Хтз минитрактор: Минитрактор ХТЗ. Обзор модельного ряда, навесное оборудование, отзывы

Минитрактор ХТЗ Т-012 и ХТЗ 1410 — технические характеристики

Рубрика: Минитракторы

Минитрактора покоряют в первую очередь своей маневренностью, удобным управлением и универсальностью. С такими агрегатами обрабатывать участок, справляться с задачами в коммунальной сфере или строительстве гораздо легче и практичней. Среди большого количества производителей такой мини техники имеет много хороших отзывов минитрактора Харьковского тракторного завода. Такое оборудование отличается доступной ценой, надежностью и отменной выносливостью. Для четкого представления, что собой являет эта техника, мы рассмотрим две наиболее популярных модели агрегатов изготовленных Харьковским тракторным заводом.

Содержание

• 1 Особенности мини трактора ХТЗ Т-012
  • 1.1 Технические характеристики Т-012
  • 1.2 Преимущества минитрактора Т-012:
• 2 Особенности ХТЗ-1410
  • 2.1 Технические характеристики ХТЗ-1410

Особенности мини трактора ХТЗ Т-012

Минитрактор ХТЗ Т-012 относится к тяговому классу 0,2. Он легко справится с различными задачами на участке площадью до 2 га. Грузоподъемность такого агрегата достигает 1000 кг. Чаще всего такую компактную модель мини трактора приобретают для ухода за парниками, садами, теплицами или небольшими участками. На данном агрегате установлен движок из казахстанского завода ПЗМД. Немного позже была выпущена модификация этого транспортного средства Т-012D. Отличался такой мини трактор дизельным мотором марки «Перкинс».

Т-012 легко сочетается с разнообразным навесным оборудованием.

Популярность к данному оборудованию пришла благодаря его безопасности, удобному и легкому управлению и отменной маневренности. К тому же хорошим преимуществом является простота в техобслуживании такого агрегата.

Технические характеристики Т-012

• движок: 2-цилиндровый
• мощность: 11 л.с.
• габариты: 1346х1910х960 мм
• вес: 717 кг
• охлаждение: воздушное
• КПП: 4 – вперед, 2 – назад
• дорожный просвет: 300 мм
• радиус поворота: 1,5 м
• топливный бак: 21 л
• расход топлива: 257 г/кВт
• сцепление: однодисковое.

Преимущества минитрактора Т-012:

1. Агрегат оборудован 2-мя механизмами отбора мощности.
2. Благодаря конструкции минитрактора добраться к всем системам и агрегатам весьма просто.
3. Применение бортовой гидросистемы позволяет расширить возможности трактора.

Среди недостатков отмечают умеренную емкость штатного 50-амперного аккумулятора. На сегодняшний день данная модель снята с производства.

Особенности ХТЗ-1410

ХТЗ-1410 – мини трактор, который отличается малогабаритностью, универсальностью и высокой маневренностью. Данная модель относится к 2 тяговому классу. Наилучшим образом он себя зарекомендует на небольших приусадебных участках, теплицах, парниках. Минитрактор легко агрегирует с большим количеством навесного оборудования. Также стоит отметить удобное управление, хорошую обзорность и простоту в техобслуживании и ремонте. Устройство гидравлики данного агрегата выполнено в 3-хточечной схеме. Гидрораспределитель управления может работать в 3-х режимах: «опускание», «нейтраль», «подъем».

Технические характеристики ХТЗ-1410

• двигатель: 4-хтактный, 2-цилиндровый
• мощность: 13,8 л.с.
• габариты: 1910х1346х960 мм
• вес: 800 кг
• дорожный просвет: 300 мм
• радиус поворота: 1,5 м
• расход топлива: 296 г/кВт
• грузоподъемность: 180 кг
• охлаждение: масляное
• КПП: 4 – вперед, 2 – назад.

Данная модель минитрактора также как и предыдущий агрегат не выпускается на сегодняшний день. Но ХТЗ-1410 имеет несколько достойных аналогов: Синтай-140 и Уралец-160.

Ознакомившись с таким кратким обзором наиболее популярных моделей минитракторов ХТЗ, становится понятно, что работать с такой техникой удобно и комфортно. К тому же простота в техническом обслуживании является весомым преимуществом, чтобы посмотреть в сторону такого помощника.

