностей работников 3 группы, уточнены требования к стажировке и периодической проверке знаний. Теперь стажировку после обучения и периодическую проверку знаний 1 раз в год обязаны проходить только работники 1 и 2 группы. Согласно пунктам 29 и 33 новых ПОТРВ, требования к прохождению стажировки и к периодической проверке знаний для работников 3 группы устанавливает работодатель на основе СОУТ. Учитывая, что все работники 3 группы разделены на несколько категорий (в соответствии с пунктом 13 ПОТРВ), работодатель может освободить некоторых из них от периодической проверки знаний, если это не ведет к снижению безопасности выполнения работ на высоте.

Пункт 29

«Необходимость стажировки для отдельных категорий работников 3 группы, а также ее продолжительность, содержание и назначение руководителя стажировки определяет работодатель в рамках соответствующей процедуры подготовки работников по охране труда СОУТ.»

Пункт 33

«Необходимость периодической проверки знаний безопасных методов и приемов выполнения работ на высоте для каждой категории работников 3 группы, а также ее периодичность определяет работодатель в рамках соответствующей процедуры подготовки работников по охране труда СОУТ.»

Раздел 3. Требования по обеспечению безопасности работ на высоте

Данный раздел был существенно дополнен, детализирован и доработан. Один из основных пунктов, свидетельствующих о снижении законодательных ограничений для бизнеса и переходу к риск-ориентированному подходу, является пункт 45 ПОТРВ 2021 года (Приказ №782н). Он заменил собой сходный пункт 18 текущих ПОТРВ. До 1 января 2021 года было запрещено выполнение работ на высоте:
  • в открытых местах при скорости воздушного потока (ветра) 15 м/с и более;
  • при грозе или тумане, исключающем видимость в пределах фронта работ, а также при гололеде с обледенелых конструкций и в случаях нарастания стенки гололеда на проводах, оборудовании, инженерных конструкциях (в том числе опорах линий электропередачи), деревьях;
  • при монтаже (демонтаже) конструкций с большой парусностью при скорости ветра 10 м/с и более.
Теперь вместо ограничений установлена ответственность работодателя предусмотреть меры по снижению риска, которые позволяют выполнить работы при особых опасных условиях, например, при скорости воздушного потока более 15 м/с. В определенных ситуациях (например, в условиях Крайнего Севера), антенно-мачтовые сооружения и другие объекты находятся в постоянном обледенении, поэтому, на данный момент, приходилось выполнять работы с нарушением текущих требований по охране труда при работе на высоте. Новая трактовка дает больше свободы действий для организатора работ, однако не снимает с работодателя ответственности за организацию и соблюдение мероприятий по безопасности работ на высоте в особых условиях. На наш взгляд, такие дополнения позволят повысить эффективность работ.

Пункт 45

«Не допускается выполнение работ на высоте без оформления наряда-допуска с указанием в пункте 3 наряда-допуска соответствующих мероприятий по безопасности работ на высоте при указанных в пункте 4 наряда-допуска особых условий выполнения работ, в том числе:

а) в открытых местах при скорости воздушного потока (ветра) 15 м/с и более;
б) при грозе или тумане, исключающем видимость в пределах фронта работ, а также при гололеде с обледенелых конструкций и в случаях нарастания стенки гололеда на проводах, оборудовании, инженерных конструкциях (в том числе опорах линий электропередачи), деревьях;
в) при монтаже (демонтаже) конструкций с большой парусностью при скорости ветра 10 м/с и более.»

Аналогичные изменения внесены в раздел «Требования по охране труда при работе на антенно-мачтовых сооружениях». В Правилах по охране труда при работе на высоте в редакции приказа №782н устранены строгие ограничения на выполнение работ на АМС в особых условиях.

Пункт 297

«Подъем работников на антенно-мачтовые сооружения не допускается при не снятом напряжении выше 50 В переменного тока, а также без наряда-допуска с указанными в нем дополнительными мерами, обеспечивающими безопасность работника, в следующих случаях:

а) во время грозы и при ее приближении;
б) при гололеде, дожде, снегопаде, тумане;
в) в темное время суток или при недостаточном освещении;
г) при скорости ветра более 12 м/с.»

Кроме того, были смягчены требования по охране труда при работе на высоте при эксплуатации лестниц и стремянок. В ПОТРВ в редакции приказа №155 указанные ниже виды работ были запрещены, а теперь их выполнение допускается при соблюдении соответствующих мер по снижению рисков, которые указаны в наряде-допуске и ППР.

Пункт 175

«При работе на высоте не допускается работать на переносных лестницах и стремянках без соответствующих систем обеспечения безопасности работ на высоте:

а) над вращающимися (движущимися) механизмами, работающими машинами, транспортерами;
б) с использованием электрического и пневматического инструмента, строительно-монтажных пистолетов;
в) при выполнении газосварочных, газопламенных и электросварочных работ;
г) при натяжении проводов и для поддержания на высоте тяжелых деталей.»

Раздел 6. Требования к применению систем обеспечения безопасности работ на высоте

Как и другие разделы, раздел 6 пополнился многими конструктивными дополнениями. Остановимся на некоторых из них.

Процедуру обеспечения работников Средствами индивидуальной защиты от падения с высоты можно разделить на 2 вида. В первом случае, СИЗ выдаются непосредственно работнику. В этом случае особых сложностей нет. Но иногда СИЗ закрепляются за определенным рабочим местом и являются дежурными. Они не закрепляются на постоянной основе за определенным работником. Такая система выдачи СИЗ не была ранее описана в ПОТРВ. В редакции Правил по охране труда при работе на высоте от 1 января 2021 года добавлены пункт 122, который описывает процедуры выдачи дежурных СИЗ. Важно отметить, что в качестве дежурных СИЗ допускается использовать только СИЗ с индикатором срабатывания. Если в привязях, СИЗ втягивающего типа или стропах уже давно применяются индикаторы падения, то как быть с другими типами СИЗ — пока вопрос.

Пункт 122

«Работодатель обязан организовать контроль за выдачей работникам СИЗ в индивидуальное пользование в установленные сроки, учет их выдачи, а также учет их сдачи.
Порядок выдачи работникам и сдача ими СИЗ должен быть определен работодателем в локальных документах СОУТ. СИЗ, которые являются дежурными и закрепляются за определенными рабочими местами, передаются от одной смены к другой. Ответственными за обеспечение работников дежурными СИЗ являются руководители структурных подразделений, уполномоченные работодателем на проведение данных работ на высоте.
При выдаче дежурных СИЗ от падения с высоты работникам на время производства работ, СИЗ выдаются с индикатором срабатывания, а порядок выдачи и сдачи определяет работодатель в локальных документах СОУТ.»

К счастью, были переработаны требования к анкерным устройствам, которые применяются в системах обеспечения безопасности. С требованиям к анкерным устройствам было множество несостыковок. В ПОТРВ в редакции Приказа №155 были установлены требования к прочности анкерных устройств. При этом требования к прочности анкерных устройств в удерживающих системах и страховочных системах отличались (13,3 кН против 22 кН). Однако, на территории Таможенного Союза действует Технический регламент Таможенного Союза №019/2011 «О безопасности СИЗ», который устанавливает требования в том числе к анкерным устройствам. Сертификационные испытания проводятся по методикам ГОСТ EN 795-2014 и ГОСТ EN/TS 16415-2015, которые устанавливают требования к прочности анкерных устройств в 15 кН. Очевидно, что Правила по охране труда не должны устанавливать требования к прочности СИЗ. Существующие нестыковки устранены в редакции ПОТРВ Приказ №782н. Теперь они выглядят так:
Пункт 129

«Анкерные устройства подлежат обязательной сертификации.»

Удалено

«Анкерное устройство удерживающих систем и систем позиционирования является пригодным, если выдерживает без разрушения нагрузку не менее 13,3 кН.
Анкерное устройство страховочных систем для одного работника является пригодным, если выдерживает без разрушения нагрузку не менее 22 кН. Точки анкерного крепления для присоединения страховочных систем двух работников должны выдерживать без разрушения нагрузку не менее 24 кН, и добавляется по 2 кН на каждого дополнительного работника (например, для горизонтальных гибких анкерных линий - 26 кН для трех, 28 кН для четырех).»

Добавлен пункт 145, который дает возможность более свободно выбирать анкерные устройства с учетом их характеристик. В отличие от ПОТРВ в редакции приказа №155, здесь нет жестких ограничений.

Пункт 145

«Если планом мероприятий при проведении спасательных работ предполагается крепить системы спасения и эвакуации к используемым при работах точкам крепления, то они должны выдерживать дополнительные нагрузки, указанные в эксплуатационной документации производителями этих систем.»

Добавлен очень правильный пункт 128

«Структурный анкер, не являющийся частью анкерного устройства, должен выдерживать нагрузку, указанную изготовителем присоединяемой к нему системы обеспечения безопасности работы на высоте.»

Он является абсолютно логичным, но для его понимания следует обратиться к трактовке термина «структурный анкер» из ГОСТ EN 795-2014 «Система стандартов безопасности труда (ССБТ). Средства индивидуальной защиты от падения с высоты. Устройства анкерные. Общие технические требования. Методы испытаний» (Издание с Поправкой):

Структурный анкер (structural anchor): Элемент или элементы, прикрепленные на длительное время к сооружению (зданию), с тем чтобы к ним можно было присоединять анкерное устройство или средство индивидуальной защиты.

Абсолютно очевидно, что нет смысла присоединять СИЗ к таким элементам, которые выдерживают меньшую нагрузку, чем та, которая может возникнуть в процессе остановки падения, и та, которую выдерживает СИЗ. Такое использование приводит к несчастным случаям по причине разрушения элементов структурного анкера.

Что это значит на практике? Если раньше места крепления анкерных устройств указывались в ППРв и определялись в основном на основе осмотра рабочего места, то теперь для разработки ППРв может потребоваться подтверждение прочности структурных анкеров путем расчета прочности.

Возможно, данный пункт будут трактовать не только в части прочности структурного анкера, но и в части прочности опор, на которые устанавливают анкерные устройства. Например, при установке анкерного устройства на деревянную или бетонную опору будет необходимо подтвердить ее достаточную прочность не только на основании осмотра и опыта работника.

Пункт 132

«В состав соединительно-амортизирующей подсистемы страховочной системы обязательно входит амортизатор или устройство, функционально его заменяющее.»

Наконец-то мы можем полностью легально использовать устройство CAMP GOBLIN! Производители СИЗ стремятся использовать наиболее современные материалы и наработки для разработки самых лучших СИЗ. Производители ограничены требованиями по максимальному усилию, которое передается на пользователя при остановке падения. Но как обеспечить такое усилие (и гашение энергии), производители должны решать сами. Это позволит развиваться здоровой конкуренции. Многие современные модели СИЗ обеспечивают минимальное воздействие на пользователя с использованием других средств, а не только амортизаторов. В ПОТРВ в редакции приказа №155 было установлено обязательное требование к использованию амортизатора, что порой сильно затрудняло использование СИЗ на малых высотах.

Пункт 148

«При невозможности исключить одновременное выполнение работ с использованием систем канатного доступа несколькими работниками при расположении одного работника над другим по вертикали, работники должны быть дополнительно проинструктированы, а соответствующие дополнительные меры безопасности должны быть отражены в наряде-допуске или ППР.»

подтверждает стремление разработчиков Правил по охране труда при работе на высоте снизить уровень ограничений и запретов, перейдя на более гибкий риск-ориентированный подход. В ПОТРВ в редакции приказа №155 выполнение работ с использованием систем канатного доступа несколькими работниками на одной вертикале было запрещено (пункт 120).