0

Понравилась статья? Поделить с друзьями:

Мини-трактор (минитрактор) ХТЗ-1410



Фото мини-трактор (минитрактор) ХТЗ-1410

Завод производитель: Харьковский тракторный завод им. С. Орджоникидзе ОАО
61007, Украина, Харьков, пр-т Московский, 275

Мини-трактор (минитрактор) — назначение

Мини-трактор (минитрактор) ХТЗ-1410 служит для агрегатирования различного навесного сельскохозяйственного оборудования, включая прицепы и специальное оборудование. Прменяется в коммунальном хозяйстве, на селе, даче, ферме.

Продажа, ремонт и запчасти для Мини-трактор (минитрактор) ХТЗ-1410, купить, цена, аренда мини-трактора (минитрактора)

Продажа, ремонт и запчасти для Мини-трактор (минитрактор) ХТЗ-1410 мини-тракторов (минитракторов) ХТЗ-1410 россия осуществляется со склада завода-производителя или официального дилера в России и стран СНГ.

Купить мини-трактор (минитрактор) ХТЗ-1410 включая бу по оптимальной цене можно у компании Харьковский тракторный завод им. С. Орджоникидзе (ХТЗ) которая занимается их производством и реализацией или у официальных дилеров.

Производство мини-трактора (минитрактора) ХТЗ находится по адресу: 61007, Украина, Харьков, пр-т Московский, 275. Цена мини-трактора (минитрактор) ХТЗ производства включая бу модели в рублях или другой валюте, по прайс-листу официального дилера, как правило на 10%-15 % выше чем у завода-производителя. Это обусловлено дополнительными накладными расходами посредников и ТЗР. Покупать мини-трактор (минитрактор) выгоднее у производителя техники.

Аренда мини-трактора (минитрактора) очень выгодна для мелких организаций. Взять в аренду мини-трактор (минитрактор) по разумной цене можно в Москве, Санкт-Петербурге и других городах России у официальных дилеров или специализированных предприятий.

Технические характеристики мини-трактор (минитрактор) ХТЗ-1410

Мощность двигателя, кВт	10,1
Мах. скорость, км/час	2,79-15,18 15,18
Масса, кг	790
Тип хода	пневмоколесный
Модель двигателя	2ДТХ
Скорость назад, км /час	3,38-4,49
База, мм	1050
Колея, мм	700, 900
Номин. тяговое усилие, кН	0,2
Габаритные размеры, мм	1970 х 970 х 1346
Минимальный радиус поворота, мм	1500
Страна изготовитель мини-трактор ХТЗ	Украина

Hertz Employee Benefits ❤️ Discounts 2022

Editorial Team

Contents

• 1 Hertz Employee Benefits & Perks 2022
• 2 Overview of Hertz
• 3 Why career @Hertz Employee Benefit 
• 4 Hertz Employee Benefits & Perks
  • 4.1 Страхование, здоровье и благополучие
  • 4.2 Финансы и пенсионное обеспечение
  • 4.3 Семья и воспитание детей
  • 4.4 Отпуск и свободное время
  • 4.5 Льготы и льготы
  • 4.6 Профессиональная поддержка
• 5 Получают ли сотрудники Hertz скидки?
  • 5. 1 Контактная информация
  • 5.2 Справочная ссылка
  • 5.3 Заключение
• 6 Часто задаваемые вопросы
  • 6.1 В чем преимущества работы в Hertz?
  • 6.2 Получают ли сотрудники Hertz служебный автомобиль?
  • 6.3 Как часто сотрудники Hertz получают зарплату?
  • 6.4 Сколько стоит статус Gold в Hertz?
  • 6.5 Что носят сотрудники Hertz?
  • 6.6 Насколько Герц совпадает на 401к?
• 7 Автор

Hertz Льготы и льготы для сотрудников 2022

Привет, ребята!! Ждете ли вы Пособий для сотрудников Hertz , когда вы готовы присоединиться к Hertz в качестве сотрудника? Затем вам нужно посетить его веб-сайт и посетить Обзор сотрудников Hertz, и Официальный сайт льгот для сотрудников Hertz .

В этом посте я подробно расскажу о Пособия для сотрудников Hertz  с полезной информацией о Входе в систему пособий для сотрудников Hertz, Сайте пособий для сотрудников Hertz, Пакетах пособий для сотрудников Hertz и всей информации, которая будет полезна вам, когда вы собираетесь подать заявку в Hertz .

Обзор Hertz

Hertz  – лидер в сфере аренды в аэропортах США. Компания также работает на международном уровне, имея более 8000 филиалов в 146 странах мира.

Компания Hertz была основана в 1918 году, когда Уолтер Л. Джейкобс начал бизнес по аренде автомобилей в Чикаго, имея на складе дюжину автомобилей. За несколько лет парк увеличился до 600 автомобилей, и компания зарабатывала около миллиона долларов в год.

Почему карьера @Hertz Пособие для сотрудников 

Работа в Hertz  – это приятный опыт. Культура Hertz приятна и разнообразна. Hertz известна своими программами обучения менеджменту.

При Гц профессий много. Hertz занимает как общие, так и руководящие должности по всему миру. У компании есть собственный карьерный сайт, на котором размещено огромное количество информации. Существует несколько категорий открытых позиций, включая корпоративные, финансовые, данные и резервирование.

Hertz преимущества отличные. Текущий пакет заработной платы составляет около  40 060 долларов США в год, включая трехнедельный отпуск и пенсионные пособия. Льготы хорошие, и у Hertz есть бесплатная машина и льгота на бензин для сотрудников, имеющих на это право. Как и у любой другой компании, у Hertz есть свои достоинства и недостатки, но в целом источники сообщают, что это отличное место для работы.

Hertz Льготы и льготы для сотрудников

Hertz  предлагает множество доступных и всеобъемлющих льгот для сотрудников Hertz , некоторые из которых стоит упомянуть ниже.

Страхование, здоровье и благополучие

• Страхование жизни (6)
• Медицинское страхование (7)
• Расширенное медицинское обслуживание (6)
• Страхование на случай инвалидности
• Стоматологическое страхование (4)
• 90 Страхование зрения (50008
• ) 90 Страхование зрения (50008
• ) Частный медицинский/стоматологический план

Financial & Выход на пенсию

• Компенсация работникам (7)
• Пенсионный план (5)
• План выхода на пенсию (7)
• Бонус по производству (6)
• Опционы или эквит
• Групповые сбережения

. и воспитание детей

• Отпуск по материнству и отцовству (7)
• Гибкий рабочий день
• Уход за детьми
• Работа на дому
• Работа по совместительству
• Неоплачиваемый продолжительный отпуск

Отпуск и срок с времени

• Отпуск и оплачиваемый отпуск (7)
• Отпуск по болезни (6)
• Отпуск по утрате

Perks & Leviest Обед или закуски

Членство в тренажерном зале

Массаж

Служебный автомобиль

Профессиональная поддержка

• Профессиональное обучение и обучение (5)
• Программа разнообразия
• Программа ученичества

Автор

Продолжайте учиться | НИСТ

Официальный блог Болдриджа

28 июня 2018 г.

Автор: Гарри Герц «Балдриджский болельщик»

Кредит: Артур Щибыло/Shutterstock

Недавно я прочитал запись в блоге Мэри Джо Асмус, озаглавленную «8 неожиданных способов продолжать развивать себя как лидера».

Некоторые способы были более очевидны (для меня), чем другие, и я быстро суммирую их все ниже. Тем не менее, мой главный вывод состоял в том, чтобы подумать о том, как я продолжаю учиться. И я бы сказал, что мой подход не ограничивается лидерами, но может помочь всем нам продолжать учиться.