Раздел 10. Требования по охране труда при применении анкерных устройств, содержащих гибкие и жесткие анкерные линии

Гибкие и жесткие анкерные линии получили широкое распространение на объектах промышленности в качестве анкерных устройств систем обеспечения безопасности. Как и в случае с другими анкерными устройствами, некоторые требования ПОТРВ в редакции приказа №155н противоречили требованиям Технического регламента Таможенного Союза №019/2011 «О безопасности СИЗ» и ГОСТ EN/TS 16415-2015 «Система стандартов безопасности труда (ССБТ). Средства индивидуальной защиты от падения с высоты. Анкерные устройства для использования более чем одним человеком одновременно. Общие технические требования. Методы испытаний.» В новых Правилах по охране труда при работе на высоте в редакции приказа №782н исключены многие требования к жестким и гибким анкерным линиям. Теперь при разработке и установке анкерных линий следует ориентироваться на требования ГОСТ EN/TS 16415-2015 и ГОСТ EN 795-2014. Здравого смысла стало гораздо больше!

Исключены:

Пункт 138
«Длина каната между точками его закрепления (величина пролета) должна назначаться в зависимости от размеров конструктивных элементов зданий, сооружений, на которые он устанавливается.
При длине каната более 12 м должны устанавливаться промежуточные опоры, расстояние между которыми не должно быть более 12 м; при этом поверхность промежуточной опоры, с которой соприкасается канат, не должна иметь острых кромок.

Промежуточная опора и узлы ее крепления должны быть рассчитаны на вертикальную статическую нагрузку не менее 500 кгс.»

Пункт 139

«Статическое разрывное усилие каната, устанавливаемого на высоте более 1,2 м от плоскости опоры ступней ног работающего, не должно быть менее 40400 Н (4040 кгс), а каната, устанавливаемого на высоте до 1,2 м, - менее 56000 Н (5600 кгс).»

Пункт 140

«Стальные канаты горизонтальной анкерной линии, устанавливаемой на высоте более 1,2 м от плоскости опоры для ступней ног работника, должны быть диаметром не менее 8,0 мм. Стальные канаты должны быть, в основном, маркировочной группы не ниже 1558 МПа (160 кгс/кв.мм).»

Пункт 141

«При установке каната выше плоскости опоры для ступней ног его необходимо предварительно (до установки на промежуточные опоры) натянуть усилием от 1000 Н (100 кгс) до 4000 Н (400 кгс) - в зависимости от расстояния между точками закрепления каната.»

Пункт 137

«При переходе работающего по нижним поясам ферм и ригелям канат должен быть установлен на высоте не менее чем 1,5 м от плоскости опоры для ступней ног, а при переходе по подкрановым балкам - не более 1,2 м.»

Добавлены:
Пункт 160

«Анкерные устройства, содержащие анкерные линии конкретных конструкций, должны отвечать требованиям эксплуатационной документации изготовителя, определяющим специфику их применения, установки и эксплуатации. Параметры анкерного устройства, содержащего анкерную линию, а именно: максимальное число работников, подсоединенных к анкерной линии, нагрузка на промежуточные, концевые и угловые анкера, нагрузка на пользователей, величина провисания (или прогиба) и требуемый запас высоты при рывке во время остановки падения - должны подтверждаться специализированными расчетами.»

Пункт 162

«При использовании в конструкции анкерной линии каната, его натяжение при установке должно производиться с помощью устройства натяжения, а подтверждение правильного натяжения - с помощью индикатора, подтверждающее правильное натяжение.»

Пункт 167

«Анкерное устройство, включающее гибкую или жесткую анкерную линию, следует устанавливать в положение (в том числе, при переходе работающего по нижним поясам ферм и ригелям), при котором расположение направляющей анкерной линии, обеспечивает минимальный фактор падения и учитывает существующий запас высоты.»

Пункт 168

«Длина горизонтальной анкерной линии между промежуточными структурными анкерами (величина пролета) должна назначаться в зависимости от размеров конструктивных элементов зданий, сооружений, на которые он устанавливается, а также в соответствии с рекомендациями изготовителя. В случае, если конструкция здания, сооружения не позволяет установить горизонтальную анкерную линию с величиной пролета, рекомендованной изготовителем, должны устанавливаться промежуточные опоры для обеспечения величины пролета, рекомендованной изготовителем; при этом поверхность промежуточной опоры, с которой соприкасается канат, не должна иметь острых кромок.
Промежуточная опора и узлы ее крепления должны быть рассчитаны на вертикальную статическую нагрузку в соответствии с рекомендациями изготовителя.»

Это далеко не полный перечень изменений в Правилах по охране труда при работе на высоте Приказ № 782н, которые начнут действовать с 1 января 2021 года. Посмотрим, как будут приняты изменения, как предприятия перестроятся на работу в соответствии с новыми нормативными актами и как будет работать принцип «регуляторной гильотины» при проверках организаций. Радует стремление законодателей дать большую свободу бизнесу в части организации работ на высоте. Однако, такие перемены дают не только большую свободу в части организации работ, но и большую ответственность руководителей, принимающих решения на местах. А для риск-ориентированного подхода требуется большая компетентность, чем для соблюдения прописанных запретов.

Как говорит китайская мудрость: «Не дай вам Бог жить в эпоху перемен, но если уж так случилось, то дай вам Бог воспользоваться новыми безграничными возможностями!».

Автор:
Дмитрий Шепелев, технический специалист АльпИндустрии-ПРО

Ссылка на публикацию: https://alpindustria.pro/blog/novye-pravila-2021.html

Кто и где должен проводить обучение безопасным методам на высоте

Автор Антон Хабиров Опубликовано Обновлено

Приветствую, друзья! В связи с выходом новых Правил по охране труда при работе на высоте, наряду с извечным русским вопросом «что делать?», у некоторых руководителей и специалистов встал ещё один вопрос – кто должен проводить обучение безопасным методам и приёмам выполнения работ на высоте? Об этом и поговорим. Следуйте за белым кроликом.

В этой заметке предметом для разговора у нас будут Правила по охране труда при работе на высоте, утверждённые приказом Минтруда России от 16.11.2020 № 782н (вступают в силушку с 1 января 2021 года). Кто ещё не скачал новенькие ПОТ, идём сюда.

Теперь, когда у нас всё есть, смотрим логику ответа на больной вопрос.

Основные требования по обучению

Пункт 13 новых ПОТ на высоте:

Работники, выполняющие работы на высоте, должны иметь квалификацию, соответствующую характеру выполняемых работ. Уровень квалификации подтверждается документом о профессиональном образовании (обучении) и (или) о квалификации.

Пункт 16 (пункт 13 держим в уме):

Работодатель (уполномоченное им лицо) обязан организовать до начала проведения работы на высоте обучение безопасным методам и приёмам выполнения работ на высоте работников:

а) допускаемых к работам на высоте впервые;
б) переводимых с других работ, если указанные работники ранее не проходили соответствующего обучения;
в) имеющих перерыв в работе на высоте более одного года.

Категории обучающихся

Далее определяемся с категориями обучающихся согласно новым ПОТ на высоте.

  1. Работники, впервые допускаемые к работам на высоте, в том числе, выполняющие работы на высоте с применением средств подмащивания, а также на площадках с защитными ограждениями высотой 1,1 м и более (так называемые «безгруппники»).
  2. Работники 1 группы по безопасности работ на высоте.
  3. Работники 2 группы по безопасности работ на высоте.
  4. Работники 3 группы по безопасности работ на высоте.

О том, кто к какой категории относится (должен относиться), смотрите в п.п. 14-15 ПОТ на высоте. Сейчас для раскрытия главного вопроса это не так важно.

На выходе у нас получается 4 категории работников, которые для простоты можно свести к двум: «безгруппники» и те, кто выполняют работы на высоте по наряд-допуску.

Все категории работников должны иметь квалификацию, соответствующую характеру выполняемых работ. Уровень квалификации подтверждается документом о профессиональном образовании (обучении) и (или) о квалификации (пункт 13 Правил по охране труда при работе на высоте)

Кто проводит соответствующее обучение и выдаёт документы о профессиональном образовании (обучении) и (или) о квалификации, думаю всем ясно-понятно, но мы к этому ещё вернёмся.

Кто и где обучает работников-безгруппников?

Если, к примеру, у работника-безгруппника, выполняющего работы на высоте с применением средств подмащивания, нет квалификации (первичного обучения, соответствующего характеру выполняемых работ), то это может расцениваться как нарушение со всеми вытекающими последствиями.

У работника-безгруппника есть квалификация? Ок! Смотрим пункт 22:

Необходимость периодического обучения работников, выполняющих работы на высоте с применением средств подмащивания, а также на площадках и рабочих местах с защитными ограждениями высотой 1,1 м и более, устанавливается работодателем при реализации процедуры подготовки работников по охране труда СУОТ.

То есть периодическое обучение безопасным методам и приёмам выполнения работ на высоте «безгруппников» проводится на данный момент с учётом Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утверждённого постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29 (см. пункты раздела 2.2. Обучение работников рабочих профессий), процедура которого прописывается в положении о СУОТ. Проще говоря, работодатель может проводить периодическое обучение работников-безгруппников своими силами.

У нас на Блог—Инженера Умная подписка, благодаря которой вы будете получать только интересующую вас информацию. Бесплатно

О том, что именно должны познать «безгруппники» в рамках подготовки, смотрите пункт 18 ПОТ на высоте.

Согласно пункту 28 после успешного обучения работникам-безгруппникам проводится стажировка – не менее двух рабочих дней (смен). Обеспечивает прохождение стажировки работодатель.

Кто и где обучает работников 1,2,3 групп?

Вне зависимости от группы работник, до начала выполнения работ на высоте, должен иметь соответствующую квалификацию (первичное обучение) и документы подтверждающие эту квалификацию.

Далее, в зависимости от группы работник проходит периодическое обучение безопасным методам и приёмам выполнения работ на высоте:

  • 1,2 группы — не реже 1 раза в 3 года.
  • 3 группа — не реже 1 раза в 5 лет.

И тут мы подходим к самому главному.

Согласно п. 24 новых ПОТ обучение безопасным методам и приёмам выполнения работ на высоте завершается экзаменом.

Экзамен проводится экзаменационными комиссиями, создаваемыми приказом руководителя организации, проводящей обучение безопасным методам и приёмам выполнения работ на высоте. Состав экзаменационных комиссий для приёма экзамена у работников, допускаемых к проведению работ на высоте, выполняемых с оформлением наряда-допуска, формируется из работников 3 группы.

Ключевое словоруководитель организации, проводящей обучение. Не работодателя, как во всех остальных случаях, приведённых в ПОТ на высоте, а руководителя организации, проводящей обучение. Речь идёт о руководителе образовательной организации, имеющей соответствующую лицензию.

Образовательная деятельность подлежит лицензированию в соответствии с законодательством Российской Федерации о лицензировании отдельных видов деятельности с учётом особенностей, установленных настоящей статьей. Лицензирование образовательной деятельности осуществляется по видам образования, по уровням образования, по профессиям, специальностям, направлениям подготовки (для профессионального образования), по подвидам дополнительного образования (часть 1, статьи 91 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»)

Квалификация, указываемая в документе о квалификации, даёт его обладателю право заниматься определённой профессиональной деятельностью или выполнять конкретные трудовые функции, для которых в установленном законодательством Российской Федерации порядке определены обязательные требования к наличию квалификации по результатам дополнительного профессионального образования или профессионального обучения, если иное не установлено законодательством Российской Федерации (часть 11, статьи 60 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»)

Согласно пункту 32 новых ПОТ на высоте есть только одно допущение, когда работодатель может проводить проверку знаний (не обучение).

Периодическая проверка знаний безопасных методов и приёмов выполнения работ на высоте у работников, выполняющих работы на высоте с применением средств подмащивания, а также на площадках с защитными ограждениями высотой 1,1 м и более, а также у работников 1 и 2 группы проводится без обучения не реже 1 раза в год. Данная проверка знаний безопасных методов и приёмов выполнения работ на высоте может проводиться комиссией, создаваемой работодателем, из числа работников, имеющих опыт соответствующих работ на высоте.

Как и в случае с работниками-безгруппниками, согласно пункту 28 ПОТ на высоте, работникам 1 и 2 групп при успешном окончании обучения безопасным методам и приёмам выполнения работ на высоте и получении удостоверения работодатель до начала проведения ими работ на высоте обеспечивает проведение стажировки.

Целью стажировки является закрепление полученных при обучении теоретических знаний и практических умений, необходимых для безопасного выполнения работ, а также освоение и выработка непосредственно на рабочем месте практических навыков, безопасных методов и приемов выполнения работ. Содержание стажировки устанавливается работодателем при реализации процедуры подготовки работников по охране труда СУОТ (пункт 28 Правил по охране труда при работе на высоте)

Итого

  1. Работники-безгруппники должны проходить первичное обучение в образовательной организации с целью получения соответствующей квалификации, дающей право на выполнение трудовых функций (работ на высоте со средствами подмащивания). Периодическое обучение, как и проверку знаний (не реже 1 раза в год) уже может проводить работодатель, прописав предварительно процедуру подготовки в положении о СУОТ.
  2. Работники выполняющие работы на высоте по наряду-допуску (и без него в определённых случаях — см. пункт 8 ПОТ на высоте), а также работники 3 группы, проходят первичное и периодическое обучение в образовательной организации, имеющей соответствующую лицензию и программу обучения. При этом проверка знаний для работников 1 и 2 группы может проводиться работодателем не реже 1 раза в год, а для работников 3 группы необходимость периодической проверки знаний безопасных методов и приёмов, а также её периодичность определяет работодатель в рамках соответствующей процедуры подготовки работников по охране труда СУОТ.

На этом всё. Будем ждать официальных разъяснений от Минтруда и Роструда, которых в свете выхода большого количества новых ПОТ будет ещё много. В этом же вопросе мы конечно можем в чём-то ошибаться, но в общем и целом мы придерживаемся именно такого взгляда на требования к обучению в рамках ПОТ на высоте. В любом случае всякого рода уточнения и мнения можно обсудить в комментариях.

Отрицатели-диссиденты, заявляющие что обучение безопасным методам и приёмам выполнения работ на высоте должно проводиться внутри организации (работодателем), могут доказать свою правоту только на примере судебных решений.

Продолжение следует …

Новые Правила работы на высоте с 2021 года

Новые Правила работы на высоте с 2021 года 28.12.2020 17:50

Группа работ на высоте: кому и какая нужна

По новым правилам группа безопасности работ на высоте необходима сотрудникам, которые работают со средствами подмащивания и подвергаются риску упасть с высоты. Эта норма прописана в п. 14 новых Правил охраны труда при работе на высоте. Выявить степень опасности помогает оценка профессиональных рисков.

На предприятиях и стройках, где не проводилась такая оценка, группа безопасности работ на высоте нужна всем работникам, даже если высота незначительная, например, на уровне стремянки или приставной лестницы.

Цитата из приказа: «Работники, выполняющие работы на высоте, должны иметь квалификацию, соответствующую характеру выполняемых работ. Уровень квалификации подтверждается документом о профессиональном образовании (обучении) и (или) о квалификации».

Ряду работников необходимо проходить обучение охране труда при работе на высоте, остальным достаточно обучения у специалистов предприятия по технике безопасности и охране труда.

Предположим, что оценка профрисков проводилась и существует отчет по ней на каждом рабочем месте. Рассмотрим требования к допуску рабочих, исходя из уровня минимального и высокого риска падения.

Таблица требований по новым правилам

Формат

Работы с минимальным риском падения с высоты

Работы с высоким риском падения с высоты

Группа работ на высоте

Не нужна

Нужна

Оформление наряда-допуска

Не оформляется, если деятельность соответствует нормам

Оформляется

Форма удостоверения

Приложение 1

Приложение 3

Первичное обучение

Учебный центр

Учебный центр

Периодическое обучение

На местах

В учебном центре

Периодичность

Назначается работодателем

  • 1-я, 2-я группа – раз в 3 года
  • 3-я группа – раз в 5 лет

Регламент

Технологическая карта

Планы: производства работ, эвакуации, специализированный расчет нагрузки

Нормы Правил работ на высоте по оформлению наряда-допуска

Работы на объектах с допустимым минимальным риском не требуют выписки наряда-допуска в двух случаях:

  1. Когда действия производит регулярный круг лиц с соответствующей квалификацией.
  2. Когда работы проводятся в постоянном месте, они повторяются, носят одинаковый характер, сопровождаются идентичным составом средств защиты, включены в определенную технологию.

Примеры, когда не оформляется наряд-допуск

  1. Машинист башенного крана взбирается в кабину управления по лестнице, имея установленные средства защиты. Его действия – часть технологии с использованием подъемной техники. Работы ведутся по технологическим картам, группа и оформление наряда-допуска не нужны.
  2. Электромонтер производит ремонт кабеля электросети на высоте в закрепленной за ним зоне. Ему наряд-допуск не требуется. Но при переходе в другую зону, например, для замены заболевшего коллеги или выполнения других по характеру действий, связанных с высоким риском падения, ему присваивается группа и оформляется наряд-допуск.

Работники, осуществляющие деятельность с высоким риском, получают группу работ на высоте и удостоверение формата 3. При этом удостоверение формата 1 (без группы) им уже не нужно.

Что поменялось в Правилах работы на высоте

Перемены и новшества коснулись многих сторон деятельности, сопряженной с риском падения. С целью усилить безопасность людей в правилах изменили и прописали новые требования.

Назначение ответственного руководителя

Раньше назначать ответственного за проведение работ на высоте по наряду-допуску было необязательно, по новым Правилам работ на высоте это делать необходимо. Назначенный руководитель должен провести перед их началом инструктаж с рабочими и специалистами, задействованными в подотчетном ему процессе.

Сертификация систем обеспечения безопасности

До 2021 года обязательная сертификация требовалась на ТР ТС 019/2011. Теперь сертифицировать надо анкерное устройство.

Требования к технологической карте

До изменений регламентировались требования к ППР. Теперь необходимы конкретные требования к ППР и ТК. Подробней об этом рассказано в пунктах с 36 по 42 новых Правил работ на высоте.

Расчет в ППР или ТК

До введения новшеств специализированный расчет делать не было необходимости. Сейчас рассчитывать придется. Об этом говорится в приложении 11 Правил.

Ссылки на ППР или ТК в наряде-допуске

Если до изменений ссылаться на ППР либо ТК в наряде-допуске было не нужно, по новым правилам в наряде-допуске требуется поставить ссылку на перечисление мероприятий или прописать в нем все предполагаемые производственные действия.

Запрет на работы по климатическим условиям

Тут законодатели проявили снисходительность и требования смягчили. Ранее запрещалось проводить какие-либо высотные работы, если на улице туманно, выпадают осадки в виде дождя или снега, поверхности устройств и конструкций обледенели, порывы ветра превысили 15 м/с. Теперь строительство или производство останавливать не придется, но в наряде-допуске надо отразить запланированные меры безопасности, а в таблице прописать особые условия проведения работ.

Запрет на работу с приставных лестниц

До появления новых Правил работ на высоте действия с электро- и пневмо-инструментами, а также над подвижными механизмами с задействованием приставных лестниц запрещались. Работники не могли выполнять манипуляции, приставляя лестницу и забираясь даже на незначительную высоту. Начиная с 2021 года, это не возбраняется, однако, как и при плохой погоде, надо перечислить меры безопасности, которые стоит соблюдать при данных работах, и внести в таблицу особые условия.

Перечень опасных факторов

Ранее нужно было перечислять факторы риска в общем списке. После изменений регламента стало необходимо указать опасные факторы к каждому виду деятельности, где наблюдается риск упасть с возвышения.

Приспособления для подъема на высоту

Леса – необходимо указывать зоны нахождения анкерных линий. Лестницы лесов и подмостки должны наклоняться не больше, чем на 75о относительно пола или земли, трап – не превышать 1:3.

Лестницы, стремянки – должны подвергаться обязательным испытаниям на прочность и соответствие нормативам. Изделия из дерева надо проверять раз в полгода, из металла – раз в год. На изделии после испытаний надо проставлять штамп о дате и номере испытания, а также указывать подразделение.

Люльки – запрещается соединять из двух в одну. Недопустимо использовать емкость с водой как балласт. Запрещено работать в них при недостаточной видимости и ветрах свыше 10 м/с. Посторонним нельзя приближаться к лебедкам.

Насколько результативны и правильны с позиции безопасности изменения в Правилах работы на высоте, покажет время. Заметим только, что нововведения не ограничились исключительно запретами и строгостями. Прибавилось много разрешений, послаблений и отчетной писанины.

Скачать Приказ Минтруда № 782н


Оформим удостоверение для работы на высоте 1-2 рабочих дня + протокол

👉 Оформим удостоверение для работы на высоте за несколько дней (1-2 рабочих дня) дистанционно без отвлечения специалистов от рабочего процесса.
Оформляем 1, 2, 3 группы, а также для работы со средствами подмащивания.
Предоставим удостоверение согласно образцу, представленному в Приказе 155н Приложение 2 и 4, выписку из протокола, документацию для бухгалтерского учета, оформленным группам прикладываем личную книжку (Прил. 5).
Безналичный расчет, заключение договора обязательно!
Полученный пакет документов можно смело предоставлять во все контролирующие инстанции.

Получить можно лично в нашем учебном центре либо курьерской службой. В регионы отправка 1 классом бесплатно.
Мы работаем со всеми регионами России.

Образец удостоверения для работы на высоте

Образец удостоверений (корочки) для сотрудников, выполняющих работы на высоте, представлен в Приказе 155н.

Образцы делятся на два вида:

1. Для работы со средствами подмащивания (люльки, лестницы, леса и т.д.)

Первая сторона удостоверения

Вторая сторона

2. Для работы с канатным оборудованием (промышленный альпинизм)

Первая сторона

Вторая сторона

Личная книжка

 

Выше представленные образцы удостоверений жестким эталоном являться не могут, т.к. являются рекомендуемым вариантом оформления данных «корок».
Выполняются на жесткой основе размером 90мм Х 60мм, двухсторонние. После заполнения и проставления соответствующих данных ламинируются.

По окончании действия не продлевается, а оформляется заново.

Важно! Согласно нормативным требованиям удостоверение всегда должно находится у сотрудника во время рабочей смены и предоставляться по первому требованию контролирующих инстанций.

Удостоверяет право работника выполнять свои непосредственные обязанности на высоте.

Как получить удостоверение (допуск) для работы на высоте

Приказ 155н разрешает получать обсуждаемый документ внутри организации.

Но! При условии, что в организации создана своя комиссия для обучения и проверки знаний.

Чтобы ее создать, необходимо обучить пятерых сотрудников 3 группы допуска (о группах чуть ниже), создать материалы для изучения и тестирования.
И можно приступать к внутренней проверке знаний (при проведении экзамена достаточно троих представителей комиссии).

Важно! Комиссия одной организации не может проводить проверку знаний и выдавать удостоверения для работников другой организации!

Малым предприятиям и организациям, не имеющим свои комиссии, рекомендуется обратится в учебные заведения, имеющим лицензию и аккредитацию Минтруда.
Процесс обучения и сдача экзамена занимает около месяца.

Руководителям, не имеющим возможности оторвать своих спецов от рабочих мест, рекомендуется обратится к нам. Оформление занимает несколько рабочих дней без отвлечения работников от своих непосредственных обязанностей.
Подробнее в начале статьи.

Во всех вышеперечисленных вариантах специалисты получают удостоверения установленных образцов (образцы приведены выше), также дополнительно мы прикладываем выписку из протокола, копию лицензии, другие подтвердительные документы.

На какие виды подразделяются удостоверения специалистов, выполняющих работы на высоте

Чтобы ответить на этот вопрос, необходимо разобрать какие работы вообще относятся к высотным.