Позвольте мне начать с краткого изложения упомянутого блога; элементы расположены в указанном порядке:

1. Стройте отношения со своими сверстниками; они могут помочь вам добиться большего успеха
2. Развивайте своих непосредственных подчиненных; они также могут помочь вам добиться большего успеха
3. Продемонстрируйте, что вы готовы выйти на новый уровень лидерства
4. Используйте свои сильные стороны и устраняйте недостатки
5. Преодолейте сорняки и станьте более дальновидным
6. Используйте новое хобби, чтобы стимулировать свой мозг
7. Сосредоточьтесь на своем здоровье, чтобы работать наилучшим образом
8. Проявите заботу о своих коллегах

Критерии качества работы Baldrige считают обучение и развитие персонала ключевыми аспектами Workforce Engagement (пункт 5. 2). Организация обязана учитывать пожелания сотрудников по обучению и развитию [5.2b(1)], а также управлять карьерным ростом и продвижением по службе сотрудников [5.2b(3)]. Как личности, мы также несем ответственность за наше обучение и развитие; нам нужно признать преимущества, которые мы получаем от обучения на протяжении всей жизни. Помня об этой личной ответственности, вот мои восемь подходов к непрерывному обучению. Они перечислены примерно в порядке от очевидных к менее очевидным:

1. Подвести итоги. Проведите самооценку своих текущих сильных сторон и возможностей для улучшения (используя терминологию Болдриджа). Ищите обратную связь 360° в качестве вклада в вашу самооценку.
2. Ищите подходящие возможности для обучения и читайте соответствующие журналы, публикации в социальных сетях и книги. Это требует, чтобы вы обдумали, где вы хотите развивать свои навыки и способности, что является важной предпосылкой для всех нас.
3. Будьте активным слушателем. Вы можете многому научиться, прислушиваясь к другим точкам зрения и извлекая уроки из чужих знаний. Иногда одно слово, которое я слышу, вызывает у меня целый ряд разных мыслей, мыслей о хороших альтернативах моему подходу или мыслей о чем-то, что я хотел бы изучить дальше для своего собственного образования.
4. Используйте юмор. Это делает вас более человечным и помогает всем расслабиться. Когда люди расслаблены, я обнаружил, что идеи текут.
5. Дополните свои сильные стороны
   . Не окружайте себя такими же, как вы. Выбирайте людей, которые дополняют ваши сильные стороны. Это повысит эффективность организации, и вы сможете постоянно учиться у этих коллег.
6. Учитесь на образцах для подражания и образцах для подражания . У меня были замечательные боссы, которые действительно умели руководить, а также несколько начальников, которые плохо руководили (на мой взгляд). Я взял за правило изучать ключевые характеристики боссов обоих типов и использовал их для развития своих способностей.
7. Создать время на обдумывание . Я намеренно выделяю время для размышлений и размышлений, не отвлекаясь ни на что другое. Иногда у меня есть проблема или цель на это время обдумывания; в других случаях я просто блуждаю по голове, пока меня не заинтересует тема. В течение многих лет моим временем на размышления было время, которое я проводил на своем садовом тракторе, кося газон. В последнее время я могу позволить себе роскошь уделять себе больше времени.
8. Собрать мусор . Я всегда чувствовал, что никто не слишком хорош или слишком важен, чтобы собирать мусор. Как директор программы Болдриджа, я имел обыкновение участвовать в сборе мусора в конце каждого дня обучения экзаменаторов Болдриджа. Это приводит к отличной неформальной беседе с коллегами. И как лидер, это показывает, что вы просто еще один ценный сотрудник.

Как вы продолжаете учиться? Пожалуйста, дай мне знать!

---

Системный подход к повышению эффективности вашей организации

Baldrige Excellence Framework

Baldrige Excellence Framework позволяет организациям выполнять свои задачи, улучшать результаты и становиться более конкурентоспособными. Он включает в себя критерии превосходной производительности, основные ценности и концепции, а также рекомендации по оценке ваших процессов и результатов.

Купите свою копию сегодня!

Доступные версии: Business/Nonprofit, Education и Health Care

---

 

Baldrige Excellence Framework (критерии) и самооценка

Об авторе

Похожие сообщения

Комментарии 9 new

Поиск

Заключите точную фразу в кавычки (например, «Квест-конференция»)

Оповещения по электронной почте

Подпишитесь на оповещения по электронной почте от блога Blogrige, введя свой адрес электронной почты в поле ниже.

Введите адрес электронной почты

Оставайтесь на связи. большая или маленькая организация, имеет один сайт или офисы по всему миру, и только начинает или постоянно совершенствуется.

Программа Baldrige предлагает комплексную и проверенную систему лидерства и управления, ориентированную на достижение результатов во всех областях вашей организации.