РАНЬШЕ, до вступления в силу Приказа 155н (на данный момент именно он регулирует «высоту»), были межотраслевые правила (ПОТ РМ 012-2000), которые отвечали за данный вид деятельности, и было все проще: работа на высоте до 5м - это «Охрана труда при работе на высоте», все что свыше - «промышленный альпинизм».
«Высотой» считалась любая деятельность от 1,3м и выше. И все! Никаких групп, никаких разделений на виды деятельности или занимаемой должности. Но! Также было много неразберихи и «дырок» в нормативе.

Вступление в силу Приказа 155н усложнило само понятие о высотных работах, но и внесло некоторую ясность в данное направление (естественно, как в любом нормативе осталось много неразрешенных вопросов, но работать стало легче).
Высотный «порог» увеличился до 1,8м, появились группы, разделение по занимаемым должностям и т.д.

Важно! Вышеуказанный Приказ является основным для работ на высоте, исполнение требований которого является обязательным как для руководителей, так и для рабочего состава.

Какие работы теперь относятся к «высоте», можно уточнить в п. 3 и 3.1 упомянутого норматива.

 

Обратите внимание, что любую деятельность, при которой есть вероятность падения, можно принимать как «работу на высоте». Даже работника, упавшего со стула во время вкручивания лампочки, можно отнести к данной категории.

155-ый приказ разграничил виды работ на две категории:

  • 1. Работы выполняемы с люлек, лестниц, лесов и других средств подмащивания или работы, где средства ограждения более 1,1 метр.
  • 2. Выполнение работ без средств подмащивания, на высоте свыше 5м или на площадках ближе 2 метров от края, при высоте ограждений менее 1.1 метр.

 

По сути, человеческим языком можно расшифровать так: рабочему в люльке - одно удостоверение (образец в Приложении 2), альпинисту или кровельщику - другое (Приложение 4).
Но здесь есть нюанс.

Первый вариант «корочек» подходит только для работы на высоте до 5 метров. Если, к примеру, леса имеют высоту 6 метров, то оформляется уже второй вид «корки» (это о тех «дырках» и «непонятках», о которых я говорил выше). Подобная деятельность выполняется только под присмотром и только с оформлением наряда-допуска (о «нарядах» мы поговорим в другой статье)
Для работы с канатным оборудованием и кровельщикам также вариант №2.

Со средствами подмащивания, думаю, все и так понятно: лестница, люльки, леса, работа до 5 метров.
А вот со вторым видом удостоверений, оформляемым сотрудникам для высотных работ, нужно разобраться.

Как говорилось выше, новый норматив ввел такие понятия как «группы». Именно в ЭТОМ виде деятельности (проще говоря «корок») эти понятия как раз и появились.
Кто изучал электробезопасность, тот знает, что группы — это показатели квалификации работников, и чем выше группа, тем сложнее виды работ можно доверить специалисту.

Но только не в случае с «высотниками».
В нашем случае группы это показатель занимаемой должности и выполняемых работ.

Давайте проясним.

1 группа присваивается сотрудникам из рабочего персонала, выполняющему работы на высоте непосредственно, причем выполнять поставленную задачу он может только под присмотром старшего лица.
Т.е. «промальпу» или кровельщику для выполнения своих непосредственных обязанностей нужно оформить эту категорию и приставить к нему «надзирателя».

2 группа потребуется мастерам и бригадирам, которые выполняют работы в составе бригады и могут являться ответственными исполнителями (об этом чуть позже).

Руководителям, ответственным лицам, преподавателям и т.д. присваивается третья группа.

 

Из вышесказанного видно, что указанные категории никакого отношения к квалификации не имеют.

К примеру, монтажнику для установки металлической конструкции достаточно будет первой категории.
На вторую он может рассчитывать только в том случае, если его переведут в разряд бригадиров.

Руководителю или ответственному лезть на крышу ни к чему, у него другие задачи, потому ему 3 группу и присваивают.

Кстати, по поводу третьей группы.
Меня часто спрашивают можно ли работать на высоте с удостоверением 3 группы лично, и кто проводит стажировку данной категории?

Когда вступил в силу обсуждаемый норматив, я первым делом отправил этот вопрос законодательным «представителям».
Было это около 4 лет назад, но «воз и ныне там».

Поэтому вывод таков: запрета о работе на высоте третьегрупникам я нигде не встречал (а у нас как, если не запрещено, значит разрешено), а с инструктажем подсказать не могу, разве что другой специалист с указанным удостоверением.

Давайте подведем итог первой части статьи.

Удостоверения для работы на высоте являются прямым подтверждением наличия допуска специалистов к работам повышенной опасности (именно к этой категории относится «высота»).
Подразделяются на категории, присвоение которых напрямую зависят от видов использования приспособлений для работы на высоте, а также от занимаемой должности и присвоения ответственности.

Важно! Указанная корочка не действует без основного удостоверения, подтверждающего наличие квалификации согласно выполняемых работ, т.е. является приложением к основному удостоверению.

К примеру, стропальщик, выполняющий свои непосредственные обязанности на высоте свыше 1,8 м, должен иметь удостоверение стропальщика + допуск на высоту; или же штукатур, работающий с использованием канатного оборудования, должен иметь «корочку» штукатура + 1 группу.

Сроки действия удостоверений, выдаваемых специалистам для работ на высоте

Приказ 155н четко установил сроки действия удостоверений, согласно которым присваиваются группы.
1 группа выдается на 3 года, 2 группа также на 3 года, а третья - на пять (есть еще нюанс, но об этом ниже).

Но, про работу со средствами подмащивания законодатели упомянуть забыли.

Естественно, я этот вопрос также направил в соответствующие инстанции, на что мне пришел ответ, что эти «корочки» бессрочные…
Такой ответ меня сбил с толку, в нашей жизни, а особенно в Охране Труда ничего бессрочного не бывает…

Решить данную дилемму мне помог «Консультант +».

Как известно, любой приказ или норматив должен ссылаться на другой, более «старший» или, так сказать, более весомый.
Охрана труда при работе на высоте ссылается на Постановление 1/29, где «русским по белому» прописано, что руководящему составу допуски к работам выдаются на 3 года, а рабочему на год.

Поэтому и в «высоте» руководителям, имеющим дело со средствами подмащивания, при работе до 5м выдается на 3 года, а рабочим на 1 (кстати, в старых правилах была та же система).

Со сроками разобрались: группам на 3 и 5 лет, подмащивания на год и три.
Но вот он обещанный нюанс…

Удостоверение - результат проверки знаний безопасных методов и приемов выполнения работ на высоте, а в п.15 основообразующего норматива сказано, что данную процедуру необходимо проводить ежегодно.
С подмащиванием понятно, им и так ежегодно «на ковер». А группы?

Дело в том, что само удостоверение действует 3 и 5 лет, а вот проверку знаний нужно проводить ежегодно с обязательным занесением результатов в протокол.
А сама «корочка» действует до даты окончания, указанной в удостоверении.

Все перечисленное выше делается для обеспечения безопасности специалиста на высотных работах, поэтому будет не лишним освятить в данной статье еще один вопрос.

Что кроме удостоверения необходимо сделать руководителю для обеспечения безопасности при работах на высоте.

Как известно, руководитель отвечает за все, что происходит в его организации. За безопасность в том числе (кстати, у руководителя тоже должно быть удостоверение с соответствующим допуском для работ на высоте).
Выше говорилось, что удостоверение — это подтверждение того, что работники могут выполнять свои непосредственные обязанности безопасно.

Но то, чему сотрудники обучились в учебном центре, и то, с чем они столкнутся на рабочем месте, не всегда досконально совпадает.
Поэтому перед началом работ для получивших удостоверения необходимо провести стажировку.

Для этих целей назначается специальный сотрудник с опытом не менее года, который и проведет эту процедуру (на одного инструктора не более двух новичков).
Далее следует заметить: все, что происходит непосредственно в самой организации - «головная боль» шефа.

Поэтому до начала проведения работ глава предприятия должен:

  • Составить ППР для нестационарных мест;
  • Составить техкарты;
  • Провести мероприятия по ограждению будущих мест;
  • Принять меры по обеспечению специалистов коллективной и индивидуальной защитой.

 

И т.д., более подробнее в п.17 упомянутого норматива.

К сожалению, наши руководители не всегда обладают достаточным количеством времени, чтобы охватить и эти проблемы, поэтому без помощников никак не обойтись.
Нормативные требования по Охране Труда при работе на высоте разрешают брать себе в помощники специалистов с оформленным удостоверением и соответствующими категориями для работы на высоте (в основном это 3 группа).
Между помощниками можно разделить «воз» обязанностей, и пусть они отслеживают каждый свое направление.

Важно! Если есть возможность оградить специалистов от работ на высоте, то крайне рекомендуется это сделать. Если нет, то нужно соблюсти все требования нормативов, направленных на безопасность высотных работ.

Первого, кого необходимо взять себе в помощники, это ответственного за организацию и безопасное проведение работ на высоте.
Он поможет решить вопросы с разработкой документации, средствами коллективной и индивидуальной защиты, эвакуацией при возникновении непредвиденных ситуаций и т.д. (подробнее в п.19)

 

Отдельно хотелось бы остановится на еще одном документе - на наряде-допуске.
Этот документ выписывается для уточнения всех процессов, проходивших на высоте свыше 1.8м, и является одним из наиважнейших документов, которые существуют при работах повышенной опасности.

Без составления и резолюции оного ни один сотрудник не может даже на табуретку залезть.
В нем необходимо прописать место проведение работ, дата начала и окончания, ответственных лиц и т.д. (подробнее в п. 23).

 

Я не зря остановился на «наряде». Этот документ будет четко регламентировать выполнение высотных работ (шаг вправо, шаг влево - расстрел… шутка), подскажет какие средства использовать для подъема, кто отвечает за работы и т.д.

Благодаря «наряду» в случае непредвиденных ситуаций работник сможет доказать, что действовал согласно инструкции, а руководитель - что в инциденте виноват несчастный случай.
Для ведения наряда-допуска также назначается специалист из числа помощников с 3 группой.

С целью обеспечения безопасности во время проведения работ руководитель имеет право назначить ответственного исполнителя (из бригадиров, мастеров, 2 группы им достаточно).
Более подробнее об ответственных и их обязанностях мы поговорим в других статьях, главное, что без них руководителю будет весьма сложно обеспечить безопасность во вверенном ему «королевстве».

Резюме: удостоверение (или как говорят «корочка») для работы на высоте есть не что иное как разрешение специалистам выполнять свои непосредственные обязанности на высоте от 1.8м и выше.
Выдать подобный документ может сама организация при условии наличия своей комиссии, а также специализированное учебное заведение, имеющее разрешение для данного вида деятельности.

Выдается согласно занимаемой должности, используемым средствам для подъема, а также другим условиям, связанным с высотными работами.
За безопасность отвечает руководитель, а также лица, назначенные на роль ответственных.

Штраф за неисполнение требований существующих нормативов до 200 тыс либо лишение свободы до 5 лет.

РАБОТА НА ВЫСОТЕ 4

1 РАБОТАЕТ НА ВЫСОТЕ 4

2 ЧТО РАБОТАЕТ НА ВЫСОТЕ? Правила работы на высоте 2005 года определяют работу на высоте как: - Любая работа выше или ниже уровня земли, при которой падение может привести к травме.Эти правила применяются ко всем, кто работает на высоте, руководит или планирует работу на высоте, а также ко всем, кто контролирует оборудование для работы на высоте.

3 ПРАВИЛА РАБОТЫ НА ВЫСОТЕ 2005 г. Правила закрепляют передовой опыт работы на высоте. Правила требуют: надлежащего планирования и организации работ на высоте; соответствующего надзора за работой на высоте; соответствующего выбора рабочего оборудования и использования надлежащих проверок и технического обслуживания оборудования; Компетентность всех участников работы на высоте (обученных, опытных, квалифицированных) в обеспечении спасения. Следует выбрать наиболее разумный и практичный и безопасный метод работы на высоте. Следует поддерживать баланс между риском, доставкой и графиком работ 3

4 WAH REGS 2005: - ПРАВИЛО 5 КАЖДЫЙ РАБОТОДАТЕЛЬ ДОЛЖЕН ОБЕСПЕЧИТЬ, ЧТО НИКАКОЕ ЛИЦО НЕ УЧАСТВУЕТ КАКОЙ-ЛИБО ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ, ВКЛЮЧАЯ ОРГАНИЗАЦИЮ, ПЛАНИРОВАНИЕ И НАДЗОР, В ОТНОШЕНИИ РАБОТЫ НА ВЫСОТЕ ИЛИ ОБОРУДОВАНИЯ ДЛЯ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТАКОЙ РАБОТЫ, ЕСЛИ ОН НЕ СООТВЕТСТВУЕТ ОБУЧЕНИЕ ПОД НАБЛЮДЕНИЕМ КОМПЕТЕНТНЫЙ ЧЕЛОВЕК.

5 КОМПЕТЕНТНОСТЬ Что делать? Планирование / управление Проверка использования оборудования, установка или монтаж оборудования Спасение Соответствие физических возможностей и физической подготовки персонала

6

7 ОБУЧЕНИЕ Важно для компетентности вашей рабочей силы. Обеспечение правильного проведения обязательного обучения для правильной профессии Обеспечение ведения записей, обязательная переподготовка, проводимая через определенные промежутки времени

8 Статистика падений Отчеты ОТОСБ Падения - самая большая причина смерти на рабочем месте 2006 = 247 смертей, 52 из которых произошли в результате падений с высоты = 21% 2007 = 229 смертей, 58 из которых были вызваны падениями с высоты = 25% 2008 = 180 смертей, 65 из которых произошли в результате падений с высоты = 36% 2009 = 151 смерть, 53 из которых были вызваны падение с высоты = 35% 2010 = 171 смерть, 45 из которых произошли в результате падений с высоты = 26% 2011 = 220 смертей, 53 из которых произошли в результате падений с высоты = 24% 8

9 Смертельные падения в отраслевых цифрах для 2011 Падения через хрупкие поверхности / крыши составили 17 смертей Падения с лесов составили 12 смертей Падения от людей составили 9 смертей Падения с лестниц / лестниц составили 8 смертей Открытые ямы / ямы составляли 6 смертей. Падения от веревочного доступа составляли 1 смерть. Строительство - 29 = 54.7% Услуги - 14 = 26,4% Сельское хозяйство - 7 = 13,2% Обрабатывающая промышленность - 2 = 3,8% Нефть и газ на шельфе - 1 = 1,9% По всей Великобритании почти не было рабочих дней в течение 3 дней в результате падения с высоты. 25% из них были расценены как серьезные травмы. 9

10 Приемлемо ли сегодня такое поведение?

11 Ой, правда !!!!!

12 Смертельное падение с высоты 7 марта 2008 г. коллега наблюдал за возведением башенного крана.Заметив отсутствие здравого смысла на месте, он подошел к руководителю. Ответ был следующим: НЕТ ПРОБЛЕМЫ - они являются экспертами и уже много лет делают то же самое в ОАЭ. По совпадению он сделал несколько снимков, и в конце концов произошел летальный исход. Иногда всем нам нужен будильник, чтобы напомнить нам, что чрезмерная уверенность из-за повторяющегося характера работы и опыта наблюдения за процедурами безопасности и мерами предосторожности может привести к ФАТИЧНЫМ результатам. Передайте, пожалуйста, коллегам по работе и подрядчикам.12

13 13

14 14

15 15

16 16

17 17

18 18

19 19

20 20

21 21

22 ЗДОРОВЬЕ И БЕЗОПАСНОСТЬ НА РАБОТЕ ACT 1974 при любом виде работы должны соблюдать Закон об охране здоровья и безопасности на рабочем месте 1974 г. Любое нарушение требований является правонарушением Закон обеспечивает здоровье, безопасность и благополучие людей на работе Закон защищает третьи стороны от рисков для их здоровья и безопасности, вызванных по трудовой деятельности Закон устанавливает обязанности работодателя. Закон устанавливает обязанности сотрудников ЛЮБОЕ ПЕРЕРЫВ H ЭТОГО ДЕЙСТВИЯ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К ШТРАФУ ИЛИ тюремному заключению 22

23 ЗДОРОВЬЕ И БЕЗОПАСНОСТЬ НА РАБОТЕ АКТ 1974 г. Итак, каковы обязанности работодателя? Убедитесь, что все работы выполняются разумно и практически безопасно.Убедитесь, что любой человек, вовлеченный в каждый аспект WAH, компетентен. Убедитесь, что используемое оборудование соответствует назначению, контролируется и отслеживается. Убедитесь в наличии плана действий в чрезвычайных ситуациях.

24 УПРАВЛЕНИЕ ЗДОРОВЬЕМ И БЕЗОПАСНОСТЬЮ НА РАБОТЕ ПРАВИЛА 1999 г. Положения применяются ко всем рабочим местам и ко всем сотрудникам, включая самозанятых и сотрудников третьих лиц. Работодатель должен принимать соответствующие меры для защиты сотрудников. риск Оценка рисков должна выполняться группой компетентных людей, и оценка рисков должна быть записана. Обязанность сотрудника - соблюдать инструкции и меры по охране труда и технике безопасности 24

25 Правила работы на высоте и Правила управления охраной здоровья и безопасности на рабочем месте требуют любое планирование WAH должно осуществляться на основе оценки риска.5 этапов оценки рисков Найдите опасность Определите, кому и как может быть причинен вред. Оцените риски и решите, адекватны ли существующие меры предосторожности или нужно сделать больше. Запишите свои выводы, если необходимо. Пересмотрите свою оценку. Следует выбрать методы работы на высоте выполняются с учетом потенциального риска из-за падений.

26 СРЕДСТВА ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ ПРИ РАБОТЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1992 ПРАВИЛА СРЕДСТВА ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ 2002 г. СИЗ должны быть отмечены знаком CE Работодатель должен предоставить подходящие СИЗ. при наличии надлежащей информации, инструктажа и обучения СИЗ следует содержать в исправном состоянии, обслуживать и хранить должным образом СИЗ следует рассматривать как последнее средство защиты от рисков для здоровья и безопасности 26

27 Как мы планируем работу на высоте? 27

28 ИЕРАРХИЯ МЕР БЕЗОПАСНОСТИ ИЗБЕГАЙТЕ Если у вас нет доступа, НЕ ПРЕДУПРЕЖДАЙТЕ Если вы не можете избежать работы на высоте, используйте меры для предотвращения возможного падения, насколько это практически осуществимо.Это может включать безопасное выполнение работы на существующем рабочем месте или выбор правильного рабочего оборудования для предотвращения падений СМЯГЧЕНИЕ Если практически невозможно избежать работы на высоте или предотвратить падение, смягчите последствия падения - минимизируйте расстояние падения и удары по корпусу техника 28

29 ИЗБЕГАТЬ Совершенно необходимо ли проводить работы на высоте? По возможности вы должны предусмотреть необходимость работы на высоте, например: - Грузы можно предварительно подвешивать с помощью длинной стропы, чтобы не забраться на груз, чтобы подвесить его.- Перепроектировать технологическое оборудование и оборудование для отбора проб до уровня земли или построить платформы доступа во время строительства. - Заполните пустоты, чтобы не было опасности падения.

30 ИЗБЕГАТЬ

31 ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ Можно ли проводить работы с существующего рабочего места, которое имеет достаточную защиту, т.е. имеется ли защита кромок? Если да, адекватна ли эта защита? Например, ему нужно будет перелезть через барьер или встать на перила, чтобы выполнить свою задачу?

32 ПРЕДОТВРАЩЕНИЕ КОЛЛЕКТИВНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ Коллективные меры - это меры, обеспечивающие защиту нескольких работников.Они часто требуют минимального вмешательства со стороны пользователя, которого они должны защищать. Необходимо принять во внимание то, что те, которые требуются для монтажа и демонтажа коллективных мероприятий, не подвергаются риску.

33 ПРЕДОТВРАЩЕНИЕ КОЛЛЕКТИВНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ Мобильные надземные рабочие платформы напр. Ножничные подъемники, мачтовые подъемники, люльки BS8460 Безопасное использование MEWPS. Свод правил Международной федерации доступа с механическим приводом

34 СИЛА, СОЗДАВАЕМАЯ ПРИ ПАДЕНИИ ПРИ ИСПОЛЬЗОВАНИИ РАБОЧИХ ОГРАНИЧИТЕЛЕЙ 2 м Падение длиной 4 м с фактором падения 2 Статическая веревка или удерживающий шнур Отсутствие поглощения энергии создает: - силу 22 узлов или 2200 кг в расчете на большого взрослого человека. 100 кг

35 БЕЗОПАСНО ЛИ ЭТО БЕЗОПАСНОЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЕ MEWP? Что этот оперативник делает не так? Что можно было изменить в его методах работы, чтобы подобные вещи не повторялись? Кто ответственный?

36 ПРЕДОТВРАЩЕНИЕ СОВМЕСТНЫМИ МЕРЫ Защита кромок, e.г. временные поручни EN13374: 2004 Временные системы защиты краев ..

37 ПРЕДОТВРАЩЕНИЕ С ПОМОЩЬЮ КОЛЛЕКТИВНЫХ МЕР Временные рабочие платформы, например строительные леса и передвижные вышки доступа EN12811: 2003 Оборудование для временных работ. Строительные леса Национальная конфедерация строительных лесов (NASC) Ассоциация производителей переносных строительных лесов (PASMA)

38 ЭТО БЕЗОПАСНЫЙ МЕТОД РАБОТЫ? Что оперативники делают не так? Что можно изменить в их методах работы, чтобы подобные вещи не повторялись? Кто ответственный?

39 СНИЖЕНИЕ СНИЖЕНИЯ ПРИ ПОМОЩИ КОЛЛЕКТИВНЫХ МЕР Системы мягкой посадки, такие как сетки безопасности и подушки безопасности.

40 МЕТОДОВ W.A.H. ИСПОЛЬЗУЕТЕ СИЗ? ОГРАНИЧЕНИЕ РАБОТЫ РАБОЧЕЕ ПОЛОЖЕНИЕ АРЕСТ

41 МЕТОДЫ W.A.H. ИСПОЛЬЗУЕТЕ СИЗ? РАБОЧИЕ СРЕДСТВА СИЗ ограничивают движения пользователя и предотвращают их приближение к опасности падения Эффективная техника обеспечивает высочайший уровень безопасности Отсутствует риск падения, отсутствует подвеска, не требуется спасательная система, но требуется система эвакуации

42 МЕТОДЫ W.A.H. ИСПОЛЬЗУЕТСЯ СИЗ? Что оперативник делает не так? Что можно изменить в их методах работы, чтобы подобные вещи не повторялись? Кто ответственный?

43 МЕТОДЫ W.A.H. ИСПОЛЬЗУЕТЕ СИЗ? РАБОЧЕЕ ПОЛОЖЕНИЕ СИЗ удерживают пользователя в рабочем положении. Требуется тщательный выбор оборудования и соответствующая подготовка. Требуется резервная система. Требуется план и меры по спасению. 43

44 МЕТОДЫ W.A.H. ИСПОЛЬЗУЕТЕ СИЗ? Веревочный доступ В системе IRATA 3 уровня.1. Предварительных требований нет, но они должны быть в форме и иметь склонность к росту. Количество часов занятий альпинистским доступом, + 1 год работы на уровне 1 3. Дальнейшие 1000 часов занятий альпинистским доступом + 1 год работы на уровне 2. Обучение оценивается независимой организацией. Эксперт IRATA

45 МЕТОДОВ WAH ИСПОЛЬЗУЕТЕ СИЗ? Что оперативники делают не так? Что можно изменить в их методах работы, чтобы подобные вещи не повторялись? Кто ответственный?

46 МЕТОДЫ W.A.H. ИСПОЛЬЗУЕТСЯ СИЗ? ПАДЕНИЕ СИЗ не предотвращает падение СИЗ сдерживает падение контролируемым образом и сводит к минимуму силу удара до менее 6 узлов или 600 кг в зависимости от крупного взрослого человека весом 100 кг. Должно быть достаточное расстояние зазора под пользователем. СИЗ должны быть пригодны для использования. Требуется план спасения и положения о спасении

47 МЕТОДЫ ВАХ ИСПОЛЬЗУЕТЕ СИЗ? ЛЕСТНИЦЫ ЛЕСТНИЦЫ ЛЕСТНИЦЫ ЛЕСТНИЦЫ не запрещены, но HSE поощряет надлежащее использование лестниц Промышленные лестницы или стремянки для использования на работе Лестницу можно использовать, когда нет другого практически осуществимого метода работы, они часто являются легким, а не правильным способом выполнения работы Кратковременная работа (максимум минут работа на одном месте) 3 точки контакта (одна рука может держаться за лестницу, не держать предметы) Легкий весовой характер работы (допускается до 10 кг, до 25 кг должно быть обосновано, более 25 кг не допускается)

50

51 Безопасное использование лестниц?

52 СПАСЕНИЕ И ЭВАКУАЦИЯ При планировании любых работ на высоте необходимо предусмотреть меры по спасению / эвакуации.Это нужно правильно спланировать и практиковать. Спасение от подвешивания должно быть осуществлено в течение 10 минут до реакции службы экстренной помощи. Недопустимо полагаться на службы экстренной помощи без предварительной консультации с ними.

53 НЕТЕРПИМОСТЬ ПОДВЕСКИ Каков риск? (Возможная смерть) Кто подвергается риску? (Оперативник) Когда? (После падения в свободное пространство) В чем опасность? (скопление крови подобно похоронению) Как с этим справиться? (пострадавшего следует поместить в положение для восстановления, чтобы помочь оксигенации мозга)

Работа на высоте.Процедура - Скачать PDF бесплатно

Работа на высоте Краткое руководство

Работа на высоте Краткое руководство Введение В этом кратком руководстве описывается, что вам, как работодателю, необходимо делать, чтобы защитить своих сотрудников от падений с высоты.Также будет полезно сотрудникам и их

Дополнительная информация

Работа на высоте / падающих объектах

Введение Этот информационный лист дает работодателям и работникам практические советы по работе на высоте и падению предметов, а также о том, как устранить или снизить риск причинения вреда или ущерба. Поможет

Дополнительная информация

ПОРТ-ХЕДЛЕНД ПОРТОВОЕ УПРАВЛЕНИЕ

ПОРТ-ХЕДЛЕНД ПОРТОВЫЕ ОРГАНЫ Процедура работы на высоте PR-OHS021 Пользователи документа: Все подрядчики Все пользователи порта Порт-Хедленд Должность администрации порта, ответственная за актуальность документов: Безопасность

Дополнительная информация

Безопасная работа на высоте

Политика в области здоровья и безопасности Безопасная работа на высоте UHSP / 27 / SWH / 2014 В этом документе более подробно излагаются меры по соблюдению Политики безопасности и здоровья университета на уровне бюджетного центра и

Дополнительная информация

Ручная обработка.Процедура

«Процедура обработки вручную * Все процедуры в области здравоохранения, безопасности и социального обеспечения Forth Valley College подпадают под действие общей Политики в области здравоохранения, безопасности и социального обеспечения. Статус: Дата версии: Дата пересмотра: Проверено

Дополнительная информация

РАБОТА НА ВЫСОТЕ 4

РАБОТА НА ВЫСОТЕ БЛОК 4 ЧТО РАБОТАЕТ НА ВЫСОТЕ? Правила работы на высоте 2005 года определяют работу на высоте как: - Любая работа выше или ниже уровня земли, при которой падение может привести к травме.

Дополнительная информация

Процедура работы на высоте

Порядок работы на высоте Вступает в силу с 1 апреля 2008 г. Номер версии: 1.2 Автор: начальник отдела операций по управлению недвижимостью и недвижимостью Информация о контроле за документами Статус и причина разработки Статус: Пересмотрено

Дополнительная информация

Часть семьи Арко

Часть семейства Arco. Часть семьи Arco. Представлено: Майком Клейтоном Градом. Менеджер по техническому развитию IOSH. Компания Total Access (UK) Ltd была признана ведущим поставщиком систем безопасности на высоте и

Дополнительная информация

Безопасность портативной лестницы

Повестка дня по безопасности переносной лестницы Важность безопасности лестницы Утвержденная лестница, контролирующая опасности Проверка установки лестницы Использование Важность безопасности лестницы Любое падение может быть серьезным, и падение с

Дополнительная информация

Земляные работы и рытье траншей

Земляные работы и рытье траншей 1.Обзор Завещание гарантирует, насколько это практически возможно, что выполнение работ, связанных с земляными работами и рытьем траншей, не будет наносить вред здоровью и безопасности сотрудников

Дополнительная информация

Безопасная работа на подстанциях

Практическое руководство по безопасной работе на подстанциях W.S. ON SUBSTATIONS.indd 1 6/12/07 12:03:36 Практическое руководство по безопасной работе на подстанциях National Grid Технический учебный центр Eakring Kirklington

Дополнительная информация

ОСОБЫЙ ПЛАН ЗАЩИТЫ ОТ ПАДЕНИЙ

1 ДАННЫЙ ПЛАН СПЕЦИАЛЬНО ДЛЯ: ПРОЕКТА И АДРЕСА 1.1 НАСТОЯЩИЙ ПЛАН СПОСОБЕН ДЛЯ СЛЕДУЮЩИХ ОБЛАСТЕЙ НА САЙТЕ: Уровень Parkade: Стандартный уровень: Другое: Между ОС: 1.2 ЭТОТ ПЛАН ПРИМЕНИМО СЛЕДУЮЩИМ

Дополнительная информация

лестница Типы безопасности лестниц

Типы лестниц Существует много типов лестниц, и важно правильно выбрать лестницу для выполнения поставленной задачи. Вот несколько различных типов: Удлинитель / прямой Фиксированный доступ Штатив для сада (для сада используется

Дополнительная информация

Как предотвратить несчастные случаи на работе

2 Предотвращение дорожно-транспортных происшествий Строительные работы считаются одним из самых опасных промышленных видов деятельности в ЕС.Уровень травматизма в строительной отрасли выше, чем в других отраслях.

Дополнительная информация

Поскальзывания, спотыкания, падения и безопасность лестницы

Безопасность поскользнуться, споткнуться, падения и лестница OSHA 11: Безопасность поскользнуться, спотыкаться, падать и лестница 1 OSHA 11: Поскользнуться, спотыкаться, падать и лестница Безопасность скольжения, спотыкания и падения Цели обучения К концу этого урока,

Дополнительная информация

Строительство OS&H Работа на высоте

Строительные работы по охране труда и технике безопасности Работа на высоте Резюме Общие опасности при работе на высоте Общие требования по охране труда и технике безопасности при работе на высоте Строительные леса Конструкционные рамы Снос наземных конструкций Кровельные работы

Дополнительная информация

ПРОГРАММА ЗАЩИТЫ ОТ ПАДЕНИЙ

ПРОГРАММА ЗАЩИТЫ ОТ ПАДЕНИЙ Страница 2 из 15 Содержание Применимость... 3 Обзор ... 3 Определения ... 3 Обязанности ... 5 Оценка рисков ... 6 Управление рисками ... 7 Процедура доступа к крыше 10 Спасение

Дополнительная информация

Шликеры, поездки и падения

Поскользнуться, споткнуться и упасть Поскользнуться, споткнуться и упасть может стать причиной множества травм, а иногда и серьезных. Ежегодно в результате поскользнуться, споткнуться и упасть происходят тысячи инвалидизирующих травм и даже смертей: с

Дополнительная информация

Соглашение о безопасной работе Подрядчика

Соглашение о безопасной работе Подрядчика В этом заявлении содержится подробная информация о том, как я / мы, Торговый подрядчик, будем управлять рисками для здоровья и безопасности, связанными с моей / нашей работой.ОЦЕНКА ЗДОРОВЬЯ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ И

Дополнительная информация

Безопасность мобильного оборудования

Безопасность мобильного оборудования ПЛАНИРОВАНИЕ РАБОТЫ Оценка опасностей У ВАС ЕСТЬ ПОДХОДЯЩЕЕ ОБОРУДОВАНИЕ? ЧТО НЕОБХОДИМО ИЗБЕЖАТЬ? ДОСТАТОЧНО ЛИ ЗЕМЛЯ ДЛЯ ПОДДЕРЖКИ ОБОРУДОВАНИЯ? ЕСТЬ ЛЮБЫЕ НЕОБЫЧНЫЕ

Дополнительная информация

Защита от падения, раздел 29 Свод федеральных правил (CFR), часть 45, подраздел M, защита от падения, 1926 г.500, 1926.501, 1926.502 и 1926.

СТАНДАРТЫ Защита от падения, Раздел 29 Свод федеральных правил (CFR), часть 45, подраздел M, Защита от падения, 1926.500, 1926.501, 1926.502 и 1926.503 1.0 Цель Этот документ соответствует требованиям, изложенным в

Дополнительная информация

Выгрузка лома

/ Здоровье и безопасность СТАНДАРТ ЭКСПЛУАТАЦИИ Ссылка: Aperam Safety ST 006 A1 Выпуск: 15.05.2012 Версия: v0 Ред .: AM Safety ST 006 -A1 - V0-10.05.2010 Контролируемая выгрузка лома Разработано: Проверено: Одобрено

Дополнительная информация

Стандартная рабочая процедура. CCG SOP11 Управление поскользнуться, спотыкаться и падать. Версия 1. Дата внедрения 01.04.2013. Дата пересмотра 30.04.2014

Нортумберленд, Северный Тайнсайд, Ньюкасл Северный и Восточный, Ньюкасл Западный, Гейтсхед, Южный Тайнсайд, Сандерленд, Северный Дарем, Дарем-Дейлз, Исингтон и Седжфилд, Дарлингтон, Хартлпул и Стоктон

Дополнительная информация

ПОВЫШЕННАЯ ПОЛИТИКА РАБОТЫ

ПОВЫШЕННАЯ ПОЛИТИКА РАБОТЫ 1.0 ПРЕДЫСТОРИЯ Целью данной программы является предотвращение несчастных случаев и травм рабочих в результате падений, а также предоставление сотрудникам информации о безопасном использовании защиты от падения

Дополнительная информация

Протокол слипаний и падений

Страница №: Страница 1 из 8 1.0 ЦЕЛЬ Предоставлять советы и рекомендации всем лицам, участвующим в организации, планировании и управлении работами, связанными со строительством, для устранения и снижения риска травм от

Дополнительная информация

БЕЗОПАСНОСТЬ ЛЕСТНИЦЫ (пересмотрено 27.09.07)

БЕЗОПАСНОСТЬ ЛЕСТНИЦЫ (пересмотрена 27.09.2017) 1.Введение в безопасность лестниц Каждый год около 300 человек погибают и 65 000 получают серьезные травмы из-за неосторожного использования лестниц. Этих трагедий можно избежать.

Дополнительная информация

ГЛАВА 10. ПРОГРАММА ЗАЩИТЫ ОТ ПАДЕНИЙ

ГЛАВА 10. ПРОГРАММА ЗАЩИТЫ ОТ ПАДЕНИЙ 1000 ОБЩЕЕ. В этой главе устанавливается политика разработки программ защиты от падения с целью защиты всего персонала Федерального управления гражданской авиации (FAA), работающего на высоте

Дополнительная информация

Решения церковной безопасности

Решения по обеспечению безопасности в церкви Март 2007 г. Травмы лестницы стоили церкви 1 доллар.4 миллиона Особые достопримечательности Избегайте серьезных травм, связанных с падением с лестницы Выбор правильной лестницы для работы Уроки

Дополнительная информация

Предотвращение поскользнуться, спотыкаться и падать

Предотвращение поскальзывания, спотыкания и падений Рабочие поверхности и рабочие поверхности OSHA, а также стандарты защиты от падений Содержание Введение и цель Общая профилактика травм Обзор поскользнуться, споткнуться и упасть Типы домашнего хозяйства

Дополнительная информация

ГЛАВА 2 ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ

Справочник по осмотру мостов 2-1 2.1 ВВЕДЕНИЕ ГЛАВА 2 ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ Безопасность - дело каждого. Как работодатель MassDOT обязан обеспечивать безопасность труда и предоставлять безопасные инструменты, оборудование,

Дополнительная информация

ЗАЩИТА СОТРУДНИКОВ ОТ ПАДЕНИЙ

ЗАЩИТА СОТРУДНИКОВ ОТ ПАДЕНИЙ Вы можете упасть с любой высоты и получить серьезные травмы или погибнуть. В строительной отрасли, как и в любой другой отрасли, когда случаются падения с высоты, их обычно очень

. Дополнительная информация

Безопасность портативной лестницы

Страница №: 1 из 6 Дата последнего пересмотра / обновления: 27.07.11 Безопасность портативной лестницы 1.Цель / Предпосылки Целью данной Стандартной операционной процедуры (СОП) является минимизация риска травм из-за неправильного

Дополнительная информация

Название отряда: Цель и цель отряда

Название модуля: Подготовка и эксплуатация телескопических погрузчиков для подъема и передачи грузов на рабочем месте Уровень: 2 Стоимость кредита: 25 Часы обучения с гидом: 83 Срок годности модуля: 31.10.2014 Цель и задача модуля

Дополнительная информация

Политика независимого подрядчика

Политика независимого подрядчика Эта политика была реализована для предотвращения несчастных случаев и травм.Он не предназначен для того, чтобы быть полностью всеобъемлющим. Это ответственность Независимого подрядчика

. Дополнительная информация

Название отряда: Цель и цель отряда

Название блока: Подготовка и эксплуатация вилочных погрузчиков с боковой загрузкой для подъема и передачи грузов на рабочем месте Уровень: 2 Стоимость кредита: 16 Часы обучения с гидом: 53 Срок годности блока: 31.10.2014 Цель и задача блока

Дополнительная информация

Что вам нужно для работы в США?

Ознакомление с рабочими документами

При приеме на работу нового сотрудника работодатели должны обработать несколько документов и сохранить их.Вот рабочие документы, которые вам необходимо получить от новых сотрудников:

  • Удостоверение личности
  • Форма I-9
  • W-4 форма
  • Прямой депозит

Связано: Как нанять первого сотрудника

Подтверждение личности

В Соединенных Штатах сотрудники должны подтвердить свою личность и подтвердить, что они имеют законное право работать в округе.Они могут сделать это, предъявив своему работодателю определенные документы. Эти документы разделены на три списка: Список A, Список B и Список C.

Если у сотрудников есть один документ из Списка A, это достаточное подтверждение личности и разрешения на работу. В противном случае сотрудники должны предоставить два документа: один из Списка B и один из Списка C. Обратите внимание, что сотрудники должны предоставлять вам оригиналы документов, а не копии. Убедитесь, что все документы актуальны и актуальны.

Вот документы, которые входят в каждый список:

Список A: Эти документы подтверждают личность и право на трудоустройство

  • Не просроченный U.Паспорт С.
  • Заграничный паспорт, срок действия которого истек (со штампом И-551)
  • Справка о трудоустройстве, срок действия которой истек
  • Квитанция о регистрации иностранца или карта постоянного жителя
  • Документ о разрешении на работу, срок действия которого истек, с фотографией (выдан USCIS)
  • Заграничный паспорт, срок действия которого истек (с формой I-94, содержащей подтверждение неиммиграционного статуса)

Список B: Эти документы удостоверяют личность

  • Действительный U.S. или канадские водительские права или удостоверение личности с фотографией или описанием личных качеств
  • Удостоверение личности, выданное местными, государственными или федеральными агентствами, с фотографией на нем
  • Карточка избирателя
  • Военный билет США или призывной билет
  • Удостоверение военнослужащего
  • Карта морского торговца береговой охраны США
  • Племенной документ коренных американцев
  • Школьный билет с фотографией (сотрудники до 18 лет)
  • Карта больницы, поликлиники или врача (сотрудники до 18 лет)
  • Запись в детский сад или детский сад (сотрудники до 18 лет)

Список C: Эти документы подтверждают право на трудоустройство

  • Карточка социального страхования
  • U.S. или свидетельство о рождении за границей
  • Племенной документ коренных американцев
  • Удостоверение гражданина США
  • Удостоверение гражданина-резидента
  • Разрешение на работу, срок действия которого истек (выдано DHS)

И-9 форма

Наряду с подтверждением документов, удостоверяющих личность, сотрудники должны заполнить форму I-9, чтобы подтвердить свое право на трудоустройство.После того, как сотрудник подаст форму I-9, вы должны хранить ее отдельно от других документов сотрудника.

Возможно, вашей компании потребуется использовать E-Verify, систему, которая используется для сравнения информации в форме I-9 с федеральными базами данных для обеспечения точности.

W-4 форма

Сотрудники должны заполнить форму W-4, чтобы указать вашему бизнесу свою налоговую ситуацию. Эта форма сообщает вашей компании, какую сумму налога удерживать из зарплаты сотрудника.Обязательно установите самую последнюю версию этой формы для новых сотрудников и предложите существующим сотрудникам возможность обновить свою предыдущую версию W-4 до самой последней версии.

Прямой депозит

Если ваша компания предоставляет прямой перевод, важно, чтобы новые сотрудники предоставили свои банковские реквизиты вскоре после начала работы, чтобы они могли получить оплату в следующем периоде оплаты.

Советы по трудовым документам

Когда новый сотрудник начинает работу, вы как его работодатель обязаны проинформировать его обо всех документах, которые ему нужно будет заполнить.Чтобы обеспечить бесперебойный процесс адаптации сотрудника, следуйте этим советам:

  • Храните записи в безопасности: Существуют законы, которые требуют от работодателей хранить документы сотрудников в течение определенного времени. Ознакомьтесь с этими законами. Точно так же работа работодателя состоит в том, чтобы хранить записи в безопасности и надлежащим образом. Сотрудники доверяют вам конфиденциальность их личной информации.
  • Предоставьте ресурсы для сотрудников: Большинство людей не являются налоговыми экспертами, поэтому предоставьте сотрудникам ресурсы для правильного заполнения их форм.Сотрудники начального уровня особенно оценят это руководство, поскольку у них, возможно, не было опыта в этом раньше.
  • Соблюдайте крайние сроки: Многие из этих форм имеют крайние сроки. Обязательно заберите их у сотрудников в первый день работы.

Связано: Объявление о новом сотруднике

Рабочие документы FAQs

Работодатель должен помнить о многих аспектах процесса адаптации.Вот пара часто задаваемых вопросов о рабочих документах:

Какие еще важные документы нужно получить от сотрудников?

После того, как вы соберете все налоговые декларации и формы подтверждения занятости, вам также могут потребоваться дополнительные формы. Сюда могут входить:

  • Документы о пособиях: Сотрудникам необходимо будет заполнить документы для получения таких пособий, как пенсионный план вашей компании, страхование здоровья и жизни и страхование по инвалидности.
  • Соглашения о согласии на тестирование на наркотики: Если на вашем рабочем месте требуются тесты на наркотики и / или алкоголь, вам необходимо, чтобы сотрудники заполнили форму согласия перед проведением тестов.
  • Контактная информация для экстренных случаев: В случае возникновения чрезвычайной ситуации поощряйте сотрудников предоставлять контакты для экстренных случаев, краткую историю болезни и информацию о любых пищевых аллергиях или непереносимости.
  • Форма целей сотрудника: Начните время сотрудника в вашей компании с правильного понимания их целей.Используйте рабочий лист, который помогает им ставить SMART (конкретные, измеримые, достижимые, актуальные, привязанные к срокам) цели. Вы также можете попросить их менеджера или руководителя регулярно проверять их, чтобы убедиться, что они успешно продвигаются к своим целям.
  • Справочник сотрудника: Чтобы новый сотрудник полностью понимал ваш справочник сотрудника, потребуйте от него подписать подтверждение получения справочника. Особенно эффективно требовать подписи по всему справочнику, чтобы убедиться, что они прочитали его целиком.
  • Трудовой договор: В трудовом договоре укажите информацию о должности сотрудника, включая название должности, обязанности, продолжительность работы, компенсацию, льготы по условиям найма.
  • Соглашения о неразглашении: Если вы работаете с конфиденциальной информацией, попросите сотрудника подписать соглашение о неразглашении, чтобы эта информация оставалась внутри компании.

Какой отдел отвечает за документы сотрудников?

На многих предприятиях отдел кадров заботится о рабочих документах нового сотрудника.Однако в небольших компаниях за сбор и сортировку новых рабочих документов может отвечать руководитель или менеджер.

Продлить или изменить условия вашего разрешения на работу: Как подать заявление

Продлить или изменить условия вашего разрешения на работу: Как подать заявление - Canada.ca

COVID-19: работники меняют работу или работодателя

Вам, , не нужно ждать получения разрешения на работу от нового работодателя, чтобы начать новую работу или работать на нового работодателя.Выполните следующие действия, чтобы начать работать после подачи заявления на разрешение на работу.

COVID-19: изменения требований к биометрии для заявителей на временное проживание в Канаде

В качестве временной меры, если вы находитесь в Канаде и подаете заявление на работу, учебу или временное пребывание в Канаде, вам не нужно предоставлять свои биометрические данные. Узнайте больше об освобождении.

Порядок подачи

Перед подачей заявления убедитесь, что ваш работодатель выполнил все необходимые шаги.

Если вам нужно уехать и вернуться в Канаду

Если срок действия вашей гостевой визы истек, вам необходимо подать заявление на получение новой гостевой визы перед выездом за пределы Канады.

В большинстве случаев вы должны подать заявление онлайн, чтобы продлить или изменить условия вашего разрешения на работу.

Как онлайн-подача заявки помогает вам

  • Никаких сборов за курьерскую службу и сроков доставки почты - мы сразу же получим вашу заявку.
  • Это поможет вам убедиться, что ваша заявка заполнена, прежде чем подавать ее.
  • Вы можете быстро подать дополнительные документы онлайн (если мы вас об этом попросим).
  • Вы получаете обновления о статусе своей заявки прямо в своем онлайн-аккаунте.

Шаг 1. Убедитесь, что у вас есть то, что вам нужно

Чтобы подать заявку онлайн, вам понадобится:

  • сканер или фотоаппарат для создания электронных копий ваших документов и
  • действующая кредитная или дебетовая карта.

Шаг 2. Прочтите руководство по эксплуатации

Даже если вы подаете заявление онлайн, вам следует прочитать инструкцию до того, как вы заполните форму .Руководство объяснит, как заполнять каждое поле в форме.

Шаг 3. Подготовьте ответы к онлайн-инструменту

Прежде чем вы сможете загрузить свои формы, вы должны ответить на несколько вопросов. Мы используем ваши ответы, чтобы создать для вас индивидуальный контрольный список документов.

Шаг 4. Узнайте, какие комиссии вы должны платить

В большинстве случаев ваши сборы будут включать сборы за обработку для вас и всех, кого вы укажете в своем заявлении.

Мы попросим вас оплатить сбор в конце подачи заявления.

Плата за открытые разрешения на работу

Если вы подаете заявление на открытое разрешение на работу, убедитесь, что вы оплатили оба сбора:

  • Плата за разрешение на работу (155 долларов США)
  • Сбор за открытое разрешение на работу (100 долларов США)

COVID-19: изменения требований к биометрии для заявителей на временное проживание в Канаде

В качестве временной меры, если вы находитесь в Канаде и подаете заявление на работу, учебу или временное пребывание в Канаде, вам не нужно предоставлять свои биометрические данные.Узнайте больше об освобождении.

Сообщите о проблеме или ошибке на этой странице

Спасибо за помощь!

Вы не получите ответа. По вопросам обращайтесь к нам.

Дата изменения:

Шаблон разрешения на работу на высоте

Создайте свой документ за считанные минуты с помощью этого готового к использованию шаблона разрешения на работу на высоте.Используйте быстрый и простой редактор, чтобы добавить свои данные, внести изменения и загрузить готовый документ с названием вашей компании.

Этот шаблон разрешения на выполнение работ на высоте предоставляет вам документ для контроля работ на высоте на ваших объектах, содержащий контрольный список элементов управления и запись предпринятых шагов.

Вы можете использовать этот шаблон разрешения на работу на высоте, чтобы контролировать, как ваша работа на высоте будет выполняться безопасно и под строгим контролем.

Работодатели обязаны контролировать деятельность с высокой степенью риска. Разрешение на работу - это официально зарегистрированный процесс, используемый для контроля работ, которые определены как потенциально опасные. Это также средство связи между руководством объекта, руководителями и операторами завода и теми, кто выполняет опасные работы.

Вы можете использовать шаблон разрешения на работу на высоте в своем бизнесе, и мы добавим название вашей компании вверху каждой страницы. Шаблон предварительно заполнен как готовый к использованию пример для деятельности, вы можете редактировать его столько, сколько вам нужно, чтобы создать специальный документ по охране труда и технике безопасности для ваших проектов или рабочего места.

Как мне отредактировать этот документ?

Этот шаблон разрешения на работы на высотных работах можно редактировать онлайн в вашем браузере. Редактировать быстро и просто, но если вам нужно больше времени, не спешите закончить свой документ сегодня - вы получите 30 дней использования шаблона и онлайн-редактора для создания вашего документа.

Когда вы завершите заказ, документ можно будет найти в вашей учетной записи в разделе «Документы». Вы можете редактировать документ онлайн из своей учетной записи HASpod.

Как мне загрузить этот документ?

Загрузите в формате PDF для максимальной совместимости между устройствами - специального программного обеспечения не требуется.После загрузки вы можете сохранять, распечатывать и использовать свое разрешение на работу на высоте в рамках своего бизнеса столько, сколько вам нужно.

После внесения правок нажмите кнопку загрузки, чтобы получить PDF-файл - мы добавим название вашей компании в заголовок.

PPT - РАБОТАЕТ НА ВЫСОТЕ презентация PowerPoint | бесплатно для просмотра


Заголовок: РАБОТАЕТ НА ВЫСОТЕ

1
РАБОТАЕТ НА ВЫСОТЕ
Если бы только я был в ремне безопасности !!
2
Работа на высоте Содержание презентации

  • Введение
  • Безопасность лестниц
  • Безопасные кровельные работы
  • Строительные леса
  • Мобильные подмости
  • Мобильные возвышенные рабочие платформы
          Скорость падения
            9029
              Скорость падения
              ПРОШЛОЕ
              • Падения являются причиной номер один со смертельным исходом в
                строительной отрасли, на которую приходится
                примерно 56 смертельных случаев
              • Все сотрудники должны быть защищены от падений с высоты 2 м
                или более с помощью утвержденных средств защиты от падения
                система
              • Перила требуются в постоянных приподнятых точках
                больше или равно 1.3 м

              4
              Лестницы для смертельного исхода
              Убедитесь, что лестница-
              • Подходит для работы. Что лучше: строительные леса или сборщик вишен
                ?
              • В хорошем состоянии.
              • Защищено в верхней части.
              • На твердом основании и на опоре 4 вверх 1 из
              • Поднятие не менее чем на 1 метр над местом приземления
                ИЛИ при наличии надежной руки.
              • Всегда крепко держитесь за лестницу и держите
                хорошее равновесие.
              • Держите руки свободными и инструменты в сумке на ремне
                или ремнем безопасности

              5
              Смертельные лестницы
              Использование лестниц -
              • Работы должны выполняться только с лестницы
                , когда работа непродолжительна и
                можно безопасно осуществить.
              • Для дополнительной безопасности основание лестницы должно быть
                закопано или заглублено во избежание скольжения.
              • Убедитесь, что на вашей обуви нет чрезмерного количества грязи
                или жира, прежде чем подниматься по лестнице.
              • ВСЕГДА лицом к лестнице.

              6
              Лестницы со смертельным исходом
              Опасности лестниц -
              • Не ставьте лестницу на барабан, ящик или другое неустойчивое основание
              • Никогда не пытайтесь ремонтировать сломанные лестницы
              • Никогда не переносите грузы по лестнице, поднимайте ступеньки
              • не должны использоваться в качестве импровизированных пандусов
              • При использовании металлических лестниц или лестниц, армированных металлом,
                убедитесь, что поблизости нет опасности поражения электрическим током

              7
              Безопасность лестниц
              • Независимо от того, насколько быстро может быть выполнена работа готово, там
                всегда пора упасть

              Небезопасно
              Безопасно
              8
              Крыша - опасное место
              Перед работой на крышах-
              • Необходимо определить хрупкие материалы и принять решение о соблюдении
                мер предосторожности
              • Барьеры по краям крыши ( или подмости) должны быть возведены
                tp предотвращать падение людей и материалов
              • лестницы доступа должны быть на безопасном расстоянии выше e
                точка выхода и должна быть закреплена
              • Там, где лестницы доступа поднимаются выше 9 метров, должна быть предусмотрена безопасная промежуточная платформа

              9
              Крыша - опасное место
              Опасности при работе на крышах-
              • Если вы можете упасть более чем на 2 метра, должны быть установлены перила
                и подножки
              • Необходимо предусмотреть опасности, связанные с неблагоприятными погодными условиями
                и принять соответствующие меры предосторожности
              • Влажная ветреная или ледяная погода может серьезно повлиять на безопасность

              10
              Строительные леса
              • Использование лестниц или строительных лесов без надлежащего крепления
                - безумие
              • Установка строительных лесов, удаление стяжек и повторное снятие
                строительных лесов - это работа для обученных и
                опытных строителей.Предоставьте это им
              • Никогда не используйте неполные леса, всегда проверяйте
                перед использованием
              • Убедитесь, что есть безопасный доступ, поручни и подножки
                со всех сторон
              • Вещи падают на места, наденьте шлем

              11
              Передвижные вышки-подмости
              • Перед монтажом
              • Убедитесь, что все компоненты в хорошем состоянии
              • Проверьте вращение колес
              • Проверьте правильность работы тормозов и запорных устройств
              • Перед установкой вышек на подвесных полах,
                убедитесь в несущей способности пола достаточно
                для запланированной нагрузки
              • Перед использованием
              • Убедитесь, что мачта расположена вертикально и квадратно
              • Вышки не должны использоваться, если колеса не заблокированы
              • Убедитесь, что аутригеры установлены правильно и
                закреплены
              • Убедитесь, что платформа установлена полностью обнесены досками и установлены перила
                и бортики, если платформа orking
                превышает 2 метра

              12
              Мобильные приподнятые рабочие платформы
              • Не работайте без предварительного осмотра и
                , если вы не обучены
              • Проверьте состояние шин, носков и перил
                , ищите утечки гидравлические жидкости
              • Остерегайтесь препятствий над головой, таких как силовые кабели
                , неустойчивый грунт, другое оборудование или персонал
                рядом
              • Используйте только на твердой ровной поверхности, убедитесь, что аутригеры
                правильно выдвинуты и заблокированы
                перед подъемом платформы
              • Всегда надевайте ремни безопасности, прикрепленные к платформе
                шнуром.Безопасность означает оставаться в корзине
                и не взбираться на перила.
              • Разместите заграждения и предупреждающие знаки вокруг запланированного рабочего радиуса
              • Движение со стрелой всегда должно осуществляться в направлении
                движения и на малой скорости и только при наличии оборудования
              • Знайте, что делать, если машина выходит из строя с платформой в поднятом положении

              13
              СКОРОСТЬ ПАДЕНИЯ против ВРЕМЕНИ РЕАКЦИИ
              За 1 секунду ваше тело упадет с 10 м
              • Хорошее время реакции тела
              • 0 .2 секунды
              • Расстояние прохождения за 0,2 секунды 2 м

              К тому времени, когда вы отреагируете, ваше тело будет на 2 м ниже
              того места, где вы стояли
              14
              Защита от падения
              • Защита от падения
              • Пределы свободного падения с точностью до 2 вертикальных метров от
                точки инициирования, которая уменьшает усилие на
                , уменьшая расстояние падения
              • Состоит из (n)
              • Ремешок
              • Точка крепления
              • Ремень для всего тела
              • Ремень для крепления
              • 10
                15 Защита от падения Устройство из веревки, проволоки
                или нейлонового ремня, используемое для соединения человека
                с точкой крепления и остановки человека
                в случае падения

                  Стропы
                • должны быть осмотрены перед использованием
                • Защищены от порезов или шлифованный
                • Иметь минимальную прочность на разрыв 2270 кг
                • Подходить gth
                • Крепиться к анкерному креплению, а не к самому себе

                16
                Страховочное оборудование для защиты от падения
                Стропы амортизирующие Материал в упаковке
                разрывов, поглощающих удары и снижающих риск
                травм.Доступен со шнурками из ткани или веревки. Двуххвостый строп
                Расширяемый двуххвостый строп
                - идеальный выбор для ситуаций, когда требуется стяжка
                100. Расширяемый шнур
                Особенно полезен для строительных лесов
                , стальных монтажников и рабочих-строителей
                , где можно споткнуться.
                17
                Защита от падения Точка крепления Надежная точка крепления
                для страховочных тросов, строп или устройств замедления
                • Точки крепления, используемые для крепления личного оборудования для защиты от падения
                  , должны быть
                • Расположены на уровне талии сотрудников или выше
                • Возможность выдерживает вес более 2270 кг на
                  сотрудника
                • Разработан и изготовлен для удержания максимальной силы
                  для защиты от падения

                18
                Защита от падения
                • Ремень для всего тела
                • Точка крепления ремня для тела расположена
                  в центр пользователя сзади около плеча
                  уровень
                • Ремни для тела не разрешены на участках
                • Snaphooks должны быть с двойной блокировкой

                19
                ЧТО ВАМ НУЖНО?
                • Обвязка всего тела с задним спинным кольцом
                  (EN 361)
                • 1.Ремешок фиксированной длины 75 м (EN 362)
                • Амортизатор (EN 355)
                • Крюк для лесов с открытием 55 мм для работы одной рукой
                  (EN 362)

                20
                Защита от падения
                • Уход за системами защиты от падения
                • После остановки падения оборудование больше не будет использоваться
                  (оборудование будет утилизировано или
                  уничтожено)
                • Очистить оборудование после использования
                • Осушить оборудование на воздухе, не вешать под прямыми солнечными лучами
                • Хранить оборудование в прохладном темном , хорошо просушите
                  вентилируемое место

                21
                Работа на высоте
                • Нет работы настолько важной, чтобы ее невозможно было выполнить
                  безопасно
                • НИ ПРИ КАКИХ ОБСТОЯТЕЛЬСТВАХ ЛИЦА, РАБОТАЮЩИЕ НА
                  ЭТОТ САЙТ, ЧТОБЫ ПОЛОЖИТЬ СВОИ 9029 - БУДЬТЕ В безопасности сегодня
                .

About the author

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